هنا تظهر أهمية التطبيقات الإلكترونية، تلك التي لا تسمح فقط بمجرد عقد ورش عمل افتراضية حول الأمان في مكان العمل فحسب، وإنما تسهل أيضًا العثور على جهات الاتصال الرئيسية، وتتيح لإدارة الموارد البشرية مشاركة رسائل السلامة الخاصة بالفريق، كما أنها تجعل الإبلاغ عن الحوادث أمرًا سهلًا. اقرأ أيضًا: الكذب في مقابلات العمل.. تطبيق وزارة الموارد البشرية. كيف تجيب عن الأسئلة الصعبة؟ الموظف الحرباء.. التلون سمة للتأقلم مع بيئة العمل أخلاق إدارة الموارد البشرية.. كيفية حماية حقوق الموظفين الرابط المختصر:
5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية - البوابة العربية للأخبار التقنية
شهد مجال إدارة الموارد البشرية تطورًا كبيرًا خلال العقد الماضي حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكثر الشركات تقدمًا في العالم، ويعود الجزء الأكبر من هذا التغيير إلى التطور التكنولوجي الذي نلمسه حيث أصبح لدى مدراء الموارد البشرية HR managers الآن إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. لمساعدتك في معرفة التطبيقات الأكثر ملاءمة لاحتياجات الموارد البشرية بشركتك، قمنا بتجميع قائمة بأفضل تطبيقات الويب لمديري الموارد البشرية، تشمل القائمة التطبيقات التي تُساعد في إدارة القوى العاملة وأدوات الإنتاجية التي يمكن لمديري الموارد البشرية استخدامها لزيادة أدائهم الخاص. 1- تطبيق Namely
يُعتبر Namely من أفضل منصات إدارة الموارد البشرية الشاملة all-in-one HR platform، حيث يعمل على تبسيط الموارد البشرية من خلال تقديم حل قائم على التخزين السحابي يعتمد على التشفير من طرف إلى طرف end-to-end cloud، ويغطي نظام كشوف المرتبات payroll، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير.
إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة
يتميز التطبيق بواجهة مُستخدم سهلة وبسيطة
يتيح للموظفين تسجيل حضور من خلال بصمة الإصبع
يتيح لمديري الموارد البشرية مراجعة نماذج الموظفين عند اكتمالها
يدعم إمكانية التذكير الآلي بالمهام Automated reminders. أهم ما يميز تطبيق WorkBright هو التكامل مع واجهة برمجة التطبيقات فمع WorkBright لا يتعين على مديري الموارد البشرية التخلص من الأنظمة القديمة التي يستخدمونها حيث تتيح واجهة برمجة التطبيقات للمطورين دمج WorkBright في أنظمة ATS أو ERP أو HRIS أو Payroll الموجودة. إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة. 5- تطبيق Justworks
يزود تطبيق Justworks الشركات الصغيرة والمتوسطة بحلول الموارد البشرية التي تبسط إدارة المرتبات payroll، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، وإدارة الالتزام ومراقبة الأداء الوظيفي، كما يُسهل على الشركات إجراءات تعيين الموظفين الجدد. يُوفر قاعدة بيانات كاملة للموظفين
يدعم تقارير المصروفات
إدارة حضور الموظفين Attendance Management
إدارة الالتزام ومراقبة الأداء الوظيفي Compliance Management
أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية
اقرأ ايضًا: جهاز كمبيوتر HP ProDesk 405 G4 بتصميمه الفريد في الختام ، للحصول على خدمات برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي HR " ما عليك سوى الاتصال الآن بسكاي سوفت.
مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية
2- تطبيق Workday
يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة. يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين، كما يقدم تحليلات تنبؤية وإحصاءات في الوقت الفعلي. التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز ، ولكن لتتمكن من استخدامه على هاتفك ستحتاج إلى الاشتراك في الخدمة أولًا ومن ثم تسجيل الدخول ببيانات اعتماد Workday. مالاكايت | برنامج موارد بشرية | نظام موارد بشرية. 3- تطبيق HR management – Zoho People
يعتبر تطبيق HR management – Zoho People حلًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية حيث يغطي كل شيء من مرحلة الالتحاق بالشركة إلى أن يترك الموظف العمل بالشركة، ويتيح للموظفين الوصول إلى التفاصيل التي يحتاجونها باستخدام بوابة الخدمة الذاتية self-service portal. يُساعد هذا التطبيق مديري الموارد البشرية على تسهيل مهام عملهم حيث يسمح للموظفين بتحديث بياناتهم الخاصة، كما يمكنهم إنشاء مهام سير عمل تلقائية.
