جهّز لكــ كوباً من القهوة أو الشاهي واقرأ ومحّص ما يلي بتمعن شديد، لأنكــ ستمتلك المراجعة والمقال الحصري والكامل لتقديم ملفاتكــ والتصديق على ملفكــ الوظيفي في وظائف الدخيل للعود.
وظائف في شركة الدخيل للعود
أعلنت شركة الدخيل للعود توفر وظائف لحملة الدبلوم فما فوق للعمل بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الدخيل للعود توظيف
نعرض لكم عبر وظائف اليوم تفاصيل إعلان الدخيل للعود توظيف وظائف لحملة الدبلوم فما فوق بمدينة الرياض وفقا للتفاصيل التالية:
الوظائف: 1- مدير فنيّ في المصنع: – بكالوريوس كيمياء. – يشترط التفرع. 2- مراقب مخزون في الإدارة المالية: – بكالوريوس محاسبة. – خبرة 3 سنوات فأكثر. – يشترط التفرع. 3- موارد بشرية: – دبلوم موارد بشرية فما فوق. – يشترط التفرع. المزايا والحوافز: 1- رواتب مجزية. 2- فرص تدريبية. 3- مسار وظيفي. 4- عمولات محفزة ومكافآت. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الجمعة بتاريخ 1443/07/17هـ الموافق 2022/02/18م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
المصدر: اضغط هنا
شركة الدخيل للعود تعلن وظائف لحملة الثانوية فأعلى للرجال والنساء | سجلني
أعلنت شركة الدخيل للعود من خلال حسابها الرسمي على (تويتر) عن عن فتح باب التوظيف بمجال المحاسبة والمالية للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مجالات الوظائف:
– المحاسبة. – المالية. الشروط والخبرات:
– حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص المحاسبة والمالية. – حديث التخرج لا يُشترط الخبرة السابقة. – يشترط التفرغ. المزايا:
– رواتب مجزية. – فرص تدريبية. – مسار وظيفي. موعد التقديم:
– متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/01/10هـ الموافق بالميلادي 2021/08/18م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
الوصف الوظيفي
شركة الدخيل للعود،
تُعلن فتح باب التوظيف للانضمام لـ (فريق المبيعات) بالشركة بالمقر الرئيسي بمدينة الرياض - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
التفاصيل:
- جميع المؤهلات والتخصصات مطلوبة. - يشترط التفرغ. المزايا:
- رواتب مجزية. - فرص تدريبية. - مسار وظيفي. - عمولات وحوافز ومكافآت. التقديم:
- التقديم عبر تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني التالي:
- رابط التقديم: ( اضغط هنا)
المصدر: ( اضغط هنا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة الدخيل للعود
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف المشتريات والمخازن وظائف الشركات الكبرى وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
تغيير أوقات الشفتات لأمن!!!! الكاتب: ولد بني هاشم | المشاهدات: 5, 016 | الردود: 5 | 30 نوفمبر 2010
بسم الله الرحمن الرحيم
مساكم الله بلخير يا شباب عندي لكم اليوم مقترح حلو و أنشاالله يتبنونه النقابه لأنه مالي أي صله فيها للأسف بعد! طبعا ً الكثير منه يعاني من دوام الشفتات أو الزامات و أهو دوام أبطبيعته صعب!! جدول ورديات الموظف. وفوق هذه نظام الشفتات أو المناوبات يصلح للدول لأجنبيه و ذلك لقلة العلاقات لأجتماعيه! أما أحنه دوله عربيه خليجيه لنا علاقاتنه لأسريه! و لأاجتماعيه مثل الدواوين و لأعراس وغيرها من المناسبات العديده, أبي أبين لكم جدول دوامنه الحالي على شانتستوعبون آنه شنو ألي أبي أوصله أول شي هذه جدول دوامنه:-
صبح صبح عصر عصر ليل ليل راحه راحه
1 - دوام الصبح \ من الساعه 6 فجراً و حتى 2 ظهراً
2- دوام العصر \ من 2 ظهراً وحتى 10 مساءاً
3-دوام الليل \ من 10 ليلاً وحتى 6 فجراً
4-يوم الراحه من 6 فجراً و حتى 48 ساعه ويعود للعمل بعدها!! هذه جدولنه المتعارف عليه!!! و الشباب حاولو يكلمون الشركه بانه يخلون دوامنه 12 أب 24 و مارضوا و لأاسباب فرقيت عدد الساعات!!!! أوكي ماشي آمنه باالله, طيب أقتراحي كلآتي و هذه جدولي الجديد الفكره هيه أنه نجدم ساعه و فيه قلبت زام!!!
نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج
تحية طيبه انا عندي ستة موظفين واريد ان اعمل لهم جدول في الاكسيل دوام شفتات بمعنى ثلاث شفتات في اليوم على شرط ان يكون في اول الشفت اثنين موظفين وثاني الشفت واحد واخر الشفت واحد ويكون للموظف كل خمس ايام دوام يومين اجازة بشرط بشرط ان يكون عدد ايام الشفتات للموظف الواحد متساوية للموظفين الاخرين مثلا: عبدالله عدد ايام دوام الصباح مثل الموظفين الاخرين وثاني الشفت مثل الموظفين الاخرين وهكذا وعندي جدول ممكن يساعدكم وسف ارفقه الان وارجوا منكم مساعدتي ولكم خالص اشكر
تغيير أوقات الشفتات لأمن!!!! الكاتب: ولد بني هاشم | المشاهدات: 5, 016 | الردود: 5 | 30 نوفمبر 2010
بسم الله الرحمن الرحيم
مساكم الله بلخير يا شباب عندي لكم اليوم مقترح حلو و أنشاالله يتبنونه النقابه لأنه مالي أي صله فيها للأسف بعد! طبعا ً الكثير منه يعاني من دوام الشفتات أو الزامات و أهو دوام أبطبيعته صعب!! وفوق هذه نظام الشفتات أو المناوبات يصلح للدول لأجنبيه و ذلك لقلة العلاقات لأجتماعيه! نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال. أما أحنه دوله عربيه خليجيه لنا علاقاتنه لأسريه! و لأاجتماعيه مثل الدواوين و لأعراس وغيرها من المناسبات العديده, أبي أبين لكم جدول دوامنه الحالي على شانتستوعبون آنه شنو ألي أبي أوصله أول شي هذه جدول دوامنه:-
صبح صبح عصر عصر ليل ليل راحه راحه
1 - دوام الصبح \ من الساعه 6 فجراً و حتى 2 ظهراً
2- دوام العصر \ من 2 ظهراً وحتى 10 مساءاً
3-دوام الليل \ من 10 ليلاً وحتى 6 فجراً
4-يوم الراحه من 6 فجراً و حتى 48 ساعه ويعود للعمل بعدها!!
جدول ورديات الموظف
تصميم جدول
جدول تحليل
جدول متابعة
جدول الحروف
وظائف الامن
يمكنك التخطيط لجدول العمل الخاص بالشركة باستخدام هذا القالب الذي يمكن الوصول إليه والذي يغطي ورديات مدتها 8 ساعات لـ 6 موظفين خلال 7 أيام. يمكنك تعيين الواجبات الوظيفية وسيتم حساب إجمالي عدد الساعات في اليوم تلقائياً. Excel
تنزيل
مشاركة
تغيير أوقات الشفتات لأمن!!!! الكاتب: ولد بني هاشم | المشاهدات: 5, 016 | الردود: 5 | 30 نوفمبر 2010
بسم الله الرحمن الرحيم
مساكم الله بلخير يا شباب عندي لكم اليوم مقترح حلو و أنشاالله يتبنونه النقابه لأنه مالي أي صله فيها للأسف بعد! طبعا ً الكثير منه يعاني من دوام الشفتات أو الزامات و أهو دوام أبطبيعته صعب!! وفوق هذه نظام الشفتات أو المناوبات يصلح للدول لأجنبيه و ذلك لقلة العلاقات لأجتماعيه! نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج. أما أحنه دوله عربيه خليجيه لنا علاقاتنه لأسريه! و لأاجتماعيه مثل الدواوين و لأعراس وغيرها من المناسبات العديده, أبي أبين لكم جدول دوامنه الحالي على شانتستوعبون آنه شنو ألي أبي أوصله أول شي هذه جدول دوامنه:-
صبح صبح عصر عصر ليل ليل راحه راحه
1 - دوام الصبح \ من الساعه 6 فجراً و حتى 2 ظهراً
2- دوام العصر \ من 2 ظهراً وحتى 10 مساءاً
3-دوام الليل \ من 10 ليلاً وحتى 6 فجراً
4-يوم الراحه من 6 فجراً و حتى 48 ساعه ويعود للعمل بعدها!!
نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال
يتعلق الأمر بتخصيص وقت وساعات العمل بالتساوي للموظفين في المؤسسة من خلال نظام المناوبة أو نظام عدد الأيام، لأن النظام أنشئ للحفاظ على عمل المنظمة طوال يوم العمل وتزويد الموظفين بالراحة. الحد الأقصى للساعات في نظام الشفتات في مكتب العمل
يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة للتأكد من أن الوقت بين بداية ونهاية كل يوم لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم وإذا كان العامل يعمل يتم احتساب وقت الراحة على أساس وقت التواجد. القاعدة استثناء للعمال الذين يقومون بعمل متقطع بطبيعته. يسمح هذا القانون للعمال بالبقاء في المنشأة لأكثر من 10 ساعات في اليوم بحيث يمكنهم البقاء في مكان العمل لمدة لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم وفقاً للمادة 82 فقرة 2 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م. صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 115 لسنة 2003 م، وهو العمل الذي يُعرَّف بأنه عمل متقطع يمكن للعامل أن يعمل فيه أكثر من 10 ساعات في اليوم في مكان العمل. وتحسب الحد الأقصى 12 ساعة على أساس وقت العمل هذه الوظائف هي:
نقل الركاب والبضائع عن طريق البر أو السكك الحديدية أو الممر المائي الداخلي أو الجوي، بما في ذلك الأعمال التي يتم تنفيذها في المطار.
3- المادة 52
في إطار فرضية الامتثال لأحكام الفقرة القادمة من هذه المادة، يجب قطع ساعات العمل لمدة ساعة أو أكثر على أساس ضمان أن العمال قد امتثلوا بالفعل للأحكام التالية بما لا يقل عن نصف ساعة الصلاة والوجبة والراحة. للوزير أن يصدر قراره بتحديد العمل وظروف الاستمرار في العمل دون وقت راحة لأسباب فنية أو لظروف العمل، وتحديد أن العمل الشاق أو الذي يتطلب راحة العمال يحسب ضمن ساعات العمل الفعلية. 4- المادة 53
مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من المادة 51، ما لم يتفق على غير ذلك لا يجوز أن يتجاوز التشغيل الفعلي للعامل 8 ساعات في اليوم على ألا يتجاوز وقت العمل الفعلي للعامل 10 ساعات في اليوم. يجب ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا يتجاوز الوقت من بداية ساعات العمل إلى نهاية العمل 11 ساعة في اليوم، ويجب احتساب وقت الراحة من وقت التواجد. يُعفى من أحكام الفقرة السابقة العمال الذين تقرر مزاولتهم أعمال متقطعة وفق قرار الوزير، ولكن لا تتجاوز مدة إقامتهم 12 ساعة في اليوم. 5- المادة 54
إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يمكن لأصحاب العمل توظيف العمال لساعات عمل إضافية. يجب أن تكون أجور العمال عن كل ساعة إضافية مساوية للأجور التي يستحقونها، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 25٪ من ساعات العمل خلال النهار و50٪ من ساعات العمل الليلي.