بس حره بطريقتي
حره مايتحكمون فيني اهل الهوى. والجهات االلي انا هدفها
انا حره ياام بي سي ولست بحريتك اللتي تريدين
اللهم احفظنا في اوطاننا واحفظ ديننا وسترنا وعفافنا
من كل من يدنسه
ج: الحرية المفروض أنها بطريقتك. المهم أنك تملكين حرية القرار. ما يحدث الآن هو قمع للحرية وكسر للإرادة. على فكرة الأمن في الأوطان هو النتيجة الطبيعية للحرية وليس العكس وأما الستر والعفاف فينبعان من الأنفس المطمئنة والثقافة الإجتماعية المتوازنة
لتسريع حل المشاكل حولها إلى فكرة بدون مشاعر. التعامل مع الأفكار أسهل من المشاعر. س: ممكن مثال بسيط؟
اقصد ازاي نتجاهل المشاعر ؟ لكن بشوف تحيدها ممكن
ج: إعتبري إن المشكلة عرضت عليك من قبل صديقة. كيف ستتصرفين؟
س: لم أستطيع التخلص من مشاعر الغيرة
ج: عادي، ناس كثير يحطمون نفسهم بنفسهم فلن تكوني أول أو آخر وحدة
س: معك حق أستاذي انا مدركة ذللك
ج: يعني تحملي مسؤلية حياتك وإتخذي القرار بالتخلص من كل المشاعر التي تضعفك
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
هل ساعدك هذا المقال ؟
عبدالرحمن مجدي
رسالتي فى الحياة: نشر الحب والعلم والوعي والسعادة لكل البشر بكل دياناتهم وأعتقداتهم وأفكارهم ، لا أكره أي إنسان ، أحب كل إنسان لكونه إنسان.. مما راق لينك. ما يسعدني حقاً هي قوتك ، سعادتك ، حبك.. الهدف من الموقع هو أن تساعد نفسك بنفسك!
مما راق لينك
ما أود قوله باختصار: صدّق أحلامك وآمِن بها مهما بدت مُستحيلة، فتحققها مرهون بهذا الإيمان. في العلاقات الشخصية أنا انسانة هادئة جدًا، خجولة، قليلة الكلام، ولا أحب توريط نفسي بالمُشكلات، لهذا السبب صداقاتي المُقربة نادرة وانتقائية ومعظمها قديمة جدًا كي لا أسقط في فخاخ عدم الفهم أو تقديم شروحات واعتذارات لا ضرورة لها.. أحب الناس الذين يتمسكون بوجودي في حياتهم رغم كل شيء، أحب الناس الذين يُقدرون قيمتي، أحب الذين يستطيعون قراءة أحزاني الخفية مهما ارتديت وجهًا باسمًا، أحب الذين يعشقون العطاء أكثر من الأخذ، وأحب الذين لا يستسهلون المُغادرة مهما كان الأمر. مما راق لي ... - الصفحة 170 - منتديات سماء يافع. أنا أيضا كنت ذات يوم "مثقفة عميقة"، "جادة"، "لا تقبل الإسفاف"، كنت أحلم بالمجد الأدبي الرصين الذي سيحملني نحو أسوار مملكته "بساط طائر" منسوج من صفحات كتبي، إلى أن جاء ذاك اليوم الحزين من عام ٢٠١١م، يوم اكتشفت أن الأدب والثقافة في المجتمعات المتخلفة "سلعة كاسدة" ما لم يتم تجنيدها لأهداف "استهلاكية" قادرة على دغدغة رغبات واحتياجات أولئك الذين يفضلون الأكل اللذيذ، والنوم المريح، ومشاهدة برنامج تلفازي ترفيهي على قراءة كتاب، وأن مليون دولار في حسابك المصرفي تجعلك أكثر احتراما وتقديرا داخل وخارج بلدك من مليون صفحة قرأتها أو كتبتها.
