أعلنت الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة ( توزيع) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة لحملة دبلوم بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مراقب حماية بيئة. المهام الرئيسية:
1- مراجعة وإكتشاف الصرف المخالف علي شبكات الصرف بالمدينة الصناعية. 2- مراجعة وإكتشاف تصريف المصانع علي شبكات تصريف مياه الأمطار. 3- عمل زيارات دورية وتدوين الملاحظات. 4- أخذ عينات مياه شرب/صرف من المصانع بصورة دورية. الشروط:
1- دبلوم (حماية البيئة). 2- حديثي التخرج. نبذة عن الشركة:
- تأسست الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة (توزيع) في عام 2004م كثمرة تعاون مشترك بين شركتين عملاقتين هما شركة (AmiWater) المملوكة لمجموعة اميانتيت العربية السعودية والشركة السعودية للخدمات الصناعية (SISCO). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/05/20هـ الموافق 2021/01/04م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
- الشركاء في "توزيع" المملوكة لـ"أميانتيت" و"سيسكو" يقررون طرحها في السوق الموازية "نمو"
- الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة
- الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة | مياه معدنية | دليل الاعمال التجارية
- حقوق أبناء المواطنة السعودية للمهندسين
- حقوق أبناء المواطنة السعودية وعلاقتها بجرائم الإناث
الشركاء في &Quot;توزيع&Quot; المملوكة لـ&Quot;أميانتيت&Quot; و&Quot;سيسكو&Quot; يقررون طرحها في السوق الموازية &Quot;نمو&Quot;
الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة، توفر وظائف ادارية شاغرة الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة، توفر وظائف ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمدينة جدة ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مدير الشئون المالية. (Finance Manager) المؤهلات والشروط: - درجة البكالوريوس في المالية أو التجارة أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر. - معتمد من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين. - يجيد اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. - خبرة لا تقل عن خمس سنوات في وظيفة المحاسبة المالية داخل قطاعات التصنيع. - خبرة يمكن إثباتها في معايير المحاسبة الصادرة عن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA). - خبرة يمكن إثباتها في إدارة عمليات الإدارة والمحاسبة المالية بما في ذلك المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). - خبرة عملية في تنفيذ وتشغيل تطبيقات البرامج المالية المتوافقة مع معايير الصناعة. التقديم - ترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي: () للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة
وقّع معالي وزير البيئة والمياه والزراعة، رئيس مجلس المديرين للشركة السعودية لشراكات المياه، المهندس عبد الرحمن بن عبد المحسن الفضلي، اليوم الأحد الموافق 26/ 9/2021، اتفاقيات مشروع محطة المدينة المرحلة الثالثة لمعالجة مياه الصرف الصحي والذي سينشأ بالمدينة المنورة وبقدرة معالجة 200 ألف متر مكعب يومياً قابل للتوسع الى 375 الف متر مكعب يومياً، مع صاحب العطاء الأفضل. وأوضح المهندس الفضلي، أن توقيع هذه الاتفاقيات يأتي تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء، وتحقيقاً لأهداف وخطط الوزارة لطرح مشاريع إنتاج المياه ومعالجة الصرف الصحي أمام المستثمرين في مناطق المملكة المختلفة، ويأتي امتداداً لتوقيع المشاريع السابقة بمشاركة القطاع الخاص في تطوير هذا القطاع الحيوي، وزيادة مساهمته في التنمية. حيث أن هذه المشاريع التي تعمل منظومة البيئة والمياه والزراعة على تنفيذها بمشاركة القطاع الخاص تأتي تحقيقاً لأهداف رؤية المملكة 2030، كما تهدف إلى تحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة الإنفاق، بالاستفادة من خبرات القطاع الخاص في الإنشاء والتشغيل والإدارة. من جانبه، بيّن الرئيس التنفيذي للشركة السعودية لشراكات المياه المهندس خالد بن زويد القريشي أن المشروع الذي تم طرحه على المستثمرين بنظام البناء والتملك والتشغيل ثم نقل الأصول (BOOT)، قد تقدم له 62 شركة مهتمة منها 23 شركة سعودية وتم تأهيل 10 متقدمين منها، وقد تم اختيار التحالف صاحب العطاء المفضّل بعد منافسة جرت بين 4 تحالفات منها 8 شركات محلية و 4 شركات عالمية، مضيفاً أن التحالف الفائز بالمشروع يتألف من شركة أكسيونا أغوا و الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة (توزيع) وشركة تماسك، موضحاً أن المشروع سيكون باستخدام تقنية "SBR" ويخدم المستفيدين في منطقة المدينة المنورة.
الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة | مياه معدنية | دليل الاعمال التجارية
تعلن الشركة الدولية لتوزيع المياه المحدودة (توزيع) من خلال موقعها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية شاغرة، للعمل بالشركة في محافظة جدة، وذلك حسب التفاصيل الواردة:-
تفاصيل الوظائف:-
أخصائي التطوير التنظيمي. الشروط:-
1- درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها. 2- خبرة مناسبة في مجال الموارد البشرية والتوظيف. 3- إنشاء وتنفيذ برامج في العمل تربط الموظفين بأهداف العمل. 4- تطوير أساليب تنسيق ملف البيانات ومنهجيات تحليل البيانات وتقارير الإدارة. 5- إنشاء طرق تخطيط استراتيجي فعالة. 6- التوصية بأنظمة التدريب والتطوير. ألية التقديم:-
التقديم أعتبار من اليوم الثلاثاء الموافق 2020/09/15م من خلال الرابط التالي:- اضغط هنا
قالت شركتا أميانتيت العربية السعودية والشركة السعودية للخدمات الصناعية "سيسكو"، إن التحالف الذي تتشارك فيه شركة "توزيع" بنسبة 35% مع شركة أكسيونا الإسبانية بنسبة 35% وشركة تماسك بنسبة 30%، وقع أمس عقدا مع الشركة السعودية لشراكات المياه لإنشاء محطة مستقلة لمعالجة مياه الصرف الصحي في كل من المدينة المنورة، تبوك و بريدة. وقالت الشركتان في بيانين منفصلين على "تداول"، إن المشروع يشمل تطوير وتصميم وبناء وتشغيل وصيانة المحطة ومن ثم نقل الملكية للمشروع بنظام (BOT)، إلى جانب إنشاء البنية التحتية والمرافق ذات الصلة وذلك بموجب عقد حق انتفاع مدته 25 عاماً، مبينتين أنه سيتم توفير قيمة المشروع عن طريق تمويل عدة بنوك. وأضافتا أن الشركة المقرر تأسيسها لتطوير مشروع محطة المدينة المستقلة للصرف الصحي ستقوم بمعالجة السعة الكاملة لمياه الصرف الصحي المزودة إلى الشركة بقدرة معالجة تصل إلى 200 ألف متر مكعب يومياً، وقابلة للتوسعة إلى 375 ألف متر مكعب. كما ستقوم الشركة التي من المقرر تأسيسها لتطوير مشروعي محطة بريدة المستقلة للصرف الصحي ومشروع محطة تبوك المستقلة بمعالجة السعة الكاملة لمياه الصرف الصحي المزودة إلى الشركة بقدرة معالجة تصل إلى 150 ألف متر مكعب يومياً لمحطة بريدة و90 ألف متر مكعب يوميا لمحطة تبوك.
الوجهه تستهدف بنين - بنات
المراحل التعليمية
تمهيدى-روضة
ابتدائى
متوسط
ثانوى
جامعى
خدمة تغطية الرحلة
وجبات غذائية
خدمة نقل الطلاب
(للرياض فقط)
الخدمات الأخرى
( تخضع لرسوم إضافية وسيتم التواصل معكم بشأنها من قبل الفريق المختص)
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنَّ عمل أبناء وبنات المواطنة السعودية في المهن المقصورة على السعوديين، مسموح به حال توافر الشروط اللازمة لذلك. وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، إنَّه يتم السماح لأبناء وبنات المواطنة السعودية العمل في المهن المقصورة على السعوديين بشرط أن يتم تسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية كـ«ابن وابنة مواطنة». جاء ذلك ردًا من الوزارة على تساؤل وَرَدَها من أحد المستفيدين قال فيه: أنا ابن مواطنة موظفة في القطاع الخاص، وتم إبعادي من العمل بحجة جنسيتي، فهل أُعامل على جنسيتي في العمل أو أعامل مثل السعودي.
حقوق أبناء المواطنة السعودية للمهندسين
إن تاثير الأم في العملية التربوية أكبر من الأب…، وتلك حقيقة معروفة للجميع … ولعل المتابع لشواهد الواقع يجد أن معاناة السعوديات المتزوجات من غير سعودي أكبر وأكثر من المتزوجات بسعودي حيث يكفل لهن النظام الكثير من الحقوق ولعل أبرز تلك الحقوق تجنيسها.. بينما السعودية المتزوجه من غير سعودي لا تعطي أبناءها جنسيتها…بل وتواجه الكثير من الصعوبات في تعليم أو علاج أبنائها…
المصدر: جريدة الرياض - 8 ذو القعدة 1434هـ الموافق 14 سبتمبر 2013م
حقوق أبناء المواطنة السعودية وعلاقتها بجرائم الإناث
إذ سبق وتقدم 2 من الـ8 الحاليين، هما لطيفة الشعلان وعطا السبيتي، مع أعضاء آخرين من الدورة الماضية، بمشروع لتعديل نظام الجنسية السعودية لمنح أبناء المواطنة الجنسية، ولكنه غاب في دهاليز المجلس. كما تقدم في وقت سابق من عام 2019 5 أعضاء من بين هذه المجموعة بتوصية شارفت على الإقرار لولا فقدان صوتين فقط (حصلت على 74 وكان يلزمها 76)، إذ تقدم فيصل الفاضل، ولطيفة الشعلان، ولينا المعينا، ونورة المساعد وهدى الحليسي آنذاك بتوصية تطالب بمراجعة اللائحة الداخلية لنظام الجنسية بما يُمكّن أبناء المواطنات من الإقامة الدائمة دون رسوم مالية وإجراءات معقدة. شروط وموقف عمل أبناء المواطنة بالمهن السعودية 1443. وبينت المصادر أن المقترح استند إلى مبادئ عدة، أبرزها تحقيق العدالة الاجتماعية، وتوثيق أواصر الأسرة، وحفظ وصيانة حقوق الإنسان التي كفلها النظام الأساسي للحكم. ويهدف المقترح إلى التمهيد لتحقيق المساواة التامة بين أبناء المواطنة مع أبناء المواطن المتزوج من غير سعودية، وضمان ترابط الأسرة والاستقرار النفسي للمرأة السعودية ولأبنائها من غير السعودي وتقوية أواصر العلاقات الأسرية بينهم ورفع الأضرار المادية والاجتماعية والعلمية والعملية المترتبة على عدم حصول أولاد المرأة السعودية من غير سعودي على الإقامة الدائمة، خصوصاً في حال الخلاف مع زوجها غير السعودي، وحماية النسيج الاجتماعي من أي شكل من أشكال التمييز بين أفراد المجتمع وفئاته في الحقوق والواجبات، وتعزيز مواطنة المرأة السعودية بالتأكيد على عدم التفريق بينها وبين المواطن في الحقوق.
في 13/4/2022 - 17:43 م
لقد جاء رد على العديد من الأسئلة التي وردت من عملاء التوطين على الحساب الرسمي بموقع تويتر حول ظروف وموقع عمل أبناء المواطنات في المهن السعودية، حيث كان من أهم الأسئلة المطروحة: هل المواطن وزوجة المواطن من متطلبات التوطين أم لا؟ " وكان الرد أن الزوجة غير السعودية للمواطن لا تدخل ضمن متطلبات التوطين، في حال احتسبت والدة المواطن غير السعودي ضمن شروط التوطين، وأضاف موضحا أنه لا يحق لأم وزوجة المواطن الغير سعودية العمل في المهن المقتصرة على السعوديين. شروط عمل أبناء الجنسية في المهن السعودية
وبينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عمل أبناء وبنات السعوديات في المهن المحصورة على السعوديين مسموح به في حال استيفاء الشروط اللازمة، بشرط أن تكون مسجلة في نظام الضمان الاجتماعي على أنها ابن وابنة مواطنة. قرار وضع أبناء المواطنات السعوديات
وأحال هذا القرار إلى وزارة الموارد البشرية باستعلام من أحد المستفيدين منه، وكان السؤال (هل يزيد أبناء أم سعودية نقاط الشركة في المملكة السعودية أم لا)، والإجابة على ذلك أنهم قالوا: سعودي على نسبة التحية، وذكر الموقع الرسمي للوزارة أنه يسمح لبنات وأبناء الجنسية بالعمل في مهن تقتصر على السعوديين.