اضغط على الصورة للتكبير
انقر لفتح العرض الموسع
245, 00 ر. س
فوائد المنتج
في كل قراءة يستطيع المريض الحصول على: (القراءة الحالية للجلوكوز, الجلوكوز خلال ال 8 ساعات الماضية, سهم اتجاه الجلوكوز)
يزود المريض بصورة الجلوكوز الكاملة خلال اليوم
قياس السكر من دون وخز
يوجد تطبيقات لنظام فري ستايل ليبري
فري ستايل ليبري لينك لقراءة المجس
ليبري لنك آب حيث يمكّن المريض من مشاركة قراءاته مع عائلته أو مع اهله
مقاوم للماء بشرط ان لا تأخذ المجس الى أعمق من متر واحد أو تغمره بالماء لمدة تتجاوز 30 دقيقة
Compare
86, 63 ر. س 99, 00 ر. س
99, 00 ر. فري ستايل ليبري مجس - ووردز. س 199, 00 ر. س
الوصف
مراجعات (0)
اسم المنتج
فري ستايل ليبري – المجس/الحساس
العلامة التجارية
فري ستايل ليبري
القسم الرئيسي
قياس السكري
القسم الفرعي
نظام فلاش لمراقبة الجلوكوز/السكر في الدم. نظام فلاش لمراقبة الجلوكوز
بدون وخز
دقيق وثابت
مدة السنسور/الحساس/المجس تصل الى 14 يوم
لا يحتاج للمعايرة
المجس يقيس ويلتقط ويحفظ قراءات الجلوكوز بشكل تلقائي بشرط تمرير القارئ عليه كل 8 ساعات على الاقل
يقيس الجلوكوز في كل دقيقه عن طريق السائل الخلالي
معلومات إضافية
يستخدم من عمر 4 سنوات واكثر
وداعًا لقياس الجلوكوز عن طريق وخز الإصبع
بخلاف الطريقة التقليدية لمراقبة الجلوكوز في الدم، لا يتضمن استعمال مجس فري ستايل ليبري وخز الإصبع.
فري ستايل ليبري مجس - ووردز
لا يُقصد بتطبيق ليبري لنك آب المحمول أن يكون جهاز مراقبة الجلوكوز الأساسي: يجب على المستخدمين المنزليين استشارة أجهزتهم الأساسية واستشارة أخصائي الرعاية الصحية قبل إجراء أي تفسير طبي وتعديلات علاجية من المعلومات التي يوفرها التطبيق. 7. Alva S. et al. 2020. Accuracy of a 14-Day Factory-Calibrated Continuous Glucose Monitoring System With Advanced Algorithm in Pediatric and Adult Population With Diabetes. 8. للحصول على صورة مكتملة لمستويات الجلوكوز، يجب فحص المجس مرة كل 8 ساعات. 9. سعر ومواصفات حساس مجس فري ستايل ليبري 1 (نسخه الخليج العربي) ملغرام | تسعيرة دوت كوم. يستطيع القارئ التقاط البيانات من المجس عندما يكون على مسافة تتراوح من 1 سنتيمتر إلى 4 سنتيمتر من المجس.
