تأسس مستوصف الثويني الأهلي عام 1979م، و يضم نخبة من الأطباء في كافة التخصصات الطبية، يستقبل جميع شركات التأمين الطبية. قسم النساء و الولادة. قسم الأطفال. قسم الطب العام. قسم الطوارئ. قسم العلاج الطبيعي. قسم النفسية و العصبية. قسم الجلدية و التجميل. مستوصف الثويني النسيم للصناعات الغذائية. قسم الباطنية و الصدر. قسم الجراحة العامة. قسم الأسنان. قسم الأشعة. قسم المختبر. الصيدلية. عنوان: شارع أسامة بن زيد
تليفون: 2317744
تليفون إضافي: 2316865-2316
الموقع الإلكتروني: غير متوفر
سنة التأسيس: غير متوفر
فاكس: غير متوفر
الكود البريدي: غير متوفر
مواعيد العمل: يعمل
ساعد الاخرين على معرفة تجربتك مع مستوصف الثويني الأهلي
من خلال اضافة تعليق وطرح رأيك حول هذه التجربة. ينبغي تسجيل الدخول اولاً
تسجيل دخول
تسجيل حساب جديد
- مستوصف الثويني النسيم الرياض
- مستوصف الثويني النسيم للصناعات الغذائية
- نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري – المعلمين العرب
- نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري - موقع محتويات
مستوصف الثويني النسيم الرياض
في عام 1978م قام الشيخ/نافع ثويني الشمري، بتأسيس مستوصف الثويني في مدينة رفحاء في منطقة الحدود الشمالية، و بعد مرور عام، أي في عام 1979م تم الانتقال إلى مدينة الرياض، و تحديداً في حي النسيم، و منها بدأت الانطلاقة في قطاع الخدمات الصحية، و خلال الثلاثين عاما السابقة تم التركيز على جودة الخدمات المقدمة و ذلك بالتعاقد مع الأطباء و الكوادر الطبية المميزة و توفير الأجهزة و أدوات الفحص الحديثة وفق رؤية متطورة تهدف لتقديم خدمات صحية متكاملة ذات جودة متميزة وفقاً لأعلى المعايير الصحية العالمية.
مستوصف الثويني النسيم للصناعات الغذائية
المشاركات والتعليقات تمثل اصحابها ولاتمثل الموقع © جميع الحقوق محفوظة للموقع 2022 المتواجدين بالموقع: 39 زائر - المحتوى: 560563 موضوع - خريطة الموقع
د / أسماء محمد
نساء و ولادة * بكالوريوس في الطب العام و الجراحة * ماجستير أمراض…
عرض البروفايل كاملاً
د/ عادل السيد
الطب العام والطوارئ بكالوريوس طب عام وجراحة - علاج نزلات البرد - الجراحات…
د/ كلود الثامر
الأطفال * ماجستير في طب الأطفال جامعة دمشق - علاج الأمراض…
د / احمد جمال
عظام ماجستير جراحة العظام جامعة طنطا خدمات عيادات العظام الحالات التى…
د / مدحت إبراهيم
أنف وأذن وحنجرة - ماجستير طب وجراحة الأنف و الأذن والحنجرة جامعة القاهرة. …
أ / مجدولين ابراهيم
أشعة * بكالوريوس في الأشعة التشخيصية * ماجستير في التشخيص بالموجات…
أ/ مي الشريف
الطب الطبيعي و الروماتيزم * بكالوريوس في العلاج الطبيعي. بوبلي - دليل الأرقام و بدالة الهواتف السعودي ®. * ماجستير في العلاج الطبيعي. …
د/أيمن القطاوي
أسنان * بكالوريوس في طب و جراحة الفم و الأسنان من…
د/ ضياء الدين
مسالك بولية ◊ بكالوريوس في الطب العام والجراحة جامعة الأزهر القاهرة. ◊…
د/ احمد محمود
الأطفال * بكالوريوس في الطب العام و الجراحة * دبلوم دراسات…
د/ إيناس أبو المجد
نساء و ولادة بكالوريوس في الطب العام و الجراحة من جامعة القاهرة *…
د/ منى محجوب
جلدية وتناسلية *بكالوريوس في الطب العام و الجراحة جامعة النيلين * ماجستير…
أ/ مريم محمد
أشعة * بكالوريوس العلوم و التكنولوجيا في الأشعة التشخيصية من جامعة…
أ/ سحر آدم
مختبر * ماجستير في علوم المختبرات الطبية من جامعة السودان للعلوم…
د/ ملك عدنان
أسنان عام * بكالوريوس طب الأسنان - جامعة دمشق - علاج الأسنان…
د/ أحمد جدارة
باطنية و صدر * بكالوريوس في الطب العام و الجراحة من جامعة الزقازيق…
عرض البروفايل كاملاً
