تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول التي تضع القوانين اللازمة لمنع أو السماح بالسفر، وزادت الإجراءات المشددة بعد أزمة كورونا الأخيرة التي أصابت العديد من البلاد، ولكن ما هي
الدول المسموح السفر لها من السعودية؟ هذا ما سنتعرف عليه، إذا كان الموضوع يهمك بعض الشيء يمكن قراءته كاملاً. ماهي الدول المسموح السفر لها من السعودية
عملت السعودية على رفع الحظر والسماح للسعوديين بالسفر للكثير من البلاد في كافة القارات ولكن بعدة شروط وهي:
المواطنون الذين تلقوا جرعتي اللقاح الخاص بفيوس كورونا. من تلقى جرعة واحدة ولكن مر عليها 14 يومًا. من قاموا بالتعافي من الفيروس بشكل كامل ومر عليهم ما يقرب من 6 أشهر. الذين يقل أعمارهم عن الـ18 عامًا. ومن الدول التي يًسمح بالسفر لها من المملكة مع عدة شروط:
تنزانيا. جزر السيشيل. ساحل العاج. كينيا. جنوب أفريقيا. المغرب. المانيا. فرنسا. اليونان. مونتينيغرو. مولدوفا. ألبانيا. البوسنة. أوكانيا. صربيا. جورجيا. كرواتيا. قبرص. اسبانيا. كوستاريكا. جزر البهاما. المكسيك. الولايات المتحدة. البحرين. قطر. الإمارات. الأردن. اقرأ: تصريح الحج في المملكة العربية السعودية
الدول الممنوع السفر لها للسعوديين
وصدر عدة قرارات كانت تفيد بمنع دخول السعوديين لبعض الدول خوفًا من الفيوس المنتشر بشدة بها وجاءت هذه الدول كالآتي:
ليبيا.
الدول المسموح السفر لها من السعودية 2021
تركيا اليوم
الدول المسموح السفر لها من السعودية
عربي
ما هي الدول التي يسمح للسعوديين بالسفر إليها عام 2021؟ يسير هذا العدد جنبًا إلى جنب مع البيان الأخير الصادر عن حكومة المملكة العربية السعودية بشأن السفر من وإلى الأراضي الحجازية. بدأ العد التنازلي لرفع قيود السفر عن السعوديين بعد تعليق دام أكثر من عام وأربعة أشهر ، حيث تعتزم المملكة فتح الموانئ الجوية والبرية والبحرية للسفر إلى الوجهات المصرح بها. وهذه قائمة بالدول المسموح لها بالسفر للمواطنين السعوديين لعام 2021 م / 1442 هـ. الدول المسموح السفر لها الخطوط السعودية 2021
أعلنت الخطوط الجوية السعودية عن قائمة الدول المسموح بالسفر لها من السعودية بناء على القواعد والاشتراطات المطلوبة في السفر للخارج، كما أعلنت أن الشروط والإجراءات خاضعة للتحديث بشكل مستمر وبدون إشعار مسبق للمسافرين، لهذا يجب على المسافر متابعة كافة الإجراءات والشروط المطلوبة للسفر من السعودية، وقد تم الإعلان عن الدول المسموح بالسفر لها، وهي:
الولايات المتحدة الأمريكية. الإمارات العربية المتحدة. جمهورية مصر العربية. الكويت. المغرب. إسبانيا. العراق. أثيوبيا. المالديف. الصين.
ماهي الدول المسموح السفر لها من السعودية
حيث سمحت بتنقل الأفراد والبضائع عبر المدن بشكل أكثر من ما كان عليه سابقا، ولكن ليس للسياحة او الترفيه، ولكنها لا تزال متحفظة على السفر الخارجى وحركة الطيران والتنقل عبر الموانئ الدولية. اقرأ ايضًا: طريقة الاستعلام عن صلاحية جواز السفر السعودي
الدول المسموح لها السفر من السعودية
حرصت هيئة الطيران المدنى على حسم هذا الأمر، حيث أوضحت عبر صفحتها على تويتر، عدم فتح المطارات والموانئ الدولية حتى الآن لأي دولة، حيث لا تزال المملكة تتحفظ على العديد من الأمور المتعلقة بفتح مجال الطيران الدولى بشكل عام. ولا يزال السفر الدولى متوقف في السعودية حتى الان لحين اشعار اخر لحين صدور تعليمات جديدة، ولا توجد معلومات حول فتح الطيران الدولى في السعودية لحين تحجيم ازمة كورونا والتمكن منها والسيطرة على أضرارها. اقرأ ايضًا: الاوراق المطلوبة لتجديد جواز السفر المصري
تأثير كورونا على السفر
تسببت أزمة كورونا في ايقاف السفر علي المستوي الدولي فتسبب في احتباس العديد من المواطنين داخل البلد المتواجدين فيها. الأمر الذي كان له تأثير كبير علي الأعمال والمصالح وكان لها تأثير كارثي علي النواحي الاقتصادية في العالم كله. وفي السعودية لأنها تشمل العديد من المواطنين المقيمين علي أراضيها، بجانب تواجد عدد من رجال الأعمال والمستثمرين سواء الوطنيين أو الاجانب، فان الموقف كان صعب، وظل العديد من المقيمين متواجدين في السعودية غير قادرين علي السفر، فأصبح موقف صعب خاصة لمن كان يستعد للسفر سواء للرحيل النهائي أو المؤقت.
