من مثلك بطيبك و حبك و حنانك اشتقت إليك... اسأل الله لك الجنة
14-07-2014, 03:47 AM
#9
استجابة لطلب الأخ راجع, هذه بعض الاقتراحات الممتازة للقراءة: الخلافة والملك. لأبي الأعلى المودودي ( كتاب تاريخي منصف لمن يريد أن يعرف تاريخ المسلمين الحقيقي في القرون الأولى) وعاظ السلاطين
لعلي الوردي. ( كتاب تاريخي منصف يتخلله نقد لعلماء السلاطين وحديث رائع عن طبيعة النفس البشرية, كون مؤلفه عالم بالإجتماع) جناية قبيلة حدثنا. لجمال البنا ( في نقد علم الحديث) حرية الاعتقاد في القرآن الكريم والسنة النبوية. لحسن فرحان المالكي ( فكر إسلامي تجديدي) نحو أصول جديدة للفقه الإسلامي. فقه المرأة. كتب مفيدة تستحق القراءة pdf. (الوصية – الإرث – القوامة – التعددية – اللباس). لمحمد شحرور ( فكر إسلامي تجديدي) القراءة الذكية. لساجد العبدلي.
- روايات عالمية مشهورة pdf | تحميل كتب - عالم الكتب
- إحصائية: المصريون تخلصوا من خدمات ترفيهية بـ160 مليون جنيه خلال عام - اقتصاد - الوطن
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
روايات عالمية مشهورة Pdf | تحميل كتب - عالم الكتب
99 avg rating — 235, 905 ratings
354
حمزة النص
4. 19 avg rating — 16 ratings
وسال على فمها الشيكولاتة
2. 67 avg rating — 3 ratings
67
فجعت قلبي
منى المرشود
3. 50 avg rating — 907 ratings
score: 98,
حكايتي مع صدام
طالب البغدادي
3. 47 avg rating — 216 ratings
التبر
إبراهيم الكوني
3. 86 avg rating — 1, 637 ratings
70
أنتَ لي
3. 90 avg rating — 23, 314 ratings
score: 97,
شقة الحرية
Ghazi A. Algosaibi
4. 10 avg rating — 5, 759 ratings
علامات الحب السبعة
غادة كريم (Goodreads Author)
3. 60 avg rating — 768 ratings
تكوين الملكة اللغوية
البشير عصام المراكشي
4. 11 avg rating — 418 ratings
74
الإنتحار
Alfred Hitchcock
3. إحصائية: المصريون تخلصوا من خدمات ترفيهية بـ160 مليون جنيه خلال عام - اقتصاد - الوطن. 54 avg rating — 13 ratings
score: 96,
حين تترنح ذاكرة أمي
Tahar Ben Jelloun
3. 35 avg rating — 2, 270 ratings
علاقات خطرة
د. محمد طه (Goodreads Author)
3. 86 avg rating — 9, 845 ratings
ثلاثية محمد ديب ،الدار الكبيرة ،الحريق ، النول
Mohammed Dib
4. 22 avg rating — 73 ratings
78
كتاب الأقدار
أحمد السعيد مراد (Goodreads Author)
3. 38 avg rating — 1, 319 ratings
score: 95,
من أنت؟ من أنا؟ من هو؟
عادل صادق
3.
إحصائية: المصريون تخلصوا من خدمات ترفيهية بـ160 مليون جنيه خلال عام - اقتصاد - الوطن
90 avg rating — 2, 521, 928 ratings
score: 481,
5 people voted
9
مئة عام من العزلة
Gabriel García Márquez
4. 10 avg rating — 851, 356 ratings
score: 477,
10
الجحيم (Robert Langdon, #4)
3. 87 avg rating — 512, 677 ratings
score: 473,
11
الرمز المفقود
3. 73 avg rating — 567, 379 ratings
score: 471,
12
score: 457,
13
العطر: قصة قاتل
Patrick Süskind
4. 03 avg rating — 390, 058 ratings
score: 384,
4 people voted
يوتوبيا
أحمد خالد توفيق
3. 93 avg rating — 50, 127 ratings
15
الحصن الرقمي
3. 68 avg rating — 600, 034 ratings
score: 378,
16
Youssef Ziedan
score: 363,
17
ڨيرتيجو
3. 70 avg rating — 25, 734 ratings
score: 353,
18
1919
3. كتب تستحق القراءة 2021. 66 avg rating — 22, 081 ratings
score: 344,
19
الأسود يليق بك
أحلام مستغانمي
3. 65 avg rating — 62, 172 ratings
score: 333,
20
صنايعية مصر: مشاهد من حياة بعض بناة مصر في العصر الحديث
عمر طاهر (Goodreads Author)
4. 39 avg rating — 3, 538 ratings
score: 297,
3 people voted
21
1984
George Orwell
4. 19 avg rating — 3, 792, 927 ratings
score: 293,
22
دروز بلغراد: حكاية حنا يعقوب
Rabee Jaber (ربيع جابر)
3.
