رفض مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة اليوم الأحد المخصصة لمناقشة قانون العمل الجديد، مقترحا من بعض النواب بخفض عدد مرات إجازتى رعاية الطفل والوضع للعاملة إلى 3 مرات كما هو وارد بنص المادة 53 ، والمادة 50 ، مؤكدين أن هذا يشجع على زيادة الإنجاب بالمخالفة لتوجه الدولة في محاربة الزيادة السكانية. ودعم النائب هاني سري الدين رئيس اللجنة الاقتصادية بمجلس الشيوخ ، مقترح النائب هشام سويلم في المادة 50 من قانون العمل والخاص بتخفيض إجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة إلي ثلاثة أشهر بدلا من 4 أشهر الوارد في المادة. قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها - اليوم السابع. اقتصادية الشيوخ: إجازة وضع 4 شهور لـ 3 مرات ومن الممكن أن تؤدي لعدم تشجيع عمل النساء نتيجة الإجازات المتكررة
وأضاف سري الدين خلال كلمته في الجلسة العامة لمجلس الشيوخ اليوم، أن الاتفاقيات الدولية الموافقة عليها مصر وضعت الحد الأقصى فيها لإجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة هي 3 شهور. وأضاف سري الدين، أن إقرار المادة بهذا الشكل قد يؤدي إلي تمييز عكسي وهي إجازة وضع 4 شهور لـ 3 مرات ومن الممكن أن تؤدي إلي عدم تشجيع عمل النساء نتيجة الإجازات المتكررة. ولفت سري الدين إلي أن وجود المادة بهذا الشكل يتعارض مع سياسة الدولة بتنظيم النسل والأولى تخفيض مدة الـ 4 شهور إلى 3 شهور ومع تحمل التأمينات الاجتماعية ومسائل كلها تتعارض مع توجه الدولة لتشغيل المرأة في القطاع الخاص.
قانون العمل يوضح مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة ومرات استحقاقها - اليوم السابع
ويحق لجهة العمل استدعاء الموظف من اجازته السنوية لمصلحة العمل مع امكانية تمتعه بما تبقى منها فيما بعد وتتحمل الجهه تذاكر سفر الموظف وافراد اسرته من الجهه التى تم استدعاءه منها ذهابا وإيابا سواءاً داخل المملكة او خارجها..
وعطلة العيدين لموظفى التشغيل السعوديين كما هو مُطبق على موظفى نظام الخدمه المدنيه اما غير السعوديين فأربعة ايام لعيد الفطر وخمسة ايام لعيد الاضحى.
هل يوم الخميس المقبل إجازة رسمية في مصر؟.. يتزامن مع أعياد الميلاد - أخبار مصر - الوطن
إجازة الوضع للمعلمات بالسعودية ، يهتم قانون العمل السعودية بإعطاء جميع العاملين والموظفين حقوقهم بأكملها من خلال الإجازات، حيث أن هناك عدد معين من الإجازات الذي يتم اعطائه للموظفين بمسميات مختلفة مثل إجازة الوضع التي تعطى للموظفات السعوديات، ولكن هناك شروط وضوابط معين لإجازة الوضع للموظفات بالتحديد المعلمات نعرفكم بها فيما يلي.
خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
للمرأه المتزوجه التى تعمل فى القطاع الخاص الحق فى اجازة وضع خلال فتره عملها بأحد اقصى مرتين طول مده خدمتها كما يلى:
أولا: – مدة أجازة الوضع:
(1) لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع. (2) تستحق الحامل إجازة الوضع مدتها 90 يوم. ( سوف يتم تعديلها الى 120 يوم فى القانون الجديد الذى يتم مناقشته بمجلس الشعب)
(3) لا تحتسب مدة إجازة الوضع من ضمن الحد الأقصي للإجازات المرضية المسموح به. ثانيًا:- موقف راتب العاملة أثناء إجازة الوضع:
(1) إجازة الوضع تُصرف بتعويض مساو للأجر الشامل. (2) يُصرف تعويض إجازة الوضع من كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل على النحو التالي:
(أ) تصرف العاملة قيمة تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية بنسبة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. – بفضل أن تدعم بطابعة تأمينية – للتأكيد –
(ب) تتحمل العاملة حصة العامل وصاحب العمل التأمينية و تعتبر في حكم القرض. (ج) تعويض إجازة الوضع معفي من ضريبة المرتبات لأنه ليس أجرا و ليس دخلا. خبراء: تعديل إجازة «الوضع» مكسب للمرأة العاملة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. (د) يحق لصاحب العمل حرمان العاملة الوالدة من التعويض المستحق لها بغض النظر عن حياة الوليد من عدمه التي يثبت اشتغالها خلال إجازة الوضع لدي صاحب عمل أخر بالإضافة إلى الجزاء التأديبي.
