نص أيضًا الإتفاق الخاص بشؤون العمالة المنزلية في الكويت على جعل تكاليف جلب الخدم الفلبيني أكثر انخفاضًا مما سبق على أن يكون استقدام ومغادرة تلك العمالة عبر الجهات الحائزة على التصاريح الرسمية فقط من مكاتب تشغيل خدم بالكويت وكذلك مكاتب توظيف بالفلبين، وأن تكون مغادرة العامل وفق الشروط المتبعة والاتفاق المبرم في العقد دون مخالفة. أما عن تلك البنود التي تمس مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت وتعمل على حلها من جذورها إلزام صاحب العمل بتوفير حياة كريمة ملائمة للخدم الفلبيني تلك الحياة شاملة على حسن المعاملة وتوفير متطلبات الحياة الأساسية من مأكل وملبس وغيرها. زعيما الفلبين والصين يدعوان لضبط النفس في بحر الصين الجنوبي. منع أي رب عمل كويتي سبق له الإساءة إلى أحد العاملين في مجال الخدمات المنزلية وكان ذلك مثبت بشكل رسمي أكيد من إمكانية جلب خدم فلبيني إلى منزله. ومن البنود التي تخدم صالح المواطن الكويتي الراغب في استقدام العمالة المنزلية في الكويت إلى منزله أنه تم اشتراط استيفاء كافة شروط جلب العمالة الفلبينية التي تضمن للكويتي خلو الخدم من أي أمراض معدية وحسن السير والسلوك الذي يتمتع بهم ومنع من لهم سجلات جنائية من دخول الكويت. مؤشرات العلاقة الصحيحة بين رب العمل والخدم الفلبيني
الحالات القليلة التي فجرت مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت لم تكن تلتزم بأخلاقيات التعامل مع الخدم تلك الأخلاقيات التي أقرها الأتفاق المبرم حديثًا بين الفلبين والكويت بشكل أكثر وضوحًا وتفصيلًا، حيث جاءت تلك البنود التفصيلية على أعقاب مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت وما تسببت فيه من أزمة حقيقية بين البلدين، ومن تلك البنود التالي:
عدم منع أي خادم من استخدام الوسائل المتاحة للتواصل مع أهله مثل الهواتف المحمولة وغيرها، فليس من حق صاحب العمل منع ذلك.
حجز موعد في مكتب العمل الفلبيني
تفاقم أزمة خدم فلبين الكويت
ومما جعل مسألة خدم الفلبين بالكويت تأخذ منحى الأزمة الحقيقية وتتسبب في وقوع المشاكل بين الفلبين والكويت دعم السفارة الفلبينية هروب الخدم الفلبيني من بيوت الأسر الكويتية، إذ تداول رواد الإنترنت مقطع تم تصويره يظهر خلاله فردين يعملان بسفارة الفلبين يساعدون بعض أفراد العمالة المنزلية الفلبينية على الهرب غير القانوني من أماكن عملهم بالكويت. هذا إلى جانب التصريحات المستمرة من جانب السفارة الفلبينية حول مشكلة العمالة الفلبينية وضرورة مغادرة تلك العمالة البلاد إلى حين اتخاذ الحكومة الكويتية الإجراءات التي تؤمن حياة وحقوق تلك العمالة، مما شجع كثير من الخادمات على الهرب تاركين أعمالهم. الآثار السلبية المترتبة على مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت
تعتبر مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت من المشكلات التي تركت آثار سلبية واضحة على طرفين المشكلة، فكلا البلدين متضرر من تلك الأزمة، ومن تلك الآثار السلبية ما يأتي:
حظر قدوم الخادمات الفلبينيات في الكويت وتعمد تلك الخادمات الهرب أمر سوف يترك فراغ خدمي كبير في الكويت، إذ يعمل في مجال العمالة المنزلية كم كبير من الفلبينيات الذي أصبح الاعتماد عليهم أمر أساسي داخل كثير من الأسر الكويتية.