Free Style Libre Sensor. Yalla Deal Kuwait Pharmacy- عروض صيدليات يلا ديل الكويت
FreeStyle Libre 2 فري ستايل ليبري 2 الاصدار الجديد من فري ستايل ليبري الاول. تم طرح جهاز فري ستايل ليبري FreeStyle Libre في السوق منذ عدة سنوات ، ويستخدمه عدد كبير من الأشخاص المصابين بداء السكري في جميع أنحاء العالم. فري ستايل ليبري مجس. يستمر مستشعر فري ستايل ليبري free style libre لمدة أسبوعين لقياس السكر ويسمى احيانا المجس او حساس sensor، ويمكن للمستخدم الحصول على قيمة قياس جلوكوز الدم عن طريق مسح المستشعر (عادةً ما يتم ارتداؤه في الجزء الخلفي من الجزء العلوي من الذراع) باستخدام قارئ أو هاتف ذكي بدون وخز الاصبع. يتم عرض قيمة السكر الحالية (التي يتم قياسها كل دقيقة) عند المسح ، جنبًا إلى جنب مع سهم الاتجاه الذي يشير إلى اتجاه تغير قياس الجلوكوز وتتبع أرقام سكر الدم على مدار الثماني ساعات الماضية. يمكن أيضًا تنزيل البيانات للحصول على تحليل أكثر شمولاً مثل متوسط السكر ، ومؤشر إدارة الجلوكوز (GMI) ، والوقت في النطاق (TIR) ، وما إلى ذلك للشخص المصاب بمرض السكري بشكل أساسي ومقدم الرعاية الصحية الخاص به بشكل ثانوي. إنذارات في الوقت الحقيقي اختيارية وقابلة للتخصيص
هذا هو أكبر تقدم في جهاز FreeStyle Libre 2 فري ستايل ليبري 2.
فري ستايل ليبري مجس
قم بتشغيل التطبيق وإنشاء حساب. يرجى التأكد من تمكين NFC بهاتفك الذكي قبل فحص المستشعر. امسح المستشعر الخاص بك باستخدام مستشعر NFC الخاص بهاتفك مع فتح تطبيق Freestyle Libre للبدء (يختلف موقع مستشعر NFC لكل هاتف) تم تصميم تطبيق FreeStyle LibreLink للاستخدام مع مستشعر FreeStyle Libre. فري ستايل ليبري مجس. يمكنك الآن مراقبة الجلوكوز على هاتفك دون وخز الإصبع الروتيني التحذيرات والاحتياطات: قم بإزالة المستشعر قبل العلاج بالرنين المغناطيسي أو الأشعة المقطعية أو الأشعة السينية أو العلاج بالإنفاذ الحراري. لمنع الانزعاج أو تهيج الجلد ، يجب عليك اختيار موقع مختلف غير الموقع الذي تم استخدامه مؤخرًا. لا يحتوي النظام على إنذارات ما لم يتم فحص المستشعر ، ويحتوي النظام على أجزاء صغيرة قد تكون خطيرة في حالة ابتلاعها. هذا النظام غير معتمد للنساء الحوامل أو الأشخاص الذين يخضعون لغسيل الكلى أو الأشخاص المصابين بأمراض خطيرة. لم تتم الموافقة على وضع المستشعر لمواقع أخرى غير الجزء الخلفي من الذراع ويجب اتخاذ الاحتياطات القياسية لنقل مسببات الأمراض المنقولة بالدم. لا يُستخدم جهاز قياس نسبة السكر في الدم المدمج في حالة الجفاف أو انخفاض ضغط الدم أو الصدمة أو فرط سكر الدم أو فرط الأسمولية ، مع أو بدون الحالة الكيتونية ، وحديثي الولادة ، والمرضى المصابين بأمراض خطيرة ، أو لتشخيص مرض السكري أو فحصه.
