الرئيسية مواضيع متنوعة طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة
في أكتوبر 11, 2021
حقوق نهاية الخدمة هي تلك الحقوق المستحقة التي يحصل عليها الموظف أو العامل في نهاية خدمته المقررة، وذلك وفقاً لما نص عليه القانون والدستور في جميع الدول حيث أنه عبارة عن مجموعة من المزايا التي يتم منحها للعمال في نهاية خدمتهم لتوفير حياة كريمة له ولأسرتهم، وفي هذا المقال سنوضح لكم طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة من خلال موقع صناع المال. حقوق نهاية الخدمة
تختلف حقوق نهاية الخدمة من دولة لأخرى، إلا أنها في مجملها عبارة عن مجموعة من المميزات، التي يتم منحها لكافة موظفي قطاع العمل، أو أي عامل بعد انقضاء مدة خدمته ووصوله للسن، الذي من حقه أن يستريح به مع تقاضيه لراتبه دون بذل أي جهد منه، بعدما قدم للدولة العديد من الخدمات أثناء فترة خدمته. حقوق نهاية الخدمة – استشارات قانونية. فحقوق نهاية الخدمة حق مالي واجب التنفيذ مع انتهاء مدة العقد، سواء كان هذا العقد محدد بمدة أو غير محدد، وتتمثل حقوق نهاية الخدمة في كلاً من الراتب التقاعدي (المعاش)، ومكافأة نهاية الخدمة، ولكلاً منهما طريقة احتساب مختلفة عن الأخرى. أولاً: مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة، عبارة عن أجر إضافي لا يتم تسليمه للعامل إلا في نهاية خدمته فهي حق للعامل ملزم به صاحب العمل، كما أنها نوع من أواع التأمين الاجتماعي للعامل، بهدف حمايته هو وعائلته من مخاطر المستقبل، عندما لا يكون قادراً على العمل مع تقدمه في العمر.
- منتديات الصياد دوت نت - من يتحمل مكافاةنهايةالخدمة-وعلاقتهاباشتراك تأمين الشيخوخةوالعجزوالوفاة- كتيبات العمل
- طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة – صناع المال
- حقوق نهاية الخدمة – استشارات قانونية
- فنادق حي الحمراء الحلقة
- فنادق حي الحمراء 54
- فنادق حي الحمراء مترجم
منتديات الصياد دوت نت - من يتحمل مكافاةنهايةالخدمة-وعلاقتهاباشتراك تأمين الشيخوخةوالعجزوالوفاة- كتيبات العمل
25 دقيقة مضت
أخبار
17 زيارة
تمنّى وزير العمل مصطفى بيرم للعمّال في عيدهم كلّ الخير والمحبة، مشيراً إلى أنّ "المناسبة تحلّ في ظروف صعبة وفي ظلّ أزمة سبّبت إنهياراً دراماتيكيّاً بالوضعين الإقتصادي والإجتماعي". منتديات الصياد دوت نت - من يتحمل مكافاةنهايةالخدمة-وعلاقتهاباشتراك تأمين الشيخوخةوالعجزوالوفاة- كتيبات العمل. وفي حديث لـ "إذاعة النور"، أكد بيرم, أنه "لا يدّخر أي جهد في سبيل القيام ببعض الخروقات برغم الظرف الراهن"، موضحاً أنه "تمكن من حصر 126 مهنة باللبنانيين، ومنع المنافسة غير اللبنانية للعامل اللبناني، إلى جانب إلزام الشركات بتوظيف لبنانيين، كما إستطاع إنتزاع بدل نقل، ومنح مدرسية، من أصحاب العمل، فضلاً عن إضافة على الراتب بلغت مليون و325 ألفاً، على أن تصبح حقاً مكتسباً فور نشرها في الجريدة الرسمية بعد إستكمال التواقيع عليها". ولفت إلى أن "راتب موظف القطاع الخاص سيكون مليوني ليرة، إضافةً إلى بدل النقل 65 ألف عن كلّ يوم عمل ليكون المجموع فوق 3 ملايين". وكشف بيرم, أن "أهميّة هذا الرقم أيّ ( مليون و 325 ألف) على بساطته تكمن بإلزام أصحاب العمل بالتصريح عنه للصندوق الوطني للضمان الإجتماعي، مع رفع سقف الإشتراكات ليصل إلى حدود 5 ملايين، الأمر الذي يُدخل لهذا الصندوق مبلغ ألف ومئة مليار ليرة لبنانيّة"، لافتاً إلى "أنّ ذلك سينعكس على الطبابة والإستشفاء، فرع المرض والأمومة، كما ينعكس أيضاً على تعويض نهاية الخدمة الذي فقد قيمته".
يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على مستحقات نهاية الخدمة، هذه هي المستحقات الممنوحة للموظفين في وقت مغادرتهم للشركةـ ومع ذلك، يختلف استحقاق نهاية الخدمة وفقًا لحالة العامل، مثل ما إذا كان قد استقال أو تم إقالته، وتعتمد المكافأة أيضًا على طول المدة التي يقضيها العامل في الشركة. مكافأة نهاية الخدمة ل حقوق العمال على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، ويلزم صاحب العمل بدفع أجر للعامل في نهاية عقد العمل، سواء كان عقدًا محدد المدة أو غير محدد، هذه هي الطريقة السهلة لتقدير مصروفات نهاية الخدمة وتاريخ استحقاق المكافأة وكيفية حسابها وفقًا ل قانون العمل السعودي. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
عندما يستقيل الموظف، هناك أربع حالات ممكنة تكون بمثابة أساس لمكافأة نهاية الخدمة التي قد يتلقاها الموظف. حاسبة حقوق نهاية الخدمة. الحالة 1: يعمل لمدة تقل عن سنتين
لا يحق للموظف الذي ينضم إلى الشركة أو المؤسسة لمدة تقل عن سنتين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الحالة 2: يعمل بين 2- 5 سنوات
– يحق للموظف الذي يعمل في الشركة لأكثر من سنتين ولكن أقل من 5 سنوات الحصول على ثلث مستحقات نهاية الخدمة، وهو نصف راتبه.
طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة – صناع المال
وقد أشارت المادة الثانية والثمانون إلى أن العامل إذا أصيب بمرض بما فلا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفصله بسبب ذلك إلا في حالة واحدة فقط إذا أنهى العامل إجازته المرضية بالكامل. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
ذكرنا في السابق أن العامل يحق له الحصول على تعويض مادي سواء ماتبقى من أجره أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة فصله من العمل، وقد أشتمل قانون العمل على بنود وأحكام مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمادة الأتية:
تنص المادة الرابعة والثمانون أنه في حالة انتهاء عقد العمل فإن العامل يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس راتب نصف شهر في الخمس سنوات الأولى من العمل، أما إذا زادت فترة العمل عن 5 سنوات فإن العامل يحق له الحصول على راتب شهر كامل لكل عام من الأعوام المتبقية، وذلك يكون وفقًا للأجر الأخير الذي حصل عليه. شروط انتهاء عقد العمل
أشار نظام العمل في المادة الرابعة والسبعون إلى أن عقد العمل ينتهي في الحالات الأتية:
إذا تم الإعلان عن إغلاق مقر العمل. إذا كان انتهاء عقد العمل بموافقة من طرفيه. طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة – صناع المال. إذا انتهت فترة العمل في العقد ولم يوضح فيه القابلية للتجديد مرة أخرى عقب انتهاءه. في حالة تعرض العامل لظروف قهرية تدفعه إلى إنهاء العقد.
اضغط "يساوي" ستظهر لك المكافأة التي تستحقها. هل يوجد مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ؟
هناك حقوق الموظف المستقيل في القطاع الخاص والتي تكون كما يلي:
في حال قضى العامل سنتين في الوظيفة وقام بتقديم استقالة فإنه لا يحصل على مكافأة نهاية خدمة. حساب حقوق نهاية الخدمة. إن كان للعامل مدة عمل في الشركة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات، فإنه يحصل على ثلث المكافأة. أما اذا قضى العامل مدة تتراوح بين 5 سنوات إلى أقل من عشر سنوات عمل يحصل على ثلثي المكافأة. وفي حال كانت مدة خدمة العامل قد بلغت 10 سنوات وما فوق فإنه يحصل على المكافأة بشكل كامل. وفي هذا نكون قد أخبرناك بالطريقة الصحيحة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام قانون العمل السعودي لموظفي القطاع الخاص، أما بالنسبة للموظف الحكومي فيمكن الاطلاع على ك يفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي من هذا الموضوع. المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
حقوق نهاية الخدمة – استشارات قانونية
ثانياً: حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل وفيما يلي حالات إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في كل حالة:. 1- الاستقالة
- إذا تقدم العامل باستقالته من العمل فانه يستحق مكافاة نهاية الخدمة اذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات وتكون المكافأة هنا ثلث مكافاة كاملة, ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر ( م من نظام العمل السعودي). - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م من نظام العمل السعودي).