حجز موعد مكتب العمل الفلبيني بولو
صاحب العمل ملزم بأن يقوم بتسجيل الخادم أو الخادمة الفلبينية العاملة لديه في أحد الأنظمة الخاصة بالضمان الصحي. من حقوق الخادم توفير مسكن آدمي ملائم له وكذلك توفير الطعام والملابس مع إلزام صاحب العمل بتقديم التعويضات المناسبة في حال تعرض لأي إصابة أثناء أداؤه ما يتوجب عليه من مهام العمل. مـــــــــــعـــــــــــــــــــــقـــــــــــــــــــب الجوازات. في حال وفاة العامل المنزلي أثناء تأدية وظيفته فإن رب العمل ملزم بنقل الجثمان إلى الوطن ودفع المستحقات من أجر شهري ومكافأة نهاية خدمة إلى أسرة ذلك العامل بعد وفاته. ليس من حق صاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر الخادم الفلبيني إذ أن من حق الخادم الاحتفاظ بكامل الأوراق التي تثبت شخصيته وكذلك بجواز سفره. تتيح الحكومة الكويتية كل التسهيلات اللازمة في الإطار القانوني من أجل تمكن صاحب العمل من فتح حساب مصرفي خاص بالخادم وذلك بغرض إيداع مرتبه شهريًا في ذلك الحساب. بإمكان العامل المنزلي أن يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل للحصول على مستحقاته تلك الشكوى تقدم للجهة المتخصصة في فض مثل هذا النوع من الخلافات والنزاعات الخاصة بالعمل، وتلك الجهة لديها مدة أربعة عشر يوم لحل الأزمة بين الطرفين. أحداث تثير أزمة خدم الفلبين بالكويت من جديد
احتمالات بتفاقم مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت مرة أخرى وذلك بعد أن هدأت الأوضاع تمامًا وبدأ الطرفين في إتخاذ الإجراءات اللازمة من أجل إعادة العلاقات قوية بين البلدين كما كان في السابق، إذ أنه خلال الأيام القلائل الماضية حدثت أمور تسببت في إثارة القلق من جديد.
هروب خدم الفلبين بالكويت تسبب في خسارات مادية كبيرة لكثير من مكاتب خدم فلبين في الكويت تلك المكاتب التي كانت تجلب العمالة الفلبينية، كما تكبدت بعض الأسر الكويتية أيضًا الخسائر المتمثلة في أموال الأجور الشهرية المدفوعة لهؤلاء الخدم ووضع الأسر في أزمة عدم وجود خادمة تتولى شؤون المنزل بشكل مفاجئ. والآثار السلبية التي خلفتها مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت لم تكن من نصيب دولة الكويت فقط بل أن الفلبين أيضًا بهذا الحظر تكون منعت عن اقتصادها مصدر دسم من الدخل وتسببت في انتشار البطالة بين مواطنيها الذين كانوا يعتمدون كليًا على العمل في مجال الخدمة المنزلية داخل الكويت. كثير من الفلبيين الذين يبلغ عددهم حوالي 250 ألف عامل بدولة الكويت مع قرار الحظر والإلحاح المستمر الذي يجدونه الداعي إلى ترك الكويت والعودة للوطن، تسبب في تنفيذ البعض لتلك النداءات والمغادرة بالرغم من حسن المعاملة التي يجدونها مما جعلهم يخسرون وظائف مثالية ويتركون وراءهم عِشرة سنوات طويلة وألفة ومحبة لذلك المكان. إصابة رئيس وزراء إسرائيل بفيروس كورونا - صحيفة الأيام البحرينية. محاولات رسمية من أجل احتواء أزمة خدم الفلبين
بعض مرور شهور على مشكلة العمالة الفلبينية في الكويت بدأت تعلو الأصوات المنادية بضرورة احتواء تلك المشكلة والعمل على حلها بشكل مشترك بين البلدين، وتلك الأصوات المنادية بينها جهات رسمية وكذلك كثير من أصحاب مكاتب استقدام خادمات الفلبين الذين وجدوا أنفسهم في معاناة حقيقية وأزمة عمل بسبب تلك الأوضاع الحادثة.
أعلنت لجنة القبول والتسجيل والتجنيد المركزية بالقوات الجوية الملكية السعودية عن بدء التقديم والتسجيل بمعهد الدراسات الفنية للقوات الجوية بالظهران لحملة الثانوية العامة. وأوضحت اللجنة أنه يمكن التسجيل والاطلاع على الشروط وتعبئة طلب الالتحاق من خلال موقع القوات الجوية على الرابط: وقالت اللجنة: شروط القبول بمعهد الدراسات الفنية للقوات الجوية بالظهران تتضمن أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، وأن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالأمن أو الشرف أو الأمانة، وألا يكون مطروداً من إحدى الكليات أو المعاهد العسكرية لأي سبب. وأضافت: تشمل الشروط ألا يقل عمر المتقدم عن ١٧ عاماً ولا يزيد على ٢٤ عاماً لخريجي الثانوية العامة، وأن يكون سعودي الأصل والمنشأ، ويُستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة، على أن يتم إرفاق ما يثبت ذلك عند تقديم الطلب، وألا يقل طول المتقدم عن ١٦٠ سم، وأن يتناسب الوزن مع الطول وأن يكون غير متزوج، وأن يجتاز الفحص الطبي واختبار القبول بالمعهد والمقابلة الشخصية واللياقة البدنية والمفاضلة النهائية. يذكر أن معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية بالظهران يضاهي المعاهد العالمية ويهدف المعهد إلى تخريج فنيين فى صيانة وتشغيل طائرات القوات الجوية وتلبية حاجة القوات الجوية من مختلف التخصصات الفنية.
معهد القوات الجوية الملكية السعودية للكهرباء
ألا تكون موظفة في أحدى الجهات الحكومية التابعة للملكة العربية السعودية. أن تجتاز اختبارات اللياقة الطبية والبدنية والقبول والمقابلة الشخصية. ألا يقل طولها عن 155 سم أن يتناسب الوزن مع الطول في الحدود المقبولة. ألا تكون متزوجة من أجنبي "غير سعودي". قائد القوات الجوية السعودية
يقود سلاح القوات الجوية الملكية السعودية سمو الأمير الفريق طيار ركن/ تركي بن بندر بن عبد العزيز آل سعود. تولى الفريق ركن تركي بن بندر بن عبد العزيز قيادة القوات الجوية في 26 من شهر فبراير عام 2018 خلفاً لسعادة اللواء الطيار الركن/ محمد بن صالح العتيبي. حصل سمو الأمير قائد القوات الجوية على العديد من الأوسمة والأنواط منها:
وسام الاستحقاق من الدرجة الأولى. وسام الملك فيصل من الدرجة الثانية. وسام جوقة الشرف الفرنسي. وسام النجمة البرونزية الأمريكي. وسام دولة الكويت. نوط القيادة. نوط الإدارة العسكرية. نوط الإتقان. نوط الأمن. نوط الذكرى المئوية. نوط المعركة. نوط الخدمة العسكرية لثلاثين عاماً. رواتب القوات الجوية الملكية السعودية
تختلف مرتبات ضباط وأفراد القوات الجوية الملكية السعودية باختلاف الرتب والدرجات وتأتي كما يلي:
يحصل الموظف برتبة جندي على راتب: 2800 ريال سعودي بالإضافة إلى 110 ريال سعودي بدلات شهرياً ليكون إجمالي راتب الجندي 2910 ريال سعودي شهرياً.
معهد القوات الجوية الملكية السعودية واس
تعلن القوات الجوية الملكية السعودية (لجنة القبول والتسجيل والتجنيد المركزية) عن بدء التقديم والتسجيل في معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية بالظهران لحملة الثانوية العامة على النحو التالي:
شروط الالتحاق بالمعهد:
- أن يكون سعودي الأصل والمنشأ (ويستثنى من شروط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة على أن يتم إرفاق ما يثبت ذلك عند تقديم الطلب). - أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة. - أن لا يقل عمر المتقدم عن (١٧) سنة عند تخرجه من المرفق التعليمي ولا يزيد عن (٢٤) سنة عند تقديم طلب الالتحاق بالخدمة العسكرية. - أن لا يكون موظفاً في أي جهة حكومية. - ان يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره إليه. - أن يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية. - أن يكون غير متزوج. - اجتياز المقابلة الشخصية. - أن لا تقل درجة مادة اللغة الإنجليزية للمتقدم عن (٦٥%) درجة. - أن يتناسب طول المتقدم مع وزنة بحيث يكون الحد الأدنى للطول (١٦٠سم). - أن لا يقل المعدل التراكمي للشهادة الثانوية عن تقدير (جيد). - اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية المعد من لجنة التسجيل في المعهد.
أن يتمتع المتقدم المؤهلات الأكاديمية المطلوب توفرها. أن يكون عمر الطالب أكبر من 17 سنة بعد التخرج. أن لا يزيد عن 24 سنة عند الالتحاق فترة الخدمة العسكرية. أن لا يكون الشخص عاملاً في أي جهة حكومية. أن يكون متمتعاً بحسن التصرف وحسن السير والسلوك. أن لا يكون مدان في قضية شرف أو أمانة إلا إذا كان قد رد اعتباره. شروط إضافية وش رايكم بمعهد الدراسات الفنية للقوات الجوية
أن يكون المتقدم غير متزوج. يجب أن يكون مناسب سريرياً وطبياً للخدمة العسكرية. يجب أن يتجاوز المترشح المقابلة الشخصية بنجاح. يجب أن يحصل الطالب على درجة لا تقل عن 65%في اختبار الإنجليزية. أن يكون طول المترشح أكثر من 160 سم مع وزن متلائم مع الطول. أن يكون ناجح بمعدل تراكمي لا يقل عن جيد في شهادة الثانوية العامة. يجب على المتقدم اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية الذي تُعده لجنة التسجيل بالمعهد. اقرا ايضًا: راتب وكيل رقيب فني صيانة طائرات
راتب وكيل رقيب في معهد الدراسات الفنية القوات الجوية وأهم شروط القبول وش رايكم بمعهد الدراسات الفنية للقوات الجوية
رابط التقديم وأقسام المعاهد
يتم التقديم بشكل دائم إلكترونيًا من خلال رابط بوابة وزارة الدفاع السعودية: ، حيث يتم فتح باب القبول لرتبة جندي، وجندي أول، وعريف، ووكيل رقيب وكذلك رقيب للجيش البري والجوي، ويتم الإعلان عن المواعيد عن طريق الموقع، وتنقسم الكلية إلى معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية ومعهد الدراسات الفنية للقوات الجوية.