لوّل - الشاعر حمد محمد بن فطيس في الثمانينات - الجزء الأول - YouTube
لوّل - الشاعر حمد محمد بن فطيس في الثمانينات - الجزء الأول - Youtube
ويعتبر "المري" من أبرز المتهمين بالمشاركة في مقتل القذافي بعد القبض عليه تنفيذًا لأوامر قطر، خاصة بعدما هدد القذافي بكشف مؤامرات "الحمدين" لضرب الاستقرار في دول المنطقة، وكافأته الدوحة بتوليته منصب قائد القوات الخاصة القطرية. وسبق أن أهان ليبيا، حينما ظهر وهو يدخل بسلاحه إلى مقر سفارة الدوحة بطرابلس ثم رفع العلم القطري على النصب التذكاري للغارة الأمريكية عام 1986 في مقر القيادة بباب العزيزية. جاسوس باليمن
وتولى أيضًا العمل "جاسوسًا" للدوحة في اليمن، حيث ساعد على مد الحوثيين بمعلومات وتحركات القوات العربية المشاركة في "عاصفة الحزم" ضد الانقلابيين الحوثيين، قبل وقف عضوية الدوحة بالتحالف وفضح حقيقتها. معلومات لا تعرفها عن الإرهابي حمد بن فطيس المري سفاح قطر فى ليبيا | قضايا وتحقيقات | الموجز. وضعه على قوائم الإرهاب
ووضع اسم المري على قوائم الإرهاب للدول العربية بعد دعمه الإرهاب في العديد من الدول، والتخابر السري مع ميليشيا الحوثي الإرهابية في اليمن، فضلًا عن تسببه في مقتل جنود من قوات التحالف العربي خلال عضوية قطر به، قبل انسحابها وانحيازها علانية لمعسكر الحوثيين وإيران. وتم تصنيفه إرهابيًّا أيضًا في تونس بعد اتهامه بتمويل عمليات تخريبية بفتح حسابات بنكية مشبوهة منذ عام 2017، ووضع اسمه على لوائح الممنوعين من الدخول إلى الأراضي التونسية، بسبب تاريخه الأسود في دعم الإرهاب.
معلومات لا تعرفها عن الإرهابي حمد بن فطيس المري سفاح قطر فى ليبيا | قضايا وتحقيقات | الموجز
لقب بـ "سفاح" ليبيا وجاسوس اليمن، وكان علي رأس القطريين الذين أرسلتهم الدوحة للعبث بالمقدرات الليبية تحت ذريعة دعم الثوار الليبيين ضد نظام العقيد معمر القذافي، ويتمتع بسجل حافل بدعم الانقلابات والمتطرفين في المنطقة، إنه الإرهابى حمد عبد الله فطيس المري الذى تربع على رأس قوائم الإرهاب والمطلوبين دوليًا. منذ عدة أيام، عاد "المري" إلى المشهد من جديد، بعد أن أعادته قطر مرة أخرى إلى ليبيا ليتزعم الميليشيات الإرهابية بها، محاولة التمسك حتى آخر نفس بإجرامها الشنيع في طرابلس، لاسيَّما بعد الاتفاق مع ليبيا وتركيا الذي سيوفر لها غطاءً مزعومًا لأجل نقلها للإرهاب. وبعد اختفاء لما يقرب من 6 أعوام، ظهر حمد عبدالله بن فطيس المري، في مقطع فيديو، مرتديًا ملابس عسكرية قطرية، وذلك خلال اجتماع وزيري الدفاع القطري والتركي خالد العطية وخلوصي آكار مع القيادي الإخواني خالد المشري رئيس مجلس الدولة غير الدستوري في فندق المهاري مع قيادات أخرى. حمد محمد بن فطيس المري mp3. السجل الأسود لـ "المري"
سفاح ليبيا
وفق المعارضة القطرية يُفاخر حمد فطيس المري، قائد القوات الخاصة القطرية، بدمويته، يُظهر وحشيته في مقاطع تثبت تورطه في أعمال إرهابية تدعمها الدوحة في مختلف بلدان العالم العربي
وفى أعقاب ثورة 17 فبراير، شارك "المري" في أعمال العنف في ليبيا، وقاد مجموعة من المقاتلين ضمن قوات "الواجب" الذين أرسلتهم الدوحة للإطاحة بحليفها السابق معمر القذافي، وتحالف مع القيادي في الجماعة الليبية المقاتلة "تنظيم القاعدة" في ليبيا عبد الحكيم بلحاج ومهدي الحاراتي، وعملوا معًا على تأسيس ما يعرف بـ"كتيبة ثوار ليبيا".
