Page history
last edited
by PBworks 14 years, 3 months ago
نظم التشغيل, تطورها وتاريخها
في بداية كل مرحلة من مراحل التقنية والتعليم يجدر بنا الوقوف قليلاً على عتبات التاريخ حتى يتسنى لنا إدراك البون الشاسع في عالم التقنية يوماً خلف يوم. تطور انظمه التشغيل للكمبيوتر. أحد أهم ملامح التقنية الحديثة هي نظم التشغيل, إلا أنني لن أتحدث في هذا المقال عن الصور المتقدمة من نظم التشغيل المستخدمة حالياً ( ويندوز – لينكس –آبل – أي بي ام) بل سأمهد الطريق القديم للعودة إلى ذاكرة هذه التقنية المبهرة. تطورت نظم التشغيل بشكل ملحوظ خلال فترات زمنية متقاربة نظراً للتطور المرافق لها في البنية التحتية للحاسبات, ولـلعلاقة القوية التي تربط بين الطرفين سنعرج في بعض الحديث على تطور بنية الحاسبات. ظهر أول جهاز رقمي على يد العالم Charles Babbage ولكونه ميكانيكاً في الأصل لم يستطع أن ينجح تماماً في عمل هذا الجهاز لذلك كان منه أن وظّف مبرمجة لتساعده في برمجة هذا الجهاز وتدعى الآنسة Ada Lovelace وتكريماً لها سميت إحدى لغات البرمجة بها. 1945 – 1955م:
شاع استخدام الصمامات في صنع الحاسبات حتى خرج إلى النور أول جهاز يعمل بالطاقة الكهربائية ويدعى بـ ENIAC, ولم يفكر أحد بعد بأنظمة التشغيل حيث هذا الجهاز لم يحتوي على نظام تشغيل وكان يعمل عن طريق تلقين البرنامج له عن طريق الأسلاك وجعله يبدأ العمل.
تطور نظم التشغيل : اقرأ - السوق المفتوح
ومع انتشار تكنولوجيا الهواتف الخَلَوية أو النقّآلة كشكل جديد من أشكال التكنولوجيا، لتتجاوز نسبة النفاذ 100 في المائة في عدد كبير من دول العالم [6] ، وظهور تكنولوجيا الهواتف اللوحية والكفّية الذكية وأجيال من خدمات نقل البيانات عبر الهاتف مثل جيل ثان ، جيل ثالث (اتصالات لاسلكية) ، جيل رابع (اتصالات لاسلكية) ، جيل خامس (شبكات اتصال) ، فُتح الباب على مصراعيه لتوسع ظاهرة التواصل الاجتماعي الإلكتروني (بشقيها المسموع والمرئي)، فأدى كل ذلك إلى بروز الجيل الثالث من الإنترنت وهو جيل الإنترنت الدلالي ( semantic web). يُقصد بذلك توفر أدوات إنترنت، مثل محرّكات البحث، تُعنى ببناء روابط بين المفاهيم ودلالة المفردات، لتحويل البيانات غير المهيكلة أو شبه المهيكلة إلى بيانات مهيكلة يسهل استخدامها ومعالجتها. [7]
وبالتوازي مع ذلك، حدث توسع في استخدام تكنولوجيات المعدّات الذكية والمزوّدة بالمستشعرات والخوارزميات البرمجية البسيطة والفعّآلة والأجهزة التي تعمل بنظام تحديد الموقع العالمي (GPS) وتكنولوجيا الاستشعار عن قُرب وعن بُعد وبالتوصيل السلكي واللاسلكي، وهذا ما أثار حماسة كبيرة لدى الأفراد والمؤسسات للإفادة من هذه الخدمات.
إنترنت الأشياء - ويكيبيديا
المراجع
^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش عبد الماجد الخليدي، عدنان محمد دحابه، نظم تشغيل الحاسب الآلي ، صفحة: 2-7. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح خ د. عبد الله بن عبد العزيز الموسى (2010)، مقدمة في الحاسب والانترنت (الطبعة الأولى)، صفحة: 24. بتصرّف. ^ أ ب ت ث عبد الرحمن أحمد محمد عثمان، مفاهيم نظم التشغيل ، صفحة: 25-26. بتصرّف. ↑ "System Calls in Operating System", java T point, Retrieved 7/9/2021. Edited.
مراحل تطور وسائل الاتصال - موضوع
[٤]
كانت الطبول تُستخدم كوسيلة لإرسال الأصوات والإشارات للقبائل المجاورة والمحيطة بالمنطقة، من خلال إصدار أصوات تتبع لأنماط وترددات معينة تُخبر الأطراف الأخرى بآخر المستجدّات التي قد يهمّهم معرفتها، بالإضافة إلى إشارات الدخان التي تُعدّ من أهم وسائل الاتصال المرئية بعيدة المدى التي كانت تُستخدم لإيصال معلومة مهمّة أو التنبيه عن وجود خطر أو مشكلة معينة.