أقرّ مجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق في الجلسة البرلمانية، أمس، إجازة الوضع مدفوعة الأجر، بعد مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة ومكتب لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية عن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، ومحال من مجلس النواب. تفاصيل إجازة الوضع مدفوعة الأجر
وتمنح إجازة الوضع مدفوعة الأجر، بحسب نصوص القانون، المرأة العاملة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع، ووفقا لنص المادة 50 من مشروع قانون العمل الجديد ، فإنّه للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها. ساعات العمل في قانون العمل الجديد
إجازة الوضع مدفوعة الجر، صاحبها عددًا من الالتزامات الأخرى، كان من أبرزها خفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
يحاول العديد من المواطنين بالمملكة العربية السعودية استخراج صك حضانة للام بطريقة إلكترونية دون الذهاب إلى المكاتب التابعة للجهات الرسمية بالحكومة السعودية، حيث أتاحت الحكومة السعودية خلال الفترة الأخيرة العديد من التحديثات الهامة والخدمات الإلكترونية لجميع المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية للحصول على الخدمات إلكترونياً وفق رؤية المملكة في 2030، وخاصة بالتزامن مع مواجهة الدولة السعودية لجائحة كورونا والعمل على عدم انتشار الفيروس بين العديد من المواطنين والوافدين على أراضيها. استخراج صك حضانة للام
تحرص الدولة السعودية على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية خلال هذه الفترة والعمل على عدم الزحام لمنع انتشار الفيروس، ومن اجل التسهيل على المواطنين والوافدين وتوفير الوقت والجهد، ومن الخدمات الهامة التي تقدمها عبر البوابة الرسمية لها خدمة استخراج صك حضانة للام، حيث أنه يخفف كثيراً على المواطنات بالمملكة وحصولهم على الصك من المنزل دون العناء وتوفير الوقت والجهد، وتيسير العديد من الأمور لهم خلال هذه الفترة. رفع طلب إثبات حضانة
ارتفعت خلال الفترة الأخيرة عمليات البحث عن كيفية استخراج صك حضانة للام، حيث يمكنك الآن رفع طلب من أجل إثبات حضانة إلكترونياً من خلال الدخول إلى بوابة ناجز التابعة لوزارة العدل السعودية، واتباع عدد من الخطوات السهلة والتي سوف نكشف عنها لحضراتكم في هذا المقال الهام، كما سنوضح بعض الأمور الضرورة التي يجب ابتاعها من أجل استخراج صك حضانة للام، حيث يمكنك في البداية اتباع الخطوات التالية من اجل رفع طلب إثبات حضانة إلكترونياً عبر الانترنت:
يجب أولاً الدخول إلى بوابة ناجز الإلكترونية.
القاصر في القانون - حُماة الحق
هل يجوز رفع دعوى مطالبة بالحق الشخصي أمام محكمة الأحداث؟ لا، لا يجوز ذلك وعلى المتضرر اللجوء للمحاكم المختصة. جديد المحاكم : منح الأم "صك الحضانة" دون دعوى | مجلة سيدتي. القاصر والشهادة أن الشهادة هي إحدى وسائل الإثبات التي يقدمها المدعي أو الخصم لإثبات صحة ما يدعيه، ولا بد أن يكون الشاهد كامل الأهلية للأخذ بشهادته، فلا يجوز للمحكمة أن تسمع شهادة المجنون أو الصبي الذي لا يفهم معنى اليمين، وإن سمعت شهادة الصبي الذي لا يفهم معنى اليمين يكون سماع شهادته على سبيل الاستدلال فقط. المادة (158) من الأصول الجزائية تنص على أنه 1_ يجوز سماع الشهود الذين لم يبلغوا خمس عشرة سنة بدون حلف يمين على سبيل الاستدلال إذا تبين أنهم لا يدركون كنه اليمين. 2 _ إن الشهادة التي تؤخذ على سبيل الاستدلال لا تكفي وحدها لإدانة ما لم تكن مؤيدة ببينة أخرى.
