احتفلت الفنانة ديانا كرزون بمرور 15 سنة على نيلها لقب سوبر ستار العرب الذي توجت به في العام 2003 وذلك من خلال مشاركة عدد كبير من النجوم الاردنيون والعرب بالحفل الذي اقامته لهذه المناسبة. وفي بداية كلمتها استذكرت ديانا شهداء الاردن طالبة من الحضور قراءة الفاتحة عن ارواحهم والوقوف دقيقة حداد على دماء زكية روت الأردن لينعم شعبه بالأمن والسلام. وخلال كلمتها ذرفت ديانا الدموع لأكثر من مرة، موجهة الشكر الكبير لكل من ساندها ووقف معها على امتداد مسيرتها مؤكدة أنها تحب الجميع سواء من كان بجانبها او هاجمها وانتقدها. وعرض في الحفل فيلم تسجيل استذكر من خلاله الحضور تلك اللحظات التي رافقت فوز ديانا باللقب ولحظة إعلان النتائج، بالإضافة إلى التهنئة الملكية الخاصة التي تلقتها كرزون من الملك عبد الله والملكة رانيا إبان حملها اللقب. واختتم الحفل بوصلة غنائية استمرت لأكثر من ساعة ونصف قدمتها كرزون برفقة فرقة الليدرز باند بقيادة المايسترو بهاء الداود، افتتحتها بأغنية "حنا كبار البلد حنا كراسيها" واكملت بأولى اغانيها بعد الفوز باللقب "انساني ما بنساك" ومن ثم اعلنت عن مفاجأة للحضور تمثلت في اطلاق عمل جديد باللهجة المصرية حمل عنوان "هعمل فرح" من كلمات هاني صارو والحان كريم محسن وتوزيع اسامه عبد الهادي واكملت بالعديد من الأعمال الخاصة بها، بالإضافة إلى مجموعة كبيرة من الاغاني التي غنتها خلال مشاركتها في برنامج سوبر ستار العرب ومن أهمها "على بابي واقف قمرين".
- ديانا كرزون سوبر ستار ميكر
- ديانا كرزون سوبر ستار للكمبيوتر
- ديانا كرزون سوبر ستار بكس
- ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – e3arabi – إي عربي
ديانا كرزون سوبر ستار ميكر
Alf Laila Diana Karazon - ألف ليلة وليلة ديانا كرزون (سوبرستار) - YouTube
طريقة خسارة ديانا كرزون وزنها
كشفت الفنانة الأردنية ديانا كرزون عن طريقة خسارة وزنها بعد سوبر ستار العرب، وذلك بعد الانتقادات الكثيرة التي طالتها. وتحدثت كرزون عن بعض تفاصيل حياتها الشخصية والفنية، مؤكدة بأنها تعيش حسب رغبتها دون النظر إلى الانتقادات. وعبر لقاء مع الإعلامية المصرية منى الشاذلي قالت كرزون بأن مشاركتها في برنامج سوبر ستار العرب وفوزها باللقب قام بقلب حياتها. كما وأشارت المطربة الأردنية ورصدت منصة تريند بأنها أحرزت العديد من أهدافها وهي في سن الـ 18، وهذا ما جعلها تنضج باكراً. أما عن طريقة خسارة ديانا كرزون وزنها وتعرضها للانتقادات، أكدت الفنانة الأردنية خضوعها لعمليات من أجل ذلك. قائلة: "حصلت على لقب سوبر ستار العرب بشكلي الذي أفتخر به قبل إنقاص وزني، وكان هدفي وصول صوتي للناس". وتابعت المطربة الأردنية بأنها لم تكن تخجل من شكلها بقولها: "أكبر دليل هو فوزي باللقب، ولو كنت مهتمة بالشكل المثالي لم أكن سأشارك. ". وأضافت: "عملية إنقاص الوزن أجريت لي في مصر عام 2005، وأنا لجأت للعملية من أجل نفسي وكنت سعيدة". وكانت ديانا كرزون قد فازت بـ لقب سوير ستار العرب عام 2003 أمام منافستها الفنانة السورية رويدا عطيه.
