وقبل أن نتعمق في الحديث، ونخوض في تفاصيل الحديث عن التأهيل الإلكتروني، هل تعلم ما المقصود بالتأهيل الإلكتروني؟ إنه نظام تدريبي غير تقليدي يعتمد على التأهيل النشط والفعال من خلال الأنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي المناسبة، ويتحدد بثلاثة عناصر هي المرسل والمستقبل والمحتوى التدريبي (عبد الرازق، 2011) ، بل إن من "أهم تأثيرات العصر الرقمي على التنمية المهنية للمعلم ظهور نظام التنمية المهنية الإلكترونية" (وهبة ،2011). وبالتالي يمكنك أن تقول أن التنمية المهنية الإلكترونية هي عملية إكساب المهارات الضرورية لرفع المهارات المهنية الإلكترونية بما يمكن المعلمين من تحقيق المعايير المطلوب تحقيقها. ويزخر الأدب التربوي بالعديد من الدارسات والتجارب الرائدة في التأكيد على أهمية التأهيل الإلكتروني في تحقيق التنمية المهنية للمعلم ومردوداته الإيجابية على المتعلمين وعلى العملية التعليمية، منها دراسة عبد المعطي، وزارع (2012)، ووهبة(2011) وردنه( 2015)، و يونس (2015). مشروع العمل عن بعد مادة التربية المهنية … الثانوية الرابعة و العشرون ٢٤ الطالبة نعيمة مجرشي - YouTube. ونرى المؤتمرات واللقاءات تعقد هنا وهناك وكلها تحاول جاهدة تنمية مهارات المعلمين الإلكترونية.
- مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد تربيه مهنيه
- مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد بالانترنات
- مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد من المنزل
- مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد طاقات
مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد تربيه مهنيه
-محمد، جهاد، عبد ربه (2007) التدريب الإلكتروني للمعلمين ومتطلبات تطبيقه بمصر في ضوء خبرات بعض الدول، مجلة كلية التربية جامعة الأزهر ، ع133، ج2. -وهبة، عماد صموئيل (2011) فلسفة التدريب الإلكتروني ومتطلباته كمدخل للتنمية المهنية المستدامة لمعلمي التعليم الثانوي العام، مجلة كلية التربية ، جامعة أسيوط، المجلد (27) العدد(1). -يونس، مجدي محمد(2015) التحول نحو الادارة الإلكترونية في مؤسسات التعليم ، ورقة عمل مقدمة للمؤتمر الخامس- الدولي الأول بعنوان التربية في العصر الرقمي ، كلية التربية ، جامعة المنوفية.
مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد بالانترنات
واعتبر أنه "على الرغم من ان لبنان رائد في التعليم، لكنه لم يدخل بعد هذا النوع من التعليم، الى مناهجه الجامعية"، داعيا "لجنة التربية النيابية والبرلمان إلى تبني هذا الاقتراح ليصبح قانونا، ما سيؤدي الى المساواة في التعليم، فيصبح بمقدور جميع الطلاب، التعلم مهما كانت اوضاعهم الاجتماعية"، خاتما بالتأكيد ان "هذا الاقتراح مدعوم من تكتل لبنان القوي".
مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد من المنزل
المحور الثالث يناقش التقنيات المساعدة التي تعين الطلبة من ذوي الاحتياجات الخاصة في التعليم عن بعد، وتعرف التقنيات المساعدة بأنها "منظومة متكاملة من الأدوات والخدمات المتوافقة مع احتياجات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة حسب البيئة المحيطة والمهام اليومية" (القاسمي، 2013، ص. 3). و على المعلم معرفة هذه التقنيات والبرامج والتطبيقات التي تعين الطلبة وتساعدهم في العملية التعلمية، ومن هذه التقنيات والتطبيقات ما يسمى بلوحة المفاتيح البديلة، وهي عبارة عن لوحة مفاتيح بمفاتيح أكبر أو أصغر من مفاتيح اللوحة القياسية وقد تكون لوحة مفاتيح للطلبة ذوي اليد الواحدة (مغاوري، 2017). مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد طاقات. ومن التقنيات المساعدة أيضاً أدوات التأشير الإلكترونية، وهي المستخدمة للتحكم بالأيقونات المعروضة على الشاشة دون استخدام اليد، حيث تلتقط الإشعاعات فوق الصوتية وحركة العين وإشارات العصب (مغاوري، 2017). كما يمكن استخدام برامج التكبير والتي تعمل كعدسة مكبرة للحاسب، مما يساعد الطلبة على رؤية العناصر الموجودة على الشاشة بشكل أسهل، بالإضافة إلى استخدام أدوات القراءة والتي تتضمن المسح الضوئي للمستندات بحيث تمكن الطالب من الاستماع إلى النص ورؤيته مظللاً في ذات الوقت (مغاوري، 2017).
