نائب أمير المنطقة الشرقية يقيم حفل عشاء لأهالي محافظة الجبيل
وأكد سموه أن عودة نادي القادسية إلى دوري الأضواء، يضيف إلى رياضة الشرقية المزيد من التوهج، وعامل دافع لتحفيز الطاقات الرياضية، مبيناً أن القادسية بما يمثله من تاريخ ومنجزات، وما قدمه لرياضة المملكة من أسماء، يجعل على إدارة النادي وجماهيره ومحبيه واجب التكاتف والتعاون لاستمرار المنافسة في الموسم القادم، وتحقيق المنجزات، متمنياً سموه للنادي وجماهيره التوفيق. 21
نائب أمير الشرقية يلتقي رئيس الهيئة العامة للنقل
ونوّه سموه بما توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي العهد -يحفظهما الله- لتطوير مدن المملكة، وتحسين المشهد الحضري، وإنجاز المشروعات التطويرية التي تراعي معايير الاستدامة البيئية وكفاءة الاستخدام، مشددًا على أهمية التنسيق والتكامل بين الجهات العاملة في المنطقة، لتحقيق الرؤية الإستراتيجية للمنطقة، وأن تشمل المشروعات التنموية والتطويرية نطاق أمانة الأحساء.
نائب أمير الشرقية يدشن الهوية الجديدة لجمعية “قبس” – صحيفة البلاد
( MENAFN - Al Watan) استقبل نائب أمير المنطقة الشرقية، الأمير أحمد بن فهد بن سلمان، مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة في المنطقة، المهندس عامر بن علي المطيري، الذي قدم تقريرا عن إنجازات فرع الوزارة خلال العام الماضي. وأكد نائب أمير المنطقة الشرقية أهمية الحفاظ على البيئة، والدور الحيوي والمهم الذي تقوم به الوزارة من خلال أداء مهامها واختصاصاتها في المنطقة، ودعم المستفيدين من خدماتها من المزارعين والصيادين. وأوضح «المطيري» أن فرع الوزارة في المنطقة حقق العديد الإنجازات، من أهمها تنفيذ 35 حملة تشجير، أسفرت عن زراعة أكثر من 900 ألف شجرة بالمنطقة. كما بلغ متوسط عدد زوار المتنزهات الوطنية 40 ألفا، وردم وتحصين أكثر من 87 بئرا مكشوفة، ومعالجة وتحصين أكثر من مليون رأس ماشية. كما تم تنفيذ 62 مشروعا لإنتاج اللحوم البيضاء والحمراء، وبلغت المنتجات السمكية بالمنطقة 47 ألف طن. وبيّن «المطيري» أنه تم القضاء على الجراد بالمنطقة 100%. كما تم خفض نسبة الإصابة بسوسة النخيل الحمراء في نخيل المنطقة إلى 14%، وبلغت الصادرات النباتية بمنافذ المنطقة أكثر من 178 ألف طن. ونفذ المراقبون بالمنطقة أكثر من 6300 جولة رقابية.
جريدة الرياض | أمير الشرقية يوجه بتقديم جميع سبل الرعاية لأفراد أسرة المتوفين في حادث الحريق الذي وقع في صفوى
حث نائب أمير المنطقة الشرقية الأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد أعضاء مجلس إدارة نادي القادسية الرياضي على بذل الجهود للارتقاء بمستوى النادي للأفضل والعودة إلى مصاف دوري الدرجة الممتازة بمشيئة الله. جاء ذلك خلال استقبال الأمير جلوي بمكتبه في الإمارة بالدمام أمس رئيس نادي القادسية عبد الله الهزاع وأعضاء مجلس إدارة النادي، حيث اطلع على أعمال النادي وإنجازاته. كما نوّه الأمير جلوي باهتمام أمير المنطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد ورعايته لأبنائه الرياضيين بالمنطقة وحرصه واهتمامه بتطورها لكي تسهم في رفعة شباب المنطقة وفق تطلعات ولاة الأمر، مشيدا بالدعم الذي يحظى به القطاع الرياضي من الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير سلطان بن فهد ونائبه الأمير نواف بن فيصل بن فهد. ووعد رئيس النادي والأعضاء ببذل كل الجهود والإمكانيات من أجل العودة لدوري الدرجة الممتازة، وثمنوا لأمير المنطقة الشرقية ونائبه متابعتهما وتشجيعهما لأبنائهم شباب المنطقة. وفي نهاية اللقاء تسلم الأمير جلوي درع نادي القادسية من رئيس مجلس إدارة النادي.
وقال "الباحص": يعتبر النادي من الأندية التي عملت على تخصيص قسم خاص للنساء الصم وتفعيله بالكثير من البرامج إلى جانب إنشاء وحدة للتدريب على لغة الاشارة وإطلاق أول برنامج بالتعاون مع إدارة تعليم الشرقية والمديرية العامة للسجون بالمنطقة والعمل على تدريب عدد من منسوبي القطاعات العسكرية. وأضاف: نادي الصم بالمنطقة الشرقية هو أحد الأندية الثلاثة على مستوى المملكة التي تعتبر بمثابة الأفق الرحب الذي يمثل نافذة حقيقية وفاعلة للاعتراف بدور الأصم في المجتمع بل هو النواة التي من خلالها تصل أدواره خدمة لهذا الوطن المعطاء حيث يعتبر المحضن الذي يساهم في رفع وتيرة الإبداع ويصقل الموهبة ويبني المجتمع على نحو يكون فيها الأصم شريك أساسياً في هذا البناء. وأردف: النادي أطلق برامجه النوعية خلال العام التي عمل عليها ونفذها بما تحمله رؤية 2030 الوطنية والتي تنقل المملكة إلى مصافّ الدول في مختلف المجالات؛ فالمقومات الكثيرة والكبيرة التي يملكها النادي جاءت بتوفيق الله تعالى ثم بدعم ومساندة الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية الرئيس الفخري للنادي وكذلك الأمير أحمد بن فهد بن سلمان نائب أمير المنطقة الشرقية اللذين يسعيان دوماً لتحقيق النادي أهدافه المحورية وكذلك جهود الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة الذي يقف داعماً للرياضة السعودية بما فيها أندية الصم ومختلف الأندية التي تخدم الأشخاص ذوي الإعاقة.