نموذج خطاب إداري لطلب تأجيل عقد اجتماع موضوع الطلب: تأجيل عقد اجتماع التّاريخ: / / إلى السّيد المُدير/ رئيس القسم، تحية وبعد، بناءً على الطّلب المُرفَق في هذه الرّسالة، يُرجَى قبول تأجيل عقد الاجتماع المُقرّر للأسباب الآتية:........................................................................... ، مع إرسال موعد جديد للاجتماع إن أمكن ذلك، لاعتماده بدلاً عن المُوعد المُؤجّل، مع فائق الاحترام والتّقدير. المُشرف عن الاجتماع: التّوقيع: نسخة إلى رئيس لجنة الاجتماعات. نسخة إلى الإدارة. نُسَخ إلى المشاركين في الاجتماع. نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري - موقع محتويات. نموذج خطاب إداري طلب صيانة موضوع الخطاب: طلب صيانة إلى السّيد رئيس قسم الهندسة والصّيانة، تحية وبعد، التّاريخ: / / الموضوع: طلب صيانة أجهزة الحاسوب في قسم................ أسباب طلب الصّيانة:....................................... بيانات عن أجهزة الحاسوب: نوع الأجهزة: نظام التّشغيل: بناءً على المعلومات المَذكورة أعلاه، يُرجى العمل على اتّخاذ الإجراءات المُناسبة؛ من أجل المُساهمة في ضمان استمراريّة العمل في القسم، ومع فائق الاحترام والتّقدير. اسم الموظّف: التّوقيع: نسخة إلى الإدارة.
نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري – المعلمين العرب
اسم الموظف ………… التوقيع ……………. النموذج الثاني شركة ………. تحريرًا في تاريخ: ….. /……. /……… إلى السيد المدير العام في مؤسسة …… موضوع الرسالة: تأجيل موعد الاجتماع الشهري أتقدم إلى سيادتكم عبر هذه الرسالة بطلب الموافقة على تأجيل موعد الاجتماع الشهري المُقرر حتى الآن انعقاده في يوم … الموافق ……. نظرًا إلى الأسباب التالية/ (……………………….. ) مع إرسال الموعد الجديد لعقد الاجتماع حتى يتم اعتماده وإبلاغ كافة الموظفين به، ولكم كامل الاحترام والتقدير. نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري – المعلمين العرب. اسم المُرسل (المشرف على الاجتماع)/ …………… الموظف بقسم ……….. التوقيع ……….. يتم إرسال نسخة من قرار تأجيل موعد الاجتماع إلى كل من: (الإدارة العامة، رئيس لجنة الاجتماعات، الموظفين المعنيين بالحضور). النموذج الثالث في تاريخ يوم/ ………… بشركة ……….. إلى السيد رئيس قسم شؤون العاملين/ ……………… موضوع الرسالة: طلب إجازة مرضية الرجاء من سيادتكم الموافقة على منحي إجازة مرضية اعتبارًا من يوم ……… وحتى يوم ………نظرًا إلى توجيه التقارير الطبية خاصتي والتي تتطلب إلى الحصول على قدر من الراحة خلال الفترة الزمنية المذكورة أعلاه، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. اسم الموظف …………….. التوقيع ………….. (مرفق التقارير الطبية الرسمية المؤكدة لحاجة الموظف إلى إجازة مرضية).
نماذج خطابات ادارية مميزة .. شروط كتابة خطاب اداري - موقع محتويات
بطاقة الخدمة
التقييمات
متوسط سرعة الرد
4 ساعات
المشترين
0
طلبات جاري تنفيذها
1
سعر الخدمة يبدأ من
$5. 00
مدة التسليم
يومين
يمكننى تصميم 10 نماذج من الخطابات الادارية أو التقارير الفنية لاستخدام لتطوير أعمالك باللغتين العربية والانجليزية باسخدام برامج المايكروسوفت #ملاحظة هامة جدا: لا يتم طلب الخدمة حتى يتم الاتفاق على السعر والمدة
اشتري الخدمة
مرات الطلب
المبلغ
5 $
كلمات مفتاحية
يومين
تقارير الإدارة
تعد التقارير الإدارية من أهم أشكال الخطابات الإدارية داخل مؤسسات العمل العامة والخاصة ، وهي في الواقع تدور حول موضوع أو حدث واحد فقط ؛ حيث من الضروري معرفة طريقة كتابة تقرير إداري بحيث يتم عرض أهم التفاصيل والمعلومات المتعلقة بهذا الموضوع أو الحدث وبيان الإيجابيات والسلبيات. يذكر أن رؤساء الإدارات والمديرين يعتمدون دائمًا على التقارير التي يتلقونها من الموظفين والمرؤوسين داخل المنظمة من أجل اتخاذ القرار النهائي والصحيح بشأن موضوع أو قضية. ما يتعلق بسير العمل داخل المؤسسة.