أكد المهندس أحمد الزيات عضو جمعية رجال الأعمال ، أن دعم الرئيس السيسي لملف الصناعة في هذا التوقيت، سيكون له تأثير قوي في الأيام المقبلة علي مستوي إعادة توجيه السوق المصرية إلي المنتجات والسلع محلية الصنع لخفض فاتورة الاستيراد ورفع حصة الصناعة بالسوق والتي تمثل 18% من حجم السوق، مشيراً أن الصناعة المصرية في الفترة المقبلة سيكون لها دور اقتصادي كبير وتواجد قوي بالسوق المحلية وفرص ضخمة لنمو الصادرات والنفاذ إلي الأسواق الأفريقية. وقال الزيات، إن قرارات الرئيس السيسي وحديثه عن مساندة الصناعة المحلية في الظروف الحالية رسالة للحكومة وشباب الأعمال بتوفير الدعم الكامل لتعميق الصناعة المحلية وأنها الهدف الأساسي لتوجه القيادة السياسية والاعتماد عليها في المرحلة المقبلة كركيزة أساسية للنمو الاقتصادي وتحقيق خطة الدولة لزيادة الصادرات إلى ١٠٠ مليار دولار. وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي أعلن خلال حفل افطار الأسرة المصرية، إطلاق مبادرة لدعم وتوطين الصناعات الوطنية للاعتماد على المنتج المحلي، مع دعم مضاعف للقطاع الخاص خلال الفترة المقبلة للاضطلاع بدوره في تنمية الاقتصاد. خالد سليم رئيسا لقطاع المبيعات بشركة «Center point » للتطوير العقاري | الأموال. واضافت الزيات، أن مبادرات الرئيس وجهود الحكومة في السنوات الأخيرة نجحت في التصدي للعديد من التحديات الاقتصادية وعاجلت المشكلات، بالإضافة إلى إنشاء العديد من المشروعات الإنتاجية القومية وبناء مجتمعات ومدن صناعية جديدة.
بالبلدي: سعر الدولار للبيع والشراء اليوم الجمعة 29 أبريل 2022 #رمضان_كريم #رمضان_مبارك
بينما وصل سعر البيع 18. 53 جنيه. إقرأ أيضا: استقرار أسعار الدولار مقابل الجنيه وتراجع اليورو والإسترلينى سعر الدولار فى البنك التجارى الدولى "CIB" سجل شعر الشراء اليوم 18. بينما سجل سعر البيع اليوم 18. سعر الدولار فى بنك أبو ظبى الإسلامى سجل سعر الشراء اليوم 18. 48 جنيه. بينما وصل سعر البيع 18. أسعار اليورو في مصر اليم مقابل الجنية المصري وأعلن البنك المركزي المصري اليوم سعر اليورو الأوروبي والجنيه الإسترليني اليوم في مصر سجل 19. شراء شريحة زن نوشت. 33 جنيه للشراء، و 19. 43 جنيه للبيع، حيث شهد تراجعا مقارنة من تعاملات أمس. وشهد الجنيه الإسترليني الإسترليني أيضا تراجعا اليوم حسبما أعلن البنك المركز وكذلك في سوق الصرافة إلى 22. 91 جنيه للشراء، و23. 03 جنيه للبيع. إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع. "جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر:" trends "
خالد سليم رئيسا لقطاع المبيعات بشركة «Center Point » للتطوير العقاري | الأموال
وأكد الزيات، أن الصناعة الآن تحتاج إلى المزيد من الدعم وقرارات مناسبة لمواجهة أزمة سلاسل الإمداد ونقص الخامات ومستلزمات الإنتاج وارتفاع الاسعار وتكاليف الإنتاج علي مستوي العالم والمحلي، كما دعا إلى العمل على تهيئة المناخ المحفز للشباب الأعمال من خلال تيسير الإجراءات وتوفير الأراضي وكل من شأنه خلق شريحة جديدة من الشباب المصنعين. واوضح أن إعلان الرئيس دعمه للصناعة المحلية يعزز من خلق فرص استثمارية لصغار المستثمرين وشباب الأعمال وإعادة تفكير الحكومة في كيفية تشجيع تنمية الصناعة ورفع كفاءتها وزيادة الإنتاج والتعامل مع الصناعة باعتبارها قاطرة النمو، مؤكدا أن السوق المصرية في الفترة القادمة سوف تشهد استثمار قوي وإقبال الشباب علي العديد من القطاعات الإنتاجية ومنها صناعات المواد الغذائية وصناعة الالكترونيات.
