31/05/2007, 02:52 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 06/09/2006 المكان: رياض العز (L)
مشاركات: 7, 891
شكراً ،
دوري كأس خادم الحرمين الشريفين لتطوير
يلتقي فريق الشباب نظريه فريق الأهلي يوم الأثنين الموافق 21/2/2022 غلى ملعب الأمير فيصل بن فهد في تمام الساعة الثامنة والأربعون دقيقة بتوقيت مكة المكرمة والساعة التاسعة والأربعون مساء بتوقيت الأمارات العربية المتحدة والساعة السابعة والأربعون دقيقة بتوقيت القاهرة
سيتم نقل المباراة الشباب والأهلي عبر قناة SSC SPORT وعلى قناة SSC SPORTHD1 وأيضا من خلال البث المباشر لمواقع التواصل الاجتماعي
دوري كأس خادم الحرمين الشريفين بمناسبة
التفاصيل - كأس خادم الحرمين الشريفين - السعودية - نتائج، مواعيد المباريات، جداول الترتيب، أخبار - Soccerway
Copyright ©2022 Perform Group. All rights reserved. Data provided by Opta Sports. Articles provided by OMNISPORT.
دوري كأس خادم الحرمين الشريفين للسنة
القنوات الناقلة لمبارة الهلال والنصر ومعلق المباراة
تستحوذ شبكة SSC السعودية على حقوق نشر واذاعة مباريات بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين, وتذاع المباراة على قناة SSC 1 HD, ويتولى مهمة التعليق الصوتي المعلق الشهير مشاري القرني معلقاً على أحداث هذه المباراة. تشكيلة الهلال المتوقعة أمام النصر
عبدالله المعيوف
ياسر الشهراني، علي البليهي، جانغ هيون سو، محمد البريك
سالم الدوسري، سلمان الفرج، جوستافو كويلار، أندرية كاريلو
أوديون إيجالو، موسى ماريجا
تشكيلة النصر المتوقعة أمام الهلال
وليد عبدالله
منصور الشمري، عبدالإله العمري، علي لاجامي، سلطان الغنام
عبدالله الخيبري، عبدالمجيد الصليهم، سامي النجعي
خالد الغنام، فينسنت أبو بكر، أندرسون تاليسكا
المباريات القادمة
دوري المحترفين
Al Faisaly
25/02
يبدأ في
5:00 م
Al Nassr
Al Ittihad
3:15 م
Al Ahli Jeddah
Al Shabab
02/03
4:00 م
Al Fateh
كأس دوري خادم الحرمين الشريفين
موسم 1413/1414 هجرية
موسم 1414/1415 هجرية
ترتيب الفرق بالدوري السعودي
التقاعد هو وصول الإنسان إلى مرحلة توقف عن الاستمرار في العمل، وهي المرحلة التي يتم فيها إحالة الناس للتقاعد ، والتوقف عن العمل لأسباب عمرية ، وهي تنطبق على طائفة توصف بشكل عام على أنها طائفة كبار السن. وبالرجوع إلى الوراء قليلاً لمعرفة متى بدأت فكرة التقاعد عن العمل ، نجد أن تاريخها قد مر عليه ما يقارب المائة وخمسون عام ، حين قررت أحدى دول أوروبا تطبيق هذا النظام في العمل ، وكانت تلك دولة ألمانيا. حاسبة راتب المعاش التقاعدي عبر التأمينات الاجتماعية السعودية - ثقفني. وتختلف الدول فيما بينها في إقرار سن طلب التقاعد المبكر وكذلك في سن التقاعد المحدد من قبل الدولة أو الحكومة ، وتختلف كذلك في طريقة اقرار ذلك، حيث أن بعض الدول تقررها بعدد سنوات العمل ، وبعدها بسن الموظف نفسه. سن التقاعد
أما فيما يخص السؤال الأساسي ما هو سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية، فهو والمعمول به قبل إصدار القانون الجديد برفع سن المعاش ، و الذي لن يسري في الوقت الحالي. ويعد سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية الحالي هو سن الستين عام ، مما يعني أن ببلوغ العامل أو الموظف سن الستين عام يكون حالته متقاعد ، ويحق له في ذلك الوقت الحصول على التأمينات الاجتماعية ، بحسب كل حالة ، ووظيفته ، و المؤسسة التي كان يعمل بها ، والراتب ، أي فيما يخص حساب راتب التقاعد ، وغيرها من التفاصيل المتعلقة بالعمل، والتي تحدد قدر التأمينات الاجتماعية.
حاسبة راتب المعاش التقاعدي عبر التأمينات الاجتماعية السعودية - ثقفني
ملحوظة: يتم تخفيض المعاش في حالة استقالة الفرد من العمل ويتم هذا على حسب عدد من القوانين وهي: إذا كان عمر الفرد أقل من 45 سنة ينخفض الراتب بواقع 5%. في حالة تراوح عمر الفرد بين 45 سنة إلى 52 سنة ينخفض الراتب بواقع 2%. هذه القوانين لا تسري على المرأة التي بحوزتها أولاد أو النرأة الأرملة، وأيضا المرأة المتزوجة التي يطبق عليها البند رقم 5. يتم صرف المعاش شهريًا في يوم 10. اقرا ايضا: طريقة الغاء اسمي من التأمينات الاجتماعية حساب التقاعد الخاص بالتأمينات الاجتماعية تمنح اللجنة العامة للتأمينات الاجتماعية كافة المواطنين الحق في الحصول على معاش التقاعد في حالة انتهاء مدة الخدمة أو لأي سبب من الأسباب المؤدية إلى ترك الخدمة بنحو إجباري كالإصابة بإعاقة تعوق استطاعته على العمل، ويتم حساب الراتب التقاعدي للتأمينات الاجتماعية من خلال الآتي: إذا كان السبب خلف انتهاء الخدمة هو قصور الكلي عن المقدرة على العمل يتم تقديمه معاش التقاعد بغض الاطلاع عن فترة اشتراكه في الخدمة المحسوبة للتقاعد. إذا كان السبب خلف انتهاء الخدمة هو الموت ما إذا طبيعية أو نتيجة الإصابة يستحق الشخص معاش أيًا كانت فترة الخدمة المحسوبة في التقاعد.
إذا كان سن الموظف أقل من الخمس وخمسون عام و تخطى في اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية عشرين عام، ومر على شغله لوظيفته ما يزيد عن عام. أن تكون مدد الاشتراك منتهية. أن تكون مدد الاشتراك التي تم بالفعل تسديدها من قبل الموظف لا تقل عن الحد الأدنى من معاشه. أن يكون إجمالي معاش الموظف كحد أدنى يساوي خمس وستون في المائة من أجر الاشتراك عند وصول التاريخ المستحق فيه الموظف للمعاش. سن المعاش المبكر للقطاع الخاص
تم إقرار رفع سن المعاش في القانون الجديد فيما يخص القطاع الخاص حتى يصل إلى سن الخمس وستون عاماً، وللحصول على المعاش المبكر للقطاع الخاص يحتاج توافر شروط التقاعد المبكر ، وضوابط التسوية ، ويمكن توضيح ضوابط التسوية في الآتي:
إذا كان سن الموظف أقل من الخمس وخمسون عام و تخطى في اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية عن خمسة و عشرين عام، ومر على شغله لوظيفته ما يزيد عن عام. أسباب رفع سن المعاش إلى 65 سنة
صدر قانون في عام ألفين وتسعة عشر ، ينص على بعض التعديلات الخاصة بسن التقاعد ، حيث تم رفع السن من ستين عام إلى خمس وستون عاماً ، وقد أثارت تلك التعديلات التساؤلات والاستفسارات في الفترة الأخيرة مما دعا البعض إلى تحليلها والبحث عن أسبابها ، وقد أثارت أيضًا تلك الأسباب ردود أفعال على مستوى العاملين في القطاعين القطاع العام و القطاع الخاص، ومن تلك الاسباب التي ذكرت في شأن رفع سن المعاش إلى سن خمس وستون الآتي:
المساواة بين القطاعين العام والخاص في رفع سن المعاش.