بواسطة Fatemah1226
بواسطة Jungkookthequee
بواسطة Geegeeahmad1357
بواسطة Loon33395
إعادة ترتيب الأحرف
بواسطة Hmsalsmyry7
بواسطة Layn122
بواسطة Wattttan1984
بواسطة Alzahraamohaned
بواسطة Tolab2022
بواسطة Aazzizh1
الشبكات السلكية واللاسلكية. بواسطة Hayax889
الشبكات السلكية واللاسلكية 1
بواسطة Amteacher
بواسطة Danah0506599198
بواسطة T693389
الشبكات السلكية واللاسكية والانترنت
بواسطة Omimarm7
بواسطة Amariyam263
الوحدة الأولى: الشبكات السلكية واللاسلكية والإنترنت - زينب حسن علي آل سنان
التاريخ عنوان الدرس 28\1 المقدمة 28\1 شبكات الحاسب 28\1 تقنيات التبديل الشبكي 12\2 الشبكات اللاسلكية 12\2 شبكة الإنترنت 19\2 تابع س1 على ماذا يستند تصنيف الشبكات الالكترونية ؟ وما الفرق بين شبكة
الاتصال وشبكة الحاسب ؟
ج) يستند تصنيف
الشبكات الالكترونية على نوع وحدة المشترك والتي تقدم خدمة الشبكة للمشترك
والمستخدم, والفرق بين شبكة الاتصال وشبكة الحاسب ان نوع وحدة المشترك لشبكة الاتصال
مخصصه للاتصال البشري كالهاتف بينما وحدة المشترك بشبكة الحاسب نوعها حاسب مستقل,
ذاتيا يمكنه تقديم تطبيقات حاسوبيه للمستخدم كمعالجة النصوص. س2 حدد اوجه
الاختلاف واوجه التماثل بين الشبكة المحلية والشبكة الموسعة ؟
ج) اوجه
الاختلاف بين الشبكة المحلية والشبكة الموسعة ان المحلية تستخدم على نطاق جغرافي
محدود كمبنى وان ملكيتها لفرد او مؤسسه او هيئة محددة بينما الشبكة الموسعة تمتد
بين المدن وملكيتها تكن للدولة او لشركة مساهمة كبرى واوجه التماثل بين الشبكة
المحلية والشبكة الموسعة ان كل منها تعد شبكة حاسب. س3 اضرب ثلاثة
امثلة لنماذج الشبكة المحلية في الحياة العملية ؟
ج)
1-
الشبكة التي تربط اجهزة الحاسب في معمل المدرسة.
ملخص للشبكات السلكية واللاسلكية والإنترنت(الوحدة الأولى) – تعلم بالعربي | Learning By Arabic
1) مجموعة من الوحدات التي تتوزع على مواقع مختلفة وتربط بينها وسائل الاتصالات المختلفة وتقوم بجمع البيانات وتبادلها والاشتراك في المصادر بها. a) الشبكة الإلكترونية b) الإنترنت c) الشبكة السلكية d) الشبكة اللاسلكية 2) تمتد لمنطقة كبيرة نحو الشبكة التي تربط بين أجهزة الحاسب في المدن المختلفة. a) شبكة الحاسب الشخصية b) شبكة الحاسب الموسعة c) شبكة الحاسب المحلية d) شبكة الحاسب المدنية 3) من تقنيات التبديل الشبكي: a) بطاقة الشبكة b) جهاز الجسر c) تقنية التبديل بالتوجيه و التخزين للمظايف d) جهاز المودم 4) مجموعة من الوحدات المرتبطة بقنوات لاسلكية بهدف تبادل المعلومات والاشتراك في المصادر بينها. a) شبكة الأقمار الصناعية b) الشبكة السلكية c) الشبكة المحلية d) الشبكة اللاسلكية 5) تحوي مداولة (TCP)والتي تهدف إلى ضمان سلامة نقل البيانات عبر الشبكة. a) طبقة النقل b) طبقة التوصل للشبكة c) طبقة التطبيقات d) طبقة الارتباط الشبكي
لوحة الصدارة
افتح الصندوق قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
[2]
وبالمجمل، تقتصر برامج وسائل الإعلام المملوكة من قبل العائلة الرئاسية على مناصرة الحكومة أو الدعاية للجبهة الساندينية للتحرير الوطني وإعلانات الحملات، وادعت الصحافة ومنظمات حقوق الإنسان أن استخدام أموال الدولة لوسائل الإعلام الرسمية جعلت المعارضين في وضع غير عادل. [2]
ويمارس بعض الصحفيين الرقابة الذاتية ، خوفًا من العواقب الاقتصادية والجسدية بسبب التقارير الاستقصائية عن الجريمة أو فساد المسؤولين. [2]
الهواتف [ عدل]
رمز الاتصال: +505 [1]
بادئة المكالمة الدولية: 00 [3]
خطوط الاتصال الرئيسية: 320, 000 خط مستخدم، المركز 112 على مستوى العالم (2012). الهواتف الخلوية المتنقلة: 5. 3 مليون مستخدم، المركز 108 على مستوى العالم (2012). نظام الهواتف: يحدث النظام من قبل الإستثمار الخارجي ( أجنبي)، وتستعمل جميع كفائات الاتصالات اللاسلكية تقريبا التكنولوجيا الرقمية وذلك بسبب الاستثمارات منذ خصخصة شركة الاتصالات المملوكة للدولة سابقًا، ومنذ الخصخصة تحسن الوصول إلى خدمات الهواتف الثابتة والمحمولة. كثافة الهاتف الثابت: حوالي 5 لكل 100 شخص. مشتركي الهاتف المحمول: تزايد إلى 85 لكل 100 شخص تقريبًا (2011).
