التجاوز إلى المحتوى
حساب أجر الساعات الإضافية
1. يلتزم صاحب العمل بدفع ساعات عمل إضافية للموظف أو العامل تساوي أجر الساعة زائداً 50٪ من أجره الأساسي. 2. إذا كانت المؤسسة أو الشركة تعمل على أساس ساعات العمل الأسبوعية ، فإن الساعات الإضافية إلى 48 ساعة تعتبر ساعات عمل إضافية. 3. تعتبر العطلات الرسمية وساعات العمل في العيد ساعات إضافية. 1. ساعات العمل الإضافي هي استثناء للموظفين أو الأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية رفيعة المستوى أو الذين لديهم سلطة على العمال أو الموظفين. الحراس والبوابون عدا حراس الامن المدني. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي لايحه الجزاءات. الأعمال التكميلية أو التمهيدية التي يجب أن تكتمل قبل بدء العمل أو بعد بدء العمل. 4. العمل المتقطع بحكم الضرورة. يمكنك أيضًا الرجوع إلى المادة (107) والمادة (108) بموجب قانون العمل السعودي باللغة الإنجليزية. لساعات العمل في نظام العمل السعودي ، راجع هذا المقال "ساعات العمل بموجب قانون العمل في المملكة العربية السعودية". لقراءة سياسة الإجازات والإجازات ، اقرأ هذا المقال "الإجازات والإجازات بموجب قانون العمل السعودي". حساب العمل الإضافي
معدل العمل الإضافي لكل ساعة = أجر الساعة × 1. 5 الأجر بالساعة = الأجر اليومي / 8 الأجر اليومي = الراتب الأساسي الشهري / 30 الراتب الأساسي السنوي = الراتب الأساسي الشهري × 12
مثال لحساب العمل الإضافي
إذا كان الراتب الأساسي الشهري هو 3000 الأجر اليومي = 3000/30 = 100 ريال أجر الساعة = 100/8 = 12.
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي Pdf
و يمكن لمن يريد أن يقوم بحساب ساعات العمل الإضافية التي عمل خلالها، أن يستخدم المعادلة التالية
في حساب الأجر المادي الذي يستحقه و هي:
عدد ساعات العمل الإضافي التي عمل فيها x الأجر الإجمالي عن الساعة الواحدة + (الأجر الأساسي عن الساعة الواحدة x ٥٠٪)
هل هناك حد أقصى لساعات العمل الإضافي؟
نعم هناك حد أقصى لساعات العمل الإضافي، حيث أقر القانون السعودي على أن هناك عدد محدد
لساعات العمل الإضافي يجب على صاحب العمل أن يلتزم بها و لا يجبر العامل على الخروج عليها
و هي 720 ساعة خلال العام الواحد. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
يتناول قانون العمل السعودي موضوع ساعات العمل القانونية في المواد 98 و99 و 100
كم تبلغ عدد ساعات العمل القانونية ؟
تبلغ عدد ساعات العمل القانونية 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات يومية و في شهر رمضان تخفض ساعات العمل إلى 6ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع. المادة الثامنة والتسعون
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ، إذا إعتمد صاحب العمل المعيار اليومي … أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا إعتمد المعيار الأسبوعي. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي pdf. وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. هل يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل أكثر من 8 ساعات يومية ؟
لا يجوز تشغيل العامل ساعات عمل أكثر مما نصت عليه المادة 98 إلا في الحالات التالية:
1- في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كما يجوز تخفيض ساعات العمل إلى سبع ساعات في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة. وتحدد وفقا لقرار من الوزير. وفقاً للمادة 99. المادة التاسعة والتسعون:
يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال ، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة ، كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة ، وتحُدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير
2- إذا كانت طبيعة العمل التناوب بشرط ألا تزيد متوسط ساعات العمل في الثلاث أسبابيع عن ساعات العمل القانونية وفقاً للمادة 100.
كما تم خلال الحفل إعلان السيد مهدي تونسي الشراكة بين opensesame ولوموفاي وذلك لتقديم محتوى تدريبي عالمي. نشكر كل متابعينا ونعدكم دائما بتقديم كل ما هو افضل.. ونقل الاخبار من كافة المصادر الاخبارية وتسهيل قراءتها لكم. لا تنسوا عمل لايك لصفحتنا على الفيسبوك ومتابعة آخر الاخبار على تويتر. مع تحيات اسرة موقع حمرين نيوز ، اخبار الخليج - المؤيد يشهد إطلاق شركة لوموفاي منصتها الحديثة ويشيد بنجاحاتها ويؤكد تفوق فريق العمل واجتهادهم ، تابعونا علي مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصلكم جديد الاخبار دائمآ. برنامج "مودة": نطلق دورات تدريبية للمقبلين على الزواج - التغطية الاخبارية. المصدر: صحيفه الايام
اخبار الخليج - جامعة البحرين وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي يجتمعان لبحث تطوير التعاون بينهما
وسط أزمة تضخم عالمية تسببت في زيادة أسعار المحروقات، والتي انتقلت بدورها إلى السلع الأساسية والمنتجات الأخرى من شقق سكنية ومشغولات ذهبية، وبالتالي صعوبة تدبير نفقات ومصروفات المقبلين على الزواج، خاصة الشباب، ليصبح الهم الأكبر للمجتمعات تيسير تلك المهمة وإزالة العقبات، حيث تطرح الشركات في مثل هذه الأوقات عروضا تتماشى مع إمكانياتهم المالية. دورة المقبلين على الزواج pdf. شركات الأثاث تساعد المقبلين على الزواج بعروض وتخفيضات
وبحسب إعلانات شركات الأثاث خلال العقود الماضية، خاصة فترة الستينيات والسبعينيات، سعت تلك الشركات لتيسير الزواج على الشباب بطرح عروض تحد من أزمة الغلاء حينها، وتقلل النفقات. وفي إعلان لإحدى شركات بيع المفروشات عام 1975م، والذي استهل افتتاحيته بالعبارة الآتية: «تزوج اليوم ولا تدفع مهرًا»، و«قدم لها جهازا كاملا، حجرة نوم وسفرة وصالون»، وشمل العرض: «3 غرف ممتازة، مكونة من 22 قطعة موبيليا أو أثاث فاخر». كما تضمن الإعلان إشارة للأسعار وقتها، حيث وصل سعر الأجهزة المنزلية وكافة التجهيزات، إلى 125 جنيها فقط عند الدفع النقدي أو ما يعرف بـ «الكاش»، فيما وصل عرض التقسيط إلى 139 جنيها لتجهيز المنزل كاملا، مع إتاحة السداد شهريا بقسط لا يتجاوز 5 جنيهات.
برنامج "مودة": نطلق دورات تدريبية للمقبلين على الزواج - التغطية الاخبارية
ويصدر الوزير قراراً يتضمن الإجراءات الواجب اتباعها في تسديد الاشتراكات ومساهمة الحكومة. مادة (13): يستحق الموظف معاشاً تقاعدياً متى قضى في الخدمة: خمس عشرة سنة كاملة إذا كان انتهاء الخدمة ببلوغه سن التقاعد الاعتيادي. عشرين سنة كاملة إذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بغير الطريق التأديبي أو الإحالة على التقاعد أو الفصل بقرار تأديبي أو بحكم قضائي. خمساً وعشرين سنة كاملة إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة. عشرين سنة كاملة إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة، وبلغ الموظف خمسين سنة. اخبار الخليج - جامعة البحرين وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي يجتمعان لبحث تطوير التعاون بينهما. مادة (15): إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو لفصل الموظف بغير الطريق التأديبي يستحق الموظف معاشاً متى بلغت مدة خدمته عشرين سنة ويحسب المعاش على أساس ضم خمس سنوات إلى هذه المدة على أن تتحمل جهة العمل تكلفة هذه الإضافة طبقاً للجدول رقم (6) المرافق لهذا القانون، بحيث لا يجاوز بها المدة الباقية لبلوغ السن المقررة لترك الخدمة. مادة (37) الفقرة الأولى: لا يجوز صرف أكثر من معاش واحد يستحق طبقاً لأحكام هذا القانون أو أي قانون أو نظام تقاعدي أو تأميني آخر، وإذا استحق أكثر من معاش صُرف الأكبر قيمة أو أُدي إليه الفرق.
اخبار الخليج - الجامعة الملكية للبنات تشارك بصناديق الخير في مبادرة المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية «أهل المعروف»
عروض خاصة لتسريحات شعر العروس ولم تنس كبرى الشركات والمحلات وقتها في حملاتها الدعائية بصفحات الجرائد، الإعلان عن عروض خاصة بتكاليف حفل الزفاف، حيث نص أحدها على إتاحة تخفيضات على نفقات فستان الزفاف الخاص بالعروس، ما يسمى بفستان الفرح والذي كانت تفضله الأسر وقتها «تفصيل»، وكذلك بالنسبة إلى «الكوافير» لتشمل العروض تسريحات الشعر وتجهيز العروس وبروفات لا تتجاوز تكلفتها 150 قرش بأسعار تلك الفترة. هل لا يزال المجتمع المصري يرى «أقلهن مهرا.. دورة المقبلين على الزواج ppt. أكثرهن بركة»؟ ومنذ 6 أعوام، دشن شباب مواقع التواصل الاجتماعي حملات لإلغاء الشبكة تيسيرا لنفقات الزواج، أو استبدالها بجرامات من الفضة بدلا من الذهب، ولاقت الفكرة وقتها رواجا رغم اعتراض الكثيرين، خاصة الفتيات وأسرهن اللذين وجدوا فيها إهدار للحقوق المادية للفتاة، في حين رأى البعض الآخر أنَّ «أقلهن مهرا.. أكثرهن بركة». وتختلف عادات الزواج المرتبطة بتأسيس المسكن من مجتمع لآخر، وكذلك الشبكة وسائر النفقات حسب الأعراف والعادات والتقاليد، وإمكانيات الزوج أيضا، في حين أنَّ النصوص الدينية أفادت تحمل الرجل لكافة النفقات ولا تسهم الزوجة بشيء وفقا للدين الإسلامي، بالإضافة إلى شرط أن يهبها مبلغ من المال مع عقد القران، والذي يسمى بالمهر، وهو العرف المتبع في المجتمعات الميسورة، أما في الطبقات الاقتصادية الأدنى فتساهم الفتاة وأهلها في النفقات للتيسير أمام الشباب.
