كيف تحسب العلاوة السنوية ١٤٤٢ ؟ بعد أن جاء قرار ملكي بإلغاء القرار الوزاري فيما يخص العلاوة السنوية، الذي كان يعتمد على ربط قيمة العلاوة بالأداء الوظيفي للموظف، على أن تكون العلاوات كالسابق تُمنح سنويا بدون أي تقييم للموظف، وفيما يلي عرض لطريقة حساب العلاوة السنوية، وأهم القرارات الملكية التي تخص صرف العلاوة السنوية هذا العام. يتساءل موظفون المملكة عن طريقة لمعرفة حساب العلاوة السنوية هذا العام، وفيما يلي عرض لقيمة صرف العلاوة السنوية بحيث تكون كالتالي:
موظفون المرتبة الأولى حوالي ١٣٥ ريال سعودي لتصل لقيمة ٨٦٥ ريال سعودي لموظفين المرتبة ١٥، وهذا يعني أن الزيادة السنوية لا تتخطى قيمة ٣٠ ريال سعودي.
- منصات الموارد البشرية | إعداد سلم الرواتب
- سلم الرواتب و المستوى و الدرجة بعد التخرج ؟ - البوابة الرقمية ADSLGATE
- كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب والمعايير المستخدمة في تحديد العلاوة السنوية - ايوا مصر
- طرق الحصول على وظيفة | 15000 وظيفة
- حاسبة الرواتب على ZenHR
- شركات تأمين تتلاعب بتغطية العلاج النفسي - جريدة الوطن السعودية
- رئيس الوزراء يتابع تنفيذ مشروعات الإسكان والطرق والمحاور بالإسكندرية | النهار
- عاصم العقيل – مدونة محمد اسحاق
منصات الموارد البشرية | إعداد سلم الرواتب
قيمة العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الرابع: 540 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية للمعلم الممارس في المستوى الخامس: 540 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم المتقدم وجاءت العلاوة السنوية للمعلم المتقدم على النحو الآتي: قيمة العلاوة السنوية للمعلم المتقدم في المستوى الأول: 540 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية للمعلم المتقدم في المستوى الثاني: 560 ريال سعودي. منصات الموارد البشرية | إعداد سلم الرواتب. قيمة العلاوة السنوية للمعلم المتقدم في المستوى الثالث: 580 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية للمعلم المتقدم في المستوى الرابع: 580 ريال سعودي. العلاوة السنوية للمعلم الخبير وجاءت العلاوة السنوية للمعلم الخبير على النحو الآتي: قيمة العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الأول: 600 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الثاني: 620 ريال سعودي. قيمة العلاوة السنوية للمعلم الخبير في المستوى الثالث: 640 ريال سعودي. وفي نهاية مقالنا نكن قد أوردنا اجابة سؤال كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب، حيثُ يمكن حساب الدرجة في سلم الرواتب الجديد، عن طريق حساب عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة داخل المنظومة الحكومية، أو عن طريق مقارنة الراتبُ الذي يتقاضاه الموظف والمدون في كشف تعريف الراتب ومقارنته مع الرواتب الموجودة في سلم الرواتب، كما أنّه يمكن معرفة الدرجة في سلم رواتب المعلمين الجدد بنفس الطريقة، حيثُ أنّه تم التعديل على سلم الرواتب، من أجل التماشي مع كافة متطلبات الحياة واحتياجاتها.
سلم الرواتب و المستوى و الدرجة بعد التخرج ؟ - البوابة الرقمية Adslgate
تحديد فئة القرار للوظيفة
وتنقسم فئات القرارات إلى الفئات الستة التالية:
- الفئة (F) القرارات الإستراتيجية على مستوى المنظمة (Enterprise Strategic Decisions). - الفئة (E) القرارات الإستراتيجية على مستوى أعمال المنظمة (Business Strategic Decisions). - الفئة (D) القرارات التكتيكية (Tactical Decisions). - الفئة (C) قرارات العمليات (Process Decisions). - الفئة (B) قرارات تشغيلية (Operational Decisions). - الفئة (A) قرارات تحديد (Defined Decisions). سلم الرواتب و المستوى و الدرجة بعد التخرج ؟ - البوابة الرقمية ADSLGATE. 2. تحديد الدور الإشرافي والقيادي للوظيفة:
وتنقسم الوظائف فيها إلى قسمين:
- إشرافية (Coordinating)
- غير إشرافية (None Coordinating). 3. تحديد درجة صعوبة مهام الوظيفة
وخلال هذه المرحلة يتم تقييم مهام الوظيفة وفقاً للمعايير التالية:
- معايير أساسية وهي:
درجة تعقيد المهمة
معدل تكرار المهمة
- معايير فرعية وهي:
ضغط الوقت. الحاجة إلى اليقظة والانتباه
الحاجة إلى الدقة
المهارات والخبرات اللازمة
ويعمل فريقنا الاستشاري المتخصص على إعداد سلم الرواتب من خلال العمل وفق منهجية محددة تشتمل على القيام بالآتي:
تطوير الفهم الكامل للتوجهات الاستراتيجية للمنشأة ومن ثم العمل على تطوير استراتيجية الرواتب والأجور الخاصة بالمنشأة والتي ستحدد المستويات العامة للرواتب التي ستعمل المنشأة على تبنيها بما يتوافق مع توجهاتها الاستراتيجية ومستوى المنافية في أسواقها وطبيعة الموارد البشرية التي ستعل المنشأة على استقطابها والعمل على إبقائها.
كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب والمعايير المستخدمة في تحديد العلاوة السنوية - ايوا مصر
كيف اعرف درجتي في سلم الرواتب الجديد الخاص بالمعلمين ؟ هذا السؤال واحد من أكثر الأسئلة التي يطرحها شاغلي الوظائف التعليمية المشمولة بسلم الرواتب الذي أصدرته وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية لتحسين أوضاع العاملين بالوظائف التعليمية في المملكة، وحتى تتناسب الرواتب الخاصة بهم مع الجهد الذي يبذلونه مع الطلاب وذلك في إطار حرص المملكة على النهوض بالقطاع التعليمي.
طرق الحصول على وظيفة | 15000 وظيفة
الطريقة الثانية: وهي مقارنة الراتبُ الذي يتقاضاه الموظف والمدون في كشف تعريف الراتب ومقارنته مع الرواتب الموجودة في سلم الرواتب.
حاسبة الرواتب على Zenhr
بدل النقل للدرجة الرابعة عشر يكون ٧٠٠ ريال سعودي. أما العلاوة السنوية فقد تحددت لتكون ٣٠٥ ريال سعودي. الراتب الوظيفي للعاملين بالدرجة الخامسة عشر يكون ١٠٣٣٥ ريال سعودي. العلاوة السنوية للحاصلين على المرتبة الخامسة عشر يكون ٣٠٥ ريال سعودي. وأخيراً المبلغ الذي يتقاضاه الموظف ليكون بدل نقل فهو ٧٠٠ ريال سعودي. راتب المرتبة السادسة مساعد اداري تم تحديد الراتب الشهري لمن يعمل مساعد إداري حيث تم تقدير الراتب الشهري لمن يعمل بهذه الوظيفة ليكون: الراتب الشهري مساعد إداري في المرتبة السادسة هو ٦٠٠٠ ريال سعودي. أما اول راتب للإدارية في المرتبة السادسة وكانت حاصلة على شهادة جامعية هو ٦٢١٩ ريال سعودي. وتم تقدير الزيادة السنوية لهذه الوظيفة لتكون ٣٠٠ ريال سعودي تضاف على الراتب كل أول يوم من السنة الجديدة أما عن راتب مساعد إدارة وحاصل على شهادة الثانوية العامة يكون الراتب الشهري ٤٦٠٠ ريال سعودي. وتكون الزيادة السنوية لهذه الوظيفة هي ٢٣٠ ريال سعودي. رواتب المرتبة السادسة وزارة العدل قامت وزارة العدل الموجودة بالمملكة العربية السعودية بتحديد الرواتب العاملين بها في المرتبة السادسة وتم تحديد الراتب على النحو التالي: تم تحديد الراتب لموظف الدرجة الثامنة من المرتبة السادسة للوزارة ليبدأ من ٨٠٠٠ ريال سعودي.
