لعب شارلوك أدوار رئيسية في عدّة روايات، ومنها: حرب شارلوك هولمز على العالم: (بالإنجليزية:War of the Worlds) عام 1975م والتي كتبها ماني ويد (Manly Wade) و واد ويلمان (Wade Wellman). آلة الزلزال: (بالإنجليزية:The Earthquake Machine) عام 1976م، والتي كتبها أوستن ميتشلسون (Austin Mitchelson) ونيكولاس آوتيشين ( Nicholas Utechin). خروج شارلوك هولمز: (بالإنجليزية:Exit Sherlock Holmes) عام 1977م، وكتبت من قبل روبرت هول (Robert Lee Hall). شارلوك هولمز 3.5. ليلة مورولوك: (بالإنجليزية:Morlock Night) عام 1979م كتبها جيتر (Jeter). زمن شارلوك هولمز: (بالإنجليزية:Time for Sherlock Holmes) عام 1983م بقلم ديفيد دفوركين (David Dvorkin). المصدر:
شارلوك هولمز 3.0
جيمس ويلسون الذي يؤدي دوره روبرت شون ليونارد. مسلسل الانمي الشهير المحقق كونان إذ ظهر في الحلقات الأولى من المسلسل كونان وهو يختار هذا الاسم على اسم الكاتب وقد اظهر أيضا كيف انه يعتبر شيرلوك هولمز قدوته في التحقيق ان شرلوك هولمز من اجمل الشخصيات الخيالية
أيضا قد ظهر تشبيه آخر لأحد مسلسلات المانغا المشهورة باليابان والعالم أجمع وهو مسلسل المحقق كونان ، مستوحى بشكل كبير من شخصية شارلوك هولمز ولكن بطابع عصري. _____________________________________________________________________________________________
اللهم صل وسلم وبارك علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
لا اله الا الله محمد رسول الله
لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم
شارلوك هولمز 3.5
[3]
الكاتب آرثر دويل
استطاع الكاتب آرثر كانون دويل من اختراع أشهر شخصية بوليسية في العالم، كما استطاع دويل خلال مسيرته الطويلة في الكتابة إنشاء قصص وكتب أخرى يُعتقد أنّها تتفوق على روايات وقصص هولمز، ولكن بسبب التأثير الشعبي اضطر دويل للتركيز على المؤامرات التي تشمل هولمز فقط وصاحبه واتسون، وبسبب تقديم مبالغ كبيرة من المال من قبل الناشرين شعر دويل بأنّه مجبر على الاستمرار بنشر قصص عن هولمز فقط، بالإضافة إلى أنّه بسبب نجاح قصص هولمز اكتسب دويل شهرةً كبيرة ككاتب قصصي، ممّا دفعه لطلب مبالغ طائلة مقابل كلّ قصة يقوم بكتابتها. [3]
المراجع
↑ Philip K. Wilson, "Sherlock Holmes" ،, Retrieved 23-10-2018. Edited. ↑ "Holmes, Sherlock",, 17-10-2018، Retrieved 23-10-2018. Edited. ^ أ ب Robert McNamara (31-3-2018), "Arthur Conan Doyle" ،, Retrieved 23-10-2018. مشاهدة الموسم 3 – حلقة 3 Sherlock مترجم. Edited. # #من, #هو, #هولمز, شارلوك
# منوعات أدبية
شارلوك هولمز مترجم
حُلت إحدى الشفرات في مغامرة الرجال الراقصين، التي استخدمت سلسلة من الأشكال الأولية. شفرة الرجال الراقصين
أظهر هولمز نفسه كأستاذ في التنكر بعد أن تنكر في أشكال مختلفة خلال القصص:
بحار (علامة الأربعة)
سائس خيل ورجل دين (فضيحة في بوهيميا)
مدمن أفيون (الرجل ذو الشفة المقلوبة)
متبطل عادي (مغامرة إكليل العقيق)
كاهن إيطالي عجوز (مغامرة المشكلة الأخيرة)
بائع كتب (مغامرة البيت الفارغ)
سباك (مغامرة تشارلز أغسطس ميلفيرتون)
رجل محتضر (مغامرة المحقق المحتضر)
شحاذ (كلب آل باسكرفيل)
ويمكن اعتبار هولمز رائداً في علم الأدلة الجنائية الحديث لاستخدامه هذا العلم في قضاياه مثل:
تعرفه على الفروقات بين أنواع الآلات الكاتبة لفضح الاحتيال (قضية هوية). توصله إلى جريمة باكتشافه قطعتين من البقايا البشرية (مغامرة صندوق الورق). ملاحظته لبقايا بارود على الضحية (مغامرة ميدان ريغاتي). شارلوك هولمز مترجم. ملاحظته نوع الرصاص المستخدم في جريمتين (مغامرة البيت الفارغ)
استخدامه بصمة الأصابع لتحرير رجل بريء (مغامرة باني نوروود)
انعكاسات لشخصية هولمز
أهم المسلسلات الطبية المعروضة الآن مسلسل هاوس حيث تنعكس شخصية شرلوك هولمز وصديقه د. وطسون على كل من دكتور جريجوري هاوس الذي يؤديه هيو لوري وصديقه د.
