ت + ت - الحجم الطبيعي
أعلنت «ميتا» نشر الإصدار الثاني من الكتاب الإلكتروني لبرنامج #SheCreates بناءً على النجاح الذي حققه الإصدار الأول العام الماضي. والكتاب منصة مخصصة للاحتفاء بالنماذج النسائية الملهمة من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا حيث يسلط الضوء على نجاحهن في بناء المجتمعات وريادة الأعمال وتنميتها. وتحتفي «ميتا» في الإصدار الثاني من الكتاب بـ30 سيدة أحدثن تغييرات مفيدة لمجتمعاتهن وقدمن أمثلة ملهمة للآخرين. وكانت «ميتا» نشرت الإصدار الأول من كتاب #SheCreates كمجتمع حصري للنساء من منطقة الشرق الأوسط وشمالي أفريقيا للاحتفال بإنجازاتهن وقدرتهن على التغلب على التحديات غير المتوقعة على مدار العامين الماضيين من جائحة كورونا. الموارد البشرية: 30 يوماً على مهلة تسجيل المستفيدين القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور. وفي هذا العام، يسلط الإصدار الجديد من الكتاب الضوء على قيادات نسائية استطعن تقديم نماذج ملهمة في مجال ريادة الأعمال وتأسيس الأعمال الناجحة والمجتمعات. ويضم إصدار هذا العام أسماء منها: لمى جمال مؤسسة مطبخ مامالو (الإمارات)؛ سارة سكلاني صاحبة ليلي كاندي (الإمارات)؛ مينا العريبي رئيسة تحرير صحيفة ذا ناشيونال (العراق)، داليا دغمش سوبرا كاتبة ورائدة أعمال سورية ألمانية (سوريا)؛ رانيا حماد مصممة أزياء بريطانية مصرية (مصر)؛ منال رستم رياضية مصرية وقائدة مجتمع (مصر)؛ فرح نابلسي مخرجة فلسطينية بريطانية ومرشحة لجائزة أوسكار وحائزة جائزة BAFTA (فلسطين)، نادين سمرة مديرة الأعمال لدى «وياك» (الأردن)، منى أبو هنا رئيسة قسم الموارد البشرية في PwC في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (لبنان)، وغيرهن.
- قسم الموارد البشرية يتبع اي كلية
- قسم الموارد البشرية في الفنادق
- تأسيس قسم الموارد البشرية
- كتاب سيكولوجية ذوي الاحتياجات الخاصة
- شاهد بالصور.. فتاة سعودية تبتكر أداة تتوافق مع الاحتياجات الترفيهية لذوي الإعاقة - مجلة عالم الاعاقة
- بالفيديو … نضال السعدي وخطيبته يتناولان الإفطار مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة ! - Giex
- نجوم الخير.. تريزيجيه يجرى مكالمة مع طفل من ذوى الاحتياجات الخاصة "فيديو" - اليوم السابع
- بالفيديو / نضال السعدي وخطيبته يتناولان الإفطار مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة
قسم الموارد البشرية يتبع اي كلية
إدارة المنافع
المنافع هي التعويضات التي تقدم للموظفين من الشركة وهي تختلف عن الحوافز المالية التي تقدم للموظفين عند أدائهم الجيد لمهامهم. والمنافع ليست مرتبطة بأدائهم وإنما تقدم كإضافة إلى تلك الحوافز. قسم الموارد البشرية في الفنادق. إدارة الموارد البشرية
هي عملية إدارة الموظفين وكافة شؤونهم في الشركة ابتداءً باستقطابهم وانتهاءً بتقاعدهم، بحيث تتضمن عملية استقطاب أفضل المواهب وعملية التوظيف وعملية الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم وعملية التدريب وعمليات تقييم الأداء وإدارة كل ما يتعلق بشؤون الموظفين مثل الرواتب والإجازات والمغادرات والتأكد من الامتثال كافة العمليات والإجراءات لقوانين العمل المحليّة. اختبارات ما قبل التوظيف
هي اختبارات تستخدمها بعض الشركات خلال عملية التوظيف لتقييم المرشحين، حيث تهدف هذه الاختبارات إلى تقييم الموظفين بطريقة موضوعية وخالية من أية تحيزات مقصودة أو غير مقصودة. الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)
هي استراتيجية تستخدمها الشركات لقياس أداء الموظفين والإدارة، بحيث تهدف إلى التأكد بأن فريق العمل والإدارة وكافة الموظفين يعملون باتّجاه واحد وهو تحديد الأهداف الكبرى التي تسعى الشركة لتحقيقها. من المميّزات الأساسية لهذه الاستراتيجية هي ضمان معرفة الموظفين لمهامهم الأساسية ورفع نسبة تركيزهم ليتمكنوا من العمل نحو تحقيق هذه الأهداف.