التحقق من أحدث المعلومات حول الشروط والإرشادات المطلوبة للسفر من المصادر الرسمية والمصرح لها قبل السفر. الحصول على شهادة الفحص الطبي PCR من أحد مراكز الفحص المعتمدة بالمملكة العربية السّعودية. تثبيت تطبيقي تطمن وتوكلنا والتسجيل فيهما. سيخضع جميع الضيوف للحجر الصحي الذاتي بالمنزل. التزام الجميع بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية، وعدم التهاون في تطبيق الاشتراطات الصحية، من التباعد الاجتماعي ولبس الكمامة وتطهير الأيدي بشكل مستمر. ملاحظة: ستخضع جميع الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية الخاصة بالسفر للتقييم المستمر من قبل هيئة الصحة العامة (وقاية)، وذلك بحسب تطورات الوضع الوبائي ويمكن متابعتها عبر رابط الخطوط الجوية السعودية عبر الرابط التالي "من هنا"
شاهد أيضاً: فحص كورونا للسفر.. إرشادات واشتراطات السفر في السعودية
المدن الممنوع السفر اليها من السعودية 2021
هناك عدد من الدولة التي أعلنت الحكومة السعودية منع السفر إليها من قبل المواطنين السعوديين، وذلك حفاظاً على سلامتهم، حيث أن بعض هذه الدول تحتوي على مخاطر تؤذي حياة المواطنين، أو تفشي فيروس كورونا وتحوراته فيها ، ومن أهم هذه المدن مايلي:
ليبيا.
- الركن المعنوي: ويعتمد هذا الركن على إرادة الموظف التامة في ارتكاب الخطأ أو الجريمة التأديبية. - الركن الشرعي: يقصد بهذا الركن بضرورة خضوع الفعل المُرتكب من قِبل الموظف بالجرائم وانطباق صفة عدم المشروعية به. - ركن الصفة أو الركن الشخصي: ويقصد به ضرورة وقوة الخطأ أو الجريمة من قِبل أحد العاملين التابعين لجهة الإدارة المعنية. - ما هي عقوبات تأديب الموظف العام؟
تتعدد العقوبات الخاصة بـ تأديب الموظف العام في حالة إثبات ارتكابه لخطأ أو مخالفة إدارية، ومن بينها: -
۱- الخصم من الأجر لمدة تزيد عن ٦۰ يوم في العام. ۲- تأجيل الترقية الخاصة به لمدة لا تتعدى العامين. ۳- إحالته على المعاش. ٤- فصله من الخدمة. وذلك، بالإضافة إلى بعض العقوبات التأديبية الأخرى التي أقرها قانون الخدمة المدنية الجديد. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات. فالعقوبة الإدارية لا تقتصر فقط على تنفيذ العقوبة التأديبية التي أقرها القانون تحت اسم العقوبات التأديبية. بل هُناك عقوبات تبعية أخرى تقوم بتنفيذها الجهة المختصة بشكل تلقائي. ويتم ذلك بدون الحاجة إلى نص صريح بالحكم التأديبي الصادر تجاه المخالفة الإدارية سواء من هيئة النيابة الإدارية أو مجلس التأديب المُختص أو جهة الإدارة التي وقعت بها المُخالفة.
تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة &Quot;قوى البرلمان&Quot; عليها - اليوم السابع
1 مليار ريال في 2018
دراسة: القوى العاملة بالسعودية بحاجة لمساحات عمل مشتركة جديدة
المصدر:
مباشر
إذا رأت السلطة المختصة بالاتهام حفظ التحقيق، أو إصدار أمرٍ بأن لا وجه لإقامة الدعوى الجنائية، أو قدم العامل للمحاكمة الجنائية وقضى ببراءته وجبت إعادته إلى عمله مع صرف جميع مستحقاته عن فترة الإيقاف، وإلا اعتبر عدم إعادته للعمل فصلًا تعسفيًا. المادة (121)
تحدد لوائح العاملين بالمنشأة سلطات توقيع الجزاءات المنصوص عليها فى المادة (112) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيمًا، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك. لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية. 4- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات
عدم الالتزام بقواعد العمل من أسوء الأخطاء التي يرتكبها أي عامل في أي مؤسسة، لذلك وضعت الشركات جدول المخالفات والجزاءات في العمل لضمان التزام العمال بتأدية واجباتهم على أكمل وجه. سنتعرف في هذا المقال على محتويات جدول المخالفات والجزاءات للموظفين، حيث يمكنهم الاطلاع عليها لتفادي الوقوع في الأخطاء. ما معنى جدول المخالفات والجزاءات للموظفين؟ يتم وضع هذا الجدول من قبل إدارة المؤسسة أو مدير الموارد البشرية، ويحتوي على كافة الأخطاء التي من الممكن أن يقوم بها العامل، وتتسبب بتعطيل عمل المؤسسة أو تأخير العمال الآخرين عن آداء واجباتهم. يقابل كل عمل من الأعمال السابقة في جدول المخالفات والجزاءات في العمل عقوبة تختلف حِدتها باختلاف الخطأ الذي يرتكبه الموظف، كما يحتوي على عقوبات مضافة في حال تكرار هذا الفعل. تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة "قوى البرلمان" عليها - اليوم السابع. ما هي محتويات جدول المخالفات والجزاءات في العمل؟ يحتوي هذا الجدول على لائحة الجزاءات للموظفين السعوديين ويقسم إلى ثلاثة أقسام، كل قسم منها يتعلق بنوع معين من المخالفات. سنفصل لكم في ما يلي كل جدول وأنواع العقوبات فيه في حال ارتكابها للمرة الأولى أو تكرارها لأكثر من مرة. 1. مخالفات تتعلق بمواعيد العمل: كما نعرف جميعًا أن الالتزام بالمواعيد من أهم الصفات التي يتمتع بها العامل الجيد، حيث أن امتلاك أي عامل للالتزام يجعله يكتسب ثقة إدارته وزملائه في العمل وتعطيه دائمًا نقطة تفوق، في المقابل العامل الذي لا يلتزم بالأوقات المحددة في العمل ينال دائما الكثير من العقوبات.
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. مادة (115)
تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116)
لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. مادة (117)
يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.
لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
الإنذار
هو تحذير كتابي شديد اللهجة توجهه المؤسسة لأحد العاملين الذي إرتكب مخالفة تخص العمل، ويتم تنبيه العامل إلى أن إستمرار هذه المخالفات يعرضه للعقوبات المنصوص عليها وفقاً للقانون. الخصم
خصم نسبة من الأجر العام للعامل وذلك بما لا يتجوز نسبة من الأجر اليومي، حتى يعى العامل خطورة مخالفته. خصم نسبة من الأجر الشهري بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. إيقاف العامل عن العمل بدون أجر
، وفي هذه الحالة يتم منع العامل من القيام بالمهام المقررة عليه، مع حرمانه من أجر هذه الأيام، وذلك في حدود مدة أقصاها خمسة أيام في الشهر. الحرمان من العلاوة أو الترقية
وذلك بما لا يتجاوز عام واحد من تاريخ إستحقاقها والحصول عليها. الفصل من العمل مع الحصول على مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم فصل العامل لإرتكابه إحدى المخالفات الجسيمة، ومع ذلك يتم الإحتفاظ بحقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الفصل من الخدمة بدون مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم إيقاف العامل عن العمل، وذلك نظراً لإرتكابه عدد من المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، كما يتم حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. مواد القانون المقررة لتنظيم توقيع العقوبات على العاملين
1- يتم معاقبة العامل الذي يقوم بمخالفة من المخالفات المنصوص عليها قانونياً بما يتناسب مع نوع المخالفة التي قام بها، وذلك وفقاً للمادة 94 من قانون العمل.
3- التشاجر مع الزملاء أو إحداث مشاغبات في محل العمل. 4- الامتناع عن توقيع الكشف الطبي عليه عند الطلب. 5- التمارض. 6- عدم توريد النقود المحصلة لحساب المنشأة في المواعيد المحددة بدون عذر مقبول. 7- قبول العامل نقوداً أو هدايا من أشخاص يقصد التأثير عليه للقيام بأي عمل يتعلق بأعمال المنشأة أو الامتناع عنه. الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة