معلومات مفصلة
إقامة
797W+PVJ، السلامة، الطائف 26511، السعودية
بلد
مدينة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. اقتراح ذات الصلة
تتيح هذه الخدمة للمواطن أو المواطنة الحصول على ترخيص مركز ضيافة أطفال أهلي -بهدف رعاية الطفولة والعناية بها – إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة الوزارة أو فروعها. أبرز مزايا الخدمة: تقديم الطلب إلكترونياً التواصل مع … شاهد المزيد…
الوصف للمراكز الضيافة المستقلة مركز ضيافة الأطفال الأهلية بترخيص واشراف من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، مخصص لرعاية الأطفال من الفئة العمرية التي تبدأ من حديثي الولادة وحتى عمر عشرة سنوات في المستقلة ومن حديثي … شاهد المزيد…
تأسيس مركز ضيافة أطفال أهلي خدمة إلكترونية تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح للمواطن أو المواطنة الحصول على ترخيص مركز ضيافة أطفال أهلي بهدف رعاية الطفولة والعناية بها. شاهد المزيد…
مراكز ضيافة الأطفال الأهلية.
- مركز كيان المستقبل لضيافة الاطفال الاهلية
- خطوات تأسيس مركز ضيافة الأطفال والشروط المطلوبة - خبرنا
- ضيافة أطفال – SaNearme
- جريدة الرياض | تصنيف مراكز ضيافة الأطفال
- 7خدمات تراعي المرأة في نظام التأمينات الاجتماعية - جريدة الوطن السعودية
مركز كيان المستقبل لضيافة الاطفال الاهلية
قصرت الضوابط التنظيمية لمراكز ضيافة الأطفال الأهلية، نشاط تلك المراكز على برامج الرعاية والترفيه، مؤكدة ألا تدرس هذه المراكز المنهج التعليمي المقرر في رياض الأطفال التابع لوزارة التربية والتعليم، كما فصلت الضوابط والشروط الواجب توافرها في المبنى المقترح، بألا يكون قرب محطات الوقود أو محل بيع غاز، وأن يكون مطابقاً لأنظمة البناء المعتمدة وتعليمات السلامة. واعتمد الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين وزير الشؤون الاجتماعية، أمس، الضوابط التنظيمية لمراكز ضيافة الأطفال الأهلية التي وافق عليها مجلس الوزراء سابقاً. وقال الدكتور عبد الله بن ناصر السدحان وكيل الوزارة للتنمية الاجتماعية المكلف، إن الضوابط التنظيمية تضمنت 47 مادة، بدءاً بأهداف هذه الضوابط، التي تسعى إلى تنظيم عمل مراكز ضيافة الأطفال الأهلية، وتفعيل دور المرأة السعودية في المجتمع، وزيادة فرص عملها في مجال رعاية الطفولة والعناية بها، واقتصار نشاط مراكز ضيافة الأطفال الأهلية على برامج الرعاية والترفيه، وألا تقوم هذه المراكز بتدريس المنهج التعليمي المقرر في رياض الأطفال التابع لوزارة التربية والتعليم. وحول الأحكام العامة؛ نصت المادة الثالثة على أنه فيما عدا المراكز المملوكة لجهات اعتبارية يشترط في مالكة المركز أن تتولى الإشراف الكامل عليه، كما يشترط أن يكون لكل مركز مديرة سعودية، تحمل الشهادة الجامعية في العلوم الإنسانية أو التربوية، ومتفرغة تفرغاً كاملاً له، وأيضاً يقتصر العمل في المركز على ذوات التأهيل العلمي المناسب من المواطنات فقط وفقاً للضوابط والشروط المقررة بهذه الضوابط، ويقتصر المركز على تقديم برامج الرعاية والأنشطة التربوية الموجهة والترفيهية بما يتناسب مع الخصائص النمائية لكل مرحلة عمرية.
خطوات تأسيس مركز ضيافة الأطفال والشروط المطلوبة - خبرنا
قرة لحضانة الأطفال
قرة لحضانة الأطفال هي إحدى الخدمات المقدمة من شركة تكامل لخدمات الأعمال والتي تهدف إلى رفع الجودة والمهنية في قطاع الأعمال من خلال دعم أصحاب العمل على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية للموظفين. نهدف في قرة لحضانة الأطفال لتحقيق أهداف رؤية 2030 عبر رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم استقرارها فيه وتحسين بيئة العمل من خلال توفير مراكز ضيافة أطفال داخل مقرات العمل. الرؤية
الإرتقاء ببيئة العمل في المملكة العربية السعودية عبر تقديم خدمة ضيافة الأطفال بمعايير عالمية. المهمة
إحداث نقلة نوعية لخدمات ضيافة الأطفال في مقرات العمل، وضمان سلامة الطفل وصحته وتوفير أعلى معايير الجودة للخدمات المقدمة. الخدمات التأسيسية والاستشارية
الخدمات التشغيلية
تقدير الاحتياج لإنشاء مركز ضيافة أطفال داخل مقر العمل. تقديم الاستشارات اللازمة لاختيار الموقع المناسب لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل. دراسة أعداد الأطفال والطاقة الاستيعابية للمساحة المعتمدة لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل. تقديم الاستشارات اللازمة لتأسيس وتجهيز المساحة المعتمدة لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل وفق اشتراطات الجهات ذات العلاقة.
ضيافة أطفال – Sanearme
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن مراكز حضانات وضيافات الأطفال المعتمدة في مختلف مناطق المملكة، ضمن برنامج دعم ضيافة الأطفال (قرة)، وصلت إلى 206 مراكز مسجلة، حيث يمكن للمرأة العاملة في القطاع الخاص الاطلاع على تفاصيل البرنامج للتسجيل والاستفادة من خدماته من خلال الرابط:. وأشار الصندوق إلى أن إجمالي المستفيدات من برنامج «قرة» وصل إلى 1499 موظفة سعودية مستفيدة من البرنامج. وقد أجرى الصندوق تعديلاً على شروط الالتحاق وآلية الدعم، في برنامج «قرة»، وذلك للإسهام في تمكين المرأة في سوق العمل والاستقرار فيه. ويغطي البرنامج جميع مناطق المملكة وذلك حسب المراكز المرخصة في كل منطقة، وتصل مدة الدعم إلى أربع سنوات للمستفيدة الواحدة، وذلك لحضانة طفلين كحد أقصى حتى بلوغهما ست سنوات، بدلاً من بلوغهما أربع سنوات كما كان في الشروط السابقة. ووفقاً للتعديل الذي أجراه الصندوق على البرنامج، فإن الصندوق يساهم بتغطية جزء من تكلفة ضيافات الأطفال على النحو التالي: السنة الأولى: يساهم الصندوق بتغطية 800 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الثانية: يساهم الصندوق بتغطية 600 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الثالثة: يساهم الصندوق بتغطية 500 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد، والسنة الرابعة: يساهم الصندوق بتغطية 400 ريال من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد.
جريدة الرياض | تصنيف مراكز ضيافة الأطفال
طلب ترخيص مركز ضيافة اطفال
يجب أن يكون المتقدم لطلب رخصة حضانة سعودي الجنسية ويجب ألا يقل عمر المتقدم عن 25 عامًا ويجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل أو أعلى ويشترط على المرخص له ألا يعمل لدى أي جهة حكومية. ربما تفيدك: دراسة جدوى استيراد ورق التصوير.. قائمة المكاتب المتخصصة
شروط استقبال الاطفال في ضيافة الأطفال في مقر العمل
يجب أن يكون الأطفال بين سن الولادة و 6 سنوات ولا يمكن الترحيب بالأطفال حتى سن العاشرة إلا عند الضرورة و أن يكون الطفل الملتحق بالحضانة سليماً وخالياً من أي مرض معد. شروط عمال مركز الاطفال:
يجب أن تكون الحاضنة أو المعلم حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم في رياض الأطفال أو العمل الاجتماعي أو علم الاجتماع أو علم النفس وكذلك أن يكون الموظفون الإداريون من خريجي الثانوية العامة وما بعدها و ضرورة تطبيق النظام السعودي في اختيار العاملات ويجب أن تكون جميع العاملين في الحضانة من الإناث فقط، باستثناء الحارس أو السائق ويجب أن يحتوي اسم المركز على عبارة "مركز ضيافة الأطفال" ويجب الإشارة إلى رقم ترخيص الوزارة على اللوحة. وبذلك تكون قد تعرفت على أهم مراحل خطوات دراسة الجدوى لمركز ضيافة الاطفال والخطوات اللازم اتباعها لنجاح المشروع.
