نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات. المخدر هو أي مادة تحدث تغيرًا فسيولوجيًا (ونفسيًا غالبًا) في الجسم عند استنشاقها أو حقنها أو تدخينها أو استهلاكها أو امتصاصها. شرح نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات
المحتويات:
نظام مراقبة المخدرات والمؤثرات العقلية في المملكة. المادة الستون من نظام مكافحة المخدرات
مواد أخرى في قانون مكافحة المخدرات
المادة 37
المادة 38
المادة 39
المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات
أن يحاكموا ،أو إذا ظهر لهم من أخلاق المحكوم عليه ،أو ماضيه ،أو سنه ،أو ظروفه الشخصية ،أو الظروف التي ارتكبت فيها الجريمة ،أو أي سبب آخر للاعتقاد بأن المتهم لن يعود إلى المخالفة. أحكام هذا النظام – والتخلي عن الحد الأدنى لعقوبة السجن المنصوص عليها في المادة (السابعة) – قرار يجب اتخاذه. ثلاثون ،وثمانون وثلاثون ،وتاسع وثلاثون ،وأربعون من هذا القانون ،وللمحكمة وقف تنفيذ عقوبة السجن المحكوم بها وفق المادة 48 من هذا القانون للأسباب ذاتها. إذا حكم على الجاني وعاد لنفس المخالفة ،وجب بيان الأسباب التي استندت إليها. المادة ٦٠ من نظام العمل. في جميع الحالات. إذا عاد المحكوم عليه للجريمة خلال ثلاث سنوات من وقف التنفيذ ،فللمحكمة أن تلغي إقامته وتأمر بإعدامه.
- المادة ٦٠ من نظام العمل ساند
- الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي
- نص يا بلدي الحرام
المادة ٦٠ من نظام العمل ساند
(م/81). شكراً لك......
20-11-2014, 11:45 PM
المشاركه # 5
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 20, 930
هي نفسها المآدة ( 80) من نظام العمل والعمال السعودي
ما أضافوا شي جديد
وأهم مآدة جاءت في نظام العمل والعمال السعودي هي المادة ( 60) يا ليت الشباب ينتبهوا لها لأنها تحفظ حقوق الموظف من عدم تكليفه بأعمال لا تتوافق مع ما تم الأتفاق عليه في عقد العمل. #مجلس_الوزراء يوافق على تعديل #نظام_العمل. | إضاءات قانونية. بعض الشركات توقع معاك بمُسمى وظيفة مثلا ً ( سكرتير) وفجأة تلاقي نفسك ( سكرتير وسواق وقهوجي وكاتب بلغتين وسكورتي) المهم الشركة تستغلك في شغلات هي في الأساس ما ذكرتها في عقد العمل ما بينك وبينها وتبي الشركة تحلل الراتب اللى تعطيك أياه بأبشع طريقه كانت. لذلك المادة ( 60) من نظام العمل والعمال السعودي حفظت حق الموظف في هذه المآدة والتى جاء في نصها: لا يجوز على صاحب العمل أو من ينوب عنه أن يكلف الموظف بمهام وظيفية تختلف أختلافا ً جوهريا ً عما تم الأتفاق عليه في عقد العمل إلا بموافقة كتابية من الموظف ،، وفي حالات الضرورة يتم اسناد المهام للموظف في مُدة لا تتجاوز الـ 30 يوم عمل في كامل السنـة.
الماده ٦٠ من نظام العمل والعمال السعودي
تجاوزت خمسة عشر عاما. ويمكن زيادة العقوبة إلى خمسين جلدة كل مرة بالجلد والغرامة من ألف ريال إلى خمسين ألف ريال. الشخص الذي يمتلك أو يسلم أو يستلم أو ينقل أو يتبادل أو يقضي أو ينفق أو يتوسط بأي من تلك الطرق بقصد التجارة أو الترويج (مقابل أو بدون مقابل) يكون مذنباً بارتكاب جناية. تكون العقوبات المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة شديدة في الأحوال الآتية: إذا كان الجاني لديه إحدى الحالات المنصوص عليها في المادة 37 ،البند (3). إذا ارتكب الجاني جريمة في مسجد أو مدرسة أو إصلاحية على النحو الذي تحدده اللائحة. إذا كانت المخدرات دليلاً فهي دليل على جريمة. إذا كان الهيروين أو الكوكايين أو أي مادة مماثلة مخدرات خطرة بناء على تقرير فني معتمد من وزارة الصحة. د- إذا استغل الجاني في ارتكاب جريمته شخصاً مسؤولاً عن تربيته أو له سلطة فعلية عليه. أو استخدم قاصرًا لهذا الغرض ،أو زود قاصرًا بمخدر ،أو باعه له ،أو دفعه لاستخدامه بأي وسيلة من وسائل الإغراء أو التخويف. المادة ٦٠ من نظام العمل ساند. ج- من يتعاطى المخدرات أو المؤثرات العقلية ويصنعها للاستهلاك. المادة 39 كل من يمتلك أو يحوز أو ينقل أو يسلم أو يتلقى مخدرات أو مؤثرات عقلية دون قصد الاتجار يعاقب بالسجن لمدة سنة على الأقل ويجوز جلده مائة مرة وغرامة تصل إلى ثلاثة آلاف ريال.
21-11-2014, 01:51 AM
المشاركه # 9
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 1, 642
شخص يعمل فى شركة
وتم تحويلة لشركة جديدة
ما هى حقوقه الماليه من الشركة القديمه
هل يحصل على تعويض مالي او مكافاه
22-11-2014, 02:12 AM
المشاركه # 10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هامور متمكن
هذه حركة كانو يسوونها قبل نظام نطاقات لرفع نسبة السعوده و استخراج الشهاده. 22-11-2014, 05:34 AM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 5, 277
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـحـمـرانـي
هي نفسها المآدة ( 80) من نظام العمل والعمال السعودي ما أضافوا شي جديد
بعض الشركات توقع معاك بمُسمى وظيفة مثلا ً ( سكرتير) وفجأة تلاقي نفسك ( سكرتير وسواق وقهوجي وكاتب بلغتين وسكورتي) المهم الشركة تستغلك في شغلات هي في الأساس ما ذكرتها في عقد العمل ما بينك وبينها وتبي الشركة تحلل الراتب اللى تعطيك أياه بأبشع طريقه كانت. لذلك المادة ( 60) من نظام العمل والعمال السعودي حفظت حق الموظف في هذه المآدة والتى جاء في نصها: لا يجوز على صاحب العمل أو من ينوب عنه أن يكلف الموظف بمهام وظيفية تختلف أختلافا ً جوهريا ً عما تم الأتفاق عليه في عقد العمل إلا بموافقة كتابية من الموظف ،، وفي حالات الضرورة يتم اسناد المهام للموظف في مُدة لا تتجاوز الـ 30 يوم عمل في كامل السنـة.
شرح قصيدة يا بلدي الحرام – المحيط المحيط » تعليم » شرح قصيدة يا بلدي الحرام شرح قصيدة يا بلدي الحرام الذي أبدع بها الشاعر حتى يوصل الأفكار المهمة للوطن وأهمية البلد الذي يعيش فيه الإنسان، فمن خلال كلماته والأبيات في قصيدة يا بلدي الحرام كان القصد أن نتعرف على جمالية الوطن والبلد، على الأمن والأمان عندما يكون لك وطن، فلا خوف ولا رعب عندما يكون لك بلد، فهنا يمكن التعرف على شرح قصيدة يا بلدي الحرام والذي يتكلم بها الشاعر عن الكعبة المشرفة، وبين من خلال الابيات جل المشاعر الكبيرة فى قلبه، بل فى قلب كل مسلم على وجه الارض. شرح قصيدة يا بلدي الحرام بدأ الشاعر القصيدة من خلال ما بينه من مشاعر كبيرة وأحاسيس شديدة اتجاه الوطن، ويمكن التعرف على ابرز ما جاء من خلال الكلمات التالية: دأب الشاعر الأبيات مبينًا مشاعره الكبيرة وتأخذ بأحاسيسه الخلابة الكثير من العبر عنها بأن كلماته بالمناجاة رقيقة كالهلام وأحاسيس ذوبانه فهذه الروحانية وفوق ذلك فالشاعر لا يرى أهل للكلام بهذا المقام العظيم، فهنا كانت الهيبة تملأ قلبه ووجدانه المعمق فيضيع كلامه بال استقامة. ثم يبين أسباب الحب والمشاعر والإحساس البالغ بالأبيات ومنها أمام الكعبة التي يتوجه إليها كل مسلك على وجه الأرض ومنها صريح إجلاله.
نص يا بلدي الحرام
الفكر السلبى هوا الحرام الوحيد يا ولاد بلدى - YouTube
ومن الأسباب أن وجه هذا البلد ـ ويقصد بذلك الكعبة لأنها أجل ما في مكةبل ما في العالم كما أن أكرم ما في الإنسان وجهه ـ من ينظر إليه تملؤه مشاعرالسرور والطمأنينة والتفاؤل والفوز والانتصار..