كشفت أحدث إحصائيات الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، أن المصريين استغنوا عن خدمات ترفيهية بـ160 مليون جنيه خلال عام، تضمنت على الأرجح «كول تون»، وخدمات إخبارية وألعابًا إلكترونية ومسابقات على هواتفهم المحمولة، عبر استخدام كود مجاني موحد كان الجهاز أطلقه في وقتٍ سابق للتخلص من تلك الخدمات الترفيهية. التقرير الذي حصلت عليه «الوطن»، يشير إلى أن نحو 26. 4 مليون مستخدم لخدمات شركات الاتصالات في مصر، تخلصوا من خدماتٍ ترفيهيةٍ كانت تكلفهم 160 مليون جنيه، خلال عام اعتباراً من رمضان الماضي إلى رمضان الجاري، مشيراً إلى أن إجمالي مرات استخدام ذلك الكود بلغ نحو 26. 4 مليون مرة. كتب مفيدة تستحق القراءة. هناك خدمات يتم اشراك العملاء بها دون رغبتهم
ولفت التقرير إلى أن بعض تلك الخدمات الترفيهية قد يتم إشراك عملاء شركات الاتصالات في مصر بها دون رغبة منهم أو علم، وأن الجهاز القومي لـ تنظيم الاتصالات ، عمد إلى خاصية الكود الموحد *155# كي يتم إلغاء الاشتراك في أي خدمات ترفيهية حال رغب العميل بذلك. خصم رصيد من العملاء حال تفعيل الخدمات الترفيهية على هواتفهم
وبحسب مصادر لـ«الوطن»، تتنوع الخدمات الترفيهية المقدمة من قبل شركات ومزودي الخدمات على الهواتف الذكية، ما بين خدمات إخبارية عبر الرسائل القصيرة باشتراك شهري أو يومي، بالإضافة إلى ألعاب إلكترونية وخدمات إخبارية ترفيهية ورياضية ومسابقات متنوعة، بالإضافة إلى «كول تون»، وهي الخدمات التي تخصم من رصيد العملاء حال كانت مفعلة على هواتفهم.
ومن بعد الخمس سنوات يحسب له المرتب كامل لباقي عدد سنوات العمل. ثانيًا: نسبة الاستحقاق
ننوه في البداية أنه لاستحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة يجب أن يتخطى سنتين في مدة التوظيف بالمكان، أما لو كانت المدة أقل من ذلك فلا يحصل على المكافأة. ويتحدد قدر الاستحقاق للعامل حسب سبب ترك العمل إذا كان السبب هو انتهاء المدة الطبيعية للعقد المتفق عليه أو بسبب استقالة العامل. قد حدد قانون العمل السعودي متى يستحق الموظف المكافأة كاملة ؟ ومتى يخصم منها ؟ وسوف نقوم بشرح كل حالة على حدة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
نص قانون العمل السعودي على الشروط الواجبة لحصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكامل وبدون أي نقصان وكانت كالتالي:-
انقضاء المدة المحدد للعقد ما بين الموظف وصاحب الشركة. وفي حالة الاتفاق بين العامل ومدير العمل على استقالة العامل قبل انتهاء العقد. يجب أن يكون هناك مستند موثق يثبت ذلك بإمضاء من الموظف والجهة المسؤولة عن العمل. قضاء العامل لمدة التدريب في بداية العمل ومن ثم فترة التجربة المحددة بـ180 يوم كما قررها قانون العمل السعودي؛ حتى يحصل العامل على مستحقات نهاية الخدمة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص البحرين
يحظى قانون العمل الجديد للقطاع الخاص، باهتمام وتوجه الرأي العام، إذ يحمل في طياته الأمان الوظيفي والاستقرار الاجتماعي، فضلا عن مزايا مكافأة نهاية الخدمة، عند وصول العامل إلى سن التقاعد، ومد سن المعاش، التي تضمنها القانون الجديد، مميزات وضمانات العمال، سواء أثناء العمل أو في حالة الوفاة، وما يترتب على الوفاة من حقوق لأسرة العامل، فضلا عن ضوابط وشروط العقد. قانون العمل الجديد