الحد الأعلى: يمثل أعلى راتب أساسي من الممكن أن يتحصل عليه الموظف المعين على درجة وظيفية معينة ويتم في العادة استخدام هذا المستوى من الرواتب عند تعيين الموظفين الحاصلين على أعلى من المتطلبات الوظيفية المحددة في الوصف الوظيفي الخاص بالوظيفة. وللمزيد من المعلومات حول خدماتنا المتعلقة بإعداد سلم الرواتب، بإمكانكم التواصل معنا
Society & Culture
يتحدث نايف الحربي مع الدكتور عاصم العقيل عن الإكتئاب، وكيف من الممكن ان يكون فرصة للتوقف ومراجعة النفس و بداية مرحلة جديده. وايضا تحدثنا عن الرياضه ودورها في تحسين الصحه النفسية
More Episodes
Top Podcasts In Society & Culture
شركات تأمين تتلاعب بتغطية العلاج النفسي - جريدة الوطن السعودية
الدكتور عاصم العقيل حدد أستاذ الطب النفسي المساعد بقسم الطب النفسي بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور عاصم العقيل 4 علامات تؤكد عدم نضج الشخص. واعتبر العقيل في تغريدة على حسابه بموقع تويتر أن إحدى هذه العلامات هي "-الدخول في نقاشات لا تسمن ولا تغني من جوع". وذهب إلى أن الشخص غير الناضج يميل دائما إلى "مراقبة الآخرين والانشغال بهم مع إهماله نفسه". كذلك فإن هذا الشخص يحرص دائما على الظهور كمثالي ويبالغ في الأخلاقيات، على حد قول الدكتور العقيل. فيما تتمثل العلامة الرابعة التي أوردها أستاذ الطب النفسي والدالة على عدم النضج في عدم وجود أهداف شخصية واضحة يريد هذا الشخص تحقيقها. وفي تغريدة لاحقة لامس العقيل مشكلة الأخطاء في التفكير التي كثيرا ما نقع فيها وكتب يقول "من الأخطاء في التفكير عندما نجزم أن للناس رأي واحد حول موضوع معين.. والواقع أنه يصعب إجماعهم على وجهة نظر متماثلة". وتابع "فمثلا عندما تكتب تغريدة ستتفاجأ أن الردود متباينة مابين معجب بها ومستهجن ومتنمر..! لذا من المرونة تعويد النفس على ثقافة "تقبل الاختلاف".
رئيس الوزراء يتابع تنفيذ مشروعات الإسكان والطرق والمحاور بالإسكندرية | النهار
رغم تضمين وثيقة الضمان الصحي التعاوني علاج الأمراض النفسية بتكلفة تصل إلى 15 ألف ريال، أكد اختصاصيون أن شركات التأمين الطبي بالمملكة تتلاعب في تغطية علاج الأمراض النفسية، فمنها من لا يعترف بعلاج المرض النفسي إلا في الحالات الطارئة، ومنها من يغطي عددا محدودا من زيارات العيادة، بعد مطالبات متعبة، ومنها من يغطي بعض زيارات العيادة والأدوية، ولا يغطي جلسات العلاج. دراسات عالمية
قال أستاذ الطب النفسي المساعد بكلية الطب جامعة الإمام الدكتور عاصم العقيل إن "شركات التأمين الطبي بالمملكة تتفاوت في تغطية علاج الأمراض النفسية، حيث يعتبرها البعض ميزة إضافية وليست أساسية من حقوق المؤمن عليه". وأضاف أن "الدراسات تؤكد أن ثلث الأفراد في العالم على الأقل معرض للإصابة بالأمراض النفسية كالقلق والاكتئاب في فترة ما من حياتهم، وهناك دراسة وطنية ستظهر نتائجها قريبا ستحدد معدل انتشار الأمراض النفسية في المملكة". تلاعب الشركات
أوضح الدكتور العقيل أن "انتشار الأمراض النفسية دفع شركات التأمين في دول كأميركا وبريطانيا وكندا إلى تغطية تكاليف المرض النفسي، حيث تشمله وثيقة التأمين، سواء كانت عند زيارة العيادة النفسية، أو صرف أدوية، أو في الجلسات العلاجية، ولا تفرق بينه وبين المرض العضوي، ولكن واقع شركات التأمين في المملكة مختلف تماما عن الدول الأخرى، فرغم أن وثيقة الضمان الصحي التعاوني أقرت علاج الأمراض النفسية بتكاليف تصل إلى 15 ألف ريال، إلا أن شركات التأمين منقسمة، ولا تطبق اللائحة على النحو الصحيح".
عاصم العقيل – مدونة محمد اسحاق
الكل يبحث عن السعادة والطمأنينة في حياته، ومن الأشخاص الذي تبعث كلماتهم على الطمأنينة والسعادة وتدفع الإنسان للمزيد من العمل الدكتور الفاضل عاصم العقيل وفقه الله عبر حسابه المميز في تويتر. وقد صممت 20 تغريدة مميزة من حسابه بشكل يسهل طباعتها وتعليقها في المكاتب أو نشرها رقمياً لما فيها من معان جميلة ومفاهيم معينة على … Continue reading 20 تغريدة مميزة من حساب الدكتور عاصم العقيل →
عندما انصح بالرياضة او العلاج النفسي للاكتئاب هذا لايعني ان الدواء غير فعال أو غير آمن، وعندما أنصح بالدواء هذا لا يلغي أهمية العلاج النفسي أو الرياضة ، أيضا لا يعني ذلك عدم آمان العلاجات المتقدمة (كالتحفيز المتردد للدماغ، فالعلاج يعتمد على تقييمك من قبل المختص وسينظر لعدة أمور لتحديد العلاج المناسب لك بإذن الله.