تطور نظام التشغيل الويندوز
قامت شركة مايكروسوفت في البداية على تصميم نظام تشغيل الدوس عام 1981، بعد ذلك أصدرت نظام تشغيل الويندوز عام 1985 وكانت أول نسخة له تدعى ويندوز 1.
الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1443 من خلال موقع فكرة ، طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ، كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ،احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة،حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المغتربين، مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تمنحها الحكومة السعودية للموظف عند التقاعد تقديرًا لمجهوده والتزامه طوال فترة عمله، وتختلف هذه المكافأة الممنوحة من موظف لاخر وسنقوم اليوم بتوضيح الطريقة التي يتم بها حساب هذه المكافأة بالتفصيل، فتابعونا. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة:
تمنح الحكومة السعودية المتقاعد مكافأة نهاية الخدمة كاملة اذا عمل بالحكومة مدة لا تقل عن عشر سنوات. اما من عمل مدة تجاوزت الخمس سنوات فإن الحكومة تمنحه ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. ومن عمل مدة تجاوزت السنتين وكانت اقل من خمس سنوات فإنه يُمنح ثلث مكافأة نهاية الخدمة. اقرأ ايضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة:
لا يتم حساب مكملات الرواتب مثل بدل الانتقال او بدل السكن ضمن مكافأة نهاية الخدمة ولكن يتم حساب قيمة اخر راتب اساسي فقط. اذا لم يكمل الموظف نهاية سنة الخدمة واستقال بإرادته فإنه يحرم من مكافأة نهاية الخدمة.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية | 15000 وظيفة
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في كل من وزارة العمل والقطاع الخاص والقطاع العام وعند نهاية الخدمة وحساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. يرتبط حساب المكافأة بعدة عوامل نقوم بذكرها بالتفصيل هنا في هذه المقالة. ماذا تعني مكافأة الخدمة للموظف وكيف يتم حسابها؟ سواء للقطاع العام أو الخاص. هذا ما سنتعرف عليه في مقالتنا هذه. ونخصص اليوم بالذكر (الداخل السعودي). بالإضافة إلى ذكر المعايير التفصيلية التي بالاعتماد عليها يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع القطاعات المهنية مع ذكر روابط مباشرة يتم من خلالها نقلك إلى الحاسبة الإلكترونية فورًا. ما هي حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟ حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية مكافأة الخدمة عبارة عن مبلغ مادي يتقاضاه الموظف عند انتهاء فترة خدمته في مكان ما سواء في القطاع الخاص أو العام. كما أن المكافأة هي حق مشروع للعامل السعودي، بذلك نخلص إلى أننا سنتحدث عن الداخل السعودي على وجه الخصوص. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة بمثابة دعم وتكريم مادي بسيط على ما قدمه الموظف على مدار سنوات من العمل، كما أنها عبارة عن تأمينات يتلقاها العامل في آخر محطات عمله وليس بالضرورة مسيرته المهنية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي الحكومي - موقع شملول
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاعات الحكومية، وهي تمثل المبلغ المالي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل بالمؤسسة التي يعمل بها، والمكافأة من الحقوق التي يلزم على صاحب العمل تقديمها للعامل بمجرد انتهاء عقد العمل الموقع بين الطرفين، ويتم منحها لجميع الموظفين سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، كما وتتحدد قيمة المكافأة بناء على عدد من الأمور، على رأسها فترة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل، وكذلك قيمة الراتب الشهري خلال الفترة الأخيرة. حساب مكافأة نهاية الخدمة
وفقًا لنظام العمل الذي يتم تطبيقه بالمملكة العربية السعودية، فإن مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظفين بالمملكة من العاملين بالقطاع الحكومي، يتم حسابها وفقًا للبنود التالية:
يقوم صاحب العمل خلال الخمس سنوات الأولى من فترة عمل الموظف، بحساب نصف أجر العامل عن كل سنة من السنوات الخمسة. بينما بالنسبة للسنوات التالية بعد السنوات الخمسة الأولى، فيتم حساب أجر الشهر بصورة كاملة. يتم حساب أجر الموظف في أجزاء السنة الأخيرة بقدرها من أجر السنة كاملة ضمن المكافأة. العامل الذي استمر في عمله لفترة لا تقل عن السنتين يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في جميع القطاعات لعام 2021
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي، حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف الحكومي على تفانيه وأدائه للأعمال المطلوبة منه فترة توظيفه، ولكن هناك طريقة لحساب هذه المكافأة لا يعلمها البعض، لهذا سنتعرف عليها في موضوعنا اليوم، لكي يعرف كل موظف متقاعد ما له، وما عليه، والمبلغ الصحيح الذي سيحصل عليه من الدولة عند تقاعده. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص، عندما يقوم الموظف بتقديم استقالته ويكون قد خدم مدة سنتين وأقل من خمس سنوات فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة، ولكن عندما يكون الموظف قد أمضى فترة زمنية في عمله تفوق الخمس سنوات، فإنه يستحق ثلثي المكافأة المحددة له من الحكومة السعودية، ويحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بالنسبة الكاملة، عندما تفوق فترة خدمت الحكومية أكثر من عشر سنوات، وكانت الحكومة السعودية قد حددت هذه النسب لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، ليعلم جميع الموظفين حقوقهم المالية بالشكل الصحيح.