وزير الإسكان يبحث مع البنك المركزي تسهيل إجراءات التمويل العقاري للمواطنين. | الأموال
تعاقدت شركة شركة «Center point » للتطوير العقاري مع خالد سليم لتولي منصب رئيس قطاع المبيعات في إطار خطة الشركة للاستفادة من أقوى الكفاءات في القطاع العقاري. وشغل خالد سليم منصب رئيس القطاع التجاري بمجموعة زهران للتطوير، ورئيسا للقطاع التجاري بشركة الكابتن للتطوير العقاري، كما تولى عددا من المناصب الكبرى في شركات دوجا، صروح، الشرقيون للتنمية العمرانية، وغيرها من كبرى الشركات العاملة في السوق العقاري. وكانت شركة سنتر بوينت للتطوير العقاري قد أطلقت في وقت سابق مشروع " Harmony Business Complex"، بالعاصمة الإدارية الجديدة وهو مشروع تجاري إداري يقع في منطقة الداون تاون بإجمالي مساحة 2704 مترات مربعة. شراء شريحة زمين شناسي. ويتميز مشروع Harmony Business Complex بموقعه الفريد في العاصمة الإدارية، في منطقة تعتبر نقطة تجمع لكافة المشروعات التجارية والإدارية مما يجعلها منطقة أعمال وترفيه، كما يقدم المشروع عنصرا جديدا وهو العمل في Co-Working Spaces ، والتي سيتم إدارتها من خلال شركة MRB للإدارة والتشغيل. ومن المخطط تسليم المشروع خلال 4 سنوات من التعاقد مع العملاء، على أن يبدأ تنفيذ المشروع خلال عام من طرحه الرسمي. وتخطط الشركة لتقديم مشروع يتميز بعناصر الرفاهية والفخامة وفي نفس الوقت يناسب شريحة العملاء المستهدفين والباحثين عن فرص استثمارية مميزة.
تكريم زين على رعايتها للتحدّي وشمل تحدّي الشهيد الرمضاني أيضاً العديد من الفعاليات والأنشطة الرياضية المميزة طوال الشهر الفضيل، مثل تحدي البحث عن الكنز، والتمارين البدنية بالتعاون مع النوادي الرياضية في الكويت، والتمارين الرياضية للأطفال، وحفل زين للقرقيعان، وغيرها المزيد، وذلك بهدف إبراز أهمية الحركة والنشاط البدني لجسم الإنسان خلال الصيام، وتحفيز المُشاركين للتمسك بعادة الرياضة حتى بعد انتهاء شهر رمضان المبارك. وأشارت زين إلى أن دعمها لهذه الفعالية أتى في إطار برنامجها الرمضاني المكثف تحت إطار حملتها الرمضانية السنوية "زين الشهور"، والتي تُقدم من خلالها مجموعة متكاملة من البرامج الصحية والتطوعية والثقافية والإنسانية والدينية والترفيهية والرياضية كعادتها السنوية احتفاءً بالشهر الكريم. وتحرص زين على تشجيع مُختلف الأنشطة الرياضية على مدار العام وخلال الشهر الكريم بهدف المُساهمة في رفع اسم الرياضة الكويتية وتطويرها، حيث تؤمن أن لدى مؤسسات القطاع الخاص دور هام وحيوي في تنمية قطاعي الشباب والرياضة في الكويت، وهي تقوم بنقل هذا المفهوم إلى أرض الواقع من خلال رعاية ودعم العديد من الفعاليات الرياضية الكبرى على مستوى الكويت.
