تمهيد:
دبلومة الموارد البشرية من الدبلومات الإدارية التي تساعد منتسبيها في التأهل لسوق العمل في هذا المجال وصقل الخبرات والتزود بالمعلومات والمعرفة التي تساعد على العمل كموظف مؤثر وفعال في إدارة الموارد البشرية علاوة على الخبرات التخصصية. مواد تخصص الموارد البشرية:
من أجل دراسة الموارد البشرية لابد من دراسة مجموعة من المواد التخصصية وذلك في دورة او دبلومة الموارد البشرية:
السلوك الإنساني التنظيمي:
إن المعاملات الإنسانية هي السائدة في التعامل بين كافة العاملين داخل المؤسسة الواحدة وبعضهم البعض بغض النظر عن الإدارات المختلفة حيث أن تلك المواقف التي تحدث ما بين الموظفين وهذا السلوك قد يؤثر على سير العمل سواء بالسلب أو الإيجاب وبالتالي التأثير على منظومة الإنتاج فلابد من دراسة هذا السلوك جيدا لأنه يرتبط بمدى ملائمة بيئة العمل للموظف من عدمها. مادة التسويق:
على الدارس لتخصص الموارد البشرية في ان يكون ملم بمبادئ التسويق جيدا في كيفية قيام إدارة الموارد البشرية بالشركة من تسويق للوظائف المطلوبة بشكل احترافي تظهر فيه مدى تمتع الشركة بالبيئة الصحية من الناحية الإدارية والتي تساعد على نجاح أي موظف كذلك تساعد على فهم التسويق الجيد للإدارة داخل الشركة وكيفية اجتياز الموظف المناسب لكل إدارة وكيفية تسويق الإعلان الوظيفي.
- رسائل ماجستير في ادارة الموارد البشرية - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
- أهمية دراسة الموارد البشرية - القلم
- دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع
- أبحاث ماجستير في الموارد البشرية
- جامعة الملك فيصل
- لا توجد مساواة بين الرجل والمرأة في الإسلام. مقال رقم: «٢» - القاهرية
- القوى العاملة والعمل الدولية يطلقان خطة تعزيز المساواة بين الجنسين - اليوم السابع
- جوَّك | الخلافات بين الرجل والمرأة - بقلم مٌاُهرَ رَمٌضُانَ
- من وحي شهريار وشهرزاد (59) محبة عابرة للجسد
رسائل ماجستير في ادارة الموارد البشرية - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
، the balance, Retrieved 5-8-2017. Edited. ^ أ ب الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، الفصل الثاني: تخطيط الموارد البشرية ، صفحة 1، 2. بتصرّف. ↑ محمود الرعود، تخطيط الموارد البشرية ، المملكة الأردنية الهاشمية: ديوان الخدمة المدنية، صفحة 3، 4. دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع. بتصرّف. ↑ الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، فوائد تخطيط الموارد البشرية - المرحلة الأولى من مراحل تخطيط الموارد البشرية ، صفحة 1. بتصرّف.
أهمية دراسة الموارد البشرية - القلم
وما يُميِّز الموارد البشرية هو دمج حقول الأعمال معًا.
دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع
مركز الاتصال. صندوق بريد. الرمز البريدي. يمكنك التواصل مع إدارة الموارد البشرية عبر تويتر ". من هنا ". كما يمكنك التواصل من خلال الصفحة الخاصة على الفيس بوك "من هنا". اهمية دراسة الموارد البشرية. يمكنك التواصل من خلال الرابط ، صوتك مسموع ، عن طريق كتابة رقم الشكوى والهوية الوطنية ، والرد المتوقع سيكون بعد 5 أيام عمل "من هنا". ساعات العمل من الأحد إلى الخميس من الثامنة صباحا حتى الثانية بعد الظهر. أنظر أيضا: وقت حساب المواطن
رابط التسجيل لحساب المواطن الجديد
يمكن الدخول إلى بوابة حساب المواطن مباشرة على الإنترنت للبدء في تقديم طلبات الدعم ، بالإضافة إلى الاستعلام عن الطلبات السابقة "من هنا". في الختام ، أوضحنا ماذا يعني أن الأهلية لم يتم دراستها سابقاً في حساب المواطن 1443 بالإضافة إلى كيفية الاعتراض على عدم الأهلية ورابط التسجيل. المراجع
^
، حساب مواطن ، 25/04/2022
، بوابة حساب المواطن ، 25/04/2022
، وزارة الموارد البشرية 25/04/2022
، وزارة الموارد البشرية ، 25/04/2022
، رابط الشكاوى ، 25/04/2022
أبحاث ماجستير في الموارد البشرية
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
جامعة الملك فيصل
كما يركز المقرر أيضاً على تحليل الاحتياجات من التدريب و التطوير، نقل التدريب، أساليب التدريب والتطوير، إدارة المواهب، التخطيط لتعاقب الموظفين، البحث الوظيفي، و الإعداد الوظيفي و الانتقال. امر 555: يتناول هذا المقرر الطرق التي يمكن بها تطبيق التفكير الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. ويهدف إلى تزويد الطلاب بفرص لربط و دمج القضايا الاستراتيجية الإدارية مع عمليات إدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و تأملية. يركز المقرر على الطريقة التي يمكن بها تشكيل الاستراتيجيات و تطبيقها في المنظمات، و على السياقات البيئية الداخلية والخارجية التي تنشأ منها استراتيجيات الموارد البشرية. رسائل ماجستير في ادارة الموارد البشرية - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية. كما يتناول مجموعة من القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية و يهدف إلى تقديم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كوسيلة جديدة للتفكير في المنظمات و في أصحاب المصلحة. امر 503: إن الهدف من هذا المقرر هو استكشاف العوامل المرتبطة بتحليل و تصميم و تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعروف اختصاراً بـ(HRIS). و يغطي القضايا المتعلقة بتحليل الاحتياجات ومتطلبات المستخدم واختيار النظام والاستخدام العملي لبرامج HRIS التي يحتمل أن يواجهها الطلاب في أي مؤسسة أعمال.
مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management تُعرف إدارة الموارد البشرية على أنها إدارة الموظفين في المؤسسة، و أحياناً تعرف على أنها إدارة المهارات الخاصة بالأفراد. في كل الأحوال هي نظام يختص بشؤون العاملين، كما أنها مسؤولية يتقاسمها أولئك الذين يديرون الأشخاص داخل المؤسسة، فهي الإدارة المعنية بالكوادر البشرية العاملة داخل المؤسسة وعلاقاتهم فيما بينهم، ويتم تطبيقها في جميع ميادين التوظيف داخل المؤسسات الإنتاجية والخدمية المختلفة، حيث تعمل على اجتذاب الكفاءات المهنية الفعالة والمحافظة عليها لأطول وقت ممكن من خلال تحليل واقع و متطلبات العمل والتخطيط الناجح للحصول على الكفاءات البشرية الأمثل و الأكثر تميزاً و الأكثر ملائمة لاحتياجات العمل.
وفي نفس السياق قال مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة: إن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تم إعدادها بدعم من مشروع منظمة العمل الدولية "تعزيز أماكن العمل المستجيبة للمساواة بين الجنسين في مصر" الممول من السفارة الهولندية بالقاهرة، مشيرا إلي أنه تم إتباع نهج تشاركي في تطوير الخطة بتشكيل لجنة تيسيرية تشمل عدد من الجهات الحكومية وممثلين عن اتحاد الصناعات والاتحاد العام لنقابات عمال مصر والغرف التجارية بهدف تطوير الخطة الوطنية.
لا توجد مساواة بين الرجل والمرأة في الإسلام. مقال رقم: «٢» - القاهرية
يطلق وزير القوي العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء. وقال وزير القوي العاملة: إن ذلك ياتى فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة ، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. حكم الصداقة بين الرجل والمرأة. وأوضح سعفان أن وحدة المساواة بين الجنسين و التمكين الاقتصادى للمرأة بالوزارة قامت بوضع الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة من وزارات التخطيط والتعاون الدولي، والتضامن الاجتماعى، والمالية، والتجارة، والصناعة، والمجلس القومى للمرأة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء، وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وأشار سعفان إلي أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل، حيث تسعى الخطة إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كافة الجهات والفئات ذات الصلة.
القوى العاملة والعمل الدولية يطلقان خطة تعزيز المساواة بين الجنسين - اليوم السابع
في المقابل فإن المرأة الممتلئة بالعواطف الجياشة والرغبة الملحة بالشكوى من هموم الحياة والأسرة ، والأحلام المبعثرة ، والآمال المنعقدة على السنوات المقبلة ، قد تجد في الرجل خزينة متقنة لا يعرف أن يفك (شيفرتها)، أعظم خبراء النفس البشرية ، لذلك ستكون أسرارها وأحلامها في مأمن أكبر حينما تودعها في صدر رجل حكيم. يقول غراي: (عندما تتعرض المرأة للضغط فإنها تشعر غريزيا برغبة في الحديث عن مشاعرها وكل المشكلات التي يحتمل أن تكون مرتبطة بمشاعرها وعندما تبدأ في الحديث فإنها لا تراعي أولوية اي مشكلة حسب أهميتها فعندما تكون متضايقة فإنها تكون متضايقة من كل شئ كبيره وصغيره إنها غير مهتمة مباشرة بالعثور على حلول لمشكلاتها بل تبحث عن الراحة بالتعبير عن نفسها وبأن تكون مفهومة وبالحديث عشوائيا عن مشكلاتها تصبح أقل إنزعاجا). ولأن المرأة في طبيعتها ياشهرزاد لا تبحث عن الحلول عندما تتحدث عن همومها اليومية وتطلعاتها الأسرية والوظيفية قدر سعيها الى تعاطفٍ وتَفَهّمٍ لأوجاعها فإن الرجل الحكيم وهو لايشعر بالمسؤولية المباشرة عن تلك الأوجاع والهموم -بخلاف حاله عندما يدور حديث مشابه مع زوجته - فهو قادرٌ على أن يكون مستمعا منصتا متقمصا لشخصية (المرأة الصديقة) متفهما لكل صغيرة وكبيرة بل إنه يشعر بطابع جديد من المسؤولية لا يتطلب منه الحلول قدر الحاجة الى الإنصات.
جوَّك | الخلافات بين الرجل والمرأة - بقلم مٌاُهرَ رَمٌضُانَ
«جميع رجال ونساء وأطفال عائلة الجعلى يعلنون انزعاجهم وحزنهم الشديد وإدانتهم للفعل الإجرامى البغيض الذى تسبب فى استشهاد فقيد الشباب الإبن الغالى العزيز المرحوم بإذن الله نايف محمد لطفى الهوارى ويعلنون تضامنهم الكامل مع والده المحترم وعائلته جميعا فى كل ما يرونه ويفعلونه ويأمرون به فى الاحتفاظ بحق إبنهم الشهيد بكل ما يُبرّد نارا اشتعلت فى قلوبنا جميعا قبل قلوبهم وأقسم بالله العلى العظيم هذا ما يشعر به الكبير والصغير تجاه هذه الجريمه المروعه التى تجلب الخزى والعار», لكننى أدعوا كباروحكماء القرية ان يدعموا القصاص العادل, وفوق ذلك يعملوا على اعادة العلاقات المتينة بين عائلاتنا. حديث الإمام أنا من هواة سماع حديث الامام احمد الطيب شيخ الازهر الشريف. فهو يتحدث بهدوء ومنطق وحكمة. وأتوقف هنا عند كلماته البليغة: القرآن نزل بأوامر ونواهٍ, تحتاج إلى قانون يلزم الناس بهذه الأخلاق النبيلة الموجودة فى القرآن. ويضرب على أيديهم إذا هم تعدوا حدودهم. فى بلاد كثيرة لا يستطيع أحد فى أى قناة من القنوات أن يسيء إلى شخص وإلا سيمثل أمام القضاء. «للأسف الشديد عندنا من يتصيد ويختلق الأخبار.. كما يقول المثل «إذا رأوا حسنة أخفوها.. وإن رأوا سيئة أذاعوها.. جوَّك | الخلافات بين الرجل والمرأة - بقلم مٌاُهرَ رَمٌضُانَ. وإن لم يروا سيئة اخترعوها.. هذا الواقع.
من وحي شهريار وشهرزاد (59) محبة عابرة للجسد
تستخدم الفتيات مصطلحات أكثر من الأولاد. يفلت الأولاد من سلوكيات معادية للمجتمع أكثر عدوانية في المدرسة والمنزل من الفتيات. يتم قبول الفتيات اللاتي يقمن بدور المسترجلات؛ يتم توبيخ الأولاد الذين يتصرفون مثل الفتيات بشدة ("لا تبكي" "لا تكن مخنثًا"). تميل الفتيات إلى الحديث عن أشخاص آخرين؛ أسرار لتوثيق الصداقات؛ والمدرسة والرغبات والاحتياجات. يتحدث الأولاد عن الأشياء والأنشطة. ماذا يفعلون ومن الأفضل في هذا النشاط. تتحدث الفتيات المراهقات عن الأولاد والملابس والوزن. يتحدث الأولاد المراهقون عن الرياضة والميكانيكا ووظيفة الأشياء. من وحي شهريار وشهرزاد (59) محبة عابرة للجسد. من 12 إلى 18 عامًا: أكبر حدث للفتيات: أن يكون لديك صديق تتراوح أعمارهم بين 12 و18 عامًا: يهتم الأولاد بنفس القدر بما يلي: الجنس والسيارات والرياضة. ينتقل هذا إلى مرحلة البلوغ عندما تتحدث المرأة عن العلاقات والأشخاص والنظام الغذائي والملابس والمظهر الجسدي. يتحدث الرجال عن الرياضة والعمل والمال والسيارات والأخبار والسياسة وآليات الأشياء. القيم وتقدير الذات عند البالغين رجال يتعرّف إحساس الإنسان بذاته من خلال قدرته على تحقيق النتائج والنجاح والإنجاز. يحقق الأهداف ويثبت كفاءته ويشعر بالرضا عن نفسه.
المصدر: كتاب السلالة البكرية الصديقية - الجزء الثاني ، لأحمد فرغل الدعباسي البكري. تاريخ النشر
يوم 1 رمضان 1438 هـ / 26 مايو 2017 م
( [1]) مراسلات مع صاحب الترجمة د. حسن شيخ حسين عثمان