وأعرب المجلس عن أمله في أن تدعم الوزارات والدوائر والمؤسسات الرسمية ومنظمات المجتمع المدني ووسائل الإعلام كافة، هذه الحملة من خلال التعاون والتنسيق بعقد محاضرات حوارية ولقاءات إعلامية وتوعوية، واستضافة محاضرين من الهيئة بهدف تعزيز الوعي بمعايير النزاهة الوطنية، والتوعية بمساوئ الواسطة والمحسوبية، داعيا هذه الجهات إلى مشاركتها بنشر الاضاءات التوعوية المتعلقة بمخاطر الواسطة والمحسوبية والمقاطع المصورة على مواقعها الإلكترونية الرسمية وصفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي. وحث مجلس الهيئة المواطنين وموظفي الإدارة العامة على التعاون معها لإنجاح الحملة وأن يكون الجميع على قدر المسؤولية والمساهمة في القضاء عليها من خلال الإبلاغ عن أية حالة واسطة ومحسوبية يشهدونها أو يتعرضون لها، عبر قنوات التواصل التي تتيحها الهيئة سواء على موقعها الإلكتروني () أو حساباتها على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، "تويتر" و "انستغرام" أو بالاتصال الهـاتفي على رقم (06550150) أو الخـط السـاخن ( 0799333769) (0770452855)، أو إرسال رسالة على رقم الواتساب (0797022236). ويعد اللجوء الى الواسطة والمحسوبية في التعيينات في الخدمة المدنية أحد أهم معايير مؤشر مدركات الفساد العالمي الذي يصدر سنويا عن منظمة الشفافية الدولية، ويحتل الأردن مرتبة متوسطة بين دول العالم في هذا المؤشر ويتقدم على أكثر من 40 دولة عالمية من بين أقل الدول فسادا على مستوى العالم.
بحث عن حالات المادة Pdf
حقوق و واجبات الموظف العمومي
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية:
أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الفصل الأول: الضمانات وحقوق الموظف
المادة 26: حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام واجب التحفظ المفروض عليه. المادة 27: لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم أو جنسهم أو أصلهم أو بسبب أي ظرف من ظروفهم الشخصية أو الاجتماعية. المادة 28: لا يمكن أن يترتب على الانتماء إلى تنظيـم نقـابـي أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف. بحث عن حالات المادة كيمياء. مع مراعاة حالات المنع المنصوص عليها في التشريع المعمول به، لا يمكن بأي حال أن يؤثر انتماء أو عدم انتماء الموظف إلى حزب سياسي على حياته المهنية. المادة 29: لا يمكن بأية حال أن تتأثر الحياة المهنية للموظف المترشح إلى عهدة انتخابية سياسية أو نقابية، بالآراء التي يعبر عنها قبل أو أثناء تلك العهدة. المادة 30: يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.
بحث علمي عن حالات المادة
الفصل الثاني: واجبات الموظف
المادة 40: يجب على الموظف، في إطار تأدية مهامه، احترام سلطة الدولة وفــرض احترامها وفـقا للقوانين والتنظيمات المعمول بها. المادة 41: يجب على الموظف أن يمارس مهامه بكل أمانـة وبدون تحيز. المادة 42: يجب على الموظف تجنب كل فعل يتنافى مع طبيعة مهامه ولو كان ذلك خارج الخدمة. كما يجب عليه أن يتسم في كل الأحوال بسلوك لائق ومحترم. المادة 43: يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. الدكتور مسعد سليمان يحدد ٣ محاور لعلاج نزيف العمليات الجراحيه و الحوادث وامراض السيولة - صحتك 24. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه. غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم. كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية. وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين. المادة 44: بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.