وافق مجلس الشيوخ على مشروع قانون العمل الجديد ، المحال إليه من مجلس النواب للعرض، بعد مناقشة جميع مواده، الذي وضع عدة مزايا في مختلف مراحل العلاقة بين صاحب العمل والعامل، خاصة العمالة غير المنتظمة وموظفي القطاع الخاص، سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، الذي ألزم صاحب العمل بإبرام عقد للعامل بعد مرور 4 سنوات. كما ألزمه بعدم إلغاء عقد العمل غير محدد المدة لعدة أسباب، إعفاء العامل من دفع رسوم إقامة الدعاوى القضائية ضد أصحاب العمل، توفير سبل الانتقال والإقامة في المناطق النائية، وتوفير شروط السلامة والصحة المهنية، ودعم النفقات العلاجية، وتقديم المنح الاجتماعية. سن التقاعد وفق قانون العمل الجديد
رسم قانون العمل الجديد ملامح وضوابط الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد إلى ما بعد الـ60 عامًا وحقوق الأشخاص، مشيراً إلى استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، فالأصل هو حق صاحب العمل في إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
الرئيسية مواضيع متنوعة مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص وما هو قانون العمل المصري
في فبراير 24, 2021
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص هي المبلغ المالي والتقدير المادي والمعنوي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته في العمل، وفي هذا المقال على منصة موقع صناع المال نوضح كل التفاصيل التي تتعلق بـ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص. مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يسلمه صاحب العمل أو المؤسسة إلى العامل، ويتم احتساب هذا المبلغ بناءً على اللوائح وبنود العقد بين الطرفين، مع مراعاة أن تتناسب المكافأة مع آخر أجر شهري كان يتقاضاه العامل قبل إنهاء مدة خدمته. ومكافأة نهاية الخدمة تعد نوع من أنواع المنح أو الأجر الإضافي، الذي يتقاضاه الموظف كنوع من التقدير على العمل داخل المؤسسة لسنوات طويلة، كما يعد هذا المبلغ بمثابة تأمين للعامل وأسرته بعد تركه للعمل وعدم قدرته على العمل في مكان آخر، بسبب تقدمه في العمر. اقرأ أيضًا: عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
لا ينص القانون المدني على وجوب منح العامل مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء فترة عقده في القطاع الخاص، أما قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 في المادة 126، ينص على حق العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد تخطي عمر الستين عامًا.
يمكن للموظف الذي يخضع لقانون العمل الخاص أن يلتحق بوظيفتين في نفس الوقت لأن هذا القانون لا يحتوي على مادة بعينها تمنعه من العمل بأكثر من وظيفة. خدمة التأمين الطبي أو الصحي التي تقدمها مؤسسات وشركات القطاع الخاص كفائتها أعلى بكثير عن تلك التي يقدمها القطاع الحكومي، ويرجع ذلك لأن القطاع الخاص يتعاقد مع هيئات طبية لها خبرة كبيرة في مجال التأمين الصحي بالإضافة إلى اعتمادها على الوسائل والتقنيات الحديثة. تعطي المؤسسة للموظف أو العامل منحة جديدة تضاف على راتبه كل عام. يمكن أن يحصل الموظف على يوم أو أكثر من رصيد أجازته السنوية وذلك في حال وجود باقية منها. التعويض الذي يحصل عليه العامل حال الفصل تنص المادة رقم 122 من القانون رقم 12 المنوط بشئون العاملين في القطاع الخاص بأنه إذا قام أحد أطراف العقد بفسخه دون إعطاء سبب أو مبرر واضح: يكون هذا الطرف ملزماً بإعطاء الطرف الآخر تعويضاً مناسباً بسبب الأضرار التي نتجت عن فسخ هذا العقد بشكل مفاجئ. إذا تم إنهاء خدمة الموظف أو العامل من جانب صاحب المؤسسة دون سابق إنذار ومن دون إبداء أسباب يحق له في ذلك الوقت اللجوء إلى المحكمة ليحصل على تعويض مناسب عن الضرر الذي لحق به.