أكد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية عن الـ8 ساعات، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى، والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها. وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره الأصلى أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية، حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد العمل الفردى أو الجماعى، بحيث لا يقل عن الأجر الذى يستحقه العامل مضاف إليه 35% عن ساعات العمل النهارية و70% عن ساعات العمل الليلية. أما إذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى الأجر، ما لم يمنحه صاحب العمل يوما آخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالى، وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات فى اليوم الواحد.
- ساعات العمل الاضافية قانون العمل
- ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
- طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
- ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
- :: مؤسسة عيد الخيرية - مشروع حفظ النعمة ::
- مؤسسة "حفظ النعمة".. أهداف تحظى باحترام كل أطياف المجتمع
- جمعية حفظ النعمة الخيرية
- جمعية حفظ النعمة
ساعات العمل الاضافية قانون العمل
ويتم اعتبار العمل إضافيًا إذا تجاوز عدد ساعات العمل القياسية للأسبوع والمحددة بموجب الولاية القضائية، حتى وإن كان هذا العمل ضمن جدول أو خطة العمل. ويعطي ارتفاع معدل ساعات العمل الإضافية مؤشرًا مهمًا على الارتفاع المؤقت أو الدائم في عبء العمل. وهو ما يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدل المرض، وارتفاع تكاليف العمالة، وانخفاض الإنتاجية. صيغة الحساب [ عدل]
وحدة القياس:%
مراجع [ عدل]
بوابة حقوق الإنسان
ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
مقدار الأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية
يستحق العامل طبقاً لقانون العمل في قطاع الأعمال
النفطية أجر عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها يوازي الأجر العادي الذي يستحقه في
الساعة مضافاً إليه 25% إذا كان العمل الإضافي نهاراً، و50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً، وتؤدى أجور ساعات العمل الإضافي في مواعيد دفع الأجور عادة. ومنح قانون العمل في القطاع الأهلي الحق للعامل في إثبات
تكليف صاحب العمل له بالعمل الإضافي فترة إضافية بكافة طرق الإثبات، أو بحق العامل
الحصول على أجر عن فترة العمل الإضافي يزيد على أجره العادي في الفترة المماثلة
بمقدار 25%. وقد
إستقرت أحكام القضاء الكويتي على أن إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل
الإضافية شرطه ثبوت أنه أدى العمل المنوط به خلالها، وهذا ما قررته في الحكم رقم
104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 العمالية. حكم محكمة
التمييز الكويتية رقم 104 لسنة 2003 بتاريخ 4/12/2004 الدائرة العمالية. المبدأ
النص
في المادة السابعة من القانون 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على
أن يستحق العامل- عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها- أجراً يوازى الأجر العادي الذى يستحقه
في الساعة مضافاً إليه 25% منه إذا كان العمل الإضافي نهاراً و 50% منه إذا كان العمل
الإضافي ليلاً….
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
الاقتصادي – الإمارات:
حددت " الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية " وحفاظاً على حقوق الموظف 8 شروط رئيسية لتعويض الموظف عن العمل الإضافي الذي كلف به من قبل مدير الإدارة المختص خارج مواعيد العمل الرسمي. وحسب موقع "24 الإلكتروني"، جاءت الشروط كالتالي:
– أن يتم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خارج ساعات الدوام الرسمي. – أن يتم إصدار تكليف كتابة من مدير الإدارة المختصة أو من في حكمه متضمناً الأعمال التي سيقوم بها الموظف وعدد ساعات العمل التي يتطلبها. – يقتصر صرف التعويض النقدي على الموظف الذي يشغل الدرجة الرابعة فما دون. – يحسب عدد الساعات الإضافية بعد تأدية الموظف ساعات العمل الرسمية بواقع 35 ساعة أسبوعية كحد أدنى. – يجوز تعويض الموظف بمنحه إجازة، وبذلك يتم منحه يوم عمل عن كل 7 ساعات عمل إضافي. – ألا يتجاوز التعويض عن العمل الإضافي 30% من الراتب الأساسي شهرياً، وبحد أقصى ألفي درهم شهرياً. – ألا يتجاوز الصرف البند المخصص لذلك في موازنة الجهة الاتحادية. – يجب أن يتفق العمل الإضافي مع احتياجات العمل الفعلية. وفي مارس (آذار) الماضي، حددت الهيئة 3 شروط لتكليف الموظف الحكومي بالعمل في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع.
ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الإضافية التي يمكن للموظف العمل بها خلال العام، لافتة إلى آلية وطريقة احتساب هذه الساعات الإضافية. وأشارت الموارد البشرية عبر بوابة الثقافة العمالية على موقع الوزارة، أنه وفقاً للفقرة 31 من جدول الغرامات الأول، يعاقب صاحب العمل بغرامة قدرها 10000 ريال، مضروبة في عدد العمال عند زيادة عدد ساعات العمل أكثر، مما نصت عليه المادة 98 دون تكليف بعمل إضافي. وشددت الوزارة على أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي خلال العام هو 720 ساعة ، ويمكن زيادتها بموافقة العامل. وأضافت الوزارة أن أجر العامل أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية يحسب بأجر يساوي أجر العمل الإضافي شاملاً البدلات مضافاً إليه 50 من الأجر الأساسي، وفقاً للمادة 107 من قانون العمل ووفقاً للقرار الوزاري، رقم 178743 بتاريخ 27 09 1440 هـ. وبيّنت الموارد البشرية أنه فيما يتعلق بساعات العمل الفعلية، فإن الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا تدخل ضمن حساباتها ويتم تنظيمها خلال النهار، بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة "ما لا يقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل ".
وأضافت الوزارة أنه لا يجوز للعامل البقاء في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم. وفي هذا السياق، أوضحت الوزارة استثناءً واحداً، حيث يجوز للوزير بقرار منه تحديد الحالات والوظائف التي يجب أن يستمر فيها العامل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف عمل. وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه حتى في ظل العمل بموجب هذا الاستثناء، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالات ويعمل على منح فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل، وفقاً للمادة 102 من قانون العمل.
س
تبرع الان
الصدقة الألكترونية
مشروع الصدقة الألكترونية تبرع بالهلل وشارك في حماية وحفظ النعمة
الصدقة الخفية اختر عدد الأسهم التي تود التبرع بها
200 ر. س
الصدقة الخفية
الصدقة الخفية من خلال خدمة التحويل للحسابات البنكية
مشروع خذ مازاد وتصدق به اختر عدد الأسهم التي تود التبرع بها
مشروع خذ مازاد وتصدق به
كن شاكرآ للنعم خذ مازاد من طعامك وتصدق به
مشروع حفظ النعمة اختر عدد الأسهم التي تود التبرع بها
مشروع حفظ النعمة
بدعمكم نطعم المحتاجين المتعففين. وقف النعمة للفقراء والمحتاجين اختر عدد الأسهم التي تود التبرع بها
3, 500, 00 ر. س
وقف النعمة للفقراء والمحتاجين
يعود ريع الوقف من بركة مدينة صلي الله عليه وسلم إلي إطعام الفقراء والمحتاجين بمنطقة عسير. 3, 500, 00 ر. س
:: مؤسسة عيد الخيرية - مشروع حفظ النعمة ::