شارلوك هولمز مسلسل
مشاهدة وتحميل الحلقة 3 من مسلسل Sherlock الموسم 3 الثالث الحلقة 3 الثالثة مسلسل Sherlock مترجم بجودة HD مشاهدة اون لاين وتحميل مباشر على اكثر من سيرفر
حلقة تليفزيونية
تاريخ اصدار الحلقة: ٠٢ فبراير ٢٠١٤
الموسم رقم: 3
الحلقة رقم: 3
عنوان الحلقة بالعربي نذره الأخير
شارلوك يذهب ضد تشارلز أوغسطس ماجنوسن وسائل الإعلام قطب وابتزاز سيئ السمعة.
مذكرات شيرلوك هولمز #3 يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "مذكرات شيرلوك هولمز #3" أضف اقتباس من "مذكرات شيرلوك هولمز #3" المؤلف: Arthur Conan Doyle, آرثر كونان دويل الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "مذكرات شيرلوك هولمز #3" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
إدارة الموظفين، وحلّ المشاكل التي تنشأ بينهم. تدريب الموظفين، ودعمهم معنوياً، وذلك من أجل زيادة إنتاجية الموظفين. توفير البيئة المناسبة للعمل. المراجع
↑ رحاب كاظم، "تعريف الموارد البشرية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 11-12-2018. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة pdf. بتصرّف. ↑ "human relations (HR) ",, Retrieved 11-12-2018. Edited. ↑ يزن تيم، إدارة الموارد البشرية ، صفحة 8،9،10. بتصرّف. ↑ بوهنة زينب، بلهادي مريم، إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية ، صفحة 18. بتصرّف.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة والسعادة
تحليل وتوصيف الوظائف Job Description and Analysis
تلعب عملية تحليل وتوصيف الوظائف دورًا مهمًا للغاية؛ إذ تهدف إلى تحديد الواجبات، المسئوليات، إضافة إلى المتطلبات من المهارات والقدرات، ودعم الخبرات المختلفة لكل وظيفة، وعلاقتها بالوظائف الأخرى، وتحديد شروط الالتحاق بالوظيفة. تخطيط الموارد البشرية Human Resource Planning
تأخذ عملية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، فترة زمنية تتناسب مع العدد الموجود، ووفقًا للنوعية المناسبة، وفي الوقت المتاح لها؛ وذلك في أنواع المجالات المختلفة بالمؤسسة، سواء في الحاضر والمستقبل. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة. الاستقطاب والاختيار Recruitment and Selection
تعد خطوة استقطاب المرشحين لشغل الوظائف، عملية حساسة؛ حيث يتم اختبار أفضل المرشحين، وذلك باستخدام العديد من الاختبارات، إلى جانب تعيينهم في الأماكن والوظائف المناسبة لقدراتهم. تدريب وتنمية الموارد البشرية Training and Development
تنعكس أهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية على المؤسسة ككل؛ إذ تُعد من الوظائف المهمة والضرورية بالنسبة للطاقم بأكمله، بداية من الموظفين الجدد والقدامى على حدٍ سواء. تعمل هذه العملية على تدريب الكوادر الجديدة على أداء الواجبات المتوقعة منهم بطريقة مرضية، وصحيحة تمامًا، فضلاً عن تنمية قدارت الموظفين القدامىن وتطوير قدرتهم على أداء أعمالهم.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
