فري بوست
-
قبل 2 ساعة و 53 دقيقة |
97 قراءة
- الأكثر زيارة
- عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز
- الأجازات بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
- طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب - YouTube
عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز
وفي السياق، أكد أحد عمال الخدمات "م. ن" أنه منذ قرابة سنة ونصف يعمل دون عقد عمل وبحسب الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا بواقع 16 ساعة يوميا دون عطلة أسبوعية أو إجازات سواء أكانت مرضية أو سنوية. ويقول "إن الشركة تعد برفع الرواتب لكنها تحتاج بعض الوقت، ولا ندري متى يأتي هذا الوقت".... مضيفا "عندما بحثنا في موقع الضمان الاجتماعي تبين أن الشركة لم تحول اقتطاع الضمان للراتب منذ خمسة أشهر، بالإضافة إلى عدم توفير التأمين الصحي أو منح الإجازة المرضية تحت أي ظرف". الأجازات بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد. بدوره، يؤكد العامل في قطاع الخدمات الذي يحمل شهادة الدبلوم، أنه منذ نحو سنة يدوام 8 ساعات يوميا دون أي نوع من الإجازات، كما يتقاضى الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا، ويقتطع منه مبلغ 20 دينارا للضمان، ثم تبين أن القيمة المحولة لحساب الضمان 17 دينارا". ويقول: طالبت الشركة باحتساب الراتب وفق الحد الأدنى للأجور الجديد، لكنها رفضت بحجة أن العطاء الموقع مع وزارة الصحة الذي ينتهي في أيلول المقبل كان بناء على الحد الأدنى للأجور القديم. فتاة تبلغ من العمر 27 عاما حاصلة على الشهادة الجامعية، تقول: اضطررت للعمل في شركة خدمات بإحدى المستشفيات منذ نحو عامين لحاجتي الضرورية للعمل، ولأن الشهادة التي أحملها في أحد التخصصات الراكدة، لذلك أنا محتاجة للعمل في هذا المجال، وبراتب لا يتجاوز 260 دينارا ودون أي زيادة أو حتى إجازة سنوية أو مرضية.
الأجازات بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
كما يمكن استصدار شهادة تحركات من موق الإدارة العامة للجوازات والهجرة على الرابط التالي. وتستقبل بوابة وزارة الداخلية أيضا طلبات التقدم لأكاديمية كلية الشرطة، ومعاهد معاوني الأمن، خلال الأوقات المحددة التي تعلنها الوزارة كل عام.
لا يؤخذ بالإجازة
المرضية إذا وقعت في وقت إجازة أخرى ، واذا وقعت الإجازة المرضية في نهاية أيام
إجازة أخرى مصرح بها للموظف تعتبر إجازة مرضية في الأيام التي تزيد عن الإجازة
الأخرى. الإجازات الخاصة:-
(الولادة، رعاية الطفل، مرافقة الزوج، الحج، تمثيل السلطنة، مرافقة مريض،
أداء امتحان،... )
تستحق الموظفة التي يتوفى عنها زوجها إجازة خاصة للعدة وهي 4 أشهر و10 أيام من تاريخ الوفاة. تستحق الموظفة إجازة خاصة لحالة الولادة وتكون 50 يوما براتب كامل لفترة ما قبل وبعد الولادة وتكون إجازة قبل الولادة بتوصية من الجهة الطبية ولا تتجاوز مدتها 10 أيام وتمنح باقي الإجازة من تاريخ الولادة ، وبحد أقصى 5 مرات طوال مدة خدمتها في الحكومة. عمال الخدمات بين مطرقة الشركات وسندان قانون العمل - المدينة نيوز. تمنح الموظفة إجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد على سنة من أجل رعاية طفلها ويشترط أن تقدم طلب للحصول عليها وذلك خلال سنة من تاريخ انتهاء إجازة الولادة. يستحق الموظف ممن أكمل فترة الاختبار في جهة عمله (6 أشهر) إجازة خاصة بدون راتب لمرافقة زوجه (الزوج أو الزوجة) في بعثة أو منحة دراسية أو دورة تدريبية أو إجازة دراسية أو انتداب أو إعارة لخارج السلطنة بشرط ألا تقل مدتها عن 6 أشهر. يستحق الموظف إجازة خاصة براتب كامل لأداء فريضة الحج لمدة لا تزيد عن 20 يوما وتمنح مرة واحدة طوال مدة خدمة الموظف في الحكومة.
