الاربعاء 17 ربيع الأول 1431هـ - 3 مارس 2010م - العدد 15227
«النقطة السوداء» ربما يمحوها التاريخ بالمواظبة وتقدير «شرف الأمانة»
الموظف أينما كان موقعه، وتنوعت مسئوليته هو مؤتمن أخلاقياً ومسلكياً على وظيفته، ويجب عليه المحافظة على واجباتها، وتأدية مصالح الناس بروح إيجابية، والوظيفة شرف يجب ألا يطاله إلا من هم ذوو كفاءة ومقدرة وإحساس بأن الخدمة هي أسمى مراتب العطاء للوطن والمواطن. ومن هذا التصنيف تتعالى المطالبات بتطبيق العقوبات على الموظفين المنحرفين إداريا أوسلوكياً، إلا أن البعض يرى أن عقوبة الفصل من الوظيفة العامة متعدية الأضرار والنتائج السلبية الفردية والمجتمعية، مطالبين بالبحث عن بدائل ذات أبعاد تأديبية وإنسانية واجتماعية. أسباب الفصل
بداية يعدد خالد السماعيل مدير إدارة شئون الموظفين بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالقصيم بعضا من القضايا الموجبة للفصل قائلا: هي القضايا المنتهية بحد شرعي وقضايا الترويج وحيازة واستعمال المخدرات بنسب متفاوتة وبحسب الكميات المضبوطة، ووجود سابقة من عدمها وقضايا الرشوة والتزوير، والقضايا المخلة بالشرف والأمانة اضافة للقضايا الإدارية البحتة الواردة في نظام الخدمة المدنية.
جريدة الرياض | «رمضان كورونا».. فرصة ذهبية يجب استغلالها
كما أن الأسرار الوظيفية قد تكون وهو الغالب ذات طابع عملي أوعام وهي تلك الأسرار المتعلقة بنشاط الجهة الإدارية أو المؤسسة الأهلية كما أنها قد تتعلق بالمصلحة العامة للدولة أو مصلحة المجتمع ومن تلك الأسرار الخاصة المتعلقة بالعمل مثلاً الأسرار بالأنشطة السياسية والعسكرية والأمنية فالموظف الذي يدلي للصحافة بمعلومات غير مصرح بنشرها أو يقوم بالاحتفاظ بأصول بعض الأوراق الرسمية يعتبر مخالفاً لواجب المحافظة على الأسرار الوظيفية ومراعاة مصلحة المواطن بتلافي ما يؤدي للتأثير السلبي على سمعته أو التشهير به. وواجب المحافظة على أسرار العمل لا يقتصر على فترة شغل الوظيفة بل إنه يتجاوز ذلك إلى ما بعد ترك الموظف للخدمة. ويعتبر الموظف مسؤولاً عن الأضرار التي تترتب على قيامه بإفشاء أسرار عمله، فقد تلحقه المسؤولية الجنائية إذا أدى السر الذي كشفه إلى ارتكاب جريمة جنائية سواء بحق المواطن أو الفرد العادي، كما يمكن أن يسأل مدنياً إذا ترتب على السر أو الأسرار التي أفشيت أضرار مادية أو معنوية حيث يلتزم الموظف الذي قام بإفشاء السر الذي أدى للضرر المادي أو المعنوي بالتعويض الذي تقرره الجهة المعنية، كما تلحقه المسؤولية التأديبية إذا أدى إفشاؤه سراً من أسرار عمله إلى مخالفة مالية أو إدارية بحيث يحال للتحقيق وتوقع عليه العقوبة المناسبة.
جريدة الرياض | «الفصل من الوظيفة».. التأديب أفضل لحفظ ما تبقى من «ماء الوجه»!
أما متى يعفى الموظف من مسؤولية إفشاء الأسرار فإن ذلك يحصل في الحالات التالية:
@ إذا سمحت الجهة المعنية التي يدخل السر ضمن نشاطها بإفشائه ويتم ذلك في الغالب عندما يستنفذ السر أغراضه أو يصبح شائعاً بين الناس. @ إذا كان إفشاء السر يؤدي إلى منع ارتكاب جريمة. @ إذا وافق الشخص الذي أصابه الضرر من إفشاء السر على إفشائه. تمديد فترة التسجيل في الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية وموعد صرف الراتب. @ إذا كانت مصلحة العمل تتطلب إفشاء أي من الأسرار كأن يتم ذلك من خلال المناقشات التي تتم بين الرؤساء والمرؤوسين أو عندما يتم تدريب موظف جديد. وتعتبر المحافظة على الأسرار الوظيفية وعدم إفشائها إلا في الحالات السابقة من الواجبات الوظيفية التي أوردتها الأنظمة الوظيفية السعودية سواء ما يتعلق منها بالعاملين في الأجهزة الحكومية أو بالعاملين في المؤسسات الأهلية، ففي الأنظمة الحكومية يؤدي قيام الموظف بإفشاء السر الوظيفي مخالفة إدارية تستوجب التحقيق والعقاب المناسب حسب أهمية السر الذي تم افشاؤه أما نظام العمل والعمال فإن قيام العامل بإفشاء أحد أسرار العمل أو أسرار صاحب العمل فإن ذلك يؤدي إلى أحقية صاحب العمل في فصله من عمله بدون أي التزام عليه بدفع المكافأة أو التعويض المقابل لخدمته لديه.
حشد الانبار جهات متنفذة وراء نشاط داعش في صحراء المحافظة - الراصد العراقي
ويعتبر الربعي أن الفصل من العمل يشكل خطورة كبرى في دفع المفصول وبشكل قوي للانحراف في سبيل تأمين متطلباته ومتطلبات من يعولهم خاصة وقد تعود على وجود مورد رزق مستديم يناسب وضعه ومسؤولياته ثم يراه يضيع من بين يديه بصورة مفاجئه، مما يدفعه للبحث عن البديل الذي قد لا يكون قانونيا في الكثير من الحالات فضلا عما يسببه ذلك من دفع بعض من يعولهم للبحث عن مصدر دخل بطرق غير قانونية ولا شرعية بعد أن فقد معيلهم مصدر دخله. د. محمد الربعي
الحلول البديلة
ويرى مدير شئون الموظفين بتعليم القصيم أن الفصل ليس حلا حتى يكون هو الوحيد، مبيناً انه يمكن الاستغناء عنه فالفصل يعتبر بحد ذاته (مشكلة) ووسيلة وأسباب مشاكل جديدة كزيادة البطالة وانقطاع الدخل عن الأسرة وقد يؤدي ذلك لانحرفات أخلاقيه كما انه تفريغ للمفصول لكي يمارس أعماله التي كانت سببا في فصله، في حين انه كان يرجى عودته للصواب وصلاح حاله مستقبلا ويعتبر السماعيل أن الفصل ليس رادعا ولابد من بدائل فالأكيد انه ليس أصلاحا لانه لاحظ أثناء عمله أن من نجوا من الفصل بحسب قضاياهم فإنهم وبنسب كبيرة تغيروا للأفضل وهو مانريده وننشده. مبينا كثرة تردد المفصولين لإداراتهم للبحث عن وظائف وهذا يؤكد حاجتهم الفعلية لوظائفهم ومؤشرا لصلاح حالهم.