سعر ومواصفات حساس مجس فري ستايل ليبري 1 (نسخه الخليج العربي) ملغرام | تسعيرة دوت كوم
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: فري ستايل
منتجات قد تعجبك
يمكن ضبط المنبه المنخفض لقياس السكر بين 60-100 مجم / ديسيلتر والتنبيه العالي بين لقياس 120 و 400 مجم / ديسيلتر. سيتلقى المستخدم تنبيهًا سمعيًا (أو اهتزازًا) يدفعه إلى مسح المستشعر باستخدام القارئ للحصول على قيمة سكر الدم. هذه التنبيهات اختيارية ويمكن إيقاف تشغيلها جميعًا. بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من مرض السكر النوع الاول، تعد هذه التنبيهات ضرورية لتحسين الوقت في النطاق TIR الخاص بك والأهم من ذلك الوقت أقل من النطاق (TBR). يفضل أن يكون مستوى التأهب المنخفض لمعظم الأشخاص 80 مجم / ديسيلتر حيث قد تكون هناك فترة تأخير في الطريق إلى الأسفل ، مما يعني أنه عندما تصل إلى مستوى التنبيه المنخفض ، قد تكون في الواقع أقل بشكل ملحوظ اعتمادًا على السرعة التي تنخفض بها. يجب أن يكون التنبيه العالي لمعظم الأشخاص من 180 إلى 200 مجم / ديسيلتر. هناك ظروف قد ترغب فيها في تغيير هذه التنبيهات حسب الظروف الفردية. تعيين iCGM
حصل جهاز FreeStyle Libre 2 فري ستايل ليبري 2 على تصنيف iCGM من إدارة الغذاء والدواء ، مما يعني أنه يمكن أن يكون هناك اتصال رقمي بين جهاز FreeStyle Libre 2 فري ستايل ليبري 2 والأجهزة الأخرى مثل الهواتف الذكية ومضخات الأنسولين والأقلام الذكية وما إلى ذلك.
لأن القائد الذي يعتمد كلية على سلطته الرمية قد يفشل في أداء عمله ، وفي امتثال العاملين معه لأوامره وقد يدخل في خلافات ومشاكل كثيرة معهم يصعب عليه علاجها. ثالثًا: تعريف القيادة على الأساس الوظيفي:
فالقائد هو الذي يوجه وينسق ويراقب أعمال الآخرين لتحقيق بعض المهام الإدارية. رابعًا: القيادة التي يخلقها الموقف هى قيادة مكتسبة:
على سبيل المثال إذا تعرضت جماعة لموقف معين يهدد أمنها استطاع فرد ما ان يهيمن على الموقف ويدرك أبعاده بسرعة ، وبالتالي يوجه أفراد الجماعة في هذا الموقف ويقودهم إلى النجاة فنقول إن هذا الفرد قد اكتسب قيادة هذه المجموعة من خلال الموقف. وباختلاف الموقف قد يختلف شخص القائد. ما مفهوم القيادة الإدارية و أنواعها؟ وهل القائد يولد أم يصنع؟. الوظائف التي يمارسها القائد
تختلف الوظائف التي يمارسها القائد باختلاف نوع الجماعة التي يقودها وهى:
وضع الخطط لتحديد أهداف الجماعة والتغلب على العقبات والصعاب التي تعترض طريق هذه الأهداف. التنظيم ويشمل توزيع الواجبات والمسئوليا بين أعضاء الجماعة حسب لقاء كل منهم واستعداداته العقلية والشخصية وتنسيق التعاون بينهم. الاشراف للتأكد من تنفيذ أوامره وقراراته وقيام كل فرد بواجبه لاكتشاف الأخطاء وتصحيحها في الوقت المناسب.
تعريف القيادة الادارية الجديدة
أهمية القيادة الإدارية
تعتبر حلقة الوصل ما بين الأهداف أو الخطط المستقبلية للمؤسسة، وما بين الموظفين. تساعد على تنمية الجوانب الإيجابية في المؤسسات المختلفة، وتقليص الجوانب السلبية. تسيطر على المشاكل الحاصلة في المؤسسة، وتسعى إلى حلها بأقل الخسائر الممكنة. تساهم في عملية تطوير وتنمية الأفراد العاملين، بالإضافة إلى الاهتمام بشؤونهم ورعايتهم، وذلك على اعتبارهم أحد أهم الموارد المتوفرة في المؤسسة. تسهل عملية تحقيق الأهداف الخاصة بالمؤسسة. توظيف المتغيرات المحيطة واستغلالها لمصلحة المؤسسة والعاملين فيها. أنواع القيادة الإدارية
المشاركة. الاستهلالية. تعريف القيادة الادارية في. المتوازنة. الديمقراطية. الأتباع. الإنجازية. المستبدة.