السؤال
المستشار القانوني/ عبدالمنعم محمد يسري المحترم،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
انا /محمد مشيخي، يمني مقيم في جدة، كنت اعمل في شركة مقرها مدينة جدة،مدة خدمتي أربعة سنوات ،قدمت استقالتي من العمل في نهاية عقد عملي في السنة الرابعة. تاريخ مباشرة العمل هو:18/ابريل/2013 _ تاريخ تقديم الاستقالة هو:22/مارس/2017
قدمت استقالتي من الشركة بسبب تأخير تسليم الرواتب لمدة أربعة شهور واكثر. كنت اعمل مدير اداري في الشركة. قمت بنقل الكفالة من الشركة بعد تقديم الاستقالة لانهم لم يقوموا بتجديد اقامتي. الان انا اعمل في شركة أخرى ولدي حقوق في الشركة السابقة عبارة عن رواتب أربعة شهور متأخر إضافة الى رواتب إجازة عن سنتين ونصف إضافة الى مكافاة نهاية الخدمة عن مدة أربعة سنوات. السؤال ولا عليكم امر/ماهو الوضع القانوني لمشكلتي علما بانه لم تمض سنة بعد على تقديم استقالتي ،باقي حوالي شهرين وتتم مدة السنة في 22/مارس/2018م. تحياتي وشاكر لكم سلفا جزيل تعاونكم. محمد مشيخي،،،
بانتظار الحل
0
عمالية
4 سنوات
1 اجابة
5059 مشاهدات
0
أشار بعض الزوّار لضيق مساحة الغرف. يُعد فندق بياب الحمراء جدة من أهم فنادق في حي الحمراء جدة 4 نجوم خاصة تلك التي تمتاز بالرقي، الخدمة الإحترافية والحرص على راحة ورفاهية النزلاء. يبُعد مول الأندلس عن فندق بياب الحمراء جدة بمسافة 10. 3 كيلو متر، ويتواجد مطار الملك عبد العزيز الدولي على بُعد 29. 8 كيلو متر. اقرأ تقريرنا عن فندق بياب الحمراء جدة
هناك شكاوى من الفطور. أفضل فنادق حي الحمراء جدة 3 نج وم
فندق ميركيور جدة الحمراء واحد من آلاف سلاسل فندق ميركيور المنتشرة في بلاد العالم والتي تمتلك شهرة كبيرة ولذلك فالفندق من أرقى فنادق جدة الحمراء 3 نجوم. يقع متنزه فن تايم على بُعد 1. 1 كيلو متر من الفندق بينما يبُعد مطار الملك عبد العزيز الدولي عنه بمسافة 13. 9 كيلو متر. اقرأ تقريرنا عن فندق ميركيور جدة الحمراء
ملخص تقييمات المسافرون العرب نال الفندق إعجاب غالبية النزلاء ومنحوه تقييمات جيدة جداً من حيث النظافة، الراحة، المرافق، العاملين والقيمة مقابل المال. مقالات قد تهمك أيضاً في جدة: أفضل 40 من شاليهات و فنادق جدة الموصى بها أفضل 5 من منتجعات جدة الموصى بها أفضل 8 مطاعم في جدة موصى بها أفضل 40 من الاماكن سياحية في جدة أفضل 8 مولات في جدة ننصح بزيارتها أفضل 6 شقق فندقية في جدة موصى بها
فنادق حي الحمراء الحلقة
1 كيلو متر. اقرأ تقريرنا عن فندق برايم جدة
ملخص تقييمات المسافرون العرب تقييم رائع في كلاً من الموقع، المرافق النظافة، الراحة، أداء العاملين واشتكى البعض من ارتفاع القيمة مقابل التكلفة. من أهم فنادق حي الحمراء بجدة اربع نجوم المفضلة لدى غالبية الزوّار هو فندق ذا ادرس جدة فالفندق يمتاز بالطراز العصري الفاخر والديكورات الأنيقة وكذلك الموقع الحيوي وسط مراكز الخدمات والمزارات السياحية. يقع جدة مول على بُعد 5. 3 كيلو متر من الفندق بينما يبُعد مطار الملك عبد العزيز الدولي عن فندق ذا ادرس جدة بمسافة 30 كيلو متر. اقرأ تقريرنا عن فندق ذا ادرس جدة
ملخص تقييمات المسافرون العرب جاءت التقييمات مذهلة فيما يتعلق بالمرافق، العاملين، النظافة، الراحة الموقع والقيمة مقابل المال. لا يمكننا التحدث عن فنادق جدة في حي الحمراء دون ذكر فندق سنترو شاهين جدة فهو واحد من أفضل فنادق الحمراء جدة 4 نجوم يمتاز بالموقع الحيوي بالقرب من معالم السياحة في جدة ومراكز التبضع. يبُعدكورال مول عن الفندق بمسافة 4. 9 كيلو متر. اقرأ تقريرنا عن فندق سنترو شاهين جدة
ملخص تقييمات المسافرون العرب نال الفندق تقييمات جيدة جداً من حيث النظافة، الراحة، المرافق، العاملين والقيمة مقابل المال.
