عندما يبدأ الشباب بالبحث عن فرصة عمل مناسبة، تتوجه الأنظار بالتأكيد إلى المملكة العربية السعودية. وذلك لارتفاع مستوى الأجور والمعيشة، بالإضافة إلى توفر الرفاهية المطلوبة. ولكن بالطبع يجب الإلمام بالمهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي، للحصول على العمل المرغوب به. وخصوصًا بعد إطلاق "رؤية السعودية 2030" فمن الجيد الاطلاع عليها ومعرفة المهارات والتخصصات المطلوبة، والعمل على تطويرها لديك. وبالتالي تضمن حصولك على عمل مناسب في هذا البلد المتطور. رؤية السعودية 2030 في سوق العمل السعودي
لتحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي، لا بد فهم رؤية السعودية 2030 لمعرفة متطلبات المرحلة الجديدة. لذلك تسعى المملكة العربية السعودية من خلال هذه الرؤية إلى تحقيق اقتصاد مزدهر، من خلال تحقيق الأهداف التالية:
تنويع الاقتصاد، أي تقليل الاعتماد على مردود النفط. تمكين فرص العمل المتاحة. زيادة معدل الصادرات غير النفطية في الناتج المحلي الإجمالي من 16% إلى 50%. رفع مشاركة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي من 40% إلى 65%. خفض معدل البطالة من 13% إلى 7%، بالإضافة إلى زيادة مشاركة المرأة في العمل بنسبة 30%.
- سوق العمل السعودي 2021
- سوق العمل السعودي احتياجات وكفايات
- التخصصات المطلوبة في سوق العمل السعودي
- أسس اختيار شريك الحياة - موضوع
سوق العمل السعودي 2021
ونشير هنا إلى أن سوق العمل السعودي كان يعتمد على العمالة الغير سعودية منخفضة التكلفة منذ عقود في تلبية احتياجات الأنشطة الاقتصادية المختلفة، وتعويض نقص المهارات والقدرات الإنتاجية في العمالة السعودية. إلا أن الظروف الاقتصادية تغيرت وبنية النشاط الاقتصادي اختلفت، فاختفت وظائف وظهرت وظائف جديدة، وبالتالي حان الوقت لصقل مهارات الخريجين وتأهيلهم للمنافسة الشرسة في سوق العمل. وهو ما يتطلب ضرورة وجود تغيراً جذريا في استراتيجيات التعليم وخاصة التعليم المهني والتقني، والتركيز على الاختصاصات العلمية والهندسية والفنية التي يتطلبها سوق العمل في الوقت الحالي، خاصة إذا ما وجدنا الآن أن غالبية العاطلين عن العمل هم من الفئات المتعلمة، وخاصة الحاصلين منهم على مؤهلات أدبية واجتماعية، فهذا الأمر يعد سبباً مباشراً في شكل هيكل سوق العمل السعودي، لذا أصبح من الضروري تطوير نظام التعليم لتتوائم مخرجاته مع متطلبات سوق العمل من خلال تسويق الجامعات لطلابها حسب احتياجات سوق العمل المستقبلية.
سوق العمل السعودي احتياجات وكفايات
خامساً: التستر التجاري والذي يعد من أهم مسببات البطالة واختلال هيكل سوق العمل السعودي، وبحسب وزارة التجارة، يعرف التستر التجاري بأنه تمكين غير السعودي من العمل لحسابه الخاص بواسطة المواطن السعودي أو المستثمر الأجنبي في نشاط محظور عليه، سـواءً كـان ذلك عن طـريق استعمال اسمه أو ترخيصه أو سجله التجـاري أو بأي طريقـة أخرى. ويتسبب التستر في انتشار ظواهر سلبية مثل فوات فرص وظيفية للمواطنين والغش التجاري، خاصة مع عدم توافر فواتير وحسابات حقيقية للمنشآت ما يعيق حصول المواطن على حقه إذا ظهرت له عيوب في البضائع والسلع أو سوء في الخدمات، ويصل عدد المنشآت في المملكة إلى 949. 9 ألف منشأة، 47. 7% من هذه المنشآت تعمل في تجارة الجملة والتجزئة. ووفقاً للتقرير الربعي الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فقد بلغ عدد منشآت القطاع الخاص 629790 منشأة بنهاية العام 2020م، مقارنة بـ 554906 منشأة بنهاية العام 2019م بزيادة نسبتها 13. 5% ما يعادل 74884 ألف منشأة. وتعتبر المنشآت الصغيرة المتضرر الأكبر من عمليات التستر، فعلى سبيل المثال شهدت قطاع المقاولات خلال عام زيادة يومية في عدد المنشآت بمعدل 26 منشأة يوميا وبإجمالي 175.
التخصصات المطلوبة في سوق العمل السعودي
أما بالنسبة للكفاءات النسائية، فقد برز قطاع الإعلانات/التسويق/ العلاقات العامة (42٪) كالأكثر جذباً لها. اتجاهات سوق العمل في السعودية
تبدو التوقعات واعدة للباحثين عن عمل في السوق السعودي، حيث صرحت حوالي ثلثي شركات المملكة عن نيتها لتعيين موظفين جدد خلال العام الجاري. وقد أخذ الاستبيان بعين الاعتبار احتمالية قيام الشركات بالتوظيف وفقاً لكل قطاع عمل، لمساعدة الباحثين عن عمل على فهم فرصهم في القطاعات المختلفة، حيث أظهرت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (76٪) والإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (73٪) والهندسة/التصميم (72٪) أعلى احتمالية للتوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال هذا العام. أما فيما يتعلق بتوقعات التوظيف على المدى القصير فتبدو النتائج إيجابية كذلك للباحثين عن عمل، إذ تصدر قطاع الإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (70٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال الأشهر الـ3 القادمة، يليه قطاع التصنيع (64٪) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (57٪). المهارات والكفاءات الأكثر طلباً
ستقوم غالبية الشركات في السعودية بتوفير وظائف للمستويات المبتدئة، بحيث يرتفع الطلب على وظائف التنفيذي المبتدئ (47٪).
