ومن هذا المنطلق ومن واقع الحاجة المتوقعة للكفاءات الوطنية في مجال الحاسب
الآلي وافق مجلس جامعة الملك سعود في بداية العام 1402/1403هـ على إنشاء
برنامجين للدراسة في هذا المجال هما: برنامج علوم الحاسبات ضمن كلية العلوم
وبرنامج هندسة الحاسبات ضمن كلية الهندسة. كلية العمارة والتخطيط
حصل قسم العمارة بكلية العمارة
والتخطيط بجامعة الملك سعود علي الاعتماد المكافئ من الناب NAAB وهي الهيئة
الوطنية لاعتماد البرامج المعمارية لمدة ٦ سنوات بداية من شهر يناير ٢٠١٩
قابلة للتجديد. كليه العلوم جامعه الملك سعود تسجيل دخول. والناب هي الهيئة الوحيدة التي تعتمد البرامج المعمارية في
الولايات المتحدة الامريكية ، هذا وسوف تستقبل كلية العمارة والتخطيط زيارة
هيئة الناب لتجديد الاعتماد المكافى بمشيئة الله في بداية ٢٠١٩. كلية إدارة الأعمال
تعد كلية إدارة الأعمال من أوائل
الكليات التي أنشئت في جامعة الملك سعود منذ أكثر من خمسين عاماً وذلك في
عام 1379هـ (1959م) تحت مسمى كلية التجارة. وفي سنة 1398 هـ تحولت إلى مسمى
كلية العلوم الإدارية واستمرت تحمل هذا المسمى حتى عام 1427 هـ (2006م)
عندما تمت إعادة هيكلتها لتتحول إلى مسمى كلية إدارة الأعمال. كليات المجتمع
كلية المجتمع
إن كلية المجتمع قد تم إنشاءؤها في
عام 1422هـ، بناءً على موافقة المقام السامي على قرار مجلس الوزراء الموقر
رقم 73 وتاريخ 5/3/1422هـ، تحت إشراف جامعة الملك سعود.
- كليه العلوم جامعه الملك سعود توظيف
- كليه العلوم جامعه الملك سعود تسجيل دخول
- كليه العلوم جامعه الملك سعود البوابه الالكترونيه
- التقاعد المبكر أفضل للتأمينات
- مزايا جديدة للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
- التامينات الاجتماعية السعودية توضح شروط الحصول على معاش العجز غير المهني و كيفية حسابه - مجلة هي
كليه العلوم جامعه الملك سعود توظيف
التميز في التعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة المجتمع في مجالات الأمن المائي والغذائي والتنمية الزراعية المستدامة
مزيد
المساهمة الفاعلة في التنمية الزراعية المستدامة وخدمة المجتمع من خلال تأهيل الكوادر البشرية وتهيئة بيئـة للتميز في البحث العلمي وتعميق المعرفة ونشرها وتقديم الخدمات الاستشارية وتبادل الخبرات مع الشركاء
إعداد خريجين متميزين علميا وفكريا مزودين بالمعارف والمهارات والقواعد الاقتصادية الزراعية التي تؤهلهم ليكونوا باحثين وأخصائيين اقتصاديين للإسهام في إدارة وتنظيم وتنفيذ البرامج التنموية الاقتصادية بصفة عامة والتنمية الزراعية بصفة خاصة. التغلب على مشكلات المجتمع السعودي في مجالات الاقتصاد الزراعي
مزيد
كليه العلوم جامعه الملك سعود تسجيل دخول
وقد قامت الوزارة بتنفيذ هذا المشروع بالاشتراك مع
المنظمة الدولية للتربية والعلوم والثقافة (اليونسكو)، وبذلك بدأت الكلية
عملها في العام الدراسي 1386/1387هــ (66/1967م). كلية السياحة والآثار
أنشئت الكلية بناء على الأمر السامي
الكريم رقم 10336/م ب وتاريخ 22/8/1426هـ. 4المعطوف على قرار مجلس التعليم
العالي رقم 1426/38/7، وتاريخ 26/5/1426هـ، وقد أنشئت الكلية في جامعة
الملك سعود استجابة لحاجات الوطن في إعداد كوادر مؤهلة للعمل في مجال
السياحة والتراث، والإسهام في إجراء الدراسات والأبحاث العلمية ذات العلاقة
بتخصصات الكلية والاحتياجات البشرية والتنموية في المملكة العربية
السعودية.