وصلات داخلية [ عدل]
المملكة العربية السعودية
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
عاطل عن العمل
مصادر [ عدل]
^ TAQAT نسخة محفوظة 11 2يناير6 على موقع واي باك مشين. ^ "طاقات" يواجه بطالة السعوديات بـ 1000 وظيفة أسبوعياً نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ برنـــامج ( لقاءات + طاقات).. لوّل - الشاعر حمد محمد بن فطيس في الثمانينات - الجزء الأول - YouTube. كل ماهو جديد يوضع هنا - منتديات حلول البطالة Unemployment Solutions نسخة محفوظة 08 أبريل 2016 على موقع واي باك مشين. هذه بذرة مقالة بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها. شركه بن دايل للمقاولات الرياض
شركة اطلس
حلقات ناروتو الجزء الاول
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تقدمها الدولة مبلغ مالي للموظف الذي أنهى عمله في مرافق الدولة أو في أي قطاع من القطاعات الخاصة، حيث وضعت طريقة لاحتساب المكافأة والتي نص عليها القانون بموجب الدستور وفقا لبنود تتناسب مع الموظف وكان من أهمها أن يصل إلى سن تقاعد بعمر 60 عاما في الخدمة المدنية في الدولة أما القطاع الخاص يكون حسب الاتفاق الذي تم بينهما، وهنا سيتم الحديث عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية. مكافأة نهاية الخدمة تعرف نهاية مكافأة نهاية الخدمة على أنها التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل، في قانون العمل في العديد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر، حيث أنها تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين يحصل الموظف السعودي في داخل منشآت القطاع الحكومي في المملكة السعودية على مكافأة نهاية الخدمة وتكون هذه المكافأة نقدية، وتتحدد طريقة حساب المكافأة على عدد من العوامل منها المدة التي قضاها العامل في أداء الوظيفة في الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الأساسي الذي تقاضاه العامل والذي نص عليه فى بنود العقد بين صاحب العمل وبين العامل، وإن الطريقة التي يتم على أساسها إنهاء دور العامل من أداء وظيفته أو عمله لها دور في تحديد كيف يمكن حساب القيمة لتحديد نسبة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل المتقاعد من سن 60 عام.
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة Laboreducation.Mlsd.Gov.Sa للموظف الحكومي والخاص
الحصول على ثلثي المُكافأة: يحصل الموظف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد خدمة صاحب العمل مدة لا تقل عن 10سنوات. ثلث المكافأة: يجب تقديم ثلث مكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة استقال مع كون خدمته لدى صاحب العمل بلغت سنتين ولم تصل إلى خمس 5 سنوات. عدم الحصول على المكافأة: لا يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة إذا قام بتقديم استقالته بعد مدة لم تبلغ سنتين أو في حالة ترك العمل بناء على رغبة صاحب العمل خلال فترة التجريب أو لأي سبب من الأسباب التي نصت عليها المادة الثمانون من قانون العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 لموظف القطاع الحكومي في السعودية - زوم الخليج
ثم يتم تحديد نوع عقد العمل إذا كانت مدة خدمته محددة أم لا، ويقوم المستخدم أيضًا بتحديد السبب الذي ترك العمل لأجله. كما يدخل راتبه في الخانة المخصصة، ويكتب مدة خدمته بالأعوام، ثم عدد الأشهر والأيام. بعد ذلك بتم النقر على علامة يساوي التي لها لون أخضر، وفي الخانة العلوية تظهر له قيمة الناتج بالتقريب. في أسفل الصفحة يمكنه الاطلاع على طرق حساب الحالات المختلفة للعمل، حيث تظهر كافة التفاصيل والأسس المتعلقة بهذا الشأن. حساب مكافأة نهاية الخدمة 2021 لموظف القطاع الحكومي في السعودية - زوم الخليج. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين
بعد التعرف على كيفية استخدام الحاسبة التقديرية لمكافأة نهاية الخدمة بشكل عام نتطرق إلى معرفة كيفية حساب المكافأة الخاصة بالعامل في القطاع الحكومي، حيث تختلف طرق حساب قيمة المكافأة وفقًا لحالة الموظف ومقدار دخله وعدد سنوات الخبرة. إن العاملين في القطاع الحكومي الذين انتهت خدمتهم بمجال عملهم يحصلون على مكافأة مساوية لراتبهم على مدار أربعة أشهر، وذلك في حالة واحدة وهي الإحالة إلى التقاعد مبكرًا. كم تتعدد الحالات التي يتم صرف المكافأة المساوية للراتب على مدار ستة أشهر للموظف، ومنها الآتي: إذا كان الموظف متقاعدًا بالتنسيق مع الخدمة وفقًا لنص المادة (16) من اللائحة المخصصة لانتهاء خدمات العاملين.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية – سكوب الاخباري
اختيار نوع العقد من القائمة المُنسدلة. تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. كتابة الرّاتب ثمّ إدخال مدّة الخدمة بالسّنوات. إدخال عدد الأيّام وعدد الأشهر في الخدمة. الضّغط على أيقونة المساواة خضراء اللون. الاطّلاع على القيمة التّقريبيّة للمُكافأة. طريقة حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي
يتمّ حساب مُكافأة نهاية الخدمة لموظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السّعوديّة على النّحو الآتي: [2]
تُصرف للموظّف مُكافأة تساوي رواتبه مدّة ستّة 6 أشهر في الحالات الآتية:
التّقاعد بالتّنسيق مع الخدمة حسب المادّة السّادسة 16 عشرة من لائحة انتهاء خدمة الموظّفين. إحالة الموظّف إلى التّقاعد بسبب عجزه عن العَمل. الإحالة على التّقاعد بسبب بلوغ الموظّف للسنّ القانونيّة. في حالة وظاة الموظّف العامل في المؤسسات الحكوميّة. يحصل الموظّف على مُكافأة تساوي رواتب أربعة 4 أشهر عند الإحالة إلى التّقاعد المبكّر. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تُحسب مُكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاصّ داخل السّعوديّة على أساس أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى إضافة إلى أجر شهر كامل عن كلّ سنة تالية، كما أنّ الموظّف يستحقّ مُكافأة عن أجزاء السّنة بنسبة ما قضى منها في عمله، وفيما يأتي ضوابط منح المُكافأة المذكورة:
يحصل الموظّف على المُكافأة كاملة إذا انتهت العلاقة العماليّة لسبب صادر عن صاحب العَمل أو نتيجة لانتهاء العَقد، كما أنّه يستحقّ المُكافأة كاملة إذا استقال بعد مرور عشر سنوات من الخدمة أيضًا أو لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الحادية والثّمانون من قانون العَمل.
حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات
وفيما يخص طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة فهي تُحدد في حالة زادت مدة الخدمة عن سنة واحدة على النحو التالي:
يحصل الموظف على راتبه الشهري عن كل سنة من أول 5 سنوات في الخدمة. في الخمس سنوات التالية يحصل الموظف على راتب شهر ونصف في كل سنة بالخدمة. إذا زادت مدة الخدمة عن 10 سنوات يحصل الموظف على راتب شهرين في كل سنة من سنوات الخدمة. ولحساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا يتم اتباع الخطوات التالية:
يتم الدخول على الموقع الرسمي للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية من خلال الضغط على هذا الرابط. من قائمة الخدمات الموجودة أعلى الصفحة يتم اختيار خدمات المؤمن عليهم. في الصفحة التالية يتم اختيار احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي. في الصفحة التالية يتم النقر على بدء الخدمة. ستظهر صفحة جديدة تحتوي على خانات فارغة يتم تعبئتها بالبيانات المطلوبة وهي: السن، سنوات الخدمة، القطاع، متوسط راتب الاشتراك، ثم النقر على احسب.