أمير منطقة عسير يلتقي وكيل وزارة الداخلية لشئون..
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزي..
أبها ـ الشؤون الإعلامية بمكتب سمو أمير منطقة عسير
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزيز أمير منطقة عسير بمكتب سموه بالأمارة صباح اليوم وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج اللواء إبراهيم العايدي والذي قدم للسلام على سموه وللتعريف بمهام وطبيعة عمل وكالة وزارة الداخلية لشؤون الأفواج.
- وكيل امارة عسير الجديد 2021
- وكيل امارة عسير الجديد للتنفيذ
- مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
- قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
وكيل امارة عسير الجديد 2021
وأكد الأمير فيصل بن خالد في هذا الصدد أن جائزة أبها جائزة عملاقة أسهمت في الرقي بالفرد والمجتمع من خلال مجالاتها المتعددة ومنافساتها المتنوعة التي جاءت لتشكل التكامل الذي يصب في تنمية الانتماء لهذا الكيان وغرس المواطنة الصالحة في نفوس ابنائه وبناته منوها بان الجوائز الثقافية مظهر حضاري من مظاهر الثقافة الإنسانية تتعدد وتتنوع حسب مقاصدها وغايتها ولكنها تبقى دائما مؤشرا إيجابيا لتطور الثقافة والإبداع مشدداً سموه على أهمية استمرار شموليتها وتكاملها وملامستها لكافة الأبعاد التي تستهدف جميع جوانب الشخصية الإنسانية. وكيل امارة عسير الجديد 2021. من جهته ثمن وكيل إمارة المنطقة رئيس فريق العمل المكلف بإعادة هيكلة وتطوير الجائزة المهندس عبد الكريم بن سالم الحنيني جهود أمير منطقة عسير لدعم وإثراء الحركة الفكرية والثقافية. وأكد الحنيني انه تم تخصيص فرع مستقل للجائزة باسم "تقنية المعلومات" انطلاقا من قناعة إمارة المنطقة بان التقنية وخاصة الانترنت احد أهم الوسائل و أولها في التأثير على ثقافة المجتمع سلبا و إيجابا وتساهم في تعميم المعرفة وتبادل الخبرات والمعارف، كما إنها من أكثر الوسائل استخداما من قبل جميع فئات المجتمع.. مشيرا أن هذه الجائزة تهدف إلى استخدام الانترنت وتطويع تقنياتها بما يعود بالنفع على المجتمع كما ان الجائزة تهدف الى تشجيع أفضل الممارسات والمبادرات الإبداعية في مجال المعلوماتية.
وكيل امارة عسير الجديد للتنفيذ
حضر التدشين وكيل إمارة منطقة عسير سليمان بن محمد الجريش وأمين منطقة عسير صالح القاضي وعدد من الإعلاميين والصحفيين بالمنطقة.