هاي كورة_ يرغب يوفنتوس الإيطالي في التعاقد مع المصري محمد صلاح نجم ليفربول في الموسم المقبل خصوصا وإن عقده سينتهي في صيف 2023 لتعويض رحيل ديبالا الذي سينتهي عقده في يونيو المقبل مع يوفنتوس. تصنيفات الخبر: صلاح
ذات صلة معايير اختيار الزوجة الصالحة شروط اختيار الزوج في الإسلام
معايير اختيار الزوجة في الإسلام
الزواج سنة الله في الكون، فبالزواج تُعمّر الأرض عن طريق التكاثر والتناسل، كما أن الزواج يكون سكناً لكلا الزوجين، وفيه الطمأنينة والراحة إذا كان اختيار كل من الزوج والزوجة صحيحاً، [١] قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: (الدنيا متاع وخير متاعها المرأة الصالحة)، [٢] فالمرأة تكون أمينة في مال زوجها وعرضه، وتربي أبناءه، وتحفظ سره، ولهذا حثت الشريعة الإسلامية على حسن اختيار الزوجة. [٣] وهناك عدّة معايير لاختيار الزوجة الصالحة، وهذه المعايير هي: [٣]
أن تكون ذات دين: فقد قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: (تنكح المرأة لأربع: لجمالها ولمالها ولحسبها ولدينها -ثم قال صلى الله عليه وسلم- فاظفر بذات الدين تربت يداك)، [٤] فيستحب أن تكون الزوجة ذات دين حتى تُعين زوجها على طاعة الله -عز وجل-، وتربّي أبناءه تربية صالحة، فيصلح بذلك المجتمع. الأصل والمنبت الحسن: ويعني أن تكون طيبة الأصل، ومن عائلة طيبة وحسنة، فهذا يؤثر على تربية الزوجة وتنشئتها. حُسن الخُلق: بحيث تكون الزوجة صاحبة خلق حسن، وهذا مرتبط ارتباطاً وثيقاً بالدين، فدين الزوجة يمنعها من القول الفاحش، وبذاءة اللسان، وثرثرة الكلام، وسوء المنطق، وقد أوصى لقمان الحكيم ولده وقال له: "يا بني، اتّق المرأة السوء فإنها تشيبك قبل المشيب، يا بني استعذ بالله من شرار النساء، واسأله خيارهن، فاجهد نفسك في الحصول على الصالحة الطيبة تلق السعادة أبد الحياة".
أسس اختيار شريك الحياة - موضوع
(رواه ابن ماجه). ولكن بعضاً من العلماء لم يأخذ بهذا بحجة أنه غير صالح للحجة. وذهبوا إلى أن المسلمين بعضهم لبعض أكفاء مطلقاً، وهناك أحاديث وردت في الكتب الصحيحة المعتبرة، تدعم ما ذهب إليه هؤلاء العلماء، من ذلك ما روى البخاري عن سهل قال: مرّ رجل على النبي صلى الله عليه وسلم فقال: [ما تقولون في هذا] ؟ قالوا: حريّ إن خطب أن ينكح، وإن شفع أن يشفع، وإن قال أن يستمع ثم سكن فمر رجل من فقراء المسلمين فقال: [ما تقولون في هذا] ؟ قالوا: حري إن خطب ألا ينكح وإن شفع ألا يشفع، وإن قال ألا يُسمع، قال صلى الله عليه وسلم: [هذا خير من ملء الأرض مثل هذا]. وظاهر هذا النص أن الفقير كان أحسن ديناً وخلقاً من الأول.
عائلتا الزوجين: وهذه النقطة تحديدًا من أهم العوامل المؤثرة في التوافق الزوجي لما لها من دور كبير في تحديد القيم والمعتقدات المتعلقة بالعلاقات، إذّ يؤثر الدعم الإيجابي من الأسرة على العلاقة الزوجية بين الشريكين؛ لأنهم يساعدون في حلّ الخلافات، أو يقدمون الدعم المالي، أو يساعدون في رعاية الأطفال في حال انشغال الزوجين، ويؤثر التدخل السلبي في التوافق الزوجي إن كانت الأُسر غير ملتزمة أو مسؤولة، وقد تُحرك الخلافات وتعدم الأمن الزوجي، وقد تؤدي إلى صراعات تؤثر في التوافق الزوجي بين الشريكين. أساليب اختيار شريك الحياة ندرج فيما يلي أبرز الطرق التي يمكن من خلالها اختيار شريك الحياة الصحيح عند اتخاذ قرار الزواج: [٦]
اختيار الشخص الذي يمكن الاستثمار في العلاقة الزوجية معه مستقبلًا؛ أيّ أن يصمم الطرفان على النهوض في العلاقة الزوجية بينهما، ويمتلكا الوقت ويخصصانه لاحتياجات كل منهما والاهتمام بها. أن يكون الشريك قادرًا على التعايش مع عائلتك؛ لأن الأسرة هي الداعم الرئيسي للإنسان، وهم أكثر الأشخاص الذي يستطيعون مساعدتك في اختيار الشريك المناسب، لذلك من الضروري أن يستطيع الشريك التعامل معهم وأن يتقبلهم ويتقبلوه.