وبلغ عدد المستفيدين من فئة العمال ألفا و 600 فرد يتقاضون رواتب ضعيفة، و600 أسرة تم تسجيلهم من بين الفئات التي تتواصل معهم الهيئة دعما لظروفهم الإنسانية في مناطق أبوظبي ومصفح وبني ياس إضافة إلى 100 أسرة من أسر الأيتام التي تعاني حاضناتهم ضيق ذات اليد وظروفا إنسانية تستدعي العون والدعم الإنساني. اهل الخير أكد سلطان محمد الشحي مدير مشروع حفظ النعمة بهيئة الهلال الأحمر تجاوب المحسنين طوال الفترة الماضية ودعمهم الشرائح المستفيدة من تلك الجهود موضحا أن عددا من تلك الفئات يعاني ظروفا إنسانية بحجم المأساة كانت مبادرات أهل الخير دعما لهم بتوفير الوجبات الغذائية عبر مشروع حفظ النعمة سندا وعونا قويا للتخفيف من ظروفهم مشددا أن مثل تلك المبادرات تعكس نوعا من أهم مظاهر التكافل الإنساني والتراحم والود بين أفراد المجتمع بما يعلي شأن وقيمة العمل الإنساني والخيري. وأشار الشحي إلى إن الهيئة رسمت عبر مشروع حفظ النعمة صورة حضارية للتعامل مع مظاهرة الإسراف والتبذير التي حولتها من خلال المشروع إلى سلوك محمود يتيح الاستفادة من ما زاد عن الحاجة من ولائم الأعراس وموائد الإفطار الرمضانية وإعدادها كوجبات صحية سليمة تليق بالمستوى يتم تغليفها بصورة ومظهر ملائم وتقدم تلك الوجبات للفئات التي لا تملك توفير احتياجاتها من الطعام والغذاء حيث يتم وضع جدول لعمليات توزيع الوجبات حسب الشرائح المستهدفة وكمية الوجبات التي يتم التبرع بها من الجهات المتبرعة.
مؤسسة &Quot;حفظ النعمة&Quot;.. أهداف تحظى باحترام كل أطياف المجتمع
وأكد أن مشروع حفظ النعمة يعتبر من المشاريع الرائدة والفريدة من نوعها على مستوى المنطقة، حيث إن فكرة المشروع قائمة على حفظ النعمة وإعادة توزيعها على المحتاجين والمعوزين بعد توافر شروط معينة تضمن صلاحية هذه المواد وإعادة تغليفها وترتيبها، مشيراً إلى أن المشروع يمثل إضافة حقيقية لجهود الهلال الأحمر الإنسانية لصالح الفئات الضعيفة والمعوزة. ديمومة
وأوضح أن المشروع يقدم المساعدات الدائمة بمختلف أنواعها إلى الأسر المتعففة وحاضنات الأيتام والأرامل والمطلقات، مشيراً إلى أن الصناديق والسيارات التي ترسل للمحتاجين ليس عليها أي شعار يدل على أنها مساعدات خيرية بما لا يشعر الأسر بأي حرج، لافتاً إلى أن نحو 300 أسرة تستفيد شهرياً داخل الإمارات من قطاع الملابس في المشروع. ولفت إلى أن المشروع يوصل المساعدات الغذائية والعينية إلى منازل الأسر المحتاجة المسجلة لدى هيئة الهلال الأحمر، ويتم رفع تقارير للهيئة حول أي مستجدات أو أمور طارئة خصوصاً بالحالات المسجلة، سواء إذا كانت أوضاعها قد تحسنت بما لا يجعلها في حاجة للمساعدات، أو ساءت بحيث تتطلب المزيد من المساعدة. وأضاف أن المشروع يستقبل الأغذية الجافة ذات الصلاحية الطويلة من المحسنين سواء الأشخاص أو الشركات، فيما يحصل على الأغذية المطبوخة من الفنادق وقاعات المناسبات والأعراس وسرادق العزاء، أو حتى من الأشخاص الذين يقومون بعمل ولائم كبيرة في المناسبات المختلفة.