بحث عن حالات المادة كيمياء
ويعد مؤشر مدركات الفساد التصنيف الأكثر استعمالا للفساد على مستوى العالم وهو يقيس النسب المدركة لفساد ساد القطاع العام في كل دولة، طبقا للخبراء وأوساط الأعمال، وتتكون درجة كل دولة من مجموع تركيبة جامعة لثلاثة مصادر بيانات على الأقل مستمدة من 13 مسحا وتقييما مختلفا للفساد، وتجمع مصادر البيانات هذه من قبل مجموعة متنوعة من المؤسسات المرموقة، بما فيها البنك الدولي والمنتدى العالمي الاقتصادي العالمي. وتعمل الهيئة على مواجهة الواسطة والمحسوبية في الأردن منذ نشأتها، وحولت عددا كبيرا من القضايا للمحاكم والتي بدورها أصدرت أحكام إدانة ضد من ثبت عليه استغلال الوظيفة العامة أو استخدم الواسطة والمحسوبية وألغى حقا وأقام باطلا على حساب الآخرين دون وجه حق. (بترا – بركات الزيود)
بحث عن حالات المادة كيمياء 3
على الرغم من صدور قانون حماية المستهلك (رقم 659/2005)، إلا أن هذه الحماية بقيت منتقصة بفعل "الوكالات الحصرية" (التي بقيت مشرعة إلى حين صدور قانون المنافسة في 2022) وفق رئيس جمعيّة حماية المستهلك د. زهير برّو [1] وواقع البنى الاحتكارية المسيطرة على غالبية الأسواق اللبنانية. وعليه، بقي تقويض المنافسة الواسع هو القاعدة المعمول بها في لبنان. بحث حول قانون العمل الجديد واجبات وحقوق الموظف في الإدارة العامة | موقع ناس أدرار. وقد حملت بداية العام 2022 تطوّراً هامّاً على هذا الصعيد، مع تصديق مجلس النوّاب قانون حماية المنافسة، في صيغة شوّهتها اللجان النيابية (وقّعه رئيس الجمهورية في 15/3/2022)، كما أوضح ذلك المرصد البرلماني في سلسلة من المقالات [2] ، ممّا حمله إلى اعتبار القانون، على رغم إحرازه تقدّما في تخفيف حماية الوكالات الحصرية دون إلغائها، بمثابة تكريس للاحتكارات وحماية لها. وفي ظل الأزمات الاقتصادية، الاجتماعية والصحية المتتالية التي تعصف بلبنان منذ تشرين الأول 2019 ولتاريخه، أخذ الاحتكار شكلا أكثر خطورة في سنتي ما بعد الأزمة في ظلّ دعم استيراد المواد الاستهلاكية من احتياطي مصرف لبنان المتمثل في الاحتياطي الإلزامي للودائع. ففي هاتين السنتين، ترافق الاحتكار مع تخزين كمّ كبير من المواد المدعومة بانتظار رفع الدعم أو تهريبها خارج الحدود، مما مكن المحتكرين عمليا من وضع اليد على الدعم الذي انوجد لمساعدة المواطنين كافة في ظل الأزمة التي يعانون منها.
بحث حالات المادة
تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك. تحدد شروط وكيفيات تطبيق هذه المادة عن طريق التنظيم. المادة 45: يمنع على كل موظف، مهما كانت وضعيته في السلم الإداري، أن يمتلك داخل التراب الوطني أو خارجه، مباشرة أو بواسطـة شخص آخر، بأية صفة من الصفات، مصالـح من طبيعتـها أن تؤثـرعلى استقلاليته أو تشكل عائقا للقيام بمهمته بصفة عادية في مؤسسة تخضـع إلى رقابة الإدارة التي ينتمي إليها أو لها صلة مع هذه الإدارة، وذلك تحت طائلة تعرضه للعقوبات التأديبية المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي. بحث عن حالات المادة كيمياء 3. المادة 46: إذا كان زوج الموظف يمارس، بصفة مهنية، نشاطـا خاصا مربحا، وجب على الموظف التصريح بذلك للإدارة التي ينتمي إليها وتتخذ السلطة المختصة، إذا اقتضت الضرورة ذلك، التدابير الكفيلـة بالمحافظة على مصلحة الخدمة. يعد عدم التصريح خطأ مهنيا يعرض مرتكبه إلى العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة 163 من هذا الأمر. المادة 47: كل موظف مهما كانت رتبته في السلم الإداري مسؤول عن تنفيذ المهام الموكلة إليه. لا يعفى الموظف من المسؤولية المنوطة به بسبب المسؤولية الخاصة بمرؤوسيه. المادة 48: يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني.
