ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة الكابلي القابضة
شارع حسن بن يحيي - خلف ايكيا, حى العزيزية, جدة, حى العزيزية, جدة, محافظة مكة,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
- مطلوب منسق أرفف لشركة الكابلي القابضة – الرياض | وظائف السعودية
- شركة الكابلي القابضة | منتجات غذائية وتجار جملة مواد غذائية | دليل الاعمال التجارية
- شركة الكابلي القابضة | المملكة العربية السعودية
- فنيات تعديل السلوك حقائب تدريبية - حقائب تدريبية احترافية ومتميزة - وحقائب تخصصية
- فنيات تعديل السلوك | النفسي
- نماذج من فنيات تعديل السلوك - عرب سايكلوجي
مطلوب منسق أرفف لشركة الكابلي القابضة – الرياض | وظائف السعودية
منذ 7 سنوات
632 مشاهدة
تعلن شركة الكابلي القابضة عن توفر فرص وظيفية بالرياض ب وظيفة منسق ارفف
الإدارة: المبيعات تاريخ التفعيل
نبذة عن الوظيفة:
لهذه الوظيفة دور أساسي في ترتيب وتنظيم البضائع داخل المحلات ومراجعة تواريخ الصلاحية و تحميل البضاعة من وإلى الرفوف والتأكد من وجود المنتجات في جميع المواقع المتفق عليها. الواجبات والمسؤوليات
1. ترتيب وتنظيم البضائع داخل المحلات حسب خريطة الرف "بلانوجرام". 2. تحميل البضاعة من المستودعات إلى الرفوف. 3. مراجعة تواريخ الصلاحية وترتيبها وتنظيمها بحسب مدة الإنتهاء. 4. التأكد من وجود الأصناف في أماكنها المخصصة في حالة وجود عروض تروجيه لفترة زمنية محددة و التأكد من إرجاعها إلى المستودع بعد إنتهاء فترة العرض لبيعها بالسعر الفعلي لها. 5. إتباع الخطط للعروض الترويجية للمنتجات حسب تعليمات مشرفي المنطقة ومندوبي المبيعات. 6. تسعير البضائع على الأرفف
7. تجهيز مرتجعات التوالف و المنتهيات, بتعبئة نموذج الشركة. 8. طباعة مذكرة ارجاع العميل عند تسليم الطلبية الجديدة. العلاقات الإدارية:
مديره المباشر: مندوب المبيعات. مطلوب منسق أرفف لشركة الكابلي القابضة – الرياض | وظائف السعودية. المرؤوسين: لا يوجد. العلاقات التعاونية:
(علاقات العمل الداخلية): مندوبي المبيعات – موظفي المستودعات.
شركة الكابلي القابضة | منتجات غذائية وتجار جملة مواد غذائية | دليل الاعمال التجارية
28-02-2019, 05:19 PM
عضو مهم جداً
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 518
معدل تقييم المستوى: 20
وظائف الشرقية _ شركة الكابلي القابضة
تعلن شركة الكابلي القابضة عن وظيفة منسق ارفف بجميع فروعها..
الرياض + القصيم +جدة+مكة +الطائف+تبوك+المدينة +حائل +الدمام +الاحساء +خميس مشيط+نجران +جيزان..
لهذه الوظيفة دور أساسي في ترتيب وتنظيم البضائع داخل المحلات ومراجعة تواريخ الصلاحية و تحميل البضاعة من وإلى الرفوف والتأكد من وجود المنتجات في جميع المواقع المتفق عليها. الشروط:
• سعودي الجنسية او ابن المواطنة. • شهادة ثانوية او دبلوم
• 1-3 سنوات خبرة في نفس المجال. • ان لا يزيد العمر عن 30
المهارات:
• القدرة على تحمل ضغط العمل. • الإنضباط والدقة في العمل. شركة الكابلي القابضة | منتجات غذائية وتجار جملة مواد غذائية | دليل الاعمال التجارية. المتطلبات البدنية:
تشمل الأنشطة فترات عمل المكثف لتنظيم ورص البضائع ونقلها. بيئة العمل:
بيئة ميدانية.