عبد الله الحمود
مضاوي الحسون
فوائد التقاعد المبكر
هناك عدد كبير من الفوائد على المستوى الخاص والعام العائدة نتيجة الحصول على المعاش المبكر ، مثل:
-توفير عدد أكبر من الوظائف الحكومية لقطاع الشباب والقضاء على جزء كبير من البطالة المنتشرة بين عدد كبير من الخريجين. -التقاعد المبكر يجعل عدد كبير من المتقاعدين يتجهون إلى إقامة المشروعات الخاصة وبالتالي المساهمة في دفع عجلة التنمية المحلية والاقتصادية وتوفير فرص عمل أيضًا لبعض الشباب عبر تلك المشروعات. -التخلص من التقيد والالتزام بمواعيد العمل الحكومية ، ويصبح الشخص قادرًا على الاستمتاع بحياته وقضاء وقت أكبر مع الأسرة والأصدقاء. -زيادة حجم المدخرات وتوفير المال المستهلك في الذهاب والإياب من العمل ، وخصوصًا أن المتقاعد يحصل على المعاش الشهري دون مجهود. -تعزيز الصحة والتخلص من التعب والإجهاد الذي دائمًا ما يُصيب الموظف الحكومي نتيجة قضاء جزء كبير من وقته في العمل اليومي. -التخلص من الروتين اليومي الذي قد يصيب عدد كبير من الموظفين بالملل والاكتئاب والعصبية الزائدة. -على الرغم أن البعض يظن أن التقاعد يؤدي إلى الكسل والخمول ؛ إلا أنه على أرض الواقع يُساعد الإنسان على زيادة حجم أنشطته الاجتماعية ويُصبح قادرًا بشكل أكبر على ممارسة الرياضة والمشي والتنزه وغيرها من الأنشطة الاجتماعية الهامة.
7خدمات تراعي المرأة في نظام التأمينات الاجتماعية - جريدة الوطن السعودية
كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية ويتم احتساب سنوات الخدمة، ومقدار راتب التقاعد المبكر للموظف من خلال سنوات الخدمة وعدة أمور يتم من خلالها تحديد الراتب المستحق للموظف بعد التقاعد المبكر في هيئة التأمينات الاجتماعية، ويتم احتساب راتب التقاعد المبكر من خلال التالي: بإمكان الموظف أن يقوم بإحتساب راتب التقاعد المبكر عن كل عام عمل فيه، في مدة اعتماده كموظف في التأمينات الاجتماعية، والتي تعتمد على مقدار إجمالي ما دفعه. كما يمكن حساب راتب التقاعد المبكر بناء على ما تم دفعه خلال الإشتراكات في البرنامج والتي تصل نحو 216 اشتراك للرجال و 180 للنساء. في العادة يتم احتساب راتب المعاش المبكر حوالي 75% من إجمالي الراتب الخاص بالعامل. ويتم الحصول على هذا الراتب فوراً بعد الوصول لسن الخامسة والأربعين وتوقف الموظف عن العمل لسبب معين. طريقة حساب راتب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443 هناك عدة مسائل رياضية يتم من خلالها احتساب راتب التقاعد المبكر، والتي تساعد الموظف المتقاعد على معرفة راتبه بعد التقاعد بشكل دقيق، ويمكنك حساب راتب التقاعد من خلال ما يلي: يكون راتب التقاعد المبكر للعامل المدني، هو الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تأهيل المدد المضمومة للتقاعد المبكر، مشيرة إلى المستندات اللازمة لطلب ضم مدة. وأوضحت التأمينات الاجتماعية ، عبر موقعها الإلكتروني، أن من شروط ضم المدد ألا تكون مدد الاشتراك المضمونة بين نظام التأمينات الاجتماعية ونظامي التقاعد المدني والعسكري مددًا مكمّلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين. ويلزم المشترك أن يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش الـتقـاعد المبكر ولا يسري هذا القيد في حالات الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة أو التخصيص، وفقًا للتأمينات الاجتماعية. فيما أكدت التأمينات الاجتماعية شروط ضم المدد تتمثل فيما يلي:
ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشًا. ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم. ألا يكون المعاش في النظام قد استحق بسبب العجز. ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.