أهمية أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي إن أخلاقيات العمل لم تعد مجرد رفاهية أو أمر يُفضل توافرها في العاملين، لكنه أصبح ضرورة ملحة في كل الأعمال باختلاف مجالاتها، و تتمثل أهمية سلوكيات والأخلاق في العمل:
أهمية أخلاقيات العمل للفرد إن التزام الفرد بأخلاقيات العمل في بيئة عمله يعطيه فرصة رائعة لتعزيز علاقته بمن حوله من الموظفين، حيث ان الأخلاق الحميدة عنوان لصاحبها في العمل والحياة بشكل عام، والتحلي بأخلاقيات العمل يعطي الناس فرصة للترابط والإخاء فيما بينهم. أن تحلى الفرد بأخلاقيات العمل يساعده على تخطى الأزمات بل ويجنبه الكثير من الأزمات في العمل فعندما تتحلى بالمصداقية والدقة في أداء عملك ستجد أنه من المستحيل الوقوع في أزمات من أي نوع لأنك تتبع النظام الدقيق في عملك أيا كان، وحتى في حالة الوقوع في مشكلة فإنها سريعاً ما تحل إذا تم اتباع القواعد السليمة في حلها. تحمى من التوتر والخوف، لأن وجود أخلاقيات واضحة للعمل وبروتوكولات متفق عليها واتباع الشخص لها يحميه من الوقوع في الخطأ، وبالتالي فلا يخشى شيئاً ولا يشعر بالتوتر والخوف طوال الوقت. أخلاقيات العمل تساهم بشكل كبير في نجاح الفرد، حيث أثبتت الدراسات والإحصائيات في الجامعات أن نجاح الفرد في عمله وتفوقه فيه يعتمد بالدرجة الأولى على تعامله مع الآخرين وأخلاقيات العمل الخاصة به بنسبة 85% ، بينما 15% من النجاح يعتمد على المهارة في العمل.
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل التطوعي
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل الحر
- لهذه الأسباب...حماة المال العام يقررون الاحتجاج ضد تصريحات وزير العدل أمام مقر وزارته - دابا بريس
- الاجتماعيين بالجيزة تكرم الأمهات المثاليات ونماذج من المرأة المصرية والعربية الناجحة
- تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق .. مباشر نت
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
عبد الله الساهر أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي هي إحدى المواد التدريبية التي يقدمها حافز من ضمن احدى المواد التدريبية الإلكترونية عن بعد وقد صممت هذه المواد التدريبية للمساعدة في تطوير مهاراتك الأساسية كما تساعد في تأهيلك لدخول سوق العمل.
طوّر مهاراتك الوظيفية
ما الذي سوف تتعلمه في هذا الكورس ؟
تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين. تنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. التعرف على أخلاقيات العمل. التعرف على آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة. ممارسة الاخلاقيات المتميزة والشخصية في العمل. ما هي متطلبات الكورس ؟
المعرفة الأساسية بأساسيات الإدارة
وصف مختصر حول الكورس. الهدف العام للدورة
تهدف هذه الدورة إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. السلوك هو النشاط الذي يعبر عنه الفرد من خلال علاقاته بمن حوله، و قواعد السلوك هي عبارة عن مجموعة مبادئ ومعايير تهدف إلى ضمان النزاهة والشفافية والمساءلة في جميع ما يتعلق بنواحي العمل تم تصميم هذه الدورة " أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي " لتمكين المشاركين من فهم الجوانب الأساسية لأخلاقيات العمل وعلاقتها بالسلوك الوظيفي، وتهدف هذه الدورة التدريبية إلى بيان قواعد السلوك الوظيفي المتميز بما من شأنه إرساء مبادئ الانضباط الوظيفي والشفافية والنزاهة والموضوعية والكفاءة والولاء والفاعلية في سلوك الموظفين أثناء تأديتهم واجباتهم ومهامهم الوظيفية.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل التطوعي
الشخص الذي يتحلى بأخلاقيات في العمل فرصته أفضل بكثير في إيجاد وظائف افضل حيث أن الغالبية العظمى للشركات اليوم بحث عن موظفين لديهم أخلاقيات عمل ملائمة لبيئة عملهم، كذلك يوجد فرص أفضل للترقي في الأعمال إذا كنت شخص يملك الأخلاقيات والالتزام اللازم للعمل. أهمية اخلاقيات العمل للشركات وأصحاب الأعمال إن أهمية اخلاقيات العمل لا تقتصر على العاملين والموظفين فقط ولكنها يجب أن تكون احد المفاهيم الأساسية التي يتم بناء الشركات والعلامات التجارية عليها ، ويرجع هذا للأسباب التالية:
زيادة الإنتاجية إن بناء عمل يلتزم بالقواعد والأخلاق المهنية له فوائد كثيرة على الشركة وأهمها الفوائد الإنتاجية والمادية. في الشركات التي تتبع أساليب مهنية وأخلاقية في التعامل مع عملائها وموظفيها غالباً ما تحصل على نتائج افضل وأرباح اكثر. حيث أن الدراسات التي اجريت على اكثر من 1500 شركة أمريكية أثبتت أن الشركات التي تتبع بروتوكولات وأخلاقيات العمل وتحظى بأرباح ونسب في المبيعات أكثر بكثير من مثيلاتها التي لا تهتم بأخلاقيات العمل. توفير الكثير من النفقات إن الحفاظ عليها يعود على الشركات بالنفع، حيث أن الشركات التي تهتم بأخلاقيات العمل كجزء من نظامها تضطر إلى دفع مبالغ أقل من حيث تكاليف التشغيل.
