السادس: أن الفارق بين الصديقين والشهداء والصالحين وبين المتشبه بهم من المرائين والمسمعين والمبلسين هو الصدق والكذب. السابع: أنه مقرون بالإخلاص الذي هو أصل الدين في الكتاب وكلام العلماء والمشايخ قال الله تعالى { فَاجْتَنِبُوا الرِّجْسَ مِنَ الْأَوْثَانِ وَاجْتَنِبُوا قَوْلَ الزُّورِ حُنَفَاء لِلَّهِ غَيْرَ مُشْرِكِينَ بِهِ} [3] ؛ ولهذا قال ﷺ: «عدلت شهادة الزور الإشراك بالله مرتين وقرأ هذه الآية وقال: ألا أنبئكم بأكبر الكبائر الإشراك بالله وعقوق الوالدين وكان متكئا فجلس فقال: ألا وقول الزور ألا وشهادة الزور فما زال يكررها حتى قلنا ليته سكت». الثامن: أنه ركن الشهادة الخاصة عند الحكام التي هي قوام الحكم والقضاء والشهادة العامة في جميع الأمور والشهادة خاصة هذه الأمة التي ميزت بها في قوله: { وَكَذَلِكَ جَعَلْنَاكُمْ أُمَّةً وَسَطًا لِّتَكُونُواْ شُهَدَاء عَلَى النَّاسِ} [4] وركن الإقرار الذي هو شهادة المرء على نفسه وركن الأحاديث والأخبار التي بها يقوم الإسلام، بل هي ركن النبوة والرسالة التي هي واسطة بين الله وبين خلقه وركن الفتيا التي هي إخبار المفتي بحكم الله. الصدق سيف الله في الأرض - ويكي مصدر. وركن المعاملات التي تتضمن أخبار كل واحد من المتعاملين للآخر بما في سلعته وركن الرؤيا التي قيل فيها: أصدقهم رؤيا أصدقهم كلاما والتي يؤتمن فيها الرجل على ما رأى.
- الصدق سيف الله في الأرض - ويكي مصدر
- منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
- "سابك" تنظم منتدى الموارد البشرية
- التدريب والتطوير في الموارد البشرية
- | مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني | صحيفة المسار العُمانية
- منتدى الموارد البشرية
الصدق سيف الله في الأرض - ويكي مصدر
→ فصل شهادة الرب بالسمع والبصر
مجموع فتاوى ابن تيمية – التفسير فصل في بيان أن الصدق في جانب الله معلوم بالفطرة ابن تيمية
فصل في بيان قوله تعالى لكن الله يشهد بما أنزل ←
فصل في بيان أن الصدق في جانب الله معلوم بالفطرة [ عدل]
وأما كونه سبحانه صادقا، فهذا معلوم بالفطرة الضرورية لكل أحد؛ فإن الكذب من أبغض الصفات عند بني آدم، فهو سبحانه منزه عن ذلك، وكل إنسان محمود يتنزه عن ذلك؛ فإن كل أحد يذم الكذب، فهو وصف ذم على الإطلاق. وأما عدم علم الإنسان ببعض الأشياء، فهذا من لوازم المخلوق، ولا يحيط علما بكل شيء إلا الله، فلم يكن عدم العلم عند الناس نقصا كالكذب؛ فلهذا يبين الرب علمه بما يشهد به، وأنه أصدق حديثا من كل أحد، وأحسن حكما، وأصدق قيلا؛ لأنه سبحانه أحق بصفات الكمال من كل أحد، وله المثل الأعلى في السموات والأرض، وهو يقول الحق، وهو يهدى السبيل وهو سبحانه يتكلم بمشيئته وقدرته. و { وَمَنْ عِندَهُ عِلْمُ الْكِتَابِ} [1] ، وهم أهل الكتاب، فهم يشهدون بما جاءت به الأنبياء قبل محمد، فيشهدون أنهم أتوا بمثل ما أتى به كالأمر بعبادة الله وحده، والنهى عن الشرك، والإخبار بيوم القيامة، والشرائع الكلية، ويشهدون أيضا بما في كتبهم من ذكر صفاته، ورسالته وكتابه.
