نظام الضمان الصحي التعاوني السعودي
نِظام الضمان الصحي التعاوني 1420هـ
الرقم: م / 10
التاريخ: 1/5/1420هـ
بعون الله تعالى
باسم خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود
نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود
نائب ملك المملكة العربية السعودية
بناءً على الأمر الملكي رقم (أ/67) وتاريخ 4/4/1420هـ. وبناءً على المادة السبعين من النِظام الأساسي للحُكم الصادِر بالأمر الملكي رقم (أ/90) وتاريخ 27/8/1412هـ. وبناءً على المادة العشرين من نِظام مجلِس الوزراء الصادِر بالأمر الملكي رقم (أ/13) وتاريخ 3/3/1414هـ. وبناءً على المادة الثامنة عشرة من نِظام مجلِس الشورى الصادِر بالأمر الملكي رقم (أ/91) وتاريخ 27/8/1412هـ. وبعد الإطلاع على قرار مجلِس الشورى رقم (37/43/17) وتاريخ 30/10/1417هـ. وبعد الإطلاع على قرار مجلِس الوزراء رقم (71) وتاريخ 27/4/1420هـ. رسمنا بما هو آت
أولاً – الموافقة على نِظام الضمان الصحي التعاوني بالصيغة المُرفقة بهذا. ثانياً – على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزراء كُلٌ فيما يخصُه تنفيذ مرسومنا هذا ، ، ،
عبد الله بن عبد العزيز
قرار رقم 71 وتاريخ 27/4/1420هـ
إن مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على المُعاملة الوارِدة من ديوان رئاسة مجلِس الوزراء برقم (147/8) وتاريخ 12/3/1418هـ، المُشتمِلة على خِطاب معالي وزير الصِحة رقم (825/39) وتاريخ 1/8/1414هـ، المُتضمِنة طلب معاليه تطبيق الضمان الصحي التعاوني على جميع المُقيمين من غير المواطنين.
نظام الضمان الصحي التعاوني Pdf
المادة السابعة عشرة:
يتم تطبيق الضمان الصحي التعاوني عن طريق شركات تأمين تعاونية سعودية مؤهلة، تعمل بأسلوب التأمين التعاوني على غِرار ما تقوم بِه الشركة الوطنية للتأمين التعاوني، ووِفقاً لما ورد في قرار هيئة كِبار العُلماء رقم (51) وتاريخ 4/4/1397هـ. المادة الثامنة عشرة:
يُصدِر وزير الصِحة اللائحة التنفيذية لهذا النِظام في مُدة أقصاها سنة من تاريخ صُدورِه. المادة التاسعة عشرة:
يُنشر هذا النِظام في الجريدة الرسمية، ويبدأ تنفيذُه بعد تسعين يوماً مِن صدور اللائحة التنفيذية، أمَّا الأحكام المُتعلِقة بإنشاء مجلِس الضمان الصحي واختِصاصاتِه فتُعد نافِذة من تاريخ نشرِّه. (/)
نظام الضمان الصحي التعاوني السعودي
2- مُّمثِل عن مجلِس الغُرف التِجارية الصِناعية السعودية يُرشِحُه وزير التِجارة، ومُّمثِل عن شركات التأمين التعاوني يُرشِحُه وزير المالية والاقتِصاد الوطني بالتشاور مع وزير التِجارة. 3- مُّمثِل عن القِطاع الصحي الخاص، ومُّمثِلين اثنين عن القِطاعات الصحية الحُكومية الأُخرى يُرشِحُهم وزير الصِحة بالتنسيق مع قِطاعاتِهم. ويتم تعيين أعضاء المجلِس وتجديد عضويتهُم بقرار مِن مجلِس الوزراء لمُدة ثلاث سنوات قابِلة للتجديد. المادة الخامسة:
يتولى مجلِس الضمان الصحي الإشراف على تطبيق هذا النِظام، ولهُ على وجه الخصوص ما يأتي:
1- إعداد مشروع اللائحة التنفيذية لهذا النِظام. 2- إصدار القرارات اللازِمة لتنظيم الأمور المُتغيرة بشأن تطبيق أحكام هذا النِظام، بما في ذلك تحديد مراحِل تطبيقه، وتحديد أفراد أُسرة المُستفيد المشمولين بالضمان وكيفية ونِسبة مُساهمة كُلٍ مِن المُستفيد وصاحِب العمل في قيمة الاشتِراك في الضمان الصحي التعاوني، وكذلك تحديد الحد الأعلى لتلك القيمة بناءً على دِراسة مُتخصِّصة تشتمل على حِسابات التأمين. 3- تأهيل شركات التأمين التعاوني للعمل في مجال الضمان الصحي التعاوني. 4- اعتِماد المرافِق الصحية التي تُقدِّم خدمات الضمان الصحي التعاوني.
ب – تشكِل لجنة في هيئة الخبراء لإعداد دراسة حول مدى إمكانية تطبيق هذا النِظام على السعوديين لدى الشركات والمؤسسات الخاصة والأفراد. ج – تقوم وزارة الصحة بإعداد دِراسة حول مدى إمكانية إيجاد تنظيم يُمكِن بموجبِه استِفادة جميع المواطنين من الضمان الصحي التعاوني. نائب رئيس مجلس الوزراء
المادة الأولى:
يهدف هذا النِظام إلى توفير الرعاية الصحية وتنظيمِها لجميع المُقيمين غير السعوديين في المملكة، ويجوز تطبيقُه على المواطنين وغيرِهم بقرار مِن مجلس الوزراء. المادة الثانية:
تشمل التغطية بالضمان الصحي التعاوني جميع من ينطبق عليهم هذا النِظام وأفراد أُسرِهم وِفقاً لما جاء في الفقرة (ب) مِن المادة الخامسة. المادة الثالثة:
مع مُراعاة مراحِل التطبيق المُشار إليها في الفقرة (ب) من المادة الخامسة، وما تقضي بِه المادتان الثانية عشرة والثالثة عشرة مِن هذا النِظام، يلتزم كُل من يكفل مُقيماً بأن يشترِك لصالِحه في الضمان الصحي التعاوني. ولا يجوز منح رُخصة الإقامة، أو تجديدِها إلا بعد الحصول على وثيقة الضمان الصحي التعاوني، على أن تُغطي مُدتِها مُدة الإقامة. المادة الرابعة:
يُنشأ مجلِس للضمان الصحي برئاسة وزير الصحة ، وعضوية:
أ – مُّمثِل على مستوى وكيل وزارة عن: وزارة الداخلية، وزارة الصحة ، وزارة العمل والشؤون الاجتِماعية، وزارة المالية والاقتِصاد الوطني و وزارة التجارة ، تُرشِِحُهم جهاتِهم.
فتح باب القبول والتسجيل في سابك 1443 ، تعمل الحكومة في المملكة العربية السعودية لتوفير الفرص للمتفوقين للالتحاق ببرنامج سابك للتطوير الوظيفي بهدف تعزيز تفوقهم وزيادة مهاراتهم. فما هير شروط القبول فير برنامج سابك وكيفية التسجيل فيه وغيرها من التفاصيل التي سنستعرضها خلال مقالنا. فتح باب القبول والتسجيل في سابك 1443
تعتبر شركة سابك من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية، التي تقدم برامج للتدريب والتطوير الوظيفي في مجالات الصناعة وتقنية المعلومات والمشتريات والصحة. كما تعود غالبية أسهم سابك إلى شركة أرامكو للتدريب والتطوير في المملكة العربية السعودية. وكانت شركة سابك أعلنت عن فتح باب القبول والتسجيل في سابك 1443، حيث يبدأ التسجيل في 3 يونيو 2022 ويستمر لمدة أسبوع. كما بينت الشركة أن رواتب خريجي الثانوية العامة في سابك سيترواح بين 4000 و6000 ريال سعودي. [1]
كيفية التسجيل في سابك 1443
يمكن التسجيل في سابك عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بشركة سابك وذلك باتباع الخطوات التالية:
الدخول للموقع الإلكتروني لشركة سابك " من هنا ". التقديم في شركه سابك. التوجه لتبويب "تسجيل". الانتقال للصفحة المخصصة لإدخال البيانات اللازمة وإكمال إجراءات التسجيل.
التقديم على شركة سابك | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
يجب ان يحصل الطالب علي 75 درجة بحد ادني في كل اختبارات الكليات العلمية. يجب ان يحصل الطالب علي معدل 80% من درجات المواد العلمية الاتية الفيزياء – الرياضيات – الكيمياء الاوراق المطلوبة للالتحاق بنظام سابك اصل وصورة الهوية الوطنية للطالب. اصل وصورة شهادة الثانوية السعودية للطالب. اصل وصورة جواز السفر الخاص بالطالب ويكون ساري المفعول خاصة للمتقدمين للبعثات الخارجية. يجب ان يحصل الطالب علي تصريح سفر في حالة اذا كان عمره اقل من 21 سنة وذلك من خلال بوابة ابشر الالكترونية. في حالة اذا كانت طالب ذكر يجب ان تقدم سجل الاسرة. التقديم في سابك. عدد 10 صور حديثة ملونة واضحة الملامح وتكون بعدة شروط هي ذات خلفية بيضاء مساحة الوجه بالصورة تكون 50%. الا تكون الصورة معالجة بالكمبيوتر. يكون عدد 5 صور مقاس 5×5 عدد 5 صور مقاس 4. 5 × 3. 5 خطوات التسجيل في سابك هناك بعض الطرق لكي يتم التسجيل في برنامج سابك الطريقة الاولي تقوم كل شركة تابعة لنظام سابك بتخصيص موظف لتلقي طلبات التوظيف ، ويحتاج لتخصصات معينة. الطريقة الثانية عن طريق المدير المتواجد في القسم الذي يحتاج الي موظفين وذلك من خلال الاطلاع علي السيرة الذاتية للمتقدم. الطريقة الثالثة الدخول علي موقع سابك الرسمي بالضغط هنا قم بالضغط علي وظائف اختيار الشرق الاوسط ومنها اضغط علي الطلاب والخريجون تملأ بياناتك الشخصية المطلوبة مع تسجيل رقم هاتفك والميل الخاص بك للتواصل معك.
برامج التطوير الوظيفي المبكر
تستثمر سابك في الحياة الوظيفية، وتقدم برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. ونقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل وظيفة وكبار القادة. ويهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالنا من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز. وتختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين، وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج. ويخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل التدريب على رأس العمل، ودورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي.
التقديم في سابك لخريجي الثانويه. وبالإضافة إلى ذلك، نقدم مهام عمل قوية وفرص للتواصل. انقر على الرابط أدناه للاطلاع على لمحة عامة عن برامج التطوير الوظيفي المبكر. في (سابك) لدينا برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية: التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة المالية تقنية المعلومات المشتريات سلسلة الإمدادات وتنظر (سابك) في إضافة المزيد من برامج التطوير الوظيفي المبكر خلال السنتين المقبلتين في الوظائف الرئيسية الأخرى.