كليه العلوم جامعه الملك سعود البوابه الالكترونيه
- الرؤية:
أن يكون للقسم قدرة عالية علي تقديم أفضل مستويات التعليم والتدريب في مجال الكيمياء الحيوية. - الرسالة:
تقديم برنامج متميز للغاية في التعليم والبحث في مجال الكيمياء الحيوية لتثقيف وتدريب وتعزيز الكفاءة المهنية وتنمية التفكير العلمي بين طلابنا لتقديم أفضل خدمة للمجتمع. كليه العلوم جامعه الملك سعود البوابه الالكترونيه. مزيد
- الأهداف:
الهدف 1: تحقيق التعليم الأكاديمي بجودة عالية
1- وضع مقررات في الكيمياء الحيوية مماثلة لمقررات المؤسسات العالمية الشهيرة. 2- اختيار أعضاء هيئة التدريس من ذوي الخبرات المتعددة والواسعة. 3- التحديث المستمر للبرنامج وذلك لتلبية إحتياجات سوق العمل. 4- تحقيق الإعتماد للبرنا
مزيد
بعزمكم انتظم التعليم عن بعد بما يضمن استمرار رسالتنا التعليمية بالجودة التي نعتز بها في المدينة الجامعية للطالبات. شكراً أبطال التعليم لتفانيكم بخدمة مصالح وطننا الغالي. Previous
التالي
SEO keyword: جامعة الملك سعود
ولكن هذا المسمى الجديد لم
يلبث طويلا، إذ تم تحويله إلى كلية مستقلة تحمل اسم "كلية اللغات
والترجمة"
كلية الآداب
تعد كلية الآداب أول كلية أنشئت في
جامعة الملك سعود منذ أكثر من خمسة عقود، وتحوي سبعة أقسام أكاديمية هي:
قسم اللغة العربية و آدابها وقسم اللغة الانجليزية وآدابها وقسم التاريخ
وقسم الجغرافيا وقسم الإعلام وقسم الدراسات الاجتماعية وقسم علوم المكتبات
والمعلومات. معهد اللغويات العربية
جاء إنشاء معهد اللغويات العربية في
عهد الملك فيصل رحمه الله بموجب المرسوم الملكي الكريم الصادر بتاريخ
25/6/1394هـ ليحقق أهدافاً نبيلة على رأسها نشر اللغة العربية وتعليمها
لغير العرب. وقد عمل المعهد منذ إنشائه في عام 1395هـ الموافق 1975 م من
خلال برامجه وأنشطته على تحقيق الأهداف التالية:
كلية علوم الرياضة والنشاط البدني
تعد كلية علوم الرياضة والنشاط
البدني بجامعة الملك سعود أحد مؤسسات التنوع العلمي بفضل وجود مختلف
التخصصات الفرعية ونظام تربوي شامل يقود إلى الحصول على درجات البكالوريوس
والماجستير والدكتوراه
كلية التربية
أُنشئت كلية التربية بمقتضى اتفاقية
وقعتها وزارة التربية والتعليم (وزارة المعارف سابقاً) مع برنامج الأمم
المتحدة للتنمية.
طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية، يوجد في المملكة العربية السعودية العديد من الأنظمة المتبعة ومنها نظام التأمينات الاجتماعية، حيث انه من خلال ذلك النظام يمكن للمتقاعد التعرف على معاشه الذي يستحقه الموظف في نهاية مسيرته العملية، وتقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية على توفير هذا المعاش الذي يوفر العيش الكريم لكل المواطنين الموجودين في المملكة العربية السعودية، ويسال الكثير عن طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية. معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية قامت المملكة العربية السعودية على اطلاق نظام التأمينات الاجتماعية الذي يوفر لكل العاملين السعوديين في نهاية مسيرتهم العملية حياة كريمة، وقد تم اطلاق هذا النظام في عام 1969 ميلادي وتم التعديل عليه في عام 2000 ويتم تعديله بشكل دوري، حيث ان المعاش هو ان تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية على منح الموظف عند بلوغ سن التقاعد او عند التقاعد المبكر نهاية الخدمة من الرواتب. طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تصنيف أنواع المعاشات في التأمينات الاجتماعية، وتقوم بمنح هذه المعاشات التقاعدية وفق العديد من البرامج، ومن أنواع المعاشات الاجتماعية: المعاشات التقاعدية: وهي من البرامج الإلزامية في المملكة العربية السعودية الاخطار المهنية: هو يمنح الى من تعرض لإصابة في العمل.