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد أهم الحقوق الأساسية للموظفين التابعين للمؤسسات والمنشآت التابعة للحكومة، والتي يستحقها العامل نظير قيامه بعمله خلال مدة التعاقد، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على معايير معينة وأسس وضعتها الحكومة السعودية حفاظاً على حقوق العمال والموظفين، وتختلف قيمتها حسب نوع التعاقد بين الموظف وجهة العمل التابع لها ومدة التعاقد. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل
تقوم الحكومة السعودية بحساب المكافأة المالية المستحقة للموظف على أسس وقوانين نظام العمل السعودي، لضمان حصول الموظف على حقوقه كاملة، بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وتتباين قيمة مكافأة نهاية الخدمة تبعاً للفترة التي قضاها الموظف في عمله بتلك المؤسسة ونوع التعاقد المبرم بين الموظف وجهة العمل، ويتم حساب القيمة المالية للمكافأة باستخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل بالشكل التالي:
يتم القيام باحتساب قيمة راتب ½ شهر عن كل عام من الخمس أعوام الأولى التي أمضاها العامل في مدة عمله. يتم أيضاً احتساب راتب شهر كامل عن كل عام قضاه الموظف بعد الخمسة أعوام الأولى. كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي – المحيط. تقوم الحكومة باحتساب القيمة المالية لمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لآخر راتب حصل عليه الموظف.
حاسبة مكتب العمل نهاية الخدمة
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 هي خدمة إلكترونية جديدة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وهي مقدمة لأصحاب الأعمال في المملكة لتساعدهم على احتساب نطاق المنشأة وفقًا للنظام المعمول به والذي يستهدف توطين نسب أكبر من المواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص لتقليل نسب البطالة بين المواطنين، وتقديم الفرص الوظيفية لهم لتحسين مستوى معيشتهم وفقًا لما تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من جهود لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
هل لديك استشارة بشأن قانون العمل في الامارات؟ حسناً، اضغط هنا وتواصل معنا الان
الفصل التعسفي
يعد الفصل التعسفي من أكثر صور الظلم التي قد تقع على العامل شيوعاً، والفصل التعسفي هو إنهاء عمل العامل بشكل تعسفي ومفاجئ أو بسبب لا علاقة له بالعمل أو الأداء، وكذلك يرتبط الفصل التعسفي بالفصل الانتقامي الذي يتعلق بتقديم العامل شكوى ضد مديره. ولذلك في قانون العمل الإماراتي تنص المادة 113 على أن إنهاء عقد العمل يتم بالتراضي المُتبادل في أحد الحالات الثلاث الآتية:
الموافقة الكتابية من طرفي النزاع (العامل وصاحب العمل) على الإنهاء. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي. إذا كان العقد مُحدد المدة، وانتهت مدة العقد، فإنه يحق لصاحب العمل إنهاء عمل العامل ما لم يتم تمديد العقد بطريقة قانونية. وإذا كان العقد غير مُحدد المدة، وأراد أحد الطرفين أن ينهي العمل، فإن بإمكانه ذلك ولكن ذلك بعد التقيد بالشروط والإنذارات التي ينص عليها قانون العمل الإماراتي لتجنب التعسف في الإنهاء. وكذلك يتيح قانون العمل الإماراتي للموظف إذا شعر بأنه قد تعرّض للفصل التعسفي، أو أن مديره قد خالف المادة 120، فإن على العامل القيام برفع شكوى مباشرة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهي الجهة المسؤولة عن دراسة تلك الشكاوى، والتي بدورها قد تبحث أساليب التراضي بين صاحب العمل والعامل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
أما العامل الموظف الذي مضى على عمله في الشركة أو المؤسسة أكثر من سنة واحدة، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن الكسور الموجودة في السنة بحيث تكون مساوية لما قضاه في العمل. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الإماراتي بناء على أساسي المرتب الذي يتقاضاه العامل، فلا يتم احتساب بدل السكن أو الانتقال أو الأكل أو السفر أو الإجازة.. وغيرها. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة | سواح هوست. وإذا وُجِدت أي مبالغ مستحقة من العامل لصاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يستقطعها من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بذلك العامل. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على نوع العقد المُبرم بين العامل وصاحب العمل. فالعقود نوعان، الأول عقد مُحدد المدة ، و الثاني عقد غير مُحدد المدة. وسنتناول تالياً كيفية احتساب المكافأة في كلٍ من النوعين. أولًا: العقد مُحدد المدة:
في حالة مضي سنة أو أكثر في العمل ، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتسابها بالطريقة الآتية:
الحد الأدنى لبدء احتساب مكافأة نهاية الخدمة هي سنة على الأقل. يُحتسب للموظف 21 يوم عن كل عام قضاه في العمل كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور أقل من خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة.
ذات صلة