إجازة العيد الوطني في المملكة العربية السعودية. إجازة الامتحان الأكاديمي. الحصول على تعويضات العطلات القانونية عند انتهاء الخدمة. اجازة عيد الفطر وعيد الاضحى. يمكن حساب فترة الحبس من العطلة العادية. ينظم رصيد عطلة الموظف. ترك بصحبة المريض. حساب أيام الغياب عن رصيد إجازات الموظف. تؤخذ عطلة عادية أثناء أو بعد العطلة المرضية. يتم التحول خلال أيام العطل الرسمية والعطلات. الإجازات الدراسية ومعايير وشروط الحصول عليها. الكتاب يغادرون. إجازة الرياضيين. عطلات استثنائية. السماح بالغياب حتى يتم إشراك كافة خطوات الاستغاثة. إجازة الموت إجازة الأمومة. كثير من النساء يسألن عن معلومات عن عطلة الوفاة للنساء، ولهذا جئنا إليكم الآن لنعرف كل ما يرتبط بهذا الحوار:. ضوابط الترقية الاستثنائية في لائحة الموارد البشرية .. نظام الترقيات الجديد في السعودية | الحدث السعودي. يهتم قانون العمل السعودي بإعطاء المرأة العاملة كافة حقوقها الرسمية. دون تجاهل في مسؤولياتها الخاصة التي تتعلق بها وأداء حقوق عائلتها عليها. إذا كان المتوفى من أهِل المرأة من الدرجة الأولى، فتُمنح عطلة مدتها خمسة أيام، ماعدا الزوج. أما إذا كان المتوفى هو زوجها، فإنها تحصل على عطلة لفترة أربعة أشهر وعشرة أيام. كما نص القرآن الكريم على خروج المرأة المتزوجة بعد موت زوجها إلا بعد انقضاء العدة.
- لائحة الخدمة المدنية ولاية الخرطوم 2015
- لائحة الخدمة المدنية الجديد pdf
- لائحة الخدمة المدنية الاجازات
- لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لا حياة لمن تنادي
- لقد اسمعت لو ناديت حياة
لائحة الخدمة المدنية ولاية الخرطوم 2015
إنّ نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 هو أحد الأنظمة التي تمّ إصدارها والإعلان عنها رسميًا من قبل حكومة المملكة العربية السعوديّة وذلك لحقيق العدالة التامة بين موظّفي القطّاع الحكومي في حصولهم على الحقوق الوظيفية التي يكفلها لهم القانون والدستور المعمول به في البلاد، وذلك ضمن الأطر والمعايير المعروفة لقطع الطريق على أي وساطات أو محاباة في ترقيات الموظّفين السعودييّن، وعبر موقع المرجع يمكن للأخ الزائر أن يتعرّف معنا على نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وعلى الشروط التي تتعلّق بترقيّة الموظّف وفق معايير النظام.
لائحة الخدمة المدنية الجديد Pdf
وعندما يصدر قرار الترقية على الموظف أن يقم بالتوقيع على إقرار رسمي. يفيد هذا الإقرار بالتأكيد على اطلاع الموظف على كل اللوائح والشروط والإجراءات المتعلقة بالترقية. ويقر الموظف بقدرته على مزاولة هذه الوظيفية مثلما توضح اللوائح الداخلية في المؤسسة. ويقر الموظف بأنه لن يقم بالانقطاع عن العمل بدون سبب لمدة تزيد عن ثلاثين يوم. لائحة الخدمة المدنية الجديد pdf. ويمكنك الآن الاطلاع على لائحة الترقيات بشكل مفصل عبر هذا الرابط. وهكذا نكن قد أشرنا إلى نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية ، كما يمكنك الآن قراءة كل جديد من موسوعة. الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية 2021
رابط منصة بياناتي وزارة الخدمة المدنية تسجيل دخول
انشاء حساب في الخدمة المدنية بياناتي تسجيل جديد وتحديث البيانات
رابط الخدمة المدنية بياناتي 1442
المصدر:
1.