التقاعد المبكر أفضل للتأمينات
ب اذا كان المشترك قد ترك العمل الخاضع للنظام ثم اصابه عجز غير مهني وتوافرت لديه مدة اشتراك قدرها 120 شهرا فانه يحق له الحصول على معاش تقاعد يسوي بذات طريقة حساب معاش التقاعد، ويصرف له هذا المعاش ولو لم يبلغ سن الستين، ويسري هذا الحكم سواء كانت مدة الاشتراك مدة فعلية او مدة فعلية واعتبارية. 2 حساب معاش العجز غير المهني:
يحسب معاش العجز غير المهني بذات طريقة حساب معاش التقاعد أي متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين مضروبا في مدة الاشتراك * نسبة 1/40 غير انه اذا قل المعاش عن نسبة 50% من متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين يتم رفعه الى هذا القدر، ولا يقل المعاش في كل الأحوال عن 1500 ريال. 3 معاش العجز غير المهني مؤقت الى حين بلوغ سن الستين:
معاش العجز غير المهني معاش يصرف بصفة وقتية الى حين بلوغ المشترك سن الستين وبعدها يصبح هذا المعاش نهائيا. التامينات الاجتماعية السعودية توضح شروط الحصول على معاش العجز غير المهني و كيفية حسابه - مجلة هي. 4 عودة صاحب معاش العجز غير المهني الى عمل خاضع للنظام:
أ اذا كانت سن المشترك ستين سنة او اكثر في تاريخ العودة الى العمل فانه يجمع بين المعاش والأجر ولا يخضع للنظام. ب اذا كانت سن صاحب المعاش اقل من الستين في تاريخ العودة الى العمل، يتم عرضه على اللجنة الطبية المختصة فاذا رأت انه شفي يتم ايقاف صرف المعاش، واذا رأت انه لا يزال عاجزا فيتم ايقاف صرف المعاش، مع صرف الفرق من المعاش اذا كان الأجر يقل عنه، وعند ترك الخدمة تتم اضافة المدة الجديدة الى المدة السابقة وعلى أساس متوسطها، او حساب معاش عن المدة الثانية تضاف قيمته الى المعاش الأول.
بالإضافة إلى إنشاء صندوق مالي واحد لجميع فئات المؤمن عليهم تتولى إدارته الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وإنشاء كيان مستقل لاستثمار أموال التأمينات الاجتماعية. كما يهدف إلى مراعاة الاتفاقيات الدولية والإقليمية، وفض التشابكات المالية بين الهيئة والخزانة العامة للدولة وبنك الاستثمار القومي، وحصول الهيئة على التزام الخزانة العامة قبل شهر من بداية عملية الصرف، وتشكيل لجنة من الخبراء تتولى وضع الأسس والفروض الإكتوارية وإعداد التقييم الإكتواري لنظام التأمين الاجتماعي في مصر، ووضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة. ويهدف مشروع القانون أيضًا إلى إنشاء صندوق مالي واحد لجميع فئات المؤمن عليهم تتولى إدارته الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وإنشاء كيان مستقل لاستثمار أموال التأمينات الاجتماعية، وتوحيد قواعد حساب المعاش بين مختلف فئات المجتمع سواء كانوا عاملين لدى الغير أو أصحاب أعمال أو عاملين مصريين بالخارج أو عمالة غير منتظمة، ووضع حد أدنى للمعاشات لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، وزيادة المعاشات بنسبة التضخم بحد أقصى 15% سنويًا، وأيضا زيادة المعاش الإصابي للفئات التي لا تتقاضى أجراً كالصبية المتدرجين والتلاميذ الصناعيين من عشرة جنيهات إلى ما يساوى قيمة الحد الأدنى للمعاش.