مدير الموارد البشريّة Human Resources Manager يهتم مديرو الموارد البشريّة بالتخطيط والإشراف على مختلف وظائف الموارد البشريّة الأخرى وذلك لضمان امتثال الجميع للقوانين والسياسات المتعارف عليها، بالإضافة إلى تقديم برامج للرواتب والتعويضات والمزايا التنافسيّة، والتركيز على تطوير أداء الموظفين وإدارة علاقاتهم مع الإدارة، وعند طلب مدير موارد بشريّة فإنَّ أهم ميزة يجب أن يتحلّى بها الشخص هي الخبرة الواسعة في الصناعة والأعمال، وعادةً ما يتم تدريبهم على أفضل الممارسات واللوائح المعمول بها لتوظيف واختيار رأس المال البشريّ وتعلّم كيفية الحفاظ عليه.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة
كتاب إدارة الموارد البشرية:
مؤلف هذا الكتاب هو أحمد ماهر ، ويبلغ عدد صفحات الكتاب 398 صفحة ، ويتميز الكتاب باللغة السهلة والبسيطة وهو محصلة لسنوات خبرات الكاتب ، قدم هذا الكتاب عرضا مبسط لعلم إدارة الأفراد والموارد البشرية ، ومن خلال هذا الكتاب يتم دمج المبادئ العلمية مع الأدوات والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية ، ويتكون الكتاب من 9 فصول وهى مقدمة في إدارة الموارد البشرية وتخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية ، واستقطاب واختيار الموارد البشرية ، تصميم نظام الأجور ، نظام الحوافز والمزايا والخدمات ، عملية التدريب ، المسار الوظيفي تخطيطه وتنميته. كتاب تنمية المهارات القيادية:
ويعد من أهم الكتب التي تناولت الإدارة للموارد البشرية ، ويتناول هذا الكتاب في تعرضه للموارد البشرية المنهج التي يعتمد عليه في العمل على تنمية الأمور القيادية ، وذلك عن طريق التفرقة بين ما هو نافع وما هو ضار ، كما أن ما يميز هذا الكتاب عن غيره أنه قام بتغيير مفهوم القيادة بغير ما هو متعارف عنه. كتاب إدارة الموارد البشرية الوظائف والتطبيقات وتنمية المهارات:
أهم ما يميز هذا الكتاب عن غيره أنه مواكب للشركات الحديثة مثل أمازون ولينكد إن ، وذلك لأنه عمل على دراسة بعض الأمور التي تتعلق بالمصطلحات الإدارية بتلك الشركة ، وأيضا تعرض هذا الكتاب على أهم الشهادات المعتمدة في الموارد البشرية ، ونال هذا الكتاب شهرة واسعة في هذا المجال لتناوله للموارد البشرية بطريقة أكاديمية متطورة.
يقوم مديرو الموارد البشرية بأداء مجموعة متنوعة من الوظائف. تتغير المجالات الوظيفية لمديري الموارد البشرية مع مرور الوقت. وظائف إدارة الموارد البشرية (HRM) استشارية بطبيعتها. في مصطلحات الإدارة، إنها وظيفة موظفين. ينصح مدير شؤون الموظفين الإدارات العاملة في الأمور المتعلقة بالموظفين. إنه لا يصدر أوامر لهم بل يقدم لهم النصح. تشمل الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) ما يلي:
تخطيط الموارد البشرية. تحليل الوظيفة. توظيف. إلغاء التجنيد. اختيار. تحديد مستوى. اتجاه. تمرين. تقييم العمل. تقييم الأداء. تعويض. انضباط. المفاوضة الجماعية. تفاوض. وظائف ادارة الموارد البشرية وأهميتها – زيادة. E-HRM. إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM). 1. تخطيط الموارد البشرية
يعد تخطيط الموارد البشرية نشاطًا مهمًا يتضمن تقدير حجم وتركيب القوى العاملة المستقبلية. إنها عملية يضمن المديرون من خلالها أن لديهم العدد المناسب وأنواع الأشخاص في الأماكن المناسبة، وفي الأوقات المناسبة، القادرين على إكمال المهام الموكلة إليهم بفعالية وكفاءة. تخطيط الموارد البشرية هو شريان الحياة للشركة. بدون الأشخاص المناسبين في المكان المناسب في الوقت المناسب، يمكن للشركة أن تتوقف عن العمل.