جمعية حفظ النعمة الخيرية
مشروع تشغيل أسطول حفظ النعمة
أخذت جمعية حفظ النعمة بمنطقة الرياض على عاتقها مسؤولية الحفاظ على الفائض من الطعام وجمعه وتغليفه بشكل صحي نظيف وإيصاله الى مستحقيه. وتم توقيع عدد من اتفاقيات الشراكة والتعاون مع بعض الفنادق والمطاعم وقاعات المناسبات داخل مدينة الرياض ، هذا بالإضافة الى استقبال طلبات من المناسبات العائلية لاستقبال الفائض من الطعام ، والعمل على اعادة تغليفه بطريقة صحية سليمة وتوزيعه على المحتاجين داخل مدينة الرياض. وخصصت الجمعية فريق يتكون من ( 9 سيارات) مبردة ومجهزة بالإضافة الى فريق يتكون من 24 فرداً من أخصائيي سلامة الغذاء والعاملين للقيام بهذه المهام. ( حيث يتكون كل فريق كل سيارة من عاملين وأخصائي سلامة غذاء)
وحيث أن موارد الجمعية محدودة ، وليس لها مورد ثابت لتغطية تلك النفقات المتزايدة ، رأت الجمعية أن تقدم لأهل الخير –أمثالكم – هذا المشروع لدعمه (بشكل كلي أو جزئي) أو بما تستطيعون لتستمر الجمعية في حفظ وشكر النعمة ليدوم الخير والنماء. استمرار البرنامج التشغيلي وتلبية الطلب المتزايد على خدمات وأنشطة الجمعية
جمعية حفظ النعمة
الرئيسة
عن الجمعية
من نحن
الرؤية
الرسالة
القيم
الأهداف
مدونة السلوك
سياسة الجودة
لمحة عن الجمعية
أعضاء مجلس الإدارة
الخدمات
مشروع كفافي
مشروع تمكين اليافعين
شؤون المستفيدين
التجهيزات الطبية
قسم الجودة
كفالة أسرة
قسم الغذاء
قسم الأثاث
قسم الدواء
صدقة التطوع
قسم الكساء
التبرع
كيفية التبرع
لائحة الشرف
التسجيل
الأوراق المطلوبة
سجل الآن
الإتصال بنا
أرقام الهواتف
العنوان
أرسل استفساراً
مشروع مصنع حفظ النعمة
أهداف المشروع:
المحافظة على فائض الطعام غير الصالح للاستخدام الآدمي ، واحترام النعم من الشكر للمنعم. الحفاظ على البيئة والحد من الآثار السالبة للمخلفات الغذائية. الاستثمار الأمثل للموارد المهدرة في تحقيق مخرجات مفيدة للمجتمع. تحقيق عائد مالي للجمعية يسهم في تنفيذ برامجها وتحقيق أهدافها. فكرة المشروع:
انطلاقاً من قيم ديننا الحنيف الذي حث على الوسطية والاعتدال في كل شيء وعدم الاسراف في المأكل والمشرب وحفظ كافة النعم وإكرامها رجاءً لدوامها ، واستشعاراً لقوله
تعالى: ( وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِن شَكَرْتُمْ لَأَزِيدَنَّكُمْ ۖ وَلَئِن كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ (، وحفاظاً على مواردنا الحيوية والتقليل من الهدر الغذائي ، أخذت جمعية حفظ النعمة بمنطقة الرياض على عاتقها مسؤولية الحفاظ على الفائض من الطعام وجمعه وتغليفه بشكل صحي نظيف وإيصاله الى مستحقيه. وحيث أن أكثر من 80% من هذا الفائض يكون غير صالح للاستهلاك الآدمي ويذهب إلى مكبّ النفايات مما يسبب ضرراً للبيئة وهدراً للموارد التي يمكن الاستفادة منها بإعادة تصنيعها وتحويلها إلى أعلاف للحيوانات أو سماداً عضوياً للنبات ، حيث خُصصت للجمعية أرض مساحتها (9000) متر بمدينة الخرج الصناعية، وتم إصدار ترخيص صناعي بالرقم (62017) والإنتهاء من كافة الدراسات الفنية والمالية ودراسات الجدوى لإنشاء مصنع متكامل لتحقيق هذا الهدف.