شركة الكابلي القابضة | المملكة العربية السعودية
في عام 2013 ، تمت إعادة هيكلة مجموعة كابلي القابضة لتشمل 4 شركات ؛ الكابلي للتجارة ، الكابلي للتسويق ، الكابلي للاستثمار ، مدى"
تاريخ الخبر:
2022-04-23 12:22:15
المصدر:
موقع الدستور -
مصر
التصنيف:
سياسة
مستوى الصحة:
54%
الأهمية:
55%
المزيد من الأخبار
مواضيع من موسوعة كشاف
سحابة الكلمات المفتاحية، مما يبحث عنه الزوار في كشاف:
الوقت:
• 15 ساعة تدريبية. الأيام:
• 3 أيام " الوحدة التدريبية 5 ساعات "
المهارات:
• مهارة التعامل
• مهارة القيادة
• مهارة الاشراف
السمات:
• التطور
• التفهّم
• المواكبة
• الترقّي
• الاستيعاب
• النجاح
المناخ:
• التحفيز
• المشاركة
• المعايشة
محتويات الحقيبة:
م
المحتوى
العدد
1
البروشور الإعلاني
2
البوربوينت
117 شريحة
3
الملف التعريفي
5 صفحات
4
حقيبة الأنشطة
5 أنشطة
5
خرائط ذهنية
خريطة واحدة
6
دليل المدرب
79 صفحة
7
دليل المتدرب
84 صفحة
8
صور
59 صورة
9
مرئيات
6 فيديوهات
10
المراجع
2 مرجع
11
استمارة بيانات متدرب
فنيات تعديل السلوك
فنيات تعديل السلوك
فنيات تعديل السلوك حقائب تدريبية - حقائب تدريبية احترافية ومتميزة - وحقائب تخصصية
أما التصحيح الزائد: فيعتمد على بيان خطأ الفرد وتوبيخه ثم يطلب منه القيام بإزالة الأضرار الناتجة عن هذا السلوك أو تأدية سلوكيات إيجابية نقيضه للسلوك المستهدف تعديله وتكرار ذلك لفترة محدودة. مثال: طفل كثير الحركة إعتاد أن يسكب الماء على الأرض (سلوك سئ) ، والتصحيح الزائد يتطلب: • توبيخه. • يطلب منه مسح الماء. • يمكن أيضاً تنظيف منطقة مجاورة ويشمل أيضاً إعادة كوب الماء إلى المطبخ ويستخدم هذا الأسلوب في ( مص الإصبع - نقص النظافة - إفساد الترتيب - العدوان). ثالثاً: الإغراق أو الغمر:
هذه الفنية تعتمد على تعريض الفرد لمتغيرات واقعية ومواقف حقيقية ، أو تعريضه لمناظر تخيلية تتضمن المثيرات التي تسبب له الخوف والقلق حتى يعتاد عليها ، أو يكتشف عدم وجود نتائج مخيفة تترتب عليها تستحق هذه الاستجابات غير الطبيعية. نماذج من فنيات تعديل السلوك - عرب سايكلوجي. ويستخدم هذا الأسلوب لعلاج ( المخاوف بأنواعها: الوسواس ، والنظافة) ، وهذا الأسلوب قد تكون له مساوئه وسلبياته ونادراً ما يستخدم. رابعاً: التحصين والتطمين التدريجي:
و هو إزالة الحساسية تدريجياً Systematic Desensitization. تعتمد هذه الفنية على محو الاستجابة الانفعالية غير المرغوبة ( كالقلق أو الخوف الناتج عن مثير ما) ، واستبدالها باستجابة أخرى مرغوبة مضادة لها مع نفس المثير.
فنيات تعديل السلوك | النفسي
تسمى هذه الطريقة أيضاً بالغرامة فإذا وعد المرشد أو الأب الطالب بالحصول على كمية من المعززات عند تأدية سلوك مقبول وإذا لم يهتم بهذا السلوك المقبول يخسر هذه المعززات ويستخدم هذا الأسلوب بفاعلية في علاج: العدوان والنشاط الحركي الزائد وسلوك الشغب والفوضى والثورة والجناح. سادساً: الممارسة السالبة: Negative Practice "الإتعاب"
تعتمد هذه الفنية على مبدأ أن تكرار الاستجابة دون تعزيز يؤدي إلى نتائج سلبية مثل التعب والملل والفتور مما يقلل من تكرارها. ويكون هذا التكرار شعورياً و إرادياً بدون وجود المثير حيث يؤدي إلى إضعاف هذه الاستجابة عند ظهور المثير. فنيات تعديل السلوك حقائب تدريبية - حقائب تدريبية احترافية ومتميزة - وحقائب تخصصية. وعليه فإن هذه الفنية تعني الإجبار على تكرار السلوك غير المرغوب فيه بشكل متواصل لفترة زمنية محددة ، إلى أن يصبح ذلك السلوك مكروهاً للشخص. ويرى الباحثون أن هذا الأسلوب لا يستخدم في برامج تعديل السلوك للحالات العادية ، إنما يستخدم كأسلوب علاجي للسلوكيات الإرادية في الغالب ( قضم الأظافر، هز الرأس). ويمـكن استخدام هذه الفنية أيضاً في علاج التدخين (كأن يطلب من الفرد التدخين لمدة ساعة أمام المعالج دون انقطاع ، حيث يشعر بعدها الفرد بالتعب والإرهاق من هذه العادة).
نماذج من فنيات تعديل السلوك - عرب سايكلوجي
من المهم أن نفصل بين شخصية الطفل وبين التصرف غير المقبول الذي قام بارتكابه فلا يجب ان نغضب ونبدأ في إهانته بل وضربه للحد من تلك التصرفات فهذا تصرف غير صحيح ويسبب مشاكل كثيرة بشخصية الطفل كـ ضعف الثقة بالنفس وضعف معنوياته فمن الأفضل بدلا من إهانته بشكل شخصي أن نوبخ الفعل نفسه مثل أنت جيد ولكن هذا سلوك خاطئ, ومع الوقت سوف يشعر أنه شخص جيد ولا يرغب في اتباع تلك التصرفات السيئة حتى لا يصبح مثلها.
كيف يمكنك إيجاد حل لتغيير سلوك طفلك؟ تحديد طريقة مثالية تمكنك من القضاء على سلوك طفلك السيء: بحيث يتم في هذه الخطوة إعداد خطة لتعديل السلوك غير المرغوب فيه، وتتم الخطة بتحديد ما سنفعله للقضاء على سلوك الطفل السيء. وضع الأساليب التي سنستخدمها لإقناعه بالسلوك البديل الذي سنقوم بتعليمه له. التحاور مع طفلك بشأن السلوك المراد تقييمه: فمن واجب الأم أو الشخص المعالج لسلوكيات الطفل غير المرغوبة، أن يقوموا بالحديث مع الطفل بشأن تغيير السلوك. وكذلك من واجب الأم أن تلفت نظر الطفل عند تكراره لنفس السلوك. استخدام التعزيز الإيجابي والسلبي لتعديل السلوك التعزيز الإيجابي هو أي فعل يرتبط بفعل سلوك ما كالمكافأة فمثلا الطفل الذي يعاني من التبول اللاإرادي فإن السلوك الإيجابي هو ذهابه الى الحمام بنفسه أو أن يطلب من والديه ذلك. وبهذا يكون استحق المكافأة كداعم يؤدي الى الوصول الى السلوك المرغوب فيه وهو ضبط القدرة على التحكم في التبول واكتساب سلوك النظافة. أما التعزيز السلبي: فيكون في منع وقوع سلوك غير مرغوب فيه. والمدعمات قد تكون: المعززات الاجتماعية: كبعض الأفعال الطيبة مثل الاستحسان والابتسام وغير ذلك. المعززات المادية: والتي تكون بتقديم شيء ملموس يراه الطفل ذو قيمة بالنسبة له.