حيث تعتبر من القنوات التي تم إنشائها في اليوم السابع والعشرون من شهر مايو، وذلك للعام ألفي واثني عشر. ومنذ أن تم افتتاح تلك القناة، وهي تهتم بكافة المحتويات الترفيهية، والتي تتعلق بالألعاب والتحديات المختلفة التي تتم بها. ومن أهم تلك الألعاب هي لعبة فورت نايت الشهيرة، والتي يهتم بها عدد كبير من الشباب في الفترات الأخيرة. محتوى قناة شونق بونق
كما ذكرنا لكم إن قناة شونق بونق تهتم كثيرًا بالمحتوى الترفيهي، وبالأخص الألعاب. حيث يقوم صاحب القناة، وهو الشاب السعودي أحمد، بالعمل على تسجيل مقاطع الفيديو المختلفة. والتي يقوم من خلالها بدخول مراحل مختلفة من اللعبة، ويتم الانتصار بها، كما أنه يدخل الكثير من المختلفة مع الأصدقاء واللاعبين. وبعدها يقوم بطرح تلك التحديات المتعلقة باللعبة عبر القناة الخاصة به عبر موقع اليوتيوب الشهير. وبالتالي يهتم الشباب بذلك المحتوى الترفيهي، وبالأخص من عشاق الألعاب. ويتم حصوله من خلال المقطع الواحد على عدد كبير من المشاهدات، والذي يصل إلى ملايين في الكثير من الأوقات. حيث أعلن أحمد أن مشاهداته على القناة تعدت السبعمائة مليون مشاهدة. صاحب قناة شونق بونق
يعتبر هذا الاسم هو الاسم الترويجي للقناة، والذي تم إطلاقه عليها منذ أن تم فتح تلك القناة عبر الموقع الشهير يوتيوب.
- ابو فله شونق اكس بونق
- Fortnite | مقابلة مع شونق بونق 😍 - YouTube
- كم عدد مشتركين شونق بونق shongxbong | سواح هوست
- أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
- تعريف مؤشرات الاداء kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها
- مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
ابو فله شونق اكس بونق
shongxbong شونق بونق
لاعب ستريمر اولاً ، يوتيوبر ثانياً نجم على Twitch لديه اكثر من 800 الف متابع تحتوي القناة على 2825909 ساعة + و 309 + ساعات بث مباشر. شونق بونق فورتنايت
يشتهر اللاعب في ستريمر فورتنايت لديه مجموعة كبيرة من البث المباشر لهذه اللعبة
لديه اكثر من مليون متابع على انستغرام
رابط متجره على nonolive
SXB شونق بونق
لاعب سعودي يبث محتوى على عدة منصات منها يوتيوب لديه اكثر من 3 مليون متابع على يوتيوب قام برفع اكثر من 390 فيديو لديه مجموع 669, 542, 746 مشاهدات القناة مفتوحة من عام 2012
اول فيديو شونق بونق
ارباح شونق بونق
لا يوجد احصائية صحيحة مئة بالمئة للارباح لكن موقع سوشيل بليد يعطي لمحة عن الارباح السنوية والشهرية
بحيث تبلغ ارباح شهرية من $12K - $191. 7K
اما الارباح السنوية تقدر ب 2 مليون دولار امريكي ك متوسط
بامكانك اضافة أي قناة ل موقع تقييمي لتقييمها ونشرها
شاهد تقييم يوتيوبريه اخرين من هنا
لاعبين ستريمر اخرين من هنا
Fortnite | مقابلة مع شونق بونق 😍 - YouTube
Fortnite | مقابلة مع شونق بونق 😍 - Youtube
شونق بونق: بداية جديدة - قناة جديدة - YouTube
عدد المشتركين في Chung Punj
بعد شهرة قناة Chung Yung على اليوتيوب ، وشهرة الشاب الذي قدم التحديات ومقاطع الفيديو عبر القناة ، سأل الكثير من الناس عن عدد المشتركين في القناة ، وبلغ عدد المشتركين في قناة Chung Yung على موقع YouTube 4 مليون متابع ومشترك منتصف فبراير 2021 ، وتزايد المتابعين للقناة معجب كبير بفورت نايت ، وجمهور كبير من جمهور Cheong Young في السعودية ودول الخليج ، ويلاحظ أن معظم متابعي القناة هم الشباب الذين يحبون ألعاب الفيديو وألعاب القتال المختلفة. من هو تشونغ بونج؟
Chung X Bong هو اللقب الذي يستخدمه الشاب السعودي وصانع المحتوى الذي يملك القناة التي تحمل نفس الاسم على موقع يوتيوب ، واسمه الحقيقي أحمد وهو في الرابعة والعشرين من عمره ، ولد في منطقة عسير في المملكة العربية السعودية ، وتعيش في المملكة ، وتمكنت خلال السنوات الماضية من تقديم محتوى يوتيوب الخاص به ، وقدمت مئات الفيديوهات ، وحققت قناته أكثر من 700 مليون مشاهدة. ظهر على حسابه على Instagram قبل عدة أيام ليعلن أن قناته تعرضت للاختراق من قبل شخص ما ، وكان حزينًا جدًا لسرقة قناته ، لكنه أعلن أيضًا أنه يعمل على استعادة القناة واستعادتها فورًا.