لائحة الخدمة المدنية الاجازات
معيار تقويم أداء الموظّف: وهو معاير تقوم عبره اللجنة المختصّة برعاية عمليّة التّرقية بتقويم أداء كل موظّف على حدى، وفق معايير الجودة والخبرة والإدارة المميزة من اجل اختيار العدد المناسب لملأ الشّواغر الوظيفية في مناصب أعلى. تحميل نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 pdf
ضمن خطّة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنافسة النزيهة التي تضمن الوصول لأفضل معايير الجودة والأمانة في العمل، قامت على طرح قانون خاص للترقيات السنوية للموظفين والتي تشمل على عدد مهم من المزايا التي تختلف من وظيفة إلى أخرى أبرزها زيادة في الرّاتب وزيادة في الصّلاحيات الممنوحة عن الوزارة، وقامت على طرح مواد اللوائح النّاظمة لعملية التّرقية عبر موقعها الرسمي في الانترنت، ويمكن للموظف تحميل نظام الترقيات الجديد والاطلاع عليه " من هنا ". إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه شرح نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 فهو يشمل على مجموعة من القواعد والمعايير التي تنظّم عملية التّرقية والتي يجب على كل موظّف أن يقوم بالاطلاع عليها لضمان حصوله على فرصة التّرقية في سنوات قادمة، لنختم أخيرًا مع رابط نظام الترقيات الجديد في المملكة العربيّة السعوديّة بصيغة pdf.
وأهم المواد المنظمة لقوانين الترقيات، كون الموظفين يخضعون إلى قواعد التصنيف، فكل الوظائف تخضع لأحكام تصنيفية ولشروط محددة. والترقيات كلها تكن نافذة وقابلة للتنفيذ عندما يتم إصدار رسمي موثق ومختوم به. ومن أهم القوانين المنظمة لعمليات الترقية هو عدم جواز أن يتم نقل الموظف من منصب إلى منصب أخر إلا بعد مرور عام كامل على بقائه في هذا المنصب. فلابد أن يمر على الأقل عام يزاول فيه الموظف مهنته بشكل كامل، حتى يتم نقله وترقيته إلى موقع أخر. اعرف المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد رفع الحد الأدنى للأجور - اليوم السابع. ولابد أن يتم تحديد مهام الوظيفة بشكل دقيق وواضح، ويكن الموظف ملتزم بهذه المهام بشكل كلي. ولكن بشرط ألا تكون هذه المهام تلزمه أن يكون في موقع أخر غير موقع الوظيفة المرقي إليها. ولائحة الترقيات تشمل الموظفين في كل الرواتب المهنية المختلفة، سواء في المراتب دون العاشرة، أو المراتب الوظيفية فوق العاشرة. ولا يتم ترقية الموظف إلا إذا كانت الوظيفة المرتقي إليها وظيفة شاغرة، ومصلحة العمل بحاجة إلى هذه الترقية. ولكل منصب من المناصب المختلفة مجموعة من الشروط والمؤهلات التي تحكمه. ولابد أن تكن مؤهلات الموظف مناسبة وملائمه لموقعه الجديد. وعملية الترقية تقوم في الأساس على ترقية الفرد من مرتبة إلى المرتبة المباشرة التالية الأعلى منه.
معلومات عن دريد بن الصمة
دريد بن الصمة
العصر الجاهلي
poet-darid-bin-alsmm@
متابعة
75
قصيدة
1
الاقتباسات
62
متابعين
دريد بن الصمة الجشمي البكري من هوزان ،
شجاع، من الأبطال، الشعراء، المعمرين في الجاهلية. كان سيد بني جشم وفارسهم وقائدهم، وغزا نحو مئة غزوة لم يهزم في واحدة منها. وعاش...
المزيد عن دريد بن الصمة
لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لا حياة لمن تنادي
في هذا الصدد، قال رئيس مجلس الإدارة مصطفى صنع الله إن المؤسسة الوطنية للنفط مضطرة لإعلان حالة القوة القاهرة على ميناء الزويتينة النفطي، متضمنًا الحقول والوحدات الانتاجية المرتبطة بهذا الميناء ومرافق الشحن وذلك الى حين إشعار آخر".