فنادق حي الحمراء 54
من خلال تصفية النتائج تستطيع الوصول إلى
أفضل فنادق جدة. أفضل فنادق الباحة. أفضل فنادق الخفجي. أفضل فنادق محافظات الرياض. أفضل فنادق الجوف. أفضل فنادق شارع مكة. أفضل فنادق حى الحمراء. أفضل فنادق الملك فيصل. أفضل فنادق حي الملك فهد. و فنادق قاعات زواج وحفلات ومحاضرات. و فنادق حج وعمرة. و فنادق شقق مفروشة. و فنادق سياحية. و فنادق مسابح. تضم مدينة الخفجي
مجموعة كبيرة ومتنوعة من الـفنادق. في مناطق
شارع مكة,
حى الحمراء,
الخفجي,
الملك فيصل,
حي الملك فهد,
فنادق الخفجي تشمل على مجموعة من التصنيفات
(
قاعات زواج وحفلات ومحاضرات,
حج وعمرة,
شقق مفروشة,
سياحية,
مسابح, )
فنادق حي الحمراء مترجم
الكلمات المفتاحية
من خلال تصفية النتائج تستطيع الوصول إلى
أفضل فنادق جدة. أفضل فنادق الباحة. أفضل فنادق الخفجي. أفضل فنادق محافظات الرياض. أفضل فنادق الجوف. أفضل فنادق حي الورود. أفضل فنادق الدرعية. أفضل فنادق طريق الملك فهد. أفضل فنادق الدائري الجنوبي. أفضل فنادق شارع الوزير. و فنادق قاعات زواج وحفلات ومحاضرات. و فنادق حج وعمرة. و فنادق شقق مفروشة. و فنادق سياحية. و فنادق مسابح. تضم مدينة الرياض
مجموعة كبيرة ومتنوعة من الـفنادق. في مناطق
حي الورود,
الدرعية,
طريق الملك فهد,
الدائري الجنوبي,
شارع الوزير,
شارع البطحاء العام,
شارع الستين,
حي التعاون,
فنادق الرياض تشمل على مجموعة من التصنيفات
(
قاعات زواج وحفلات ومحاضرات,
حج وعمرة,
شقق مفروشة,
سياحية,
مسابح, )
We really enjoyed the 3 nights and will definitely come again. 8. 2
جيد جداً
126 تقييم
1, 699 R$
Dar 66 Townhouses Walk to Beach
يقع Dar 66 Townhouses Walk to Beach في رأس الخيمة، وضمن مسافة 3. 8 كم من مركز الحمراء للتسوق و25 كم من المنار مول، وهو مكان إقامة يوفر خدمة الواي فاي مجاناً ومكيّفاً ومسبحاً خارجياً وحديقة، كما يشمل...
الهدوى وعدم الازعاج
1, 304 R$
Kay homes The Royal Villa
تقع فيلا Kay Homes Private Villa With Pool على بعد 2. 3 كم من الحمراء مول، وهي مكان إقامة يضم مسبحاً خارجياً وحديقة ومكتباً للاستقبال يعمل على مدار الساعة لراحة الضيوف، كما توفر هذه الفيلا خدمة الواي...
الفيلا كانت رائعه
2, 038 R$
Kay Homes Villas Ras Al Khaimah
تقع فيلا "Kay Homes Villas Ras Al Khaimah" في رأس الخيمة في منطقة رأس الخيمة وضمن مسافة 3. 9 كم من الحمرا مول، وهي مكان إقامة يوفر خدمة الواي فاي مجاناً ومرافق للشواء وحديقة ومواقف خاصة للسيارات...
- heated private pool with waterfall and light features
- automatic lock on pool doors... handy when little ones are around
- Big kitchen with main equiptment included
- huge pool towels
- Well organised rooms with modern facilities
- clean and spotless
- helpful accommodating staff
- easy pin access to villa
- no need to manually check in... so easy and hassle free
- huge dinning and lounge area.