كم عدد مشتركين شونق بونق Shongxbong | سواح هوست
ممكن. تشونغ بونج Instagram
وصل متابعو Chung Bong عبر موقع تبادل الصور والفيديوهات على Instagram إلى أكثر من مليون ومائة ألف متابع ، ومن خلال الحساب يقوم بنشر العديد من الصور والفيديوهات يعلن فيها عن آخر أخباره ، كما يقوم بتقديم إعلانات تجارية لمختلف متاجر في المملكة العربية السعودية ، وتنشر صورًا لأنشطته اليومية من أجل مشاركة تفاصيل حياته مع متابعيه ومعجبيه ، ويمكن الوصول إلى حسابه الرسمي "من هنا". تطبيق زيادة عدد المشتركين في اليوتيوب
معرفة عدد المشتركين
موقع معرفة المشتركين
كيف تعرف عدد المشتركين في اليوتيوب
كيفية الحفاظ على عدد المشتركين في اليوتيوب من السرقة
كيف اجيب مشتركين في اليوتيوب
اخفاء عدد المشتركين على يوتيوب
طريقة حذف المشتركين في اليوتيوب
نأمل أن نكون قد نجحنا في توفير كافة المعلومات والتفاصيل الخاصة بهذا الموضوع. قناة ساب تشونغ بونغ سونغ بونغ تشونغ بونغ كم عمر تشونغ بونغ ما الجنسية تشونغ بونغ من هو تشونغ بونغ من هو تشونغ بونغ ويكيبيديا المصدر:
كثيرا ما نسمع عن مؤشرات الاداء kpi بس مانعرف لايش تستخدم ولا كيف استخدامها لتعرفوا العديد من التفاصيل تابعونا
مؤشرات الاداء kpi
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
هي المؤشرات الهامة (الرئيسية) للتقدم نحو النتيجة المرجوة توفر مؤشرات الأداء الرئيسية التركيز على التحسين الاستراتيجي والتشغيلي وتخلق أساسًا تحليليًا لصنع القرار وتساعد في تركيز الانتباه على الأمور الأكثر أهمية. مؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة
تقديم دليل موضوعي على التقدم نحو تحقيق النتيجة المرجوة
قم بقياس ما ينوي قياسه للمساعدة في اتخاذ قرارات أفضل
يمكنه تتبع الكفاءة والفعالية والجودة وحسن التوقيت والحوكمة والامتثال والسلوكيات والاقتصاد أداء المشروع وأداء الموظفين أو استخدام الموارد
متوازنة بين المؤشرات الرائدة والمتأخرة
يتم تحسين القيمة النسبية لذكاء الأعمال لمجموعة من القياسات بشكل كبير عندما تفهم المنظمة كيفية استخدام المقاييس المختلفة وكيف تساهم أنواع مختلفة من المقاييس في صورة كيفية أداء المؤسسة.
أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
في سلسلة العناصر الضرورية لتحقيق هذه الأهداف ، والتي هي دورة تحكم ، هناك عنصران:
الإدارة هي الموظفين. في هذه المرحلة ، تحدد القيادة المهام ، وتقدمها إلى الموظفين في شكل إعدادات محددة ، وتتحكم في هذه العملية باستخدام المعلومات التي يوفرها الموظفون. ثم ، إذا لزم الأمر ، يتم ضبط المهمة ولفت انتباه الموظفين. الموظفين دليل. يتلقى الموظفون مهمة محددة ضرورية للشركة ، ويبدأ تنفيذها وإبلاغ الإدارة حول مدى نجاح تنفيذها. علاوة على ذلك ، يتلقى الموظفون معلومات من الإدارة حول صحة تصرفاتهم ، وإذا لزم الأمر ، يقومون بتصحيحها. هذا هو السبب في أن العديد من رواد الأعمال المعنيين مهتمون بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية) ، ما هو وكيف يمكن أن يساعد في الإدارة. بعد كل شيء ، فإن الحلقة الضعيفة في السلسلة الموضحة أعلاه هي ، في الواقع ، العلاقة بين الإدارة والموظفين. أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم. إذا حدثت إخفاقات في عملها ، فسيتم اتخاذ القرارات مع مراعاة المعلومات الأقل شأنا. وفقًا لبعض المديرين ، يعتمد ضمان صحة قراراتهم على كمية المعلومات التي يتم جمعها. لكن في هذه الحالة ، هذا رأي خاطئ ، حيث أن وقت تقييم المعلومات يزداد ، وكمية ليست مسؤولة على الإطلاق عن جودتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
يجب وضع مؤشرات أداء رئيسية عند القيام بتنفيذ أي مشروع، حيث أن مؤشرات الأداء الرئيسية تقوم بقياس ما إذا كانت الأعمال والخطوات المتبعة تحقق الأهداف التي تم وضعها كما يجب، أم هناك تراجع عن الأهداف أو تقدم عنها. ولكن تعريف أو فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع غير كافي لمعرفة كيف يمكن وضعها واستخدامها، حيث يعد استخدام النماذج الجاهزة والمتوفرة على الإنترنت أو في كتب ومراجع الإدارة واستخدامها كمؤشرات للأداء كما هي من أكثر الأخطاء الشائعة. فلكل مشروع أو شركة وضع مختلف وخاص بها، لذلك يجب أن تضع الإدارة في اعتبارها عدة أمور عند التخطيط لتحديد مؤشرات الأداء وفقاً لبعض المعايير التي تضمن نجاح استخدام مؤشرات الأداء. مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة). وأهم وأول تلك الخطوات هي تحديد الهدف الرئيسي المطلوب قياسه، فهي الخطوة الأساسية فلا يمكن أن تقيس مؤشرات الأداء هدف غير واضح أو غير محدد بدقة. بعد القيام بتحديد الهدف، يتم وضع مقياس النجاح للهدف، وتلك المقاييس تختلف على حسب الهدف المحدد وكيفية تحقيقه،
ويمكن أن يكون للهدف الواحد أكثر من مقياس للنجاح يتم استخدامه، وهنا يمكن الاسترشاد بمؤشرات الأداء الموجودة للأهداف واقتباس بعض العناصر منها.