مزايا جديدة للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
75) ريال، بحيث لا يتجاوز مجموع هذه الأنصبة (1983. 75) ريال، أو متوسط الأجور الذي تم حساب المعاش على أساس أيهما أكبر. – في حالة زواج الأرملة أو البنت أو بنت الابن أو الأخت بعد وفاة المشترك، يصرف لها منحة زواج بواقع (18) شهرًا من قيمة نصيبها في المعاش لمرة واحدة. ويتم إيقاف الصرف عنها، إذا طُلقت أو رُمِّلت، ثم يتم إعادة إدراجها ضمن المستحقين. – في حالة طلاق أو ترمل البنت أو بنت الابن أو الأخت التي لم تكن مستحقة وقت وفاة المشترك، يتم إدراجها ضمن المستحقين. – في حالة عودة العجز للابن أو الأخ أو ابن الابن الذي سبق أن قُطع نصيبه لزوال عجزه، يتم إدراجه ضمن المستحقين. – في حالة وفاة المشترك الذي توافرت لديه مدة اشتراك تؤهله لصرف المعاش أو وفاة صاحب معاش (تقاعد أو عجز غير مهني أو عجز كلي أو جزئي مستديم) يصرف لأفراد عائلته منحة تساوي ثلاثة أشهر من قيمة المعاش بحد أقصى (10000) ريال، توزع عليهم بالتساوي؛ فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد تصرف له بالكامل.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة توزيع معاش المشترك المُتوفَّى على أفراد عائلته وأسرته. وأشارت التأمينات الاجتماعية، إلى أنه تدفع المؤسسة لأفراد عائلة المشترك منحة؛ وذلك في أي من هذه الحالات الآتية: – عند وفاة صاحب معاش التقاعد، أو العجز غير المهني، أو العجز الكلي أو الجزئي المستديم. – عند وفاة المشترك نتيجة إصابة عمل أو بسبب انتكاسة الإصابة أو مضاعفاتها. – عند وفاة المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام، وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة. – عند وفاة المشترك بعد تركه العمل وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرًا أو مدة (60) شهرًا مع إضافة المدة المكمّلة لـ(120) شهرًا. توزيع المعاش على عائلة المُتوفَّى وحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن معاش المشترك المتوفى يتم توزيعه وفقًا للطريقة والنسب التالية: – يوزع المعاش كاملًا بالتساوي على أفراد عائلة المشترك المتوفى المستحقين إذا كانوا ثلاثة أو أكثر، ونسبة (75%) من قيمة المعاش إذا كانا اثنين، ونسبة (50%) إذا كان المستحق شخصًا واحدًا. – يشترط ألا يقل نصيب كل فرد من أفراد العائلة عن (396.
التامينات الاجتماعية السعودية توضح شروط الحصول على معاش العجز غير المهني و كيفية حسابه - مجلة هي
معاش العجز غير المهني حيث حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروط صرف معاش العجز غير المهني بالتزامن مع استحقاق دعم ساند ، وأوضحت الشروط المنظمة لذلك، كما بينت مؤسسة التأمينات كيفية حساب معاش العجز غير المهني، ومتى يتم صرف المعاش. شروط الحصول على معاش العجز غير المهني
وبينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط الحصول على معاش العجز غير المهني كالتالي:
يعتبر المشترك عاجزا متى ما تسببت حالته الصحية بأن يكسب أجرا يساوي على الأقل ثلث أجره السابق. أن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر. أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين. أن يكون المشترك على رأس العمل، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو 18 شهرًا متقطعة. إثبات حالة العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة خلال 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك. حساب معاش العجز غير المهني
يحسب معاش العجز غير المهني بالطريقة التي يحسب بها معاش التقاعد، على ألا يقل عن 1،983. 75 ريال أو نسبة 50% من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين، ويمكن بقرار من اللجنة الطبية زيادة المعاش بنسبة 50% إذا ثبت أنه بحاجة لمعونة الغير، على ألا تزيد الإعانة عن 3500 ريال، ويخضع المشترك للفحوص الطبية حتى بلوغه سن الخامسة والستين، لتصبح بعدها المعونة نهائية.
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، عن طريقة الاستفادة من خدمة طلب صرف مستحقات أفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفى إلكترونيًا. الخدمة تتم وفق 7 خطوات، وهي كالتالي:
1ـ الدخول على الصفحة الرئيسة لمؤسسة التأمينات. 2ـ اختيار أيقونة (الخدمات). 3ـ اختيار (خدمات الأفراد). 4ـ اختيار أيقونة (وريث). 5ـ اختيار (صرف مستحقات العائلة) من قائمة (الخدمات). 6ـ اختيار (التقديم على الخدمة). 7ـ تعبئة النموذج والموافقة على الإقرار وإرسال الطلب. الحالات التي يستحق فيها أفراد العائلة المعاش:
• عند وفاة صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني أو العجز الكلي أو الجزئي المستديم. • عند وفاة المشترك نتيجة إصابة عمل أو بسبب انتكاسة الإصابة أو مضاعفاتها. • عند وفاة المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام، وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة. • عند وفاة المشترك بعد تركه العمل وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا أو مدة 60 شهرًا مع إضافة المدة المكمّلة لـ 120 شهرًا. وفي وقت سابق كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن خدمة جديدة تساهم في الحفاظ على حقوق المتقاعدين.