وعدَّلت المحكمة وصف الجرم المسند للمُدان من إساءة استعمال السلطة خلافًا لأحكام المادة 16 من قانون العقوبات والحكم عليه بدلالة المادة 16 من قانون هيئة النَّزاهة ومكافحة الفساد إلى جرم قبول موظفي الإدارة العامة الواسطة والمحسوبية. وفصلت المحكمة بقضية أخرى اتُهم فيها شخصان بقبول الواسطة والمحسوبية، وبعد استماع المحكمة للشهود والبينات ثبُت براءتهما من هذه التهمة وإدانتهما بجرم الاحتيال وحبسهما لمدة ستة أشهر والرسوم وغرامة مالية قيمتها 200 دينار وتضمينهما المبالغ التي حصل كل منهما عليه نتيجة الجرم والبالغة 100 دينار. واستمعت المحكمة في هذه القضية لثلاثة شهود، ونظرتها المحكمة من خلال جلسات يومية وصدر الحكم فيها بعد شهر من ورودها للهيئة الحاكمة وسيكون الحكم قابلا للاستئناف أمام المحكمة المختصَّة. وقرَّرت المحكمة في قضية ثالثة عدم مسؤولية موظف عن جرم قبول الواسطة والمحسوبية لانتفاء اكتمال أركان الجرم بحقه، وقررت إنهاء قرار كف اليد عن العمل بحق المشتكى عليه. وأنهت المحكمة النَّظر في قضية رابعة ادَّعى أحد الموظفين على زميل له بقبول الواسطة والمحسوبية، وبعد استماع المحكمة للأطراف كافة وشهادة الشهود والبينات المقدَّمة لها، تبين عدم مسؤولية الموظف عن هذا الجرم، وإدانة المدِّعي عليه بجرم شهادة الزور.
04 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الورود الجنس: ذكر معدل التقييم: 146 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
أرشيف الأقسام الزوجية لافض فوك
كلاااااااااااااااااام صحيح
وش احلى من اساميهم المعروفه عندنا بالعكس اذا استخدمناها عند الجماع تولع فيك مثل البنزين على النار
16-09-2010, 09:15 PM
المشاركة رقم: 13 ( permalink)
البيانات التسجيل: Aug 2010 العضوية: 241208 المشاركات: 10 [ +] بمعدل: 0.