مما راق ليست
يا معشر النساء – الغسالة والفرن من ورائكم والعدو من أمامكم??? ههههههه
معظم الناس لا يشعرون بالسعادة لأنهم يلهثون وراء النجاح ولا يعيشون الحياة فعلا. لا تسلم من الأذى حتى وأنت في محراب الرب. مما راق لي واعجبني. ما تلك الأنفس العفنة التي تقتل الناس وهم في كنائسهم ومساجدهم ومعابدهم خاشعين؟ أشعر بحزن شديد، فلا أستطيع تصور أن الإنسان يفقد حياته وهو مطمئن بين يدي ربه. مهما كانت ديانته أو ملته أو مذهبه، فهذا مكان خاص جدا. لا يختلف من قام بهذا العمل القذر عمن يدخل إلى مستشفى ويقتل المرضى وهم نيام في أسرتهم لا حول لهم ولا قوة. صرخة وا معتصماه كذبة لا يؤيدها واقع ملايين النساء العرب في كل مكان # كوني_حرة
البعض لا تستطيع أن تدافع عنه لأنه لا يستوعب أنك تقاتل من أجله لا ضده. # كوني_حرة
نتعلم الجرأة كما نتعلم الكتابة بالتمرين المتواصل حتى الإتقان # كوني_حرة
س: ممكن تعطينا تمرين بهذا الخصوص؟
ج: ١- نتخيل موقف صعب في عقلنا ومن ثم نتخيل أننا نحاور ونناور ونتفوق ونحقق الإنتصار
٢- نواجه الموقف على أرض الواقع
٣- إذا فشلنا نعيد المحاولة
٤- نجرب من مواقف مختلفة حتى بعد فترة يصبح طبع ولا نحتاج للخيال أو أي إستعدادات أخرى
هاشتاغ # كوني_حرة أطلقته MBC فأصاب التخلف في مقتل – ترهقهم الحرية?
مما راق لي مين هو
بعض أشكال "الجد" المبالغ فيه تبدو أكثر حماقة من الهزل! – – – – – – – – – –
أنا أحب شخصيتي بكل صفاتي التي يحبها والتي لا يحبها الآخرون. هناك أشخاص يمتازون بما يستحق أن يُسمى "نشاط الذبابة"، إزعاجٌ مستمر يُفقدك التركيز دون أن يقدموا لك أي فائدة! ليست هناك "أفكار تافهة"، كل فكرة قد تبدو تافهة بالنسبة لوجهة نظرك هي فكرة مهمة بالنسبة لوجهة نظر شخص آخر. أهم مكان في أي بيئة عمل مملة هي تلك الزاوية السرية التي يمكنك أن تختبئ لتأكل فيها أو تأخذ غفوة قصيرة دون أن يكتشفك أحد. شكرًا لك يا رب لأنك أوجدت شعورًا سحريًا على الأرض اسمه "الحُب" بين الرجل والمرأة كي لا يطحن بعضنا بعضًا. مما راق لي. شكرًا كثيرًا لك يا رب لأنك وهبت الكلمات تلك القوّة المتدفقة المؤثرة في الناس. كم من المزعج أن تجد نفسك مضطرا لأن تبدو رزينا أكثر مما يجب، عاقلا أكثر مما يجب، هادئا أكثر مما يجب، في الوقت الذي يستحق أن تفلت فيه زمام جنونك. بعض الرجال في عالمنا العربي يملكون قدرة هائلة في التحول إلى "كائنات غير مفيدة" في حياة أي امرأة، وأحيانا يتفوقون على أنفسهم بالتحول إلى "عالة" عليها! سنين وسنين من التدجين، يُعلموننا قمع مشاعرنا الحقيقية واعتقال كلماتنا قبل أن تنفلت للتعبير عنها، بعد أن اكتمل برنامج "عقدة الخوف" في أعماقنا تسلمنا الراية لنساهم بدورنا في قمع فرصة الآخر للتعبير عن مشاعره الخاصة تجاهنا أو تجاه غيرنا بحجة أنها "عيب"، "حرام"، و"لا تجوز" حتى وإن كان لن يؤذي مخلوقا بها.
في اللقاء الذي أجراه الإعلامي اللبناني "زاهي وهبي" مع الكاتبة والمفكرة الدكتورة "نوال السعداوي" على شاشة برنامج "بيت القصيد" قبل أعوام قليلة؛ سألها عن سر ثقتها بأن الحُب القادم في حياتها هو الحب الحقيقي رغم تجاوزها سن الثمانين، فكان جوابها: "بسبب النضوج.. الفهم.. الوعي.. مما راق ليست. البساطة.. الواحد وهو صغيّر بيبقى متكبّر، بيبقى مش فاهم نفسه، واخد في نفسه قلم، لكن كل ما يكبر يتواضع، والحب عاوز شيء من التواضُع".