إذا كان العامل مُعيّناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل أكثر من ثلاثين 30 يوماً خلال السنة العقدية الواحدة دون سبب مشروع، أو تغيّب أكثر من خمسة عشر 15 يوماً متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابيّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين 20 يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة 10 أيام في الحالة الثانية. إذا ثبت أن استغلال العامل لمركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة من أجل الحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا أفشى العامل الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه مع ثبوت ذلك عليه. الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي نصّ عليها قانون العمل. ما هي حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته - موسوعة. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع واحد من اتهاء عقد العمل. شاهد أيضًا: صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بشكل تعسفي
نصّ قانون العمل الساري في المملكة العربيّة السعوديّة على الكثير من الحقوق التي ينبغي تقديمها إلى العامل عند فصله من العمل لسبب غير مشروع، وفيما يأتي قائمة بهذه بحقوق العامل المفصول تعسّفيّاً في السعوديّة. حقوق الموظف في حالة الفصل التعسفي حسب قانون العمل السعودي
نصّ قانون العمل السعوديّ على الحقوق الآتية للعامل في حالة الفصل التعسّفيّ:
ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدّداً مقابل إنهائه من قبل أحد الطرفين لسبب غير مشروع؛ فيستحق العامل المتضرّر من الإنهاء تعويضاً لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين، وويتمّ احتسابه على النحو الآتي:
أجرة خمسة عشر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدّد المدّة.
ما هي حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته - موسوعة
أي شكوى ضد قرار بقبول الطلب ستؤدي إلى تعليق تنفيذه. وفي هذا الصدد يقرر الوزير المختص تشكيل لجنة من الطرف الأول وهو صاحب العمل والمفوضية الثانية وهي الموظف وتحديد اختصاصاتها والإجراءات الواجب اتباعها أمامه. وتاريخ الشكوى. للحصول على معلومات حول كيفية التقدم بطلب استقالة في القطاع الخاص وحقوق الموظفين بعد الإنهاء ، انقر هنا: كيفية التقدم بطلب استقالة في القطاع الخاص وحقوق الموظفين بعد الإنهاء
الأسباب التي يعتمد عليها صاحب العمل
سبب اعتماد صاحب العمل على فئات العمال وعدد المسرحين. للجنة الحق في إصدار قرار تبرئته خلال ثلاثين يومًا كحد أقصى من تاريخ تقديم الطلب كأساس لقرارها بشأن الطلب. إذا تم اتخاذ قرار بقبول الطلب من قبل اللجنة ، فيجب أن يتضمن إشارة إلى تاريخ الانتهاء منه. القسم 198. يجب على صاحب العمل إبلاغ العمال والمنطقة بقرار إغلاق المنشأة ، سواء كان قرارًا بإغلاق المنشأة كليًا أو جزئيًا ، أو قرارًا بتقليل حجم المنشأة أو أنشطة المنشأة. شريطة أن يكون تنفيذ هذا القرار ساري المفعول في التاريخ الذي تحدده اللجنة التي تنظر في الطلب أو الشكوى ، حسب الحالة. القسم 199. في حالة الإغلاق الجزئي أو تقليل حجم المشروع أو أنشطته ، إذا كانت الاتفاقية الجماعية الحالية في المؤسسة لا تحتوي على معايير موضوعية لاختيار العمال الذين سيتم فصلهم ، يجب على صاحب العمل التشاور مع نقابة العمال عن هذا.
في هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بعد انقضاء المدة المحددة. تسري في الحالات المشار إليها أحكام وأنظمة التأمينات الاجتماعية وما يرتبط بها. لا يتم انتهاك حقوق المعاش وحق الموظف في الاستمرار في العمل بعد ذلك السن حتى نهاية الفترة المطلوبة للتأهل للمعاش التقاعدي. القسم 126. بعد انتهاء فترة الستين عامًا المذكورة ، يستحق الموظف مكافأة قدرها نصف الراتب الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وراتب شهري لكل سنة من السنوات التالية. كما يحق له الحصول على فترة وفقاً لأحكام تأمين العجز والشيخوخة والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية. المكافأة المنصوص عليها في الفترة السابقة عن السنوات السابقة لبلوغ سن الثامنة عشرة تستحق للمتدرب والعامل عند بلوغ تلك السن ، وتحسب المكافأة على أساس ما يتقاضاه. شروط استلام الأجر
الإكرامية في نهاية الخدمة تحسب وفق نص الفقرة الثانية من المادة رقم 201. للموظف الحق في استلام الأجر المحدد في هذه الفقرة. يلتزم مالك المنشأة ، عند إنهاء العقد لأسباب اقتصادية ، وفقًا للإجراءات المحددة في المادتين 200 و 196. ومن هذا القانون ، يدفع للموظف الذي تم إنهاء عقده ، مكافأة تعادل المبلغ الشهري الكامل أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر ونصف عن كل سنة تزيد عن هذه المدة.