وقد قدمت خلال الملتقى عدداً من أوراق العمل والمحاضرات حول الجودة واهميتها حيث قدمت إمارة منطقة عسير محاضرة بعنوان " تجربة إمارة منطقة عسير في غرفة إدارة أزمة كورونا " قدمها الدكتور طارق الفلقي، كما قدم مدير عام الاعتماد المؤسسي بهيئة تقويم التعليم والتدريب الدكتور عبد الرحمن المطيري محاضرة بعنوان " معايير الاعتماد المؤسسي لمنشآت التدريب "، وقدم عضو هيئة التدريس بجامعة الملك خالد أ. د. جريدة الرياض | أمير عسير يوافق على مشروع تطوير جائزة أبها ويعتمد هيكلها الجديد. عبد العزيز الهاجري محاضرة بعنوان "استراتيجية الجودة ", وشاركت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير بورقة عمل عن " تطبيق مبادئ نظام إدارة الجودة في تعليم عسير.. خطوة نحو التميز"، قدمها الأستاذ محمد المقرفي مشرف الجودة وقياس الأداء، كما تم تقديم ورقة عمل عن تجربة الكلية التقنية بالمدينة المنورة في جائزة الملك عبد العزيز وهي التي حصلت عليها مؤخراً، قدمها وكيل ضبط الجودة بالكلية المهندس فليح الحربي، وفي نهاية الملتقى تم عرض عدد من التجارب المميزة بالمنشآت التدريبية بمنطقة عسير.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في المملكة العربية السعودية
مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
A police code of conduct was drawn up and 35 courses on respect for human rights and combating torture were held for security officers in 2011. Thirty courses were held in 2012. تم إصدار مدونة قواعد السلوك الوظيفي الشرطي وتعميمها على كافة مرتبات الأمن العام للالتزام ببنودها المتعلقة بالأخلاق الوظيفية والسلوكية الحسنة وتم إدراجها ضمن مناهج الدورات التدريبية واختبارات الترقية؛
This is a two-year project; A police code of conduct was published and distributed to all general security ranks with a view to securing compliance with its rules on professional ethics and proper conduct. نتائج أخرى
وستصدر مدوّنة قواعد السلوك كمرفق بقانون الوظيفة العامة الذي سيُعتمد قريباً وسيعدل هذا القانون تشريع الخدمة المدنية الحالي لعام 1978. The code of conduct will be promulgated in the form of an annex to the soon-to-be-adopted Law on the Public Function, which will amend the current civil service legislation of 1978. تحتوى قواعد السلوك على أهم مبادئ الشركة والقواعد السلوكية. ويجب كذلك معالجة المسائل غير الشفافة في عمليات التعيين والترقي الوظيفي ، بالإضافة إلى عدم وجود آليات فعالة للمساءلة والانضباط لإنفاذ قواعد السلوك الأخلاقية.
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
المادة (8) التأديب:
استنادا لما ذكر اعلاه فأن أي
مخالفة لبنود مذكرة السلوك اعلاه تخضعك
للعقوبات التأديبية التالية من قبل مجلس الادارة:
1- التنبية الخطي بقرار من مجلس الادارة ان ارتأت ان الفعل لا يشكل ضررا جسيما
2- تجميد العضوية لحين البت بقرار اداري مسبب. 3- الفصل من المنصب الاداري للتقصير في اداء الواجب المناط به والابقاء على عضوية المنتسب كعضو هيئة عامة او عضو منتسب او متطوع. 4- الفصل النهائي من المرصد من قبل مجلس الادارة ان كان الفعل يشكل مخالفة صارخة بحق المرصد او التقصير في اداء الواجب او الاساءة الى الزملاء
5- تقديم الدعاوى والشكاوى الى الجهات المختصة في حالة ارتكاب العضو فعل يشكل جريمة يعاقب عليها القانون
العضو ( المقر لما فيه) امين السر رئيس مجلس ادارة
كان هدفي هو فقط أن أعطي القارئ فكرة عامة عن ماتعنيه #أخلاقيات_العمل
والآن سأتحدث عن بعض جهود مملكتنا الحبيبة في هذا الجانب. إن إنشاء هيئة مكافحة الفساد #نزاهة وربطها مباشرة بالملك أحد الصور التي تعكس لنا اهتمام مملكتنا بأداء العمل بطريقة سليمة ونزيهة وبالتالي العمل بطريقة تتفق مع #أخلاقيات_العمل. بالإمكان الإطلاع على موقع نزاهة أو حسابها على تويتر @nazaha_gov_sa لمعرفة المزيد عن مسؤوليات نزاهة
إن المنهج الذي تسير عليه مملكتنا في محاربة الفساد يأتي من أعلى الهرم في الدولة. جميعنا لاننسى كلمات #الملك_سلمان حول الفساد والتعامل معه، وكذلك تصريحات ولي عهده الأمير #محمد_بن_سلمان حول محاسبة المفسدين. بالإمكان البحث عنهما في اليوتيوب.