لقد اسمعت لو ناديت حياة
كان هناك رجل غني في المدينة، لا يوجد من هو أغنى منه في المدينة ، وكان له ولد ماتت أمه عندما كان صغيراً، وبسبب أنه كان وحيد أباه فقد قام الرجل بالإغداق عليه بالمال والحب والدلال حتى أفسد أخلاقه ، وقد كان هذا الرجل كريماً فكان يعطي الفقراء من ماله ويتصدق عليهم بكثرة، وكان في كل صباح من كل يوم يأتي رجل فقير إليه في السوق فيعطيه خبز للفطور ويجلس الرجل الفقير بجواره ليأكله وينصرف بعد الانتهاء، وهكذا ظل الحال سنة بعد سنة حتى أصاب الرجل مرض شديد، وخاف أن يقوم ابنه الفاسد بتبديد كل ثروته، وكان دائماً ينصحه ولكن بدون فائدة. لقد كان رفقاء السوء يحيطون بهذا الفتى من كل جهة، يصمون أذانه عن نصائح أبيه ويعمون عينيه عن الخير والصلاح، حيث كان يغدق عليهم بخيرات ابيه فكانوا أصحاب مصلحه في حالته هذه. وفي النهاية عندما أحس الرجل الطيب بقرب أجله استدعي أخلص خدامه وطلب منه أن يبني له سقفاً جيداً للقصر تحت السقف القديم في مجلس القصر، حيث يكون بين السقفين مخزن، وأمره أن يضع فيه كمية كبيرة من الذهب، وأمر أن يصنعوا في هذه السقف الجديد بوابة ويقومون بوضع سلسلة حديد بها، بحيث تكون مصنوعة لغرض معين إذا تم سحبها للأسفل تنفتح ناحية الأرض، وبالفعل قام الخدم بفعل كل ما أمر به وجعلوه سراً عن الابن، وقام الرجل بنصح أبنه مرة أخرى قبل الرحيل ولكن:
ولو نار نفخت بها أضاءت***ولكن أنت تنفخ في رماد.
فضاقت به السبل وأُغلقت في وجهه الطرق، وضاقت به الأرض بما رحبت، فقرر أن يضع حدًا لمأساته وينتحر، وهنا تذكر كلامَ أبيه، وتلك السلسلة المتدلية من سقف مجلس القصر، فأحضر صندوقًا ووقف عليه، وربط السلسة حول عنقه، وبعدها أزاح الصندوق بقديمة ليسقط مشنوقًا، فيموت ميتةً سهلةً يرتاح فيها من الدنيا وكدرها. ولكنه لم يمت، لقد فتحت البوابة السرية التي بين السقفين حينما انجذبت السلسة لأسفل، وسقطت كميات الذهب الكبيرة على رأس الفتى حتى أغرقته، ففرح فرحًا شديدًا لأن الله فرَّج كربه، وذهب إلى السوق واشترى حلو الطعام واللباس، وجاء بالرجل الفقير وجعله رفيقًا له يقتسم معه الطعام والهندام، وبدأ في التجارة واسترد أمواله أبيه وبساتينه وخدمه. ولما سمع رفاق السوء بتبدل حاله، وما صار فيه من عز وغنى، أرادوا الوصل والود القديم، فأعدوا مأدبة فاخرة ودعوه إليها، فلبى دعواهم، ودخل ولكنه لم يأكل من الطعام، فكل ما فعله أن أمسك كم ثوبه وأخذ يضعه في كل صنف، وبعدها أراد الانصراف، فاستغرب الرفاق عجيب صنعه، وسألوه ماذا يصنع؟، فقال لهم: أنتم ما دعوتموني أنا، أنتم دعوتم أموالي وملابسي، وهذا ثوبي قد لبى دعواكم، أما أنا فلا، وانصرف عنهم.