يمكن أن تكون عملية التعاقد مع العاملة المنزلية مضيعة للوقت وشاقة، ومن أجل مساعدة صاحب العمل فى إنهاء إجراءات استقدام الخادمات، تم تصميم موقع استقدام لتوفير مكتب استقدام خادمات من المغرب لإنهاء كافة الإجراءات لاستقدام العمالة المنزلية بأسهل الطرق وأقل الأسعار. لمحة عن العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية
يوجد في المملكة العربية السعودية نحو 3 مليون من العمالة المنزلية المساعدة من مختلف الجنسيات منهم 800 ألف عاملة منزلية، ومن أكثر الدول المفضلة عند الأسر السعودية هى خادمات المغرب. حيث أصبحت العمالة المنزلية بمثابة دعم كبير للعائلات فهم يعتنون بكل الأسرة كما يقدمون رعاية كاملة للأطفال وأفراد أسرتك المسنين. لذلك يسهل مكتب استقدام خادمات من المغرب كافة الإجراءات الضرورية لإتمام عملية الاستقدام، مما يحرر العاملين بدوام كامل من القلق بشأن استقدام عمالة مغربية. طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتبة. كما أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نحو 1. 3 مليون تأشيرة للعمالة المنزلية. عيوب استقدام خادمات من المغرب بدون مكتب؟
من الطرق التي تتيح استقدام خادمات هي استقدام خادمات من المغرب بدون مكتب ولكن تعتبر طريقة غير موثوقة فهي لها الكثير من العيوب مثل:
عدم ضمان حقوق صاحب العمل في حالة هروب العامل أو العاملة بعكس مكتب استقدام خادمات مغربية حيث يوفر المكتب استبدال أو طلب تعويض من المكتب حسب العقد المتفق عليه بين صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية.
طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب - Youtube
كيف يمكنك الاستفادة من موقع استقدام عند أخذ قرار استقدام من المغرب؟
يمكن أن يقوم صاحب العمل بالتسجيل وإنشاء حساب على موقع استقدام، وعن طريق موقع استقدام يمكن لصاحب العمل تحديد مكتب استقدام خادمات، كما يمكنك أيضا تبليغ مكتب استقدام خادمات من المغرب بمواصفات الخادمة التي تريد أن تعيش معك فى المنزل من حيث:
السن. المهام والخبرات. الديانة. الخبرة في رعاية الأطفال وكبار السن. درجة التعليم. الأمانة. طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب - YouTube. التمتع بالنظافة والمظهر الجيد. الخبرة في مجال الطهي. المصدر: استقدام خادمات من المغرب
توفير خادمات مدربة فى كافة المجالات. يوفر مكتب استقدام خادمات من المغرب خادمات بمهام مميزة مثل تقديم الرعاية الكاملة للأطفال ذوي الإحتياجات الخاصة وكبار السن. يوفر لك مكتب استقدام خادمات من المغرب إمكانية اختيار الخادمة وتحديد المهام وإضافتها إلى العقد المكتوب. تحديد البنود المرغوب بها من قبل صاحب العمل لضمان حقوق واجبات صاحب العمل والخادمة. التقديم عبر الإنترنت بدون الحاجة إلى زيارة فروع الوزارة. الرد خلال 24 ساعة مما يوفر على صاحب العمل الكثير من الوقت. مكتب استقدام خادمات من المغرب, مكتب خادمات بالمغرب, تكلفة استقدام عاملة منزلية من المغرب, أسعار استقدام الخادمات المغربيات, استقدام من المغرب, خادمات مغربيات
متطلبات مكتب استقدام خادمات من المغرب لإتمام عملية الاستقدام؟
لمتابعة طلب استقدام العمالة المنزلية يجب على صاحب العمل توفير:
اسم الخادمة المنزلية. عنوان البيت للخادمة المنزلية. رقم الجوال أو الهاتف للخادمة المنزلية. رقم الجواز للخادمة المنزلية. التأشيرة الأصل. توقيع عقد الاستقدام. صورة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين. دفع رسوم استقدام العمالة المنزلية. البنود التي يقوم بتحديدها مكتب استقدام خادمات مغربية في العقد المتفق عليه لإستقدام خادمات
لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير متفق علية أو بالعمل لدى الغير.