التجاوز إلى المحتوى
ما هي حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ يلجأ الكثير من العمال الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية إلى نقل كفالتهم إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل الرئيسي. من خلال نقل الكفالة إلكترونياً عبر موقع وزارة العمل السعودية ، تقدم الوزارة مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية التي توسع رؤية المملكة حتى 2030 لرقمنة جميع خدمات ومعاملات المملكة ، وفي هذا المقال نتعرف على الموضوع لخدمة الترجمة المكفولة دون موافقة الكفيل ، وكذلك الحالات التي تتطلب المشاركة في هذا الإجراء. خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تقدم وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية خدمة ترجمة مكفولة بدون موافقة الكفيل وهي خدمة إلكترونية متاحة للموظفين المسافرين للعمل في المملكة العربية السعودية. يتم ذلك حتى يتمكنوا من توفير نقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل ، ويمكن للموظف الذي له الحق في نقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل الموافقة على نقل خدمته مباشرة من البوابة الفردية إلى وزارة العمل والموافقة على الطلب مباشرة دون موافقة جهة العمل ، وهنا تجدر الإشارة إلى أن طلب ترخيص نقل الخدمة دون موافقة جهة العمل الحالية يتضمن جميع البيانات والتطبيقات التي تتيح للعاملين في المكاتب ، من خلال مستويات الموافقة ، التحقق من أسباب تقديم الطلب.
ماذا نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ؟ يتقدم العديد من العمال الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية لتحويل كفالتهم إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل الرئيسي. حيث تنتقل الكفالة إلكترونياً عبر موقع وزارة العمل السعودية ، وتقدم الوزارة العديد من الخدمات الإلكترونية التي تعزز رؤية المملكة في نقل جميع خدمات ومعاملات المملكة إلى النظام الرقمي بحلول عام 2030. خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تقدم وزارة العمل السعودية خدمة تحويل الكفالة دون موافقة الكفيل وهي خدمة الكترونية تقدم للموظفين الذين يأتون للعمل في المملكة العربية السعودية. وبذلك تسمح لهم بنقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل ، ويجوز للموظف المخول بنقل الخدمة دون إذن صاحب العمل الموافقة على نقل خدمته مباشرة من البوابة الفردية في الوزارة. يتم تأكيد المصنعية والطلب مباشرة دون موافقة صاحب العمل ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل الحالي يتضمن جميع البيانات والمرفقات اللازمة التي تجعل مكتب العمل ممكناً. من خلال مستويات التأكيد للتحقق من أسباب تقديم الطلب ؛ هذا هو قبوله أو رفضه. [1]
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حالات كان للعامل فيها الحق في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل ، وتمثلت في كل مما يلي:
3 أشهر أو أكثر انتقالية دون الحصول على أجور غير مدفوعة.
حدّدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الحالات التي يمكن فيها نقل كفالة العامل من منشأة من دون موافقة الكفيل الجديد. جاء ذلك ردًّا من الوزارة، على استفسار تلقته عبر حسابها الرسمي «خدمة العملاء» بموقع «تويتر» بشأن «نقل كفالة عامل بمؤسسة مقاولات عليها إيقاف خدمات لعدم تنفيذ أحكام تنفيذية». وقالت الوزارة، أن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي ممكن في حالات تشمل، أولًا: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية. وثانيًا: إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية. وثالثًا: إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل. وحول نقل خدمات عامل من مؤسسة لأخرى، أكدت الوزارة، أن صاحب العمل عليه في هذه الحالة إكمال إجراءات نقل الخدمة عن طريق الجوازات ليتم إضافة بيانات العامل على صاحب العمل الجديد، بيانات العامل في الداخلية ما زالت على صاحب العمل السابق.
نقل الكفالة بعد الموافقة على الضمان
تضع إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط في حالة تحويل الضمان بموافقة الكفيل ، وهي الشروط التالية:
الحصول على موافقة مكتب العمل. موافقة جميع الجهات الممثلة مثل الموظف الذي سيتم نقل رعايته والكفيل الجديد الراعي الأول. يجب أن تنقضي سنة واحدة على الأقل من يوم عمل الموظف في وظيفته مع المدعى عليه الأول. توقيع عدم وجود أي مخالفات من قبل الكفيل الجديد. إقرأ أيضاً: التسجيل في خدمة مقيم للأفراد والشركات
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك حالات معينة لا يشترط فيها موافقة الكفيل السابق على نقل الكفالة ، وتنص القوانين واللوائح السعودية على شروط معينة في هذه الحالات ، وهي:
في حالة انتهاء العقد وغير قابل للتجديد للكفيل السابق. في حال دخول كفيل المنطقة الحمراء من خلال برنامج نطاقات السعودي مما يترتب عليه نقل الكفالة للموظف دون موافقة كفيله. عدم قيام المدرب الأول بتجديد تصريح العمل أو الإقامة للعامل المكفول وتجاوز فترة التحقيق وفترة التجديد المحددة وهي 30 يومًا فقط. عدم دفع صاحب العمل الأجر الشهري للعامل المكفول لأكثر من ثلاثة أشهر. يحق للموظف نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالة عدم استلام الموظف راتبه الشهري لمدة 3 أشهر متتالية.