الاستعلام عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية - جريدة الساعة
راتب إنهاء الخدمة القانوني للتقاعد يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي بضرب آخر راتب في أربعة عند إكمال الفترة القانونية أو عند التقاعد لأي سبب قانوني غير التقاعد المبكر. كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب أجر الإقالة لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة من السنوات اللاحقة. تلقي الأجر الكامل يجب منح الأجر الكامل للموظف في حالة إنهاء العمل نتيجة لانتهاء العقد أو بناءً على إرادة صاحب العمل، وكذلك يتم توفير الأجر الكامل إذا تقاعد الموظف بعد على الأقل 10 سنوات في الخدمة أو ترك الموظف الوظيفة للأسباب المبينة في المادة 81 من قانون العمل. استلام مكافأة ثلثي مكافأة نهاية الخدمة يتلقى الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تقاعد بعد أن عمل لدى صاحب العمل لمدة خمس (10) سنوات على الأقل وقبل بلوغ عشر (10) سنوات. استلام ثلث التعويض النقدي يجب منح ثلث التعويض النقدي بعد انتهاء الخدمة للموظف في حالة فصله من الخدمة لمدة عامين على الأقل مع صاحب العمل وأقل من خمس (5) سنوات. عدم الأجر لا يحق للموظف الحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا لم يستقيل بعد أقل من عامين، أو إذا ترك الوظيفة بناءً على طلب صاحب العمل خلال فترة الاختبار.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والخاص - هوامير البورصة السعودية
الرئيسية مواضيع متنوعة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية
في نوفمبر 14, 2021
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي تختلف من دولة لأخرى فالراتب التقاعدي أو راتب المعاش هو ما يستحقه الشخص في نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من القوانين والدساتير في جميع الدول المتطورة أي هي المزايا التي تمنحها كل دولة من أجل توفير حياة كريمة لأي موظف بعد نهايته في الخدمة
فما هي أفضل الطرق لحساب الراتب التقاعدي؟ هذا ما سوف نتعرف عليه في هذا الموضوع كل هذا وأكثر في موقعنا " صناع المال " فتابعوا معنا تلك المقالة. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواء كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة. يصبح الموظف غير قادر على العمل وبالتالي يخرج من عمله أو وظيفته نظرا لمجموعة من الأسباب والتي تتعدد سواء السن أو المرض الذي لا يتم شفاؤه بالمرة كالأمراض العقلية أو العجز في بعض الأعضاء. يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذي يتقاضاه أثناء العمل والذي يتم منحه في نهاية الخدمة من خلال مكافأة مالية نظير سنوات عمل طويلة في الوظيفة حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة وعلاج وسكن والضروريات الأخرى.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ، هو أحد الأسئلة التي يبحث عنها الكثيرون بالمملكة العربية السعودية، حيث تتباين مكافآت نهاية الخدمة للموظفين بالمملكة العربية السعودية، فلكل وظيفة أو مرتبة وظيفية، طريقة مختلفة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، وتعد هذه المكافأة هي وسيلة لشكر المؤسسة أو صاحب العمل، للموظف، الذي قضى سنوات في خدمة الشركة أو المؤسسة، وحان وقت تقاعده أو تركه للعمل، وفي هذا المقال نسرد لكم طريقة حساب المكافأة، وبعض التفاصيل عنها. وضعت المملكة العربية السعودية، قانون ينظم حساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي وغيره من الموظفين بالمملكة السعودي،
ويتم حساب المكافأة بالنسبة للموظف الحكومي، وفق بعض البنود، إليكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي:
إن كان الموظف الحكومي، قضى مدة لا تقل عن عامين، في وظيفته، فهو في هذه الحالة يستحق ثلث المكافأة. أما إن قضى الموظف مدة خمسة أعوام في هذه الوظيفة، في هذه الحالة يتقاضى الموظف ثلثي المكافأة. أما في حالة قضاء الموظف لفترة خدمة بالوظيفة الحكومية أكثر من عشرة أعوام، فهو يستحق المكافأة بالكامل.