تعريف القيادة الادارية جامعة
فعملية اختيار القادة الإداريين غاية في الدقة وتتطلب عناية بالغة ، لذلك فإنه يمكن أن تتم وفق القواعد التالية:
أولا: تقدم رئاسات الأجهزة ترشيحها للأفراد الذين يتولون المناصب القيادية دون التقيد بقاعدة الأقدمية على أن تؤخذ في الاعتبار عند الترشيح القواعد والمعايير التالية:
توافر الصفات المطلوبة في القائد الإداري. الكفاءة في العمل و القدرة على الإنتاج. أن تكون التقارير التي كتبت عنه طوال مدة خدمته عالية التقدير وخالية من الانحرافات. أن يكون سلوكه خارج مجتمع الوظيفة سلوكاً سليماً. أن يكون مارس أعمال القيادة في المستوى الإشرافي الأول بنجاح. أن يكون الاختيار النهائي مبني على نتائج التدريب. توافر الصفات العامة و الخاصة التي تلزم الوظيفة المرشح لها. ثانيا: أن يكون الترشيح قبل التعيين في الوظيفة القيادية بفترة زمنية معقولة تتيح لجهات الاختصاص تحري الدقة اللازمة في إجراء عملية الاختيار. نظريات القيادة الإدارية - موضوع. ثالثا: أن تعد من حين لأخر دورة تدريبية لإعداد المرشحين للمستوى القيادي المطلوب ،ويتم تقييم المرشحين خلال ستة أشهر عن طريق:
التقارير عن المرشح في نهاية الدورة التدريبية. التقرير الفني عن أداء و إنتاج المرشح الذي تعده رئاسته الفنية نتيجة للتفتيش الفني في أدائه.
تعريف القيادة الادارية في
و يمكن تصنيف القيادة إلى:
- القيادة الرسمية:
وهي القيادة التي تمارس مهامها وفقا لمنهج التنظيم؛أي اللوائح و القوانين التي تنظم أعمال المنظمة، فالقائد الذي يمارس مهامه من هذا المنطلق تكون سلطاته و مسؤولياته محددة من قبل مركزه الوظيفي والقوانين و اللوائح المعمول بها. - القيادة غير الرسمية:
وهي تلك القيادة التي يمارسها بعض الأفراد في التنظيم وفقا لقدراتهم و مواهبهم القيادية وليس من مركزهم ووضعهم الوظيفي، فقد يكون البعض منهم في مستوى الإدارة التنفيذية أو الإدارة المباشرة إلا أن مواهبه القيادية و قوة شخصيته بين زملائه وقدرته على التصرف و الحركة و المناقشة و الإقناع يجعل منه قائداً ناجحاً، فهناك الكثير من النقابيين في بعض المنظمات يملكون مواهب قيادية تشكل قوة ضاغطة على الإدارة في تلك المنظمات. وبشكل عام فإن كلاً من هذين النوعين من القيادة لا غنى عنه في المنظمة ، فالقيادة الرسمية وغير الرسمية متعاونتان في كثير من الأحيان لتحقيق أهداف المنظمة و قلما تجتمعان في شخص واحد. تعريف القيادة الادارية للقضاء. صفات القائد الإداري:
قام كلاً من داني كوكس (Danny Cox) وجون هوفر (John Hoover) بدراسة على مجموعة من القادة الإداريين في بعض المنظمات و استطاعوا من خلالها تلخيص صفات القادة إلى عشر صفات هي:
- صقل المقاييس العليا للأخلاقيات الشخصية:
بحيث لا يستطيع القائد الفعَال أن يعيش أخلاقيات مزدوجة إحداها في حياته العامة (الشخصية) و الأخرى في العمل ، فالأخلاقيات الشخصية لابد أن تتطابق مع الأخلاقيات المهنية.
