تويتر 770
يونيو 12, 2021
لم يظهر كيس الحمل بالسونار فقط يظهر كيس الحمل بالسونار المهبلي
لم يظهر كيس الحمل بالسونار
سؤالي كيس الحمل مايطلع بالسونار
يطلع بسونار المهبل ليه؟
16
إجابة
هناء 7.
- نظام إدارة الموارد البشرية| حلول الموارد البشريّة في الأردن | ميناآيتك
- أداة حالة لنظام إدارة الرواتب
75K
ما قصروا الأعضاء الله يتمم حملك على خير ويقومك بالسلامة أنتي والبيبي بالصحة والعافية🌷🌷🌷
دكتورة سناء دكتورة مختصة 1. 07K
السلام عليكم أختي
يكون كيس الحمل مرئيا على الموجات فوق الصوتية بين الأسبوع 3 إلى 5 من الحمل ، أو بحلول الوقت الذي يصل فيه hCG إلى 1500 إلى 2000. قبل ذلك ، يكون من الصعب ملاحظة كيس الحمل ، لكن بما أنه ظهر بالسونار المهبلي فالأمور بخير.
تاريخ النشر: 2017-03-13 04:56:53
المجيب: د. منصورة فواز سالم
تــقيـيـم:
السؤال
آخر دورة بتاريخ 3/2/2017 في اليوم 11 أخذت إبرة التفجير بعد التنشيط بالكلوميد وفوستيمون. عملت اختبار الحمل في اليوم 28، وكانت 624، وبعد 48 ساعة 1575، وبعد 4 أيام 9900، السؤال في أي أسبوع أنا من الحمل؟ وهل نسبة الهرمون طبيعية؟ ومتى يظهر كيس الحمل والجنين بالسونار؟
مع العلم الدكتورة أعطتني موعدا بعد أسبوعين لعمل السونار. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ Shyma حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
نتائج اختبار الحمل جيدة، وتشير إلى نمو الجنين بصورة طبيعية، ويتم حساب أسابيع الحمل من تاريخ آخر دورة شهرية، وبالتالي مدة الحمل الآن هي 37 يوما، وقد مر الآن خمسة أسابيع كاملة وأنت على وشك الانتهاء من الأسبوع السادس ( في تاريخ الإجابة على السؤال). ويبدأ كيس الحمل بالتكوّن حول الجنين في الأسبوع الخامس من الحمل، ويستطيع الطبيب رؤيته بوضوح في هذه الفترة من خلال فحص السونار، ومع موعد الطبيب يكون مرّ على الحمل 8 أسابيع -إن شاء الله- وفي هذه الفترة من الحمل يتشكل مظهر الجنين الخارجي، وتبدأ الأعضاء الداخلية بالتكون مثل القلب, الكليتين, الدماغ, العضلات والعظام، ويتم سماع النبض بكل وضوح، وقد يصل مستوى اختبار الحمل الرقمي إلى ما بين 100000 إلى 200000 mIU/ml.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كيييفكم ياحلويين
انا لمن عرفت اني حامل كنت تقريبا في الاسبوع الرابع
ولمن عملتلي الدكتوره بالسونار
قالتلي ما يبان دحين كيس الحمل تعاليلي بعد اسبوعين او تلات اسابيع
هل هادا طبيعي ؟ بليييز طمنوني
متي بان كيس الحمل عندكم ؟
إعلانات
تعليقات (16) إضافة تعليق
الافضل تروحي بالاسبوع الثامن. انا رحت لدكتوره باسبوعي السادس قالت لي تعالي
الاسبوع الثامن حتى نطمن على نبض الجنين
والله يطمنك ويطمنا ويتمم حملنا على خير
انا ايضا لما ذهبت للدكتورة قالت انه صح فيه حمل بالاسبوع الرابع و لكن ما يبان شيء الا التقوس في الرحم و الذي يدل على الحمل و هي ايضا طلبت مني العودة اليها في الاسبوع الثامن او السابع لا تقلقي اختي احنا تعجلنا و ذهبنا باكرا جدا
في الاسبوع الثامن بيبين كيس الحمل. ونبض الجنين. حبيبتى لاتقلقى اذهبى فى الاسبوع التامن علشان تطمنى على الجنين والنبض انا رحت برضه فى حملى ده للدكتور فى الاسبوع الرابع وقالى تعالى بعد اسبوعين علشان ميبنش دلوقتى ورحت فى الاسبوع السادس وبان الكيس لكن مبنش النبض فطلب منى انى اجى بعد اسبوعين تانى وبان الحمد لله انتى استنى للاسبوع التامن علشان تتطمنى
انا بين في الاسبوع الخامس... من خلا ل الفحص الداخلي.
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
حفظكم الله من كل مكروه وسوء، ووفقكم لما فيه الخير. مواد ذات الصله
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
لا توجد تعليقات حتى الآن
تهتم إدارة الموارد البشرية أيضًا بتنظيم العمل بين الإدارات المختلفة والربط بينهم، مع التدخل في النزاعات والعمل على حل المشاكل والحد من تطورها أو إنتشار تأثيرها. نظام إدارة الأداء Human Resources Management System
مع تعدد وتعقد المهام الموكلة إلى إدارة الموارد البشرية، ظهرت الحاجة إلى وجود نظام محدد يساعد فى تنسيق العمل بين الموظفين والإدارات العليا، بحيث تكون مسؤوليته التوفيق بين الأهداف النهائية التي ترغب المؤسسة فى تحقيقها وبين إمكانيات الموظف والبيئة المحيطة، فكان هذا النظام يعرف بنظام إدارة الأداء. أداة حالة لنظام إدارة الرواتب. نظام إدارة الأداء Human Resources Management System أو ما يعرف اختصارًا بالـ HRMS هو برنامج تابع لإدارة الـ HR وفيه يتم تحديد مجموعة من الأهداف أو المهام لكل موظف، مع تحديد آليات تنفيذ هذه الأهداف وأدوات قياسها. آليات تحديد الأهداف في نظام إدارة الموارد البشرية
يتم تحديد المهام فى نظام إدارة الأداء بالتنسيق مع المسؤول المباشر للموظف، طبقًا للعناصر الآتية:
محددة
يجب على مسؤول الموارد البشرية أن يراعى الدقة فى صياغة الأهداف أو المهام الموكلة للموظف، فلا يجب أن يستخدم مصطلحات عائمة أو عبارات تقبل التأويل، فمن الممكن أن يسئ الموظف فهم الغرض النهائي من المهمة وحينها سيتسبب عدم الدقة في ضبابية العمل وإهدار الوقت والجهد بدون داعى.
نظام إدارة الموارد البشرية| حلول الموارد البشريّة في الأردن | ميناآيتك
فوجود برنامج إدارة الموارد البشرية متطور يجعل إدارة القوى العاملة أقل إرهاقًا ويضمن حلول تطوير أفضل لك ولموظفيك! اضغط علي الرابط لتسجيل تجربة مجانية ل برنامج ادارة الموارد البشرية يونوفا
أداة حالة لنظام إدارة الرواتب
تتكون اللجنة التوجيهية عادةً من كبار المفوضين من جهة مزود النظام، ومدير الموارد البشرية من الشركة، ومدير المشروع الداخلي، ويفضل أن يشمل ايضاً مستخدم متقدم من اقسام الشركة الاخرى. يهتم فريق التنفيذ بالنشاطات اليومية لتنفيذ المشروع. ٣- التعريف والتصميم
في هذه المرحلة، يتم تحديد مجموعات المستخدمين ويتم تعيين العمليات وخطط سير العمل. هنا يتم تعريف المتطلبات الوظيفية والتقنية للبنية التحتية والنظام والأمن بشكل أوسع. ٤- التهيئة والاختبار
في هذه المرحلة، يتم إنشاء فريق اختبار أساسي. هذا الفريق مكلف باختبار النظام واقتراح التحسينات. نظام إدارة الموارد البشرية| حلول الموارد البشريّة في الأردن | ميناآيتك. بعد ذلك، يتم إنشاء اختبار قبول المستخدم عن طريق جلب عدد من المستخدمين لتقديم ملاحظات نهائية. ٥- التدريب والتواصل
قبل لحظة الاطلاق، يحتاج فريق العمل الفني إلى التدريب، ويجب إنشاء خطط اتصال، كما يتم انشاء مستندات للأسئلة الشائعة والدعم للإفادة من مشروع تنفيذ البرنامج وتبنِّيه من قبل المستخدمين. ٦- الاطلاق والمحافظة
هذه هي المرحلة الأخيرة حيث يكون الجميع جاهزين لـلإطلاق. بمجرد أن تكون جميع عمليات الدعم في مكانها الصحيح، يمكن إطلاق النظام. يجب هنا جمع الملاحظات وتحديث المواد التدريبية باستمرار.
إدارة العمل من خلال أنظمة معلومات الموارد البشرية له فوائد متعددة للمؤسسة والموارد البشرية والموظف على حد سواء، حيث يصبح استخدامه مثيرا للاهتمام عندما يكون لديك ما بين 30 إلى 50 موظفاً، في هذا الوقت، إدارة كل معلومات الموظفين الأساسية في ملفات Excel تصبح مرهقة، وتصبح إجراءات بسيطة مثل الموافقة على إجازات الموظفين تحتاج إلى توحيد. معظم قُرّائنا يعملون في منظمات أو مؤسسات كبيرة تستخدم أحد أنواع أنظمة معلومات الموارد البشرية أو المتقدمة التي سنناقشها لاحقًا في هذه المقالة. • تنفيذ HRIS في ٦ خطوات
في هـذا القسم سوف نقدم نظرة عامة رفيعة المستوى على مراحل تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة. يمكن تقسيم مراحل التنفيذ كالتالي. نظام ادارة الموارد البشرية استمارة معلم. ١- البحث
في مرحلة البحث، يتم الاستعلام عن المتطلبات المحددة لأصحاب المصلحة داخل الشركة. بناءً على هذه المتطلبات، يتم عمل قائمة مزودي الانظمة المتوافقين مع هذه المتطلبات. بناءً على التقييمات الأولية، يتم إنشاء قائمة مختصرة لمزودي الخدمة اللذين سيدعون لعرض ما لديهم. في نهاية هذه المرحلة، يتم اختيار مزود الانظمة المتوافق. ٢- التخطيط والتنسيق
في هذه المرحلة، يمكنك اختيار شريك تنفيذ للنظام المُختار، وإنشاء لجنة توجيه Steering committee وفريق تنفيذ.