تمديد فترة التسجيل في الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية وموعد صرف الراتب
وأشار إلى أن "هناك دوافع عدة لقيام النساء ببيع أنفسهن ومنها الفقر والرغبة في الحصول على مستوى معيشي أفضل في مكان آخر، فغالبية ضحايا الإتجار بالنساء ممن يعانين أوضاعا اقتصادية متدنية ويفتقرن إلى الموارد المالية ولا يملكن دخلاً ثابتاً". وعن هذه الجريمة في العراق يتحدث القاضي رائد حسن عن "تعدد صورها وأنماطها وتطورها في اتجاه تصاعدي، فيمكن انتقال الضحية من محافظة إلى محافظة أخرى بهدف الابتعاد والتخفي عن أعين الأجهزة الرقابية والظهور بمظهر الإنسان السوي بغية استغلالها في ممارسة أنشطة غير مشروعة في تلك المحافظة أو لغرض ممارسة الجنس بعيدا عن أنظار زوجها وذويها". ويسرد تفاصيل إحدى الحوادث قائلاً: "وردتنا شكوى من قبل أحد الاشخاص يدعى (أ) الذي بيّن أثناء تدوين أقواله أن زوجته (ب) خرجت من الدار ولم يتم العثور عليها، وخلال متابعة الموضوع تبين أن أحد الأشخاص المدعو (س) سلم الزوجة (ب) إلى امرأة تقوم بممارسة السمسرة على البنات، ومن خلال المتابعة وتعقب المتهمين في الدعوى القي القبض على الزوجة والمتهمة التي تقوم بدور السمسرة إضافة إلى الشخص الثالث الوسيط في هذه الجريمة والتي اعترفوا فيها بجريمة ممارسة الدعارة لقاء مبالغ مالية".
وكالة الأنباء العراقية:
لجنة مشتركة لإطلاق الحصص المائية من دربندخان إلى أنهر ديالى
بغداد – واع أعلن محافظ ديالى مثنى التميمي، اليوم الاثنين، الاتفاق على تشكيل لجنة تنسيقية مشتركة للتعاون على إطلاق الحصص المائية من سد دربنديخان باتجاه أنهر المحافظة. وأوضح المكتب الإعلامي لمحافظة ديالى في بيان تلقته وكالة الأنباء العراقية (واع)، أن "التميمي ترأس اجتماعا ضم النائب الأول للمحافظ وقائم مقام قضاء خانقين ومدير الموارد المائية في المحافظة، إضافة إلى مشرف إدارة گرميان ومدير سد دربنديخان ومدير الموارد المائية في گرميان". وأضاف، أن "الاجتماع ناقش مجمل تفاصيل ازمة المياه التي تمر بها محافظة ديالى، والتنسيق المشترك لإطلاق المياه باتجاه انهر المحافظة". وأشار البيان، إلى أنه "تم الاتفاق خلال الاجتماع على تشكيل لجنة تنسيقية من الجانبين من اجل التعاون على اطلاق الحصص المائية من دربنديخان باتجاه انهر المحافظة". وأشار التميمي إلى أن "اللجنة ستباشر عملها قريبا من اجل حل جميع الإشكالات، والتعاون على رفع التجاوزات عن الأنهر". قراءة الموضوع
كما ورد من مصدر الخبر
وإذا اقتضى الترخيص لآلة رفع القيام بأعمال إضافية ضرورية لأخذ المياه أو صرفها أجريت على نفقة طالب الترخيص. ويلتزم المرخص له بإقامة آلة للرى أو الصرف بتمكين مستغلى جميع الأراضى الداخلة فى المساحة المبينة فى الترخيص من ريها أو صرفها من الآلة محل الترخيص، ولا يترتب على الترخيص بإقامة آلة رفع أى حق فى مرور المياه فى أرض الغير ويكون المرخص له وحده مسئولًا عن أى تصرف أو عمل يسبب ضررًا للغير.
وقد نشر مركز رعاية المستهلك التابع للغرفة التجارية الصناعية بالرياض مجموعة من النصائح المفيدة عند شراء عجلات جديدة حتى لايتعرض المشتري للغش، وأوضح المركز بعض المعلومات المتعلقة بتاريخ صلاحية الإطارات وسبب تلفها.
كيف تحسب درجة الرخصة المهنية - موقع محتويات
يمكن معرفة إطار دنلوب الأصلي من درجة الحرارة القصوى التي يتحملها الإطار، حيث إن هناك 3 أنواع من الدرجات التي يمكن للإطار تحملها منها المتوسط أو العالي أو المنخفض، وبإمكانك تحديدها من الحرف المتواجد على غطاء السيارة. عليك مراقبة تاريخ إنتاج غطاء الإطار للسيارة، والأسبوع الخاص بإنتاجه. كيف تحسب درجة الرخصة المهنية - موقع محتويات. شركة دنلوب في الأصل شركة أسكتلندية، قد تم تأسيسها في عام 1889 م، لكنها قد تحولت بمرور الوقت لشركة تابعة لإدارة الأمريكية، مما جعلها ذات سمعة جيدة نظرًا لجودتها في التصنيع. حيث إنها تصنع إطاراتها من أجل أكبر وأهم الأسواق في العالم كالسوق الأوربية، الصينية، الأمريكية وأسواق اليابان، فهي من ضمن الدول التي تحقق النسبة الأكبر من أسواق السيارات حول العالم؛ لذا تسعى شركة دنلوب لتقديم الجودة العالية التي تساهم في الشعور بالأمان. اقرأ أيضًا: الفحص الفني الدوري للسيارات: مواعيده ونوع المركبات المستخدمه فيه ورسومه
مميزات كفرات إطارات دنلوب الأصلي
هناك العديد من المميزات التي تتمتع بها إطارات ماركة دنلوب الأصلية، حيث إنها متينة ويمكنها تحمل السير لمسافات طويلة، كذلك والتمكن من استخدامها على التضاريس والطرق الوعرة، بالإضافة إلى تمكنها من الاحتكاك ويكون جر الفرامل الخاص بها ممتاز.
كم عدد غرف قصر ذيبان - تريند الساعة
كيف تحسب درجة الرخصة المهنية ؟ حيث تعرف الرخصة المهنية بأنها الرخصة التي يطلب الحصول عليها للراغبين بالعمل في القطاع التعليمي في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقًا لعدد من الضوابط والشروط، وسنتعرف وإياكم عبر موقع محتويات على طريقة حساب درجة التخصص المهنية، وعلى مدة صلاحية هذه الرخصة.
طريقة بسيطة لمعرفة تاريخ صنع الاطارات سيارتك &Ndash; المربع نت
ا قرأ أيضًا:
تعرف على أهمية ترصيص الكفرات
افضل تاريخ للكفرات
وبشكل عام، يفضل عدم شراء أي إطار مصنوع قبل سنة أو أكثر، حيث أن تخزين الإطارات عادة يؤثر عليها ويفقدها العديد من خصائصها الموضحة عليها، إضافة إلى أن المطاط المصنوعة منه تلك الإطارات قد يصبح أقصى بمرور الوقت، وبذلك يصبح تركيبه واستخدامه مخاطرة حقيقية يمكن أن تؤدي لحادث في أسوأ الأحوال. وذلك رغم أن بعض السائقين يفضلون شراء إطارات ذات تاريخ قديم نسبياً للاستفادة بفارق السعر، إلا أننا لا ننصح بذلك أبداً. كم عدد غرف قصر ذيبان - تريند الساعة. هذا ويجب الأخذ بعين الاعتبار أن تاريخ الكفرات ليس الأمر الوحيد الذي يجب أخذه في عين الإعتبار، حيث أن هناك كفرات ذات مواصفات تصنيع خاصة تم تصميمها كي تتمكن من الوصول بحد أقصى إلى سرعة 200 كم/س. في حين أن بعض الكفرات لا تتحمل سرعات أكثر من 140 كم/س، ولذلك فمن المهم اختيار الكفرات الأنسب للسرعات اليومية لسيارتك، دون نسيان الفحص الدوري مرة كل شهر أو اثنين، إضافة إلى التأكد من مستوى ضغط هواء أو النيتروجين الداخلي. اقرأ أيضًا:
كيف تعرف تاريخ الكفرات
تعرف على معاني رموز الكفرات