قسم الموارد البشرية في الفنادق
الإجراء التأديبي
إجراء تصحيحي يتخذه صاحب العمل كرد فعل على سوء سلوك الموظف أو انتهاك القواعد أو التقصير في الأداء الذي لا يفي بالمعايير المتوقعة. الإجهاد الوظيفي
عرّفت منظمة الصحة العالمية الإجهاد الوظيفي بأنه متلازمة تنجم عن إجهاد مزمن في مكان العمل لم يتم التعامل معه بنجاح، فينتج عنه التعب الجسدي والنفسي. الاحتفاظ بالموظفين
ممارسات الشركة التي تعكس جهودها في الحفاظ على موظفيها وخفض معدل دوران الموظفين من خلال بناء بيئة عمل تشجّع وتحفّز الموظفين على النمو والاستمرار بالعمل في نفس الشركة من خلال حوافز ماديّة ومعنويّة.
تأسيس قسم الموارد البشرية
يضمن تحول الأسر والأفراد الأشد احتياجاً إلى منتجين
ويقوم النظام المطور بتزويد الأفراد والأسر الأشد احتياجاً بالدعم المادي وتحسين الحالة المعيشية للمستحقين بما يضمن تحولَّهم إلى أشخاص منتجين ويحقق لهم الاستقلال المالي من خلال التأهيل والتدريب وتقديم عروض العمل المناسبة بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية. محمد خير الحوراني كاتب ومصمم جرافيك ومسوق إلكتروني، أحمل إجازة في الآداب قسم التاريخ من جامعة دمشق أسعى لفهم التاريخ وبناء الحاضر وأحلم دائماً بمستقبلٍ أفضل.
يتيح لهم ذلك التفكير في نماذج عمل أكثر مرونة مثل جذب المواهب من بين العاملين المستقلين والأسواق وحشد الجمهور وغير ذلك الكثير. 2- جذب المواهب عبر الفرق الافتراضية
بعدما أصبح العمل عن بُعد والمختلط حقيقة وواقعا نتوقع أن تصبح فرق العمل أكثر مرونة لتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة، ثم حلها لتتمكن من نقل تركيزها إلى أقسام أخرى من العمل. ولن يكون الموقع الجغرافي عائقًا بعد الآن. ZenHR | معجم مصطلحات الموارد البشرية. إذ ستضم الفرق الافتراضية أفرادًا من كل أنحاء الدولة. وستتولى أقسام الموارد البشرية مسؤولية تسهيل ذلك التحول عبر مساعدة المديرين في الحصول على المواهب وتطويرها عندما يحتاجون إليها. 3- توفير خيارات مهنية مرنة
يعلم المتخصصون في التسويق أن المستهلكين ليسوا متشابهين ويجب تقسيمهم. كما يدرك متخصصو الموارد البشرية أيضًا حقيقة تنوع احتياجات الأفراد المختلفين من تجربة العمل، بحسب شخصياتهم وظروفهم ومراحلهم العمرية. يعني ذلك أن فرق الموارد البشرية ستبدأ بالتفكير في تطوير المسارات والمسؤوليات الوظيفية لتناسب الشخصيات المختلفة في العمل، مع التركيز على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتقديم العرض المناسب لاحتياجاتهم. كما تطور فرق الموارد البشرية طرقًا جديدة لقياس الأداء ومكافأة الموظفين بشكل لا ينحاز للعاملين عن بُعد أو في المكاتب.
ويسلط الكتاب الضوء على نساء سطرن نجاحات ملهمة، وهن يشاركن تجارب حياتهن المهنية، والتحديات والنصائح القيمة لمن يرغبن السير على خطاهن. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
قصة تلميذ أمين لرياض الاطفال
ذات يوم من الأيام ، كان هناك طالب ، اسمه خالد ، كان يلعب ، أثناء فترة الاستراحة ، في فناء مدرسته ، مع أصدقائه ، وبينما كان خالد يجري هو ، وأصدقاؤه ، إذ وقعت عيناه على مبلغ معين من المال ، الموجود على الأرض ، فقام على الفور بالتقاطه ، ومن ثم نظر خالد إلى صديقه ، الذي اسمه فارس ، وقد كان يقف خلفه. قال خالد لفارس: " لقد عثرت على هذا المال على الأرض يا صديقي ، لا بد أن أذهب به ، على الفور ، إلى مكتب المدير ، حتى أعطيه هذا المال ، الذي عثرت عليه " ، فرد عليه فارس ، قائلًا: " ولماذا يا صديقي لا تأخذ هذا المال لك ؟ " ، لقد وجدت المال على الأرض ، فهذا المال من حقك ". غضب خالد للغاية ، من حديث صديقه فارس ، ورد عليه بصوت حزين ، مملوء بالأسى: " وهل هذا ما تعلمناه بخصوص الأمانة يا فارس ؟ ألم تنصت إلى حديث معلمنا ، الذي شرح لنا فيه أهمية الأمانة ، وأنها لا ترتبط بأي شيء ، لا مكان ، ولا زمان ، فالأمانة هي نفسها الأمانة ، مهما كان ". بالفيديو … نضال السعدي وخطيبته يتناولان الإفطار مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة ! - Giex. واستأنف خالد ، قائلًا: " إن هذا المال لا ينبغي أن يكون لي ، فهو ليس من حقي ، فلا بد أن نسأل عن صاحبه ، في إدارة المدرسة " ، هنا شعر فارس بالحياء ، والخجل من صديقه ، فقال فارس لخالد: " أعتذر منك يا خالد ، فأنا لم أقصد أخذ مال الغير ، فكرت فقط ، أنه لا صاحب له ".
