الرئيسية
أخبار
أخبار المحافظات
07:11 م
الثلاثاء 05 أبريل 2022
عرض 7 صورة
جنوب سيناء – رضا السيد:
أجرى اللواء خالد فودة، محافظ جنوب سيناء، اليوم الثلاثاء، بجولة تفقدية بمدينة طور سيناء، ترافقه الدكتورة إيناس سمير، نائب المحافظ، واللواء أيمن الشريف السكرتير العام، واللواء أحمد الاسكندراني، السكرتير العام المساعد، واللواء هاني رضا، رئيس مدينة طور سيناء، لمتابعة مراحل التنفيذ بالمشروعات الجارية بالمدينة. وتفقد المحافظ خلال استكمال أعمال تطوير المنطقة المحيطة بمسجد الروضة والتي تشمل تطوير الطرق المحورية بالمنطقة وتركيب الاند سكيب. دار ضيافة للاطفال مكرر. ووجه المحافظ بسرعة استرداد الأكشاك المغلقة بالمنطقة الخدمية التي جرى إنشاؤها بمحيط مسجد الروضة، وإعادة طرحها في مزايدة علنية لافتتاحها. كما تفقد المحافظ أعمال رفع كفاءة دار ضيافة العاملين، والتي تتضمن رفع كفاءة 6 غرف، وإنشاء 6 غرف جديدة ليصل إجمالي عدد الغرف بها 12 غرفة بطاقة وتزويدهم بالفرش اللازم بينها 33 سريرًا، والأجهزة المختلفة، بتكلفة إجمالية تتخطى مليون و200 ألف جنيه. محتوي مدفوع
- دار ضيافة للاطفال بدون موسيقى
- خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى qiwa.sa - ثقفني
دار ضيافة للاطفال بدون موسيقى
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
شاليه دار الضيافة
شاليه استراحه العاب مائيه ملعب طايره الحرازات اسعار مناسبه
شاليهات دار الورد
شقق دار العائلة ابها طريق السودة
غرفة ضيافة او استقبال للبيع
مبنى دورين بالعقربية للإيجار
وقع الرئيس المسؤول عن شؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ، أمس ، مذكرة تعاون مع وكالة التمويل المشترك ، تهدف إلى إنشاء بيوت ضيافة للأطفال في باحة المسجد الحرام. تم توقيع مذكرة تفاهم عن بعد بين الجانبين. ويمثل الرئيس المكلف بشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي نائب المدير العام للمشاريع والبحث الفني المهندس محمد الوقداني ويمثله نائب المحافظ المكلف بالبنوك وتطوير البرامج. منطقة عبد الرحمن العقيل. الملاحظات تشمل ؛ يتم توفير الإعداد والتشغيل وتصميم البرامج والأنشطة في المركز ، مع تحديد المتطلبات والمعدات المتوافقة مع طبيعة النموذج المصمم ، وتدريب فريق العمليات. على إعداد النظام وتشغيله. الهدوء والاسترخاء. دار ضيافة للاطفال بالصور. المشروع هو جزء من شراكة استراتيجية بين المديرية العامة للموارد ورئيس شؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ، والتي تهدف إلى تمكين الممارسين من الحج إلى الكاتدرائيتين لتجربة إيمانية مطمئنة تتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 لرحلة متكاملة تعكس صورة المملكة الحضارية وخدماتها وتقدم خدمات المملكة للحجاج. بيت الأطفال:
المساهمة في توفير مكان آمن لأبناء وبنات زوار المسجد الحرام من الذكور والإناث
مصممة بأفضل الممارسات والنماذج
تؤخذ في الاعتبار متطلبات السلامة والجوانب الاجتماعية والتعليمية والترفيهية
مصممة لتناسب احتياجات الأطفال
يتم تنفيذه وتشغيله من قبل خبراء متخصصين في هذا المجال
سيكون هذا المكان نواة لسلسلة من المراكز المتعاقبة المنشأة
الدخول إلي حساب المنشأة عبر منصة قوي (). ثم اختيار من قائمة الخِدْمَات الإلكترونية خدمة نقل موظف. اختر "طلب نقل خِدْمَات". ثم اختيار نقل خِدْمَات موظف من صاحب عمل آخر. قم باختيار المنشأة التي تود نقل الموظف لها. ادخل البيانات المطلوبة وهي ( رَقَم إقامة العامل، وتاريخ انتهائها). ثم الضغط علي إضافة واختار الموظفين المراد نقلهم. اضغط علي التالي ليتم إكمال طلب النقل. خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى qiwa.sa - ثقفني. ثم انشأ عرض وظيفي الموظف. اختر معلومات العرض الوظيفي ( اللغة، النوع، نوع التقويم الرئيسي). ثم التالي ليتم العرض الوظيفي. بعد المراجعة أضغط علي التالي. ثم إرسال والإقرار بالموافقة علي كل من الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة. أضغط التالي لعرض الطلب قبل القيام بإرساله. يمكن استعراض ملخص طلب النقل من صاحب عمل آخر. سوف يتم إرسال رسالة تأكيد بإتمام أكتمال الطلب بنجاح. وأشارت وزارة الموارد البشرية أن خدمة التنقل الوظيفي، تعمل علي تنظيم التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة لأخري، فيما يتوافق مع العقود الموثقة بين طرفين العامل وصاحب العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى Qiwa.Sa - ثقفني
ثغرة قانونية وأكّدت خبيرة الموارد البشرية والتوظيف أمل مسعد، أن عرض العمل هو بمثابة إعلان لتعريف العامل بالبنود الأساسية في عقد العمل الذي سيوقعه مع الشركة، مثل الراتب والبدلات والإجازات وساعات الدوام، ولا يرقى إلى مستوى العقد، مشيرة إلى أن هناك حالات متكررة، تضطر فيها الشركات إلى إلغاء هذا العرض حين يتبين لها أن العامل غير كفء للوظيفة المرشح لها، مطالبة بآلية محددة من وزارة العمل لمعرفة مدى جدية عرض الوظيفة حفاظاً على حقوق العمال. وتساءلت مسعد عن مدى منطقية الإجراءات التي تحرّم التوقيع على عقد عمل جديد لعامل مازال على رأس عمله، وفي الوقت نفسه لا تعطي الشرعية لعقد العمل المبدئي الذي يمهد لانتقال العامل من شركة لأخرى، معتبرة إياه ثغرة قانونية تجب تغطيتها. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وشهدت وزارة العمل العديد من الطلبات والالتماسات من مراجعين طلبوا فيها اعتماد عرض العمل الموقّع بينهم وبين الشركة، وإلزام أصحاب العمل بما هو متفق عليه لإخراج عقد العمل.