&Quot;الصحة&Quot; تكشف تفاصيل المشروع القومى لتنمية الأسرة المصرية.. تشغيل 52 مركزاً بالمحافظات لتقديم خدمات تنظيم الأسرة و المقبلين على الزواج ومبادرات الصحة العامة.. وتؤكد: ميكنة كافة الخدمات الخاصة بالمشروع
قال النائب أشرف أبو الفضل: "تبين لى بعد الإطلاع على الحساب الختامى للموازنة العامة للدولة للعام المالى 20/21 أنه لم يتم الأخذ بتوصيات الجهاز المركزى للمحاسبات، ومن ثم على الدولة الاستثمار الجيد، أين رئيس الحكومة من ملف تقنين الأراضى والتصالح، وعلى الدولة أن تطبطب على المواطنين، وأين هيئة تنمية الصعيد لم نرى منها سوى سيارات فارهة وأرفض الحساب الختامى، واطالب بحكومة جديدة". وقال النائب ياسر عمر، وكيل لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، إن من يرفض هناك متأخرات للدولة لدى الغير وهذا ما أشارت له اللجنة فى تقريرها بشأن الحساب الختامى للموازنة العامة للدولة للعام المالى 20/21، ومن يرفض التقرير يرفض توصيات اللجنة وملاحظات الجهاز المركزي للمحاسبات. جاء ذلك خلال الجلسة العامة بمجلس النواب المنعقدة الآن، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، لاستكمال مناقشة الحساب الختامي للموازنة العامة للدولة للعام المالى 20/21 والحسابات الختامية للهيئات الاقتصادية. اخبار الخليج - الجامعة الملكية للبنات تشارك بصناديق الخير في مبادرة المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية «أهل المعروف». وعلق المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب قائلا: "من أعلن اعتراضه على الحساب الختامى لم يرفض توصيات اللجنة أو ملاحظات الجهاز المركزى للمحاسبات بل اعترض على الحساب الختامى للحكومة وليس على تقرير اللجنة، وكل الأعضاء وافقوا على التقرير والملاحظات".
أشادت رئيسة جامعة البحرين الدكتورة جواهر بنت شاهين المضحكي، بالعلاقات الوطيدة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، مشيرة إلى أن هذه العلاقات تعود إلى عدة عقود مضت، حيث أثمر التعاون بين الجامعة والبرنامج عن عدة مبادرات انعكست إيجابياً على الطلبة وأكاديميي الجامعة. جاء ذلك لدى الاجتماع الذي عقدته جامعة البحرين مع كل من الممثل المقيم بالإنابة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي فراس غرايبه، ومسؤول البرامج التنموية في البرنامج نفسه جهان المرباطي، الذي عقد في حرم الجامعة بالصخير يوم الاثنين 18 أبريل 2022. حيث هنأت رئيسة الجامعة السيد غرايبه على تعيينه في هذا المنصب، متمنية له كل التوفيق والنجاح في مهمته. وتناول الاجتماع فرص التعاون المستقبلي ما بين الطرفين، حيث استعرض فريق جامعة البحرين التطورات التي تقوم بها الجامعة في الوقت الراهن، وطموحاتها في الجوانب الأكاديمية، والبرامج الأكاديمية التي استحدثتها الجامعة في السنوات القليلة الماضية وتقاطعها مع عمل البرنامج، وسعيها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة التي التزمت بها حكومة مملكة البحرين. ومن جانبه، قال غرايبه: «إن جميع السبل ميسرة للمزيد من التعاون مع جامعة البحرين بوصفها الجامعة الوطنية، لما تضمه من مرافق متكاملة، وكفاءات علمية على مستوى عال من الأكاديميين، وكذلك الطلبة المتميزين القادرين على تحويل أحلامهم في الجوانب التنموية المختلفة إلى واقع».