تعريف مؤشرات الاداء Kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها
هذا لا يلبي الأهداف العامة للشركة فحسب ، بل يؤثر أيضًا على جودة عمل وحدة معينة. المرحلة الرابعة - العمل مع بطاقة الأداء المتوازن
تتضمن هذه المرحلة تطوير نظام معمم ، بما في ذلك المؤشرات المالية وغير المالية. هذا يأخذ في الاعتبار كل من وجوه السيطرة وتقييم العوامل التي تؤثر على الصورة العامة لفعالية المؤسسة. المرحلة الخامسة - اختيار الحلول التقنية لتنفيذ الأداة
في هذه المرحلة ، حدد مصدر البيانات الذي سيتم به ملء المؤشرات ، ويجب أن يستوفي جميع الشروط لموثوقية المعلومات الواردة. يجب عليك أولاً إنشاء استراتيجية لإدخال أداة إدارة جديدة. حدد الأهداف ، بالنظر إلى مدى تأثيرها الإيجابي على حالة الشركة. تحتاج أيضا إلى تكوين تدفق المعلومات لحساب جميع المؤشرات بشكل صحيح. لا تزال هناك العديد من النقاط اللازمة لتنفيذ الأهداف والغايات الرئيسية للمنظمة ، والتي ستساعد مؤشرات الأداء الرئيسية في مواجهتها. أخبار الشركاء
[٣] [١]
رضا الموظفين: يتمّ الوصول إلى تحقيق الرضا للموظفين عندما يكون الموظفون راضين عن أعمالهم، ويرغبون بإنشاء علاقة طويلة الأجل مع المؤسسة، ولا يرغبون بترك وظائفهم، حيث سيكون لديهم ما يُثير اهتمامهم بالعمل والتحدي. [٤]
مؤشرات العملاء
تتضمن مؤشرات العملاء العديد من المقاييس، منها: [١]
تكلفة الحصول على عميل: يُعدّ مقياس تكلفة كسب عملاء جدد من أهمّ مقاييس التجارة الإلكترونية، إذ يساهم في دراسة وتحديد فعالية التكاليف للحملات التسويقية، ويتمّ قياسها من خلال قسمة مجمل التكاليف المتعلقة بالحصول على العميل الجديد على عدد العملاء الجدد خلال فترة زمنية محددة. رضا العملاء: حيث إنّ تحقيق رضا وسعادة العملاء يضمن ولاءهم للمؤسسة واستمرارهم في بقائهم كعملاء لها. المراجع
^ أ ب ت ث "Key Performance Indicator (KPI) Examples Defined",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Cost of Gold Sold",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Turnover Definitions & Calculations",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Satisfaction and Need of Employee Satisfaction",, Retrieved 1-4-2019. Edited.
مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
تختلف المؤشرات المدروسة وفقا لمكونات الخطة (المدخلات – المخرجات – الأنشطة – النتائج)، من المفترض أن تكون واضحة وموضوعة مسبقا في مرحلة تخطيط المشروع باستخدام نهج الإطار المنطقي. لكن ليس من الضروري أن يكون نهج الإطار المنطقي هو المتبع في تخطيط المشروع، وقد يكون المشروع ليس له خطة واضحة في الأصل حتى تعتمد على خطته في بناء دليل المؤشرات في هذه الحالة لا يسع فريق المتابعة والتقييم إلا بناء مؤشرات لمتابعة وتقييم المشروع بالتنسيق مع الفريق الإداري للمشروع وغيرهم من أصحاب المصلحة المهتمين. يوضح الجدول الآتي أمثلة عن المؤشرات التي يمكن أن تؤخذ لتقييم المشروع. سنأتي على كل مؤشر بشكل مختصر.
وبعد تحديد الأهداف ووضع مقاييس النجاح لها، تأتى الخطوة الثالثة وهي جمع مؤشرات الأداء والبدء في استخدامها لمعرفة مدى تطابق الخطوات الفعلية للأهداف المطلوب تحقيقها في المشروع،
ويجب الإشارة هنا إلى ضرورة أن تكون المؤشرات التي تم وضعها بسيطة وواضحة وسهلة وقابلة للقياس حتى يتم استخدامها بفاعلية. لا يفوتك معرفة: تعريف تقييم الأداء | أشهر 3 معايير لتقييم الأداء
دليل مؤشرات الأداء
يستخدم العديد من المديرين والمسئولين دليل لوضع مؤشرات الأداء، وتعد هذه الخطوة جيدة وملهمة لكسب المزيد من الأفكار والمؤشرات التي يمكن تطابقها مع الأهداف التي حددتها الشركة والتي ترغب في قياسها. ولكن يجب قبل استخدام الأدلة الاسترشادية أن نقوم بتقسيم الأهداف المطلوبة إلى أهداف واقعية يمكن تحقيقها وقياسها، كما يجب مراعاة أن نأخذ مقاييس ومؤشرات الأداء التي تتطابق مع حالة الشركة وعدم استخدام مؤشرات أداء لكونها موجودة فقط. قد يهمك أيضًا: أهمية المقابلة الشخصية
أمثلة على مؤشرات الأداء
تتعدد الأمثلة على مؤشرات الأداء التي يمكن الاستعانة بها، ولكن كما ذكرنا يجب عدم نسخها والتعامل بها كما هي،
ولكن يجب أولا تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة.