هل تم تمديد مهلة التستر التجاري ، أعلنت وزارة التجارة السعودية عن تمديد مهلة تصحيح أوضاع متورطي التستر التجاري. وسنتعرف خلال سطور مقالنا على تفاصيل تمديد مهلة التستر التجاري. متى تنتهي مهلة التستر التجاري - موقع محتويات. ما هو التستر التجاري
هو أحد الأعمال المخالفة للقانون في المملكة العربية السعودية، التي تمنح للوافد إمكانية استخدام السجل التجاري الخاص بالمواطن السعودي. حيث يتم ذلك من خلال عدة طرق منها أن يقوم بتأجير المحل أو المتجر على الوافد، أو أنه يقوم بتحصيل جزء له من الأرباح التي تخرج من المحل أيضًا، أي أن التستر التجاري هو إعطاء صلاحية للمواطن غير السعودي بممارسة نشاط اقتصادي داخل المملكة، على الرغم من عدم حصوله على التراخيص والموافقات التي تسمح له بممارسة هذا النشاط، وذلك من خلال استخدام تراخيص أو موافقات الشخص السعودي المتستر. [1]
شاهد أيضًا: متى تنتهي مهلة التستر التجاري
هل تم تمديد مهلة التستر التجاري
لم تمدد الجهات المسؤولة في المملكة مهلة التستر التجاري حيث تنتهي المهلة الزمنية في تاريخ 16 فبراير 2022. وكان وزير التجارة في المملكة العربية السعودية أوضح أن هذه المهلة هي فرصة لتصحيح الأوضاع التجارية. كما شهد تصحيح الأوضاع التجارية زيادة في الإقبال من خلال تسجيل الطلبات.
هل تم تمديد مهلة التستر التجاري - موقع محتويات
وثمن الدكتور الفاضل جهود وزارة التجارة المميزة والمستمرة في تطوير البيئة التشريعية التجارية لتفعيل رؤية المملكة ومواكبة المستجدات في عالم التجارة والتطلعات، مشيراً إلى أن من أبرز الأنظمة التي صدرت خلال العامين الماضيين، الإفلاس والتجارة الالكترونية والامتياز التجاري و الشركات المهنية الجديد، إضافة إلى نظام ضمان الحقوق بالأموال المنقولة وتعديل نظام الرهن التجاري ونظام المقيمين المعتمدين والتي أسهمت في التقدم الكبير الذي حققته المملكة في تعزيز تنافسية المملكة وتسهيل ممارسة الأعمال، والتي تم تصنيفها العام الماضي من قبل البنك الدولي كأكثر الدول تقدماً والأولى إصلاحاً من بين (190) دولة في العالم. د. فيصل الفاضل
شركات التأمين السعودية: تمديد وثائق تأمين مركبات الأفراد لمدة شهرين دون تحمل أي تكاليف - Video Dailymotion
وذكرت شركة هوكوريكو للكهرباء أن التعامل مع قضبان الوقود النووي بشكل خاطئ أدى إلى دخول وحدة نووية تابعة للشركة في وسط اليابان في "مرحلة حرجة" لمدة 15دقيقة في يونيو (حزيران) عام
1999. وأغلقت الوحدة بشكل يدوي بعد تعطل نظام الاغلاق الإلكتروني.
متى تنتهي مهلة التستر التجاري - موقع محتويات
فالمهلة الزمنية تتقلص ولم يعد هناك الكثير من الوقت أمام المتورطين والمخالفين من المواطنين والمقيمين. فيعد انقضاء تلك المهلة الزمنية سيقوم البرنامج الوطني لمكافحة التستر بفرض العقوبات على المنشآت الخالفة وعلى المتورطين بجريمة التستر التجاري. أنواع التستر التجاري
يوجد عدة أنواع للتستر التجاري من أبرزها:
تكليف المواطن الوافد في المملكة العربية السعودية بمحل تجاري مقابل أخذ مبلغ محدد من المال من دون تدخل السعودي في إدارة المحل وعمله. إقامة شراكة بين المواطن السعودي والمواطن الأجنبي من دون رخصة للمستثمر الأجنبي التي تصدر من قبل وزارة التجارة في السعودية. شركات التأمين السعودية: تمديد وثائق تأمين مركبات الأفراد لمدة شهرين دون تحمل أي تكاليف - video Dailymotion. عمل مواطن أجنبي في أحد الأنشطة التجارية ويكون هذا على كفالة أحد المواطنين السعوديين. قيام المواطن غير السعودي بالعمل في العديد من الاختصاصات التجارية مثل الواسطة أو السمسرة من دون أي تراخيص من قبل وزارة التجارة. شاهد أيضًا: كيف يتم إثبات التستر التجاري
أركان التستر التجاري
يوجد ثلاثة أركان في جريمة التستر التجاري هي:
المتستر: و هو المواطن السعودي او المستثمر الاجنبي المقيم في المملكة العربية السعودية الذي يمتلك سجل تجاري صحيح قانونًا. حيث يعتبر هذا الطرف هو الأساس في الجريمة لأنه يقبل القيام بجريمة التستر.
شاهد أيضًا: الاستعلام عن مخالفات وزارة التجارة برقم المخالفة
علامات التستر التجاري
حددت الجهات الخاصة بمكافحة التستر التجاري بعض العلامات التي يتم من خلالها إثبات التستر التجاري وهي:
قيام المواطن الأجنبي بإدارة المنشآت وأرباحها وجميع عقودها سواء بشكل مباشر أو غير مباشر. قيام المواطن غير السعودي بجمع الأموال الخاصة بالعقود والمنشأة التجارية وذلك ليس من مهامه. مشاركة المواطن غير السعودي في حصيلة نقل صور أو عقود بيع أو تصفية العمل وأخذ المال لنفسه. تحديد المواطن السعودي لقيمة الأرباح التي يستحقها كل شخص شريك في العمل. تحكم المواطن السعودي في نظام المحاسبة الخاص بالعمل في المنشأة التجارية. إجراءات مكافحة التستر التجاري
قامت المملكة العربية السعودية بمبادرة لمكافحة التستر التجاري وقد تضمنت التالي:
السعي لتطوير وتحديث البنية والقاعدة التحتية الأساسية للقطاعات الخاصة والقطاعات العامة أيضا والعمل على تكثيف الجهود بكل منهما. وضع آلية وطرق عمل للتمويل الخاص بالمملكة كذلك الحوافز في المنظمات التجارية من أجل تطوير التجارة والمنشأت الصغيرة والمتوسطة وتجارة التجزئة لتفعيل دورها بالمشاركة في عملية التستر التجاري.
ودعت الهيئة المستهلكين إلى التبليغ عن أي منشأة يُرصَد لديها أي من المخالفات الضريبية، وذلك عبر الموقع الرسمي ()، أو من خلال تطبيق الهيئة للهواتف الذكية، حيث تقدم الهيئة مكافآتٍ تشجيعية للمُبلغين عن المخالفات الضريبية بنسبة 2, 5% من قيمة المخالفات والغرامات، وذلك بحد أقصى مليون ريال أو 1000 ريال كحد أدنى.
وبرامج فنية متقدمة
برامج خاصة لتطوير الفنيين وتأهيلهم لتولي مسؤوليات أكبر في مجالي التشغيل والصيانة وإزالة الأعطال، ويتم تقديم هذه البرامج من خلال تفرغ المشاركين فيه لمدد تتراوح بين ستة أشهر وأكثر من سنة. دورات تدريب المهندسين
تهدف تلك الدورات إلى إكساب المهارات الفنية في مجال الصيانة والتشغيل للمهندسين حديثي التخرج، مما يؤدي إلى إيجاد نوع من التنسيق بين الفنيين والمهندسين. الدورات الإدارية
تهدف هذه الدورات لرفع مستوى الإداريين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية التي تسهم في رفع الأداء كماً وكيفاً لجميع المستويات الإدارية بالشركة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء وظايف. دورات التدريب على تقنية المعلومات
أحد البرامج المهمة التي تقدمها مراكز التدريب في الشركة، ويستفيد منها أعداد كبيرة من الموظفين، كما أنها تلبي احتياجات القطاعات في مجال استخدام الحاسب الآلي. برنامج اللغة الإنجليزية
يهدف هذا البرنامج لرفع قدرات الموظفين غير الجامعيين وتحديداً الفنيين في اللغة الإنجليزية لمواكبة التطورات الحديثة للأجهزة المستخدمة في مجالات التشغيل والصيانة. برنامج التدريب التأهيلي
برنامج موجّه لموظفي الشركة السعوديين من ذوي التعليم المحدود، ويهدف إلى الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة والاستفادة منها بعد إعادة تأهيلها للعمل كمساعدين فنيين في تخصصات تحتاج إليها الشركة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
• اجتماعات التداول الأسبوعية في مناطق الأعمال. • اجتماعات التواصل داخل الوحدة التنظيمية. • اجتماعات اللجنة التنسيقية الإدارية في مناطق الأعمال. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها - جريدة الوطن السعودية. ثالثا: جهود الشركة لخدمة المجتمع:
• التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بالمساهمة في إنشاء معاهد متخصصة للتدريب على الاعمال التي تخص قطاع الكهرباء. • استقطاب عدد من خريجي الكليات التقنية والكليات الصناعية ومعهد الجبيل التقني ومعاهد الادارة العامة في بعض التخصصات التي تحتاج إليها الشركة ، وتوظيفهم مباشرة والحاقهم في برنامج التدريب على رأس العمل لدى الادارات المستفيدة بقطاعات الشركة. • المشاركة في الندوات والملتقيات السنوية المتخصصة في مجال تطوير الموارد البشرية والجودة الشاملة. • تفعيل دور الشركة مع المجتمع من خلال المحاضرات العامة التي تقيمها أو تشارك فيها والتي تدور موضوعاتها حول المساهمات الفاعلة للشركة في تلبية احتياجات المجتمع، والدور الايجابي المنتظر من المستفيدين من نشاط الشركة في هذا الخصوص وخاصة في ترشيد الاستهلاك. • المعارض المتنوعة التي تساهم وتشارك فيها الشركة والتي تقام في جميع مناطق أعمالها على مدار العام. • مشاركة الشركة في أسبوع المرور وفي المناسبات المختلفة، فضلا على النشرات الدورية والكتيبات التي تصدرها في هذا الشأن.
السبت 14 ربيع الآخر 1432 هـ - 19 مارس 2011م - العدد 15608
نسبة توطين الوظائف في الشركة 86. 28%
انجازاتنا في الموارد البشرية:
أولت الشركة السعودية للكهرباء أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية حيث تم في عام 2010م استيعاب 834 خريجاً من معاهد التدريب التابعة لها، ليبلغ عدد المتدربين على رأس العمل بنهاية العام 1191 متدرباً. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول. ونتيجة لذلك فقد حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2010م إلى 86. 28% من مجموع العاملين البالغ عددهم 27782 موظفاً. ومما يجدر ذكره فان الشركة وتتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسباً متميزة مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة لسنوات سابقة كما أن الشركة هي الوحيدة التي تم تكريمها بجائزة التميز بالسعودة من بين كافة الشركات بالمملكة آنذاك، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة لعام 1426/1427ه. كما حصلت الشركة على درع وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك تقديراً لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.