ونظرًا للمتغيرات المتسارعة في البيئة المحيطة بالمؤسسات فإن عملية تخطيط الموارد البشرية لابد ان تكون مستمرة لأنها وسيلة من أجل تحقيق غاية كبرى للمؤسسة بكفاءة وفاعلية. مما لا شك فيه ان الانفجار المعرفي والتكنولوجي أوجب على أصحاب المؤسسات والقائمين على اتخاذ القرارات فيها الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية فيها وهنا يجب ان نقف عند مفاهيم عدة منها تحليل الوظائف _ الاستقطاب والاختيار والتدريب لما لها من دور مهم في اختيار الافراد وفق مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم في العمل من خلال التنبؤ بأفضلية المتقدمين للعمل واي منهم سيكون على كفاءة وفاعلية ومن ثم توظيفه، وبناءاً على ما سبق يتضح لنا سؤال مهم وهو:
أكدت معظم الدراسات إلى أهمية سياسة تخطيط الموارد البشرية ترجع إلى:
يساعد تخطيط الموارد البشرية على وضع تنبؤات وتوقعات للحاجات النوعية والكمية من القوى العاملة. تطبيق أفضل استخدام لكافة الموارد البشرية المتوفرة والسعي الى تنمية القدرات الخاصة بها. المساهمة في معالجة المشكلات المرتبطة مع ادارة الموارد البشرية. المساعدة على ايجاد البيانات المناسبة للكثير من نشاطات وعمليات الموارد البشرية. المشاركة في دعم أهداف الافراد من الموظفين عن طريق تعيينهم في وظائف مناسبة للاستفادة من قدراتهم وتعزيز دافعيتهم.
~::::::???? زائر موضوع: رد: كلمات أغنية ليت الجروح مزعل فرحان الأربعاء أغسطس 04, 2010 6:43 pm يسلمووو مشكور على النقل المميز أبو تولاي عضو نشط المساهمات: 90 تاريخ التسجيل: 08/06/2010 العمر: 29 الموقع: موضوع: رد: كلمات أغنية ليت الجروح مزعل فرحان السبت أغسطس 07, 2010 7:15 am حياك الله أخوي مشكور على الرد نورت منتصفحي أخوك أبو تولاي كلمات أغنية ليت الجروح مزعل فرحان صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى مــنـــتــديـــات بــحــر الــغـــرام:: °ˆ~*¤®§(*§ منتدى الاغاني و الافلام §*)§®¤*~ˆ°:: منتدى الاغاني العام انتقل الى:
ليتَ آلجروحَ قصآص
25 - 1 - 2012, 04:56 PM
# 1 ليتَ آلجروحَ قصآص ليتَ آلجروحَ قصآص بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبآيبي دردشتنآ اليوم رآح تكون من نوع ثآني
رآح اقلب الموآجع وانبش الجروووح...
يقآل(ان من يجرح شخص ينسى ومن يستقبل الجرح لا ينسى ابدأ)
مآمدى صحت العبارة من وجهت نظركم.. ؟
هل تحب ان تكون جااارح او مجرووح. ؟ ولمآ. ؟
عندما تجرح كم تحتاج من الفترة حتى تنسى. ليتَ آلجروحَ قصآص. ؟ او انت من الاشخاص الذين يصعب علهم ان بنسون. ؟
اقسى جرح مر عليكم. ؟
مساحة لكم لتتكلموا عن جروحكم ببيت شعر او خاطرة.... الخ
والجروح قصاص قال علي بن أبي طلحة عن ابن عباس قال. فإبراؤه منه كفارة للمبرأ من حقه الذي كان له أخذه به 109 فلا طلبة له بسبب ذلك قبله في الدنيا ولا في الآخرة ولا عقوبة تلزمه بها. والجروح قصاص عنوان مأخوذ من قول الله تعالى في سورة المائدة. قصاص بهمعنای مقابله به مثل در جنایتهای عمدی است.