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل التي تمَّ اعتمادها بالمملكة العربية السعودية؛ وفقًا للتصريحات الأخيرة التي صرّح بها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة؛ وذلك من منطلق سعي وزارة العمل على تنظيم سوق العمل السعوديّ، وتماشيًا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، ولهذا سنُخصص المقال أدناه للحديث عن لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ. وزارة العمل السعوديّ
تُعدُّ وزارة العمل السعوديّ الوزارة التي تتولّى مسؤولية الإشراف على كافة الشؤون المتعلقة بالعمل والعمال، بحيث يتم تنظيمها في الوزارات، والمصالح الجكوميّة، ويُذكر أنَّ هذه الوزارة لم تكن معروفة بهذا الاسم؛ إذ كانت مندرجة تحت مُسمّى (وزارة العمل والشؤون الاحتماعية)، وبعد أنْ صدر المرسوم الملكيّ الذي يقضي بفصلها انفصلت عن وزارة الشؤون الاجتماعية، وأصبحب وزارة العمل مستقلة عنها، ويتولى رئاستها عادل فقيه، ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الوزارة بتنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تنفيذ نظام العمل، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وتسوية الخلافات العمالية في القطاع الخاص. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نموذجًا يعرض اللوائح الخاصة بالمخالفات والجزاءات المعمول بها في وزارة العمل، والتي جاءت وفقًا للمواد الحادية عشرة مكرر، والتاسعة والعشرون بعد المائتين، والثلاثون بعد المائتان، والحادية والثلاثون بعد المائتان من نظام العمل السعوديّ الصادر بمرسوم ملكيّ بتاريخ 23/8/1426هـ،وبناءً على هذا تمَّ اعتماد جدولًا خاصُا بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة، وتتمثل لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ بكلّ من الآتي:
حظر التدخين داخل أيّ منشأة عمل مع ضرورة إلزام أصحاب العمل بهذا القرار.
لائحة الجزاءات المقررة وفقاً لقانون العمل بالمملكة | المرسال
وزارة العمل السعودية
26 أغسطس 2019 02:34 م
الرياض ـ مباشر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتضمن الجدول عدداً من العقوبات تتضمن غرامات تبدأ من 5 آلاف ريال إلى نحو 50 ألف ريال، لعدد من المخالفات. وتم فرض غرامة بقيمة 50 ألف ريال في حالة القيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتتعدد الغرامة بتعدد التأشيرات. ويمنح القرار حق الاعتراض على العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وتفاصيل العقوبات كالتالي:
ترشيحات:
الخدمة المدنية السعودية تحدد موعد اختبارات القدرات لشغل الوظائف
بيان مشترك من السعودية والإمارات بشأن التطورات في اليمن
السعودية للكهرباء: المملكة ستكون مركزاً إقليمياً للربط الكهربائي عبر مصر
7 لجان لتحقيق التكامل بين السعودية والإمارات بعدة مجالات
وزير الحج السعودي يستقبل مسؤولاً إيرانياً
الإسكان السعودية: بناء أكثر من 170 ألف وحدة بالنصف الأول
الإسكان السعودية تعلن برنامج تمويلي بـ140 ألف ريال لكبار السن
السعودية تستورد هواتف وسيارات بـ 48.
إذا رأت السلطة المختصة بالاتهام حفظ التحقيق، أو إصدار أمرٍ بأن لا وجه لإقامة الدعوى الجنائية، أو قدم العامل للمحاكمة الجنائية وقضى ببراءته وجبت إعادته إلى عمله مع صرف جميع مستحقاته عن فترة الإيقاف، وإلا اعتبر عدم إعادته للعمل فصلًا تعسفيًا. المادة (121)
تحدد لوائح العاملين بالمنشأة سلطات توقيع الجزاءات المنصوص عليها فى المادة (112) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيمًا، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك. 4- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.