كلمات-بذيئة-تثير-الزوج-بالعاميه - سوبر مجيب
فبعض الأزواج يفضلون أن يتحدثون بحرية حول الأعضاء الجنسية نفسها، فيطلب الزوج من زوجته أن تسمّى العضو التناسلي لها أو له بالاسم الدارج في اللغة العامية. وهكذا فيما يخص بقية أعضاء الجسم التي تستخدم في العلاقة الحميمة مثل الصدر وغير ذلك. وهنا نوع آخر يرغب في توجيه شتائم جنسية لشريكه، هذه الشتائم أغلبها يأتي في صورة مهينة لهذا الطرف. فالرجل قد يطلق على زوجته ألفاظًا مثل (مومس، عاهرة، ساقطة)، وبالطبع باللغة العامية الدارجة وليس باللغة العربية الفصحى! وقد تستخدم الزوجة ألفاظًا مشابهة تصف بها الزوج، أو تناديه على أنه حيوان، والأشهر في ذلك الحيوانات التي تستخدم أسماءها كسباب مثل ''الكلب''. كلام عيب للمتزوجين - مجلة الحلوة. لا يقتصر طلب سماع الشتائم الجنسية على طرف دون طرف، وإن كانت بعض الأبحاث الأمريكية أشارت إلى أن النساء هنّ الأكثر رغبة في أن يطلق عليهن شتائم جنسية توحي أنهن محبات للجماع أو عاهرات أو سيئات السمعة. القسم الثالث من استعمال امثلة كلام بذيء بين الزوجين يندرج تحت التهديدات الجنسية. وفي هذه الحالة يستخدم أحد الزوجين لهجة أكثر عنفًا تحمل ما يشبه التهديد بممارسات فيها قسوة أثناء الجماع. بالطبع هذه التهديدات ليست حقيقية ولم يقوم أي طرف بتنفيذها في الواقع، ولكنها مجرد كلام يقال أثناء الممارسة يحفز الذهن ويجعل الزوجين في حالة استثارة تخيلية.
كلام عيب للمتزوجين - مجلة الحلوة
إذ تثير هذه الألفاظ الجنسية التي ترتبط عند كثير من الأشخاص بالممنوع والمحرم نقاطًا محددة في الدماغ تحفز الجسم تلقائيًا للعلاقة الحميمة. من أهم هذه النقاط الدماغية التي تنشطها الكلمات البذيئة بين الزوجين ما يعرف بمنطقة المهاد، وهي إحدى المناطق المسؤولة عن النشاط الجنسي في الدماغ. ورغم أن العلم لم يقدم إجابة موثقة بعد عن دور الكلمات الإباحية بين الزوجين في زيادة الإثارة الجنسية أثناء الجماع، فإن بعض الأبحاث الأمريكية كشفت أن نحو 40% من النساء يرغبن في أن يطلق عليهن أزواجهن أوصافًا ذات طابع جنسي مهين أثناء الجماع مثل ساقطة أو عاهرة ولكن باللغة العامية.
أنا أرى أن المحرم والكلام الفاحش هو الذي يكون فيه سب للمسلم وأساءة له أو لاي شخص آخر أو لعن أو قذف أو كلام في العرض أو غير ذلك مما هو معرف عند الجميع وحرمته الشريعة السمحاء....
أما اذا أراد شخص أن يكتب في موضوع جنسي أو مايتداول هذه الأيام من مواضع سكسيه (وعلى فكره بعض الناس أيضا يتحرج من هذه الكلمه ويعتبرها عيبا مع أنها عاديه ولو بحث في معناها لوجد أنها تدل أو تشير الى شيء مثير أو قمة الأثارة)
قلنا له لايجوز لك أن تكتب ذلك لأنك تخدش حياء القراء!!! الحياء مطلوب ولكن من يريد أن يستحي لهذه الدرجة فالأحرى به أن لا يدخل أو يقرأ هكذا مواضيع أصلا ثم أنه لا حياء في العلم..... والمستغرب في ذلك: يعني إذا كتب كلمة (قضيب) فهذا جائز ومباح شرعا وإذا كتب كلمة (ز..... ) واااااااافضيحتاااااااااه
مع أن الكلمتان تشيران الى عضو واحد. أعذروني على الأطالة ولكن لأهمية الموضوع كتبت كل ذلك
راجيا من الجميع التفهم والتمعن فيما أقصد وأبدآء الآراء والنقاش بشكل جدي وموضوعي (كل من يرد على الموضوع بكلمات تجريح شخصية أو مسيئة فهو يظهر تربيته وأخلاقه)........
ولكم التحية والشكر للجميع. hg;ghl hghfhpd td hgl, hqdu hg[ksdm
14-09-2010, 10:37 AM
المشاركة رقم: 2 ( permalink)
البيانات التسجيل: Sep 2010 العضوية: 243164 المشاركات: 49 [ +] بمعدل: 0.