تعريف القيادة الادارية للقضاء
إن الصفات المطلوب توافرها في القائد مازالت محل مناقشات مستمرة ، فبين فترة وأخري تظهر قائمة جديدة لهذه الصفات تختلف عن السابقة في بعض النواحي المهارات الأساسية للقيادة هناك مجموعة من المهارات الأساسية التي يجب تنميتها في القادة. القدرة علي التفويض: ويعني التفويض قيام القائد بمنح بعض من سلطاته واختصاصاته لمرؤوسيه وبهذا فإنه يشركهم في تقرير كيفية إنجاز أهداف المنظمة ومن ثم يعطيهم الشعور بالرقابة الذاتية والالتزام بتحقيق تلك الأهداف ، إن التفويض يلبي احتياجات الأفراد المتعلقة بالإنجاز والانتماء واحترام الذات مما يجعل أعضاء فريق العمل يكرسون إمكانياتهم وطاقاتهم نحو تحقيق الأهداف المنوطة بهم وتلك المشاعر الايجابية تجعل طرق العمل في حد ذاته محفزا ومثيرا للإهتمام. سرعة البديهة: يجب أن يتمتع القائد الماهر بالقدرة على رؤية الموقف ككل والتنبؤ بالتغييرات وشيكة الحدوث والقدرة على تحمل المخاطر ، أن تلك المهارات تمكن القائد من اكتشاف مزايا تنافسية جديدة والاستفادة من نقاط القوة التي تتمتع بها المنظمة. مفهوم القيادة الإدارية وأنواعها | المرسال. القدرة على فهم الذات: فهم الذات هو القدرة على ادراك جوانب القوة والضعف في شخصية الفرد والعمل على معالجة الضعف واستغلال جوانب القوة في المواقف المختلفة كما يعني فهم الذات الثقة في النفس والطموح والنظرة الايجابية للأشياء.. القدرة على التخيل: ويعني ذلك ضرورة تمتع القائد بالقدرة على تصور المواقف وايجاد أفضل السبل لحل المشكلات وتحقيق الإنجاز.
يمنح القادة التعاملات الأولوية للنظام والهيكل على الابتكار. النظرية التحويلية: تقوم النظرية التحويلية للقيادة ، والتي تعرف أيضًا باسم "نظرية العلاقة" ، القيادة الحقيقية هي نتيجة للارتباط الإيجابي فيما بين القادة والاشخاص داخل الفريق. اما القادة التحويليون يشجعون الاعضاء على العمل عن طريق تحمسهم وتشجعهم. فهم مثل أعلى لفرقهم ، ويسيرون على المستوى نفسه الذي يريدوه من الآخرين. النظرية الظرفية: لا ترتبط النظرية الظرفية للقيادة بنوع محدد من القادة أو التعبير أن أي طريقة واحدة الاحسن. بدلاً من هذا ، تختلف نظرية الموقف بأن احسن نوع من القادة هو الفرد الذي يمكنه على التأقلم بأسلوبه لانشاء الموقف. قد يستدلون على موقف معين من خلال الأمر أو التدريب أو من خلال الإقناع أو بالمشاركة أو حتى التفويض أو كيف ما يعتقدون أنه لازم. يتم معرفة القادة للموقف عن طريق مرونتهم. تعريف القيادة الادارية الجديدة. الفرق بين النظرية او الاسلوب الاداري
اولاً النظرية:
تقوم نظرية القيادة صفات القادة الناجحين. يعمل علماء النفس على تحليل وتطوير النظرية القيادية ، ويسعى الباحثون لاكتشاف السمات المشتركة أو الطرق السلوكية للقادة المتفردين. تشتمل بعض نواحي القيادة التي يعتبرونها ما يأتي:
السمات الشخصية
الأجراءات اللازمة
البيئة الصحية
المواقف المختلفة
طرق إتخاذ القرارات
كيفية اتمام تلقي المدخلات
كيفية اتمام المحفاظ على العلاقات
ثانياً الاسلوب:
أسلوب القيادة هو الاسلوب الذي يتم فيه التعامل بها القائد مع كل أعضاء الفريق.