مشروع التربيه المهنيه العمل عن بعد طاقات
ويختتم هذا الجزء بحديث الجعبران عن عضوية الهيئة السعودية للمهندسين، حيث أخرج البطاقة الخاصة بها، وانتقدها كثيراً موضحاً أنها لا تحمل أي قيمة ". بدأ هذا الجزء بحديث الدلبحي القائل: " الهيئة السعودية للمهندسين لازالت فتيه ولم يمضي على تأسيسها سوى عشر سنوات، وعلى العموم المهندس السعودي لا يطالب أكثر من المهندس الأجنبي، فهناك مهندسين أجانب مرتبطين مع الدولة بعقود يتقاضون من خلالها شهرياً مبلغ 45 ألف ريال،ونطالب الجهات الحكومية أن تحذو حذو وزارة التربية والتعليم،حيث أن المشرف العام على مشاريع الوزارة مهندس سعودي ويتقاضى شهرياً مبلغ 100 ألف ريال، كما أطالب بالتدخل لحماية المهندس السعودي من الفساد الإداري ". أكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية - أكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية. إلى ذلك قالت نادية: " الهيئة السعودية للمهندسين لاتضم المهندس المعماري، وأكثر المشاريع في البلد مشاريع معمارية، فكيف يكون هو المحور وغائب عن الهيئة، لذلك أقترح أن تكون هناك هيئة مستقلة للمهندسين المعماريين ". ويشارك الحامد بالقول: " عدد المهندسين السعوديين الموجود عدد ضعيف جداً، والجامعة من خلال خمس كليات فقط تخرج بمعدل 1600 مهندس، وسيتضاعف هذا العدد مستقبلاً ". وهنا يقول السالمي: " هناك مشاريع متعثرة كبيرة، وهناك مشاكل تحكيم ضد الدولة لا يتم الإعلان عنها بسبب المهندس الأجنبي فضحية ، وهذا كله بسبب غياب المهندس السعودي، لذلك من يسعى ضد الكادر الهندسي بالرغم من أنه أنتهى من الخدمة المدنية فهذا السؤال مهم ".
قاعدة معلومات دار المنظومة. الجوابرة، وفاء. (2011). فاعلية استخدام استراتيجية التعلم التعاوني في تحسين الاستيعاب القرائي لدى عينة من التلميذات ذوات صعوبات التعلم، مجلة كلية التربية، 22 (87)، 198-216. العييد، أفنان عبدالرحمن، الشايع، حصة محمد. (2020). تكنولوجيا التعليم الأسس والتطبيقات. الرياض: مكتبة الراشد. القاسمي، جميلة. التقنيات المساعدة لذوي الإعاقة. الشارقة: مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية. القحطاني، مبارك. دور التقنية والتطوير المهني في نجاح عمل معلمي التربية الخاصة - تعليم جديد. (2019). دور التعليم الرقمي للطلاب ذوي صعوبات التعلم، المجلة العربية لعلوم الإعاقة والموهية ، (6)، 225-244. قوراري، صونيا. فعالية التعليم الالكتروني عند الطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة، المجلة العربية لعلوم الإعاقة والموهبة، 11، 147-170. مغاوري، أحمد. التكنولوجيا المساعدة والتطوير المهني لمعلمي التربية الخاصة، كلية التربية، (5)، 1047-1072. نصار، سامي. (2015). إعداد معلم التربية الخاصة: خبرات عالمية، العلوم التربوية، 23 (4)، 687-717. وثيقة رؤية المملكة العربية السعودية. (2016). رؤية المملكة العربية السعودية 2030..
وزارة التعليم، الإدارة العامة للتربية الخاصة. (1437). الدليل التنظيمي للتربية الخاصة.
وأضاف: " المهندسين في السعودية دمهم مهدر بين الجهات، ولا يكاد جحر " ضب " إلاّ وتجد به مهندس ولكن ليس له وزارة ". ويقترح الحامد: " لابد من وجود هيئة في البلد معنية بالمشاريع، يجمع تحت لوائها جميع المهندسين "