جديد المحاكم : منح الأم &Quot;صك الحضانة&Quot; دون دعوى | مجلة سيدتي
الإنفاق على القاصرين حسب المادة (9) من قانون الأيتام وتعديلاته (ينفق على القاصرين من أموالهم المودعة في الصندوق لتامين لوازمهم الضرورية ويراعى في ذلك مقدار أموالهم وأرباحهم ويؤخذ راي مجلس الأيتام قبل تحديد المقدار ويدخل في ذلك نفقات تعليمهم وزواجهم إذا رؤي ان ذلك من مصلحتهم). القاصر والمسؤولية عن الفعل الضار قد يسبب القاصر ضرراً مادياً للغير، كأن يقوم بكسر زجاج إحدى المركبات العائدة ملكيتها للغير أو التسبب بأي أضرار مادية للأخرين، فهل يسأل عن الفعل الضار؟، فقد نصت المادة (256) من القانون المدني الأردني على: – (كل إضرار بالغير يلزم فاعله ولو غير مميز بضمان الضرر)، أي، حتى لو كان قاصر لم يبلغ السابعة من عمره، كما نصت المادة (279) من ذات القانون على: – (إذا أتلف صبي مميز أو غير مميز أو من في حُكمهما مال غيره لزمه الضمان من ماله. القاصر والمسؤولية الجزائية يتم النظر للقاصر من الناحية الجزائية بطريقة مختلفة عما هو عليه في المسؤولية المدنية ، ففي الأمور الحقوقية والمدنية تم النظر للقاصر على ثلاث مراحل عمرية مختلفة وهي القاصر غير المميز والقاصر المميز والقاصر المأذون ، ونص القانون على أحكام الولاية والوصاية التي تحكم القائمين على رعايتهم وإدارة شؤونهم بحيث لا يستطيع الولي أو الوصي تجاوز حدود ولايته أو وصايته ، وبتالي المحافظة على القاصرين وما يملكنه من أموال ، فللولي أو الوصي حق إدارة أموال القصر وليس له حق التصرف فيها ، ولكن ماذا ما ارتكب القاصر جريمة يعاقب عليها القانون ، هل سيحاسب الولي أو الوصي عنه ؟.
لا حاجة لتعديل صكوك الحضانة القديمة.. المحضون يسافر دون مراجعة المحاكم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الحدث وهو مصطلح قانوني جزائي يستخدم للدلالة على الطفل الذي بلغ السابعة من عمره، ولم يبلغ الثامنة عشرة من عمره، وقد أرتكب جريمة يعاقب عليها القانون، ويمر الحدث بثلاث مراحل عمرية مختلفة، باختلافها يختلف الجزاء الذي يتم إيقاعه بالحدث مرتكب الجريمة.
ضرورة تسجيل دخول عبر النفاد الوطني الموحد، وإدخال كافة البيانات الخاصة بتسجيل الدخول وهي اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي الظاهر في الصورة والنقر على تسجيل الدخول. على المستفيد كتابة رمز التحقق الذي يصل في رسالة عبر الجوال المسجل بك حيث يجب عليك إدخال رمز التحقق من اجل الدخول إلى البوابة الرسمية. خلال ثواني بسيطة سوف تفتح الصفحة الرئيسية لبوابة ناجز. ضرورة الدخول على الخدمات والضغط عليها. بعد ثواني سوف تظهر عدة خدمات إلكترونية على منصة ناجز توجه للنقر على أيقونة( الانتهاءات). بعدها سوف تظهر عدة خيارات عليك اختيار أيقونة (طلبات الإنهاءات). ضرورة الضغط على أيقونة تقديم طلب جديد. يجب الضغط على لـ (قائمة الأسرة). ضرورة اختيار أيقونة (إثبات حضانة)، ثم النقر عليها. يجب النقر على أيقونة الدخول للخدمة بعد قراءة معلومات عن طلب إثبات الحضانة جيداً. يجب في النهاية إدخال البيانات المطلوبة وتعبئة كافة الخانات المطلوبة بالبيانات مثل
رقم الهوية
اسم الأب
تاريخ الميلاد
الاسم الأول
اسم الجد
اسم العائلة-
الجنسية
الجنس
ضرورة إدخال بيانات الشهود ثم تقديم ذلك الطلب. لا حاجة لتعديل صكوك الحضانة القديمة.. المحضون يسافر دون مراجعة المحاكم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. متطلبات التوثيق
قبل الكشف عن خطوات استخراج صك حضانة للام سوف نقدم لحضراتكم اهم متطلبات التوثيق للحضانة عبر بوابة ناجز التابعة لوزارة العدل السعودية، حيث يجب توفر عدد الأوراق والأشياء الهامة والتي منها:
ضرورة إحضار خطاب الجهة المتقدم إليها بطلب الحضانة.