اقرأ نصا ذا علاقة بإسلام ، في ويكيبيديا.
مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
المواضيع الأخيرة التبادل الاعلاني ميامي لايف
للاستثمار العقاري والتشطيبات المتكاملة
اعتذ بكل صاحب قضيه شريفه دون اي اغراض شخصيه ((( جيفارا))) الأحد يوليو 25, 2010 1:20 pm من طرف Admin
الكثير يرون صور كثيرة له لكن لا يعرفون من هو
إسمه إرنستو جيفارا دِ لا سيرنا ( Ernesto Guevara de la Serna) - ينطق گيڤارا، بالجيم الخرساء (14 مايو 1928 - 9 أكتوبر 1967) - ثوري كوبي أرجينتيني المولد، كان رفيق فيديل كاسترو. يعتبر شخصية ثورية … [ قراءة كاملة] كل يوم معلومة..........................!!!!!!!!!!!!!!!!!!! الجمعة يوليو 16, 2010 6:42 am من طرف Admin تخيل لو كل يوم بتكتسب خبره او معلومه جديده بعد خمسة سنوات تكون حجم معرفتك اد ايه.. منتدي اداره الموارد البشريه. 1825 معلومة
تخيل كمان انك كل معلومة اتعلمتها شاركتنا بيها علي المنتدي وكذلك باقي الاعضاء يعني لو المنتدي وصل الي الف عضو يبقي في اليوم … [ قراءة كاملة] ماهو دورك في المنتدي الجمعة يوليو 16, 2010 6:34 am من طرف Admin كل منا لديه معلومه او خبره من موقف معين داخل نفس المجال تقدر تفيدنا بيه وتقدر تستفيد من المعلومات اللي موجوده علي المنتدي من تجارب الاشخاص الاخرين.
&Quot;سابك&Quot; تنظم منتدى الموارد البشرية
حيث شهد شهد المنتدى الأول إطلاق برنامج "همّة" الذي يسعى إلى تمكين الكفاءات العُمانية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، حيث يعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة. تُعتبر مؤسسة الزبير من المجموعات الاقتصادية الرائدة على مستوى المنطقة، حيث تأسست في عام 1967م لتصبح خلال سنوات من كبريات المؤسسات التجارية التي تنشط في العديد من القطاعات مثل النفط والغاز، والسيارات، والسياحة، والصناعات الثقيلة، وتقنية المعلومات والاتصالات وغيرها، كما توظف آلاف الأفراد في الشركات التابعة لها. منتديات ملتقى الموظف الجزائرى. كما تفخر مؤسسة الزبير بأنشطتها الاجتماعية والثقافية المستدامة مثل مؤسسة بيت الزبير التي تعنى بالثقافة والتراث، ومركز الزبير للمؤسسات الصغيرة الذي يعنى برواد الأعمال ويساعدهم على تأسيس أنشطتهم وتطويرها. تسعى المؤسسة ضمن رؤيتها الاستراتيجية لدعم التنمية الشاملة في السلطنة بالشكل الذي يتواءم مع رؤية عُمان 2040م.
التدريب والتطوير في الموارد البشرية
أهمية التدريب بالنسبة للأفراد العاملين
تحسين قدرات الأفراد وتطوير إمكانياتهم. تنمية أداء العاملين من اجل التميز. أهمية التدريب في تطوير العلاقات الإنسانية
قبول الأفراد للتكيف مع التغيرات. تحسين العلاقة بين الإدارة والعاملين. زيادة ولاء العاملين للمنظمة. أنواع التدريب
ينقسم التدريب حسب:[6]
عدد الأفراد المتدربين
التدريب الفردي. التدريب الجماعي. المكان التي يتم فيه التدريب
التدريب في موقع العمل. التدريب خارج موقع العمل. وقت التنفيذ
قبل التعيين. بعد الخدمة مباشرة. التدريب أثناء الحياة المهنية للعامل. [1]محمد الصريفي، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر الجامعي، مصر،2007، ص159. منتدى الموارد البشرية السعودية. [2] محمد الصريفي، المرجع السابق، ص159. [3]باري كشواي، إدارة الموارد البشرية، ترجمة: قسم الترجمة بدار الفاروق، الطبعة الثانية، دار الفاروق للنشر و التوزيع، مصر،2006، ص. 118. [4] عبد الله حسين جوهر، إدارة الموارد البشرية، مؤسسة شباب الجامعة، مصر، 2011، ص99. [5] عبد الله حسين جوهر، المرجع السابق، ص 109،110. [6] عمر الطروانة، الإدارة الاحترافية للموارد البشرية، دار البداية ناشرون وموزعون، الأردن،2012، ص 126.
| مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني | صحيفة المسار العُمانية
منتدى التحليل الاحصائي Statistical Analysis Section المواضيع المساهمات آخر مساهمة شروحات الاساليب الاحصائية Explain The methods Statistics 17 73 المجتمع الإحصائي والعينة... الجمعة 28 أكتوبر 2011 - 16:48 mohsenshogi برنامج spss برنامج تحليل إحصائي شهير ولكنه غير متخصص، يستخدم في مجالات تطبيقية متعددة. غير مقنع في تحليل الانحدار لعدم وجود أدوات فحص مشاكل الانحدار وتصحيحها. 21 63 مساعدات بحثية للطلاب الثلاثاء 21 فبراير 2017 - 18:28 نوررالدين برنامج MINITAB برنامج عام لتحليل البيانات إحصائيا وسهل الاستخدام، ويتميز بخاصية تفسير النتائج، وهو مفيد للمبتدئين في التحليل الإحصائي. الإصدارات الأخيرة لها حماية خاصة ولا تعمل الا بمفتاح يثبت على الجهاز. التدريب والتطوير في الموارد البشرية. 1 2 مقدمه الأحد 3 أبريل 2011 - 20:18 BELKHEIR برنامج SAS برنامج شائع الاستخدام أيضا خاصة في المؤسسات التجارية، يوجد منه عدة إصدارات مصممة حسب اهداف الاستخدام. فرع الشركة للتوزيع في الخليج (باتلكو) ومقرها في البحرين 1 3 مقدمه السبت 23 يوليو 2011 - 20:14 mesodoo برنامج EVIEWS برنامج متقدم في التحليل القياسي وبناء وتقدير النماذج الاقتصادية، ويعتبر نسخة مطورة من البرنامج السابق (TSP).
منتدى الموارد البشرية
01-22-2011, 10:59 AM
نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15, 595
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم
يوم الاربعاء الموافق 19/1/2011 وقف سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي متحدثا امام 300 خبير عالمي غير الحضور من الدولة من المسئولين و اصحاب القرار في فعاليات الموارد البشرية الذي عقد في الدولة. قال كلمة سبحان الله كان وجودها في المنتدى سابق يؤكد ان الكلام صحيح و ليس بافتراء وهو "الفساد الاداري" و اللي شاركني فيه اخي بوظبي مشكور في شرحه عن طريق ابيات شعر جدا لها تأثير في الموضوع. ولكن الاختلاف هنيه شاسع ، لان بوفارس قالها بصوت عالي
كأنه يقول للناس شوفوا وحسوا ان هذا الخلل رتب بطالة لنسبة كبيرة من طاقات الوطن وصلت الى ------ الف "والله الرقم كبير بصراحة بالنسبة لعددنا"
ورسم خريطة جميلة من حواره يمكن توصلنا الى الكنو المفقود وهو شل ايدي هؤلاء المقصودين في تلك الحروف.
الى ذلك شارك في الورشة عدد من القيادات والمسؤولين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى المهتمين من الشباب والشابات، وذلك بهدف العمل على مراجعة هذه المبادرات وتقديم أفضل الحلول لتحويلها إلى واقع ملموس يخدم قطاعات الشباب. افتتاح ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب