تساهم الإنذارات بالعواصف في إعلام الناس بضرورة الإخلاء، إذا ومتى برزت الحاجة إلى ذلك. يحتاج المزارعون لمعرفة ما إذا كان سيهطل المطر عندما يقررون اللجوء إلى الريّ أم لا. يحتاج صيادو السمك لمعرفة ما إذا كان من الآمن الخروج إلى البحر. نموذج الاوروبي للطقس والمناخ. يحتاج مراقبو الحركة الجوية لتوجيه الطيّارين عبر العواصف. وأنت أيضاً بحاجة لتعرف، حتى لو أردت فقط التخطيط لأنشطتك في اليوم التالي. كلما زاد فهمنا للتفاعلات بين المحيطات والغلاف الجوي، تحسّن تنبؤنا بالطقس والمناخ. ونحن نتحسّن أكثر فأكثر في ذلك: فقد باتت اليوم موثوقية التنبؤ بالطقس لخمسة أيام توازي موثوقية التنبؤ بالطقس ليومين منذ 20 عاماً. تملك الخدمة العالمية لمعلومات الطقس (المتوفرة عبر الإنترنت وعبر تطبيق الهاتف المحمول) تنبؤات رسمية من أكثر من 1733 مدينة بعشر لغات مختلفة.
- جميع خرائط النموذج الاوروبي ecmwf للتنبؤات الجوية - منتديات ArabiaWeather.Com
- مدار الطقس - توقعات الطقس: توقعات الأمطار - الموديل الأوربي - النموذج الاوربي - ECMWF MODEL
- Books التنبؤ الرقمي للطقس - Noor Library
- التدريب الرياضي (كيف تصبح مدرب رياضي) - رواق
- دورة تدريب مدربين | التوثيق الوطني للتدريب
- Training of trainers Course(TOT) - كورس تدريب المدربين الحلقة 1 - YouTube
- إعداد مدربين في الإصلاح الأسري – تنمية مهارات المصلحين الأسريين – المصلح الأسري المعتمد – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
- مهارات تدريب المدربين TOT - معهد السهم التصاعدي للتدريب
جميع خرائط النموذج الاوروبي Ecmwf للتنبؤات الجوية - منتديات Arabiaweather.Com
يجب الترقية إلى النسخة الاحترافية
و يتكون النموذج من مجموعة من ثلاثة مكونات متكاملة: المفاهيم اساسية تحدد المفاهيم الأساسية المبادئ الأساسية التي تشكل الأساس لتحقيق التميز المستدام في أي منظمة. يمكن استخدامها كأساس لوصف سمات ثقافة تنظيمية ممتازة. كما أنها بمثابة لغة مشتركة للإدارة العليا. هناك 8 مفاهيم أساسية المعايير تسمح المعايير للناس بفهم علاقة السبب والنتيجة بين ما تقوم به منظمتهم والنتائج التي تحققها. لتحقيق النجاح المستمر، تحتاج المنظمة إلى قيادة قوية واتجاه استراتيجي واضح. مدار الطقس - توقعات الطقس: توقعات الأمطار - الموديل الأوربي - النموذج الاوربي - ECMWF MODEL. يحتاجون إلى تطوير وتحسين موظفيهم والشراكات والعمليات لتقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة لعملائهم. إذا تم تنفيذ النهج الصحيحة بشكل فعال ، فسوف يحققون النتائج التي يتوقعونها هم وأصحاب المصلحة. الرادار يعد الرادار أداة بسيطة ولكنها قوية لدفع التحسين المنتظم في جميع مجالات المنظمة. للمزيد وللنقاش في الموضوع تفضلو بزيارة الرابط التالي: نموذج التميز الاوروبي EFQM Model
مدار الطقس - توقعات الطقس: توقعات الأمطار - الموديل الأوربي - النموذج الاوربي - Ecmwf Model
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة! أدخل بريدك الإلكتروني
يشير السهم السفلي "التعلم والإبداع والابتكار" إلى أن القياس والتقييم والتعديل ليست إجراءات لمرة واحدة بل إنها عملية مستمرة. و في نفس العملية، تقوم المنظمات بإكمال التطوير خطوة بخطوة. التقييم الذاتي ( Self Assessment) يتكون النموذج الأوروبي لإدارة الجودة (EFQM) من تقييم المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) الذي يُمكّن المؤسسة من تحديد مكان وجودها في عملية الجودة. و يبدأ التقييم بمراجعة النتائج. فهذا هو المبدأ الأساسي لهذا النموذج. و لتحسين النتائج، ينبغي اتخاذ التدابير في واحد على الأقل من المجالات التنظيمية. جميع خرائط النموذج الاوروبي ecmwf للتنبؤات الجوية - منتديات ArabiaWeather.Com. و يعطي التقييم و النموذج الأوروبي لإدارة الجودة نظرة ثاقبة لمستوى النضج الذي تتمتع به أي منظمة. ويمثل ذلك في خمس مراحل إنمائية: المرحلة الأولى: توجيه النشاط (Activity oriented) وينصب التركيز علي الانشطه المنفصلة داخل المنظمة، وتحدد الانشطه بتعليمات العمل والقواعد التنظيمية أو بواسطة المهنيين أنفسهم. يتم إعطاء التبعيات القليل من الاهتمام. المرحلة الثانية: توجيه العمليات (Process oriented) إن العملية و مراقبة العملية هما العناصران الرئيسيان اللذان تحدد فيهما بوضوح السلطات والواجبات والمسئوليات.
Books التنبؤ الرقمي للطقس - Noor Library
[ 12-13-2011]
رقم المشاركة 1
متنبئ جوي
تاريخ التسجيل: Feb 2009
رقم
العضوية: 2531
المشاركات: 9, 327
الدولة/المدينة: (Amman _west (um Somaq
الارتفاع عن سطح البحر: 965
شكراً: 25, 188
تم شكره 101, 022 مرة في 6, 629 مشاركة
ملفي الشخصي
2531
أوجد مشاركاتي
9, 327
أضفني كـ صديق
صداقة
32 أعضاء قالوا شكراً لـ onaz82 على المشاركة المفيدة:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
اذا كنت تريد أن تكون متميزًا، و ألا يصل الجميع إلى ما أنت فيه من التميز. فإن هذا الأمر يتطلب عملًا شاقًا و التزامًا بـ "قضية التميز" والرغبة في فعل أشياء لا تفعلها الشركات الأخرى. التميز صعب تحقيقه – لن يسمى تميزًا إذا لم يكن كذلك – ولكن هل يعد مفيد جدًا للشركات التي تحاول تمييز نفسها عن باقي المجموعة؟ (EFQM) هو اختصار يرمز الى: المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة. تأسست المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) في عام 1988 بهدف إنشاء منصة حيث يمكن للمنظمات أن تتعلم من بعضها البعض لتحسين أدائها بشكل مستمر. ستؤدي المقارنة مع المنظمات الأوروبية الأخرى إلى نمو اقتصادي مستدام. تريد المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) دعم المديرين ومديري الإدارة في التدريب و تبادل الأفكار و الإبتكار بمساعدة ما يُسمى بنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) كإطار عمل مشترك. و يعتبر نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) هو أداة إدارة الجودة الأكثر شعبية في أوروبا، ويستخدمها أكثر من 30. 000 مؤسسة لتحسين الأداء. نموذج الاوروبي للطقس البارد. و يدعمك للتقييم الذاتي و التفكير. و يقول 84% من أعضائنا أن نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) يساعد على تحسين منظماتهم.
المـؤهل الـــــــــــــــدراسي المطلوب: لا يشترط المنصة مؤهل دراسي مُحدد في سبيل الانتظام بدورة تدريب المدربين. ما طريقة التقديم ودراسة دورة TOT تدريب المدربين المقدمة عبر منصة إدراك؟
يمكن ذلك من خلال التوجه لموقع إدراك، ثم الدخول في حالة كونك عضو سابق أو التسجيل الجديد وامتلاك حساب والتسجيل مجانًا بدون أي رسوم بطرق التسجيل العادية في أي موقع بكتابة البيانات الأساسية مثل الأسم والبريد الإلكتروني وغيرها من البيانات الأساسية، ثم التوجه إلى البريد الإلكتروني لتفعيل العضوية عبر النقر على الرابط المرسل من موقع إدراك، وبعد ذلك اختيار دورة تدريب المدربين، ومن ثم الانتظام والحصول على الكورس التدريبي مجانًا. ما الفوائد التي يحصل عليها المنتظمين والمتدربين بنهاية دورة تدريب المدربين؟
اكتساب مهارات التدريب الرئيسية، وكثير من الخبرات العملية التي تلزم المدربين في عملهم على أرض الواقع. الحصول على شهادة معتمدة لها ثقلها من موقع إدراك. الدورة مجانية ولا تتطلب أية نفقات مالية. دورة تدريب مدربين | التوثيق الوطني للتدريب. معلومات عن فريق المساق:
يتولى الدكتور/ أحمد متولي إدارة فريق المساق، ويعمل كأستاذ بتخصص تغذية الإنسان وعلوم تكنولوجيا الأغذية في كلية الزراعة – جامعة القاهرة.
التدريب الرياضي (كيف تصبح مدرب رياضي) - رواق
عدد الساعات: 40 ساعة تدريبية تفاعلية أونلاين بالصوت و الصورة. الشهادة, دبلوم مهني صادرة عن البورد الألماني للتدريب, شهادة معتمدة عالميا.
دورة تدريب مدربين | التوثيق الوطني للتدريب
انتهت المادة في يوم 10 يناير 2019
من: 15 نوفمبر 2018
إلى: 10 يناير 2019
(8 اسابيع)
المادة تتناول التدريب الرياضي من الناحية الاكاديمية وربطه بالناحية الميدانية، لكي تساعد المهتمين بالمجال الرياضي من دارسين أو مدربين على إخراج برامج تدريبية مقننة وفقا للأسس العلمية السليمة، وفقا لخطوات متدرجة بدءًا من أساسيات التدريب الرياضي وصولا لوضع برنامج تدريبي مقنن لتحقيق الحالة التدريبية لـللاعب، ومساعدة المدربين للاضطلاع على الوسائل والطرق التدريبية الحديثة كي تمكنهم من اعداد اللاعبين بشكل مثالي للوصول للفورمه الرياضية وتجنب الاحتراق والحمل الزائد. دوره تدريب مدربين بوربوينت. عن المحاضر
Dr. AhmedAlraie
دكتور التدريب الرياضي (كلية التربية الرياضية) - لاعب سابق ومدرب كرة طائرة
دكتور أحمد الراعي
دكتور بكلية التربية الرياضية - جامعة الزقازيق (مصر)
مدرب ولاعب كرة طائرة
بكالوريوس تربية رياضية جامعة الزقازيق بتقدير جيد جداً مع مرتبة الشرف مايو 2003 م
ماجستير تدريب رياضي ( الكرة الطائرة) 2008 م
دكتوراة تدريب رياضي (الكرة الطائرة) 2013 م
Aalraie
منهج المادة
التدريب الرياضي:
ماهية التدريب الرياضي. اهداف التدرريب الرياضي. مباديء حمل التدريب.
Training Of Trainers Course(Tot) - كورس تدريب المدربين الحلقة 1 - Youtube
مكونات التدريب الرياضي
الحالة التدريبية و الفورمة الرياضية
إعداد اللاعب:
أنواع الإعداد. الموسم التدريبي (فترات الموسم). الإعداد البدني:
مفهوم الإعداد البدني. الإعداد البدني العام والخاص. مكونات (عناصر) اللياقة اليدنية ( القوة العضلية - التحمل - السرعة - الرشاقة - المرونه - الدقة - التوافق - التوازن). طرق التدريب (الإعداد) البدني. أساليب التدريب. الاحمال التدريبية:
حمل التدريب. مباديء حمل التدريب
التدريب الزائد. تخطيط التدريب الرياضي:
(مفهوم - خصائص - فوائد - مباديء - مستويات)
تخطيط التدريب السنوي (خطة التدريب السنوية). البرنامج التدريبي:
خطوات تصميم برنامج تدريبي. مايجب مراعاته في تصميم البرنامج. محتويات البرنامج.. نموذج لوحدة تدريبية. المدرب الرياضي:
مهارات المدرب. التعامل مع اللاعبين. متطلبات المادة
لا توجد متطلبات معينه وسيتحدد خلال المحاضرات
المخرجات المتوقعة
فهم ماهية التدريب واساسه العلمية. التعرف على طرق التدريب الاساسيه وما يتفرع منها من اساليب تدريبية. القدرة على تشكيل الاحمال التدريبية. تصميم البرنامج التدريبي. Training of trainers Course(TOT) - كورس تدريب المدربين الحلقة 1 - YouTube. تطوير مستوي المدرب وصولا للمستويات العليا. مراجع وقراءات مقترحة
أبو العلا أحمد عبد الفتاح (1997م): التدريب الرياضي والأسس الفسيولوجية، دار الفكر العربي ، القاهرة.
إعداد مدربين في الإصلاح الأسري – تنمية مهارات المصلحين الأسريين – المصلح الأسري المعتمد – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
-بسطويسي أحمد (1996م): أسس ونظريات الحركة ، دار الفكر العربي ، القاهرة. أحمد على الراعي (2013م): " تأثير استخدام التدريب المتقاطع على تطوير القدرات الحركية الخاصة وعلاقته بدقة الضرب الساحق للاعبي الكرة الطائرة "، رسالة دكتوارة ، كلية التربية الرياضية بنين ، الزقازيق
بسطويسي أحمد (1996م): التقويم في المجال الرياضي، دار الفكر العربي ، القاهرة. حنفى محمود مختار (1992م): " أسس تخطيط برامج التدريب الرياضى "، الطبعة الثالثة، دار الظهران للنشر والتوزيع. -عصام الدين عبدالخاق (1992م): التدريب الرياضي نظريات وتطبيقات، الطبعة الرابعة ، دار المعارف ، الإسكندرية. إعداد مدربين في الإصلاح الأسري – تنمية مهارات المصلحين الأسريين – المصلح الأسري المعتمد – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد. مفتي ابراهيم حماد(2001م): " التدريب الرياضي الحديث تخطيط تطبيق وقيادة ، الطبعة الثانية ، دار الفكر العربي ، القاهرة. محمد حسن علاوي (1994م): " علم التدريب الرياضي " ، دار المعارف ، طــــــ 11 ، القاهرة. -محمد حسن علاوي (1998م): " سيكولوجية النمو للمربي الرياضي " ، مركز الكتاب للنشر ، القاهرة. -محمد صبحي حسانين (2003م): " القياس و التقويم في التربية البدنية و الرياضة " ، الجزء الثاني ، الطبعة الخامسة ، دار الفكر العربي ، القاهرة. علي فهمي البيك ، عماد الدين عباس أبوزيد، محمد أحمد عبده (2008م): "سلسلة الاتجاهات الحديثة في التدريب الرياضي (نظريات - تطبيقات) طرق و أساليب التدريب لتنمية و تطوير القدرات اللاهوائية والهوائية " الجزء الثالث ، الطبعة الأولي ، منشأة المعارف.
مهارات تدريب المدربين Tot - معهد السهم التصاعدي للتدريب
2400 ريال | الدفع الأساسي
1900 ريال | الدفع المبكر
1700 ريال | الدفع للمجموعات 4:30 م إلى 9:30 م
بتوقيت السعودية الرياض/ قاعة تدريبية
سيدات - رجال 29 يناير
5 أيام + 4 لقاءات بعد انتهاء البرنامج
مع المدرب
د. يحيى القبيسي
المحاضر بجامعة الملك سعود
مدير معهد الثقافة والفنون للتدريب
محاور الدورة:
بناء وتخطيط الرؤية الشخصية للمدرب
تصميم البرنامج التدريبي (أدلة، وحدات، موضوعات)
تحليل الاحتياج التدريبي (أفراد، مؤسسات، جماهير)
صناعة المحتوى التدريبي. علم تحليل الشخصيّات للمدربين. المهارات الأساسية للعروض الإقناعية. مهارات الأداء المسرحي للمدرب. مهارات بناء الذات المنتجة (بناء الرؤية، المهارات). مميزات الدورة:
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة
حقيبة تدريبيه
ساعة تخطيط خاصة لكل مشارك. متابعة مدة شهر بعد البرنامج. تنظيم ورشتك التدريبية الأولى. الضمان الذهبي. يتم اقفال التسجيل بعد بدء الدورة ب24 ساعة
تواصل معنا عبر الواتساب لتأكيد الطلب
ابدأ الحضور حسب المواعيد المعلنة على موقعنا
مزايا الالتحاق بدورة مهارات تدريب المدربين TOT مع معهم السهم التصاعدي:
التركيز على التدريب العملي. مدربين مؤهلين علمياً وعملياً بخبرات طويلة. تجهيزات المحاضرات بأحدث الوسائل التعليمية العلمية. تزويد المتدربين بحقيبة تدريبية رائعة. يحصل الخريج على شهادة مصدقة من المعهد. شهاداتنا معتمدة محلياً.