ديانا كرزون سوبر ستار للكمبيوتر
تؤكد المطربة الأردنية ديانا كرزون أن كل ما كان يشغلها عندما شاركت في مسابقة برنامج "سوبر ستار" هو إيصال صوتها للناس وليس شكلها. وقالت ديانا كرزون خلال استضافتها في برنامج "معكم منى الشاذلي" المذاع عبر قناة CBC: "حصلت على لقب سوبر ستار العرب بشكلي الذي أفتخر به قبل إنقاص وزني، وكان هدفي وصول صوتي للناس، وأكبر دليل هو فوزي باللقب، ولو كنت مهتمة بالشكل المثالي لم أكن سأشارك. " نرشح لك - بصور ملفتة.. كواليس أول كليب غنائي داخل معبد آمون للمغنية الأمريكية تابثا ليبيك وأضافت: "عملية إنقاص الوزن أجريت لي في مصر عام 2005، وأنا لجأت للعملية من أجل نفسي وكنت سعيدة، ولا أعرف لماذا حصل الهجوم علي بعدها. " وتابعت: "مشاركتي في برنامج سوبر ستار غيرت حياتي تماما، فأنا شاركت فيه بعد خروجي من الجامعة مباشرة، وتحولت إلى نجمة فجأة وأصبح عندي شركة إنتاج وسفر وتصوير وحفلات، وكان عمري 18 سنة. " يذكر أن ديانا كرزون فازت بلقب "سوبر ستار العرب" بعد تفوقها على منافستها السورية رويدا عطية، وأصدرت أول ألبوماتها بعنوان "ديانا سوبر ستار العرب" عام 2003 مع شركة ميوزيك ماستر، واشتهرت منه أغنيتان هما "إنساني ما بنساك" و"الشر برا وبعيد".
فوز ديانا كرزون سوبر ستار ١ - YouTube
ديانا كرزون سوبر ستار بكس
واختتم الحفل بفقرة غنائية قدمها متعب الصقار برفقة الفنان العراقي محمد عبد الجبار فيما كرم الشاعر الفلسطيني رامي اليوسف كرزون بإهدائها مجسماً للقدس الشريف. داليا مبارك أول مطربة سعودية تُرشَّح لنيل جائزة الـ BAMA
بالفيديو: حلا شيحة تظهر للمرة الأولى في "مركز تجميل" أكثر نحافة و"خجولة جدًّا" بالصور: أول تعليق لـ أحمد فهمي وهنا الزاهد بعد الخطوبة
لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا أنستغرام سيدتي
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر تويتر "سيدتي فن"
ملحم زين و اول ظهور في سوبر ستار - YouTube
سيكون البرنامج التدريبي مفيدًا لأننا قمنا بمواءمته مع نقاط القوة والضعف لدى الموظف ، وقد درسنا ذلك أدائهم في الشركة لتحسين أدائهم بشكل كبير ومعرفة ما يحدث لهم داخل وخارج شركة. شرح خطوة بخطوة
لكي يكون لدينا أفضل برنامج تدريب وتقييم للموظفين ، نحتاج إلى معرفة ما هو عليه الحال مستواهم حتى نشعر بما يشعرون به ، ويمكننا أن نتعامل مع الظروف التي هم عليها مواجهة. إن معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظفين قد يمنحنا ميزة كبيرة حول كيفية التعامل معهم وتقديم المشورة لهم حول كيفية تحسين أدائهم في المنظمة. سيعطينا التقييم الذاتي للموظفين لمحة عما إذا كان الموظف يعتقد أنهم يقومون بعمل جيد في شركة أم لا وقد نقوم بتقييم ذلك من خلال إجراء مقابلة فردية حتى نتمكن من تضييق نطاق ما يمكننا القيام به للمساعدة معهم. وجود برنامج تدريبي أو تقييم الموظف يعني أن المنظمة لا تعمل بشكل جيد في بعض المهام ولا تعمل كما ينبغي. يجب أن نعرف هذه الأشياء حتى نتمكن من تنفيذ البرنامج التدريبي بشكل صحيح والحصول على نتيجة رائعة.
ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – E3Arabi – إي عربي
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة ، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف
يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل: [٨] [٩]
* التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.
نقاط الضعف والقوة في العمل
ينبغي عليك التعرف على نقاط القوة والضعف في العمل، حتي تستطيع أن تتعامل مع كلاً منهما، ثم تحقق الاستفادة القصوى منهم داخل العمل، فلكل موظف نقاط ضعف خاصة به تؤثر عليه، ونقاط قوة خاصة به تساعده لتحقيق ما يصبو إليه. كيفية التغلب على نقاط الضعف وتحويلها لنقاط قوة
في بداية الأمر ينبغي التعرف على نقاط الضعف المراد تغييرها لدى الشخص لدراستها جيداً. ثانياً يجب وضع خطة مدروسة جيداً للتغلب وبشكل نهائي على نقاط الضعف لديه. يجب على الشخص أن يتصف بالصبر ويتحلى به، فالتغيير لن يأتي من المرة الأولي. أخيراً عليك طلب المساعدة من الأشخاص حولك في حالة حاجتك لمساعدة فهذا ليس عيباً. في نهاية حديثنا نود إعلامكم أن نقاط القوة والضعف في العمل موجودة عند كثير من الأشخاص لذا ذكرناها لك لتتعرف عليها، بحيث تعزز القوة وتحاول التغلب على الضعف ومحوها بشكل نهائي.