كتاب سيكولوجية ذوي الاحتياجات الخاصة
"سارة بنت محمد العقيل" مخترعة سعودية, تعمل أخصائية علاج وظيفي في مدينة سلطان بن عبد العزيز للخدمات الإنسانية, استشعرت "العقيل" معاناة المرضى المصابين بضعف عضلات اليد عند محاولتهم استخدام وحدة تحكم ألعاب الفيديو، وقامت باختراع أداة تدعمها لتتوافق مع احتياجاتهم، وحصلت على براءة اختراع فيها. وذكرت العقيل أنها استلهمت اختراعها مما لمسته من حاجة مرضاها، حيث تعمل أخصائية علاج وظيفي في مدينة سلطان بن عبد العزيز للخدمات الإنسانية، مضيفة أن الاختراع يهدف إلى مساعدتهم على ممارسة حياة طبيعية كباقي الناس، فالجانب الترفيهي له أهمية كبيرة، حيث تشكل ألعاب "الفيديو عاملًا كبيرًا من عوامل الترفيه لدى الأطفال والمراهقين. وتتكون أداة الـدعم من قـالب يعمـل كقـاعـدة لتثبيت وحدة التحكم، يشتمل القالب على حاجزين أمـاميين وحـاجزين جـانبيين، يتم من خلالهما تثبيت وحدة التحكم، وتضم أداة الـدعم أربعـة مقـابض يجري من خلال دفعهم الضغط على الأزرار الخلفية لوحـدة التحكم، ويوجد في القالب كـذلك فتحتان جانبيتان تثبيت خلالهما أداة دعم وحـدة التحكم من خلال أربطة عريضـة مرنـة، تُمرَّر من الفتحتين وربطهمـا على رجلي المريض، أو يد الكرسي المتحرك الخاص به.
شاهد بالصور.. فتاة سعودية تبتكر أداة تتوافق مع الاحتياجات الترفيهية لذوي الإعاقة - مجلة عالم الاعاقة
اختيار جاتين عضواً فى لجنة تحكيم ملتقى أولادنا كتب: ماهر بدر استقبلت "سهير عبد القادر" رئيس ملتقى أولادنا لفنون ذوى القدرات الخاصة والدكتور "أشرف رضا" نائب رئيس مؤسسة اولادنا ورئيس لجنة التحكيم والراعى الدائم لنشاط المؤسسة، كل من "مراد جاتين" مدير المراكز الثقافية الروسية فى مصر و"شريف جاد" رئيس الجمعية المصرية لخريجى الجامعات الروسية والسوفيتية، بحضور "محسن علم الدين" المنتج السينمائى، "لؤى فهمى" المدير الفنى للملتقى و"وليد الدرملى" المنسق العام للملتقى، لبحث سبل التعاون المشترك. هذا وقد عبر "مراد جاتين" عن سعادته باللقاء وأثنى على العروض الفنية التى يقدمها ملتقى "أولادنا" لذوي الاحتياجات الخاصة، الى جانب النشاطات التى يتم تنفيذها للأطفال على مدار العام من أجل ابراز مواهبهم وتنمية مهاراتهم، وعبر عن استعداد المركز الثقافى الروسى للتعاون من أجل تنفيذ مجموعة متنوعة من الأنشطة الثقافية والفنية للأطفال داخل المركز وخارجه، كما قدم الشكر للسيدة "سهير عبد القادر" والدكتور "أشرف رضا" على اختياره عضواً فى لجنة تحكيم الدورة القادمة، لافتاً الى أنه سيقوم بمخاطبة مؤسسة روسية للأطفال ذوى القدرات الخاصة من أجل توفير مشاركة روسية فى فعاليات ملتقى أولادنا القادم.
بالفيديو … نضال السعدي وخطيبته يتناولان الإفطار مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة ! - Giex
رابط الكتاب
نجوم الخير.. تريزيجيه يجرى مكالمة مع طفل من ذوى الاحتياجات الخاصة &Quot;فيديو&Quot; - اليوم السابع
الرئيسية جهات مركز لتأهيل وإدماج الأطفال في وضعية إعاقة يرى النور بالصويرة
السبت 23 أبريل 2022 - 16:35
العالم 24 – الصويرة
جرى، أمس الجمعة، بمدينة الصويرة، حفل تدشين مركز لتأهيل وإدماج الأطفال في وضعية إعاقة، برئاسة عامل الإقليم، عادل المالكي. وتتوخى هذه البنية السوسيو – تربوية، التي جرى افتتاحها بحضور منتخبين ورؤساء المصالح الخارجية والسلطات، تمكين المستفيدين وتيسير إدماجهم الاجتماعي، عبر حزمة من المصالح والخدمات الاجتماعية. ويستهدف المركز ، الذي يقع على مساحة 555 مترا مربعا، وبطاقة استيعابية تصل إلى 100 مستفيد، والذي كلف إنجازه وتجهيزه مبلغا قارب 8 ملايين درهم، تمت تعبئته في إطار شراكة بين المبادرة الوطنية للتنمية البشرية والمجلسين الجماعي والإقليمي، الأطفال والمراهقين في وضعية إعاقة، الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و 18 سنة. الاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. وسيقدم هذا المركز الهام، الذي يضم مكتبا اجتماعيا، ومصالح موجهة إلى الأنشطة السوسيو – تربوية والطبية والرياضية وللتكوين المهني، لفائدة الفئة المستهدفة خدمات في المجالات الاجتماعية والطبية وشبه الطبية، إضافة إلى أخرى تتعلق بالتربية والتكوين والترويض الطبي والدعم السيكولوجي.
بالفيديو / نضال السعدي وخطيبته يتناولان الإفطار مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة
توفير دخل ثابت للأمهات لم يتوقف الأمر على مجرد توفير مكانا مخصصا لراحة الأمهات وإفادتهن في تعلم مهنة الخياطة فحسب، بل أنه بات مصدر دخل لهن، يساعدهن في توفير النفقات الخاصة بعلاج صغارهن، وهو ما علقت عليه، لمياء مختار، إحدى المؤسسات للدار، «بندعم الأمهات دي، شايفين إنهم أبطال، وبيبقوا حرصين على إنهم يكون عندهم وظيفة يوفروا بيها دخل، وبنحاول نعملهم تسويق لشغلهم». وعلى مدار أربعة أشهر نجحن الأمهات المشاركات بالمشغل، في تصميم العديد من المنتجات الخاصة بالنساء، كـ«إسدالات الصلاة، وملاءات الأسرة، والكوفرتات». شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر منوعات - بطلات في مشغل «سترة».. كتاب سيكولوجية ذوي الاحتياجات الخاصة. أمهات حاربن شلل أطفالهن بإيديهن في 4 أشهر - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو هن
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت مصر.. نجوم الخير.. لاعبو الزمالك يستقبلون شخصاً من ذوى الاحتياجات الخاصة والان إلى التفاصيل: تشهد الملاعب عشرات المشاهد المؤثرة والتى تحمل معانى مختلفة عن النصر والهزيمة، فرضتها مواقف أو ظروف معينة، كأن يعتزل لاعب اللعبة، أو يستشعر حب جماهيره له، وغيرها من المواقف التى تؤكد أحقية لعبة كرة القدم فى أن تكون صاحبة الصدارة والشعبية الأولى فى جميع أنحاء العالم. استقبل لاعبو نادى الزمالك، فى وقت سابق، إبان تواجد البرتغالى جايمى باتشيكو، أحد الأشخاص من ذوى الاحتياجات الخاصة، خلال مران الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك الذي أقيم على ملعب عبد اللطيف أبورجيلة. والتقط اللاعبون والجهاز الفني الصور التذكارية معه، وقام الشاب بمنح محمود عبدالرازق شيكابالا قائد الفريق والبرتغالي جايمي باتشيكو المدير الفني بعض اللافتات المكتوب عليها اسم الثنائي بجانب شعار نادى الزمالك. نجوم الخير لاعبو الزمالك يستقبلون شخصا من مصر كانت هذه تفاصيل نجوم الخير.. لاعبو الزمالك يستقبلون شخصاً من ذوى الاحتياجات الخاصة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع وقد قام فريق التحرير في صحافة نت مصر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.