مما سينعكس بالضرورة على عملائها بالخارج وطريقة تعامل الموظفين مع العملاء، وستتمكن الشركة من تحقيق هذه العلاقة التي تسعى إليها في النهاية. تنظيم العلاقات من اكبر المشاكل التي تواجه الشركات وأصحاب العلامات اليوم هي كيفية تنظيم العلاقات بين العاملين والإدارة والعاملين وبعضهم البعض. وبناء على تجارب الكثير من الشركات فإن الالتزام بميثاق أخلاقيات العمل هو أساس العلاقات السليمة بين أفراد العمل الواحد. حيث أن الإدارة التي تلتزم بأخلاقيات العمل تخلق حالة من الثقة بينها وبين العاملين فيها، حيث أنها تفي بوعودها و تمتاز بالصدق و العدالة في العمل، مما يضع مثالاً يحتذى به أمام كافة العاملين للالتزام به. مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل إن أخلاقيات العمل أصبحت ضرورة ملحة في بيئة العمل المعاصرة، ومعرفة مدى التزام الشخص وتحليه بأخلاقيات العمل، فلا بد وأن تتوافر هذه الصفات:
احترام المواعيد الوقت كالسيف إذا لم تقطعه قطعك، هذه المقولة أصبحت اليوم أساس في العمل وخاصة أننا نحيا في عصر السرعة فيجب أن يتحلى الشخص بسمة احترام المواعيد. وأن يأتي إلى العمل في الوقت المحدد وان يغادر في الوقت المحدد له بذلك، حتى يحافظ على قواعد العمل وأخلاقياته.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل الحر
أهم خصائص الاحتراف المهني
تتضمن الاحترافية المهنية مجموعة متنوعة من الصفات والسلوكيات الشخصية التي تُظهر الالتزام الفعال بأداء وظيفة معينة؛ فالالتزام والثقة والمسؤولية والاعتمادية والصدق والأخلاق والمظهر والوجود المهني هي من الخصائص الأساسية للمهنة، وفيما يلي بعض الخصائص الأخرى [٧]:
الالتزام والثقة: إنّ الالتزام بالشركة والوظيفة من أساسيات العمل باحتراف في جميع المعاملات مع العملاء والمشرفين وزملاء العمل إذ يتطور هذا الالتزام انطلاقًا من الرغبة في بناء سمعة والمحافظة عليها. المسؤولية: إن التصرف بمسؤولية ونزاهة في جميع الأمور يعد أمرًا أساسيًا في المهنة، فالسلوكيات المسؤولة تمتلك تأثيرًا بالغًا في جميع المجالات الوظيفية؛ إذ يستمع المحترفون المسؤولون إلى مشاكل العملاء ومخاوفهم، ويتعاملون معهم كأفراد ذوي قيمة ويبتكرون الحلول لتلك المشكلات. الاخلاق والصدق: إنّ المهنة وأخلاقياتها يسيران جنبًا إلى جنب؛ فالأخلاق والصدق، والإخلاص هم العوامل الأساسيّة للمهنيين. المظهر والحضور المهني: يعد اللباس المناسب والنظافة والعناية الشخصية من الصفات الأساسية للمظهر العام في المهنة. المراجع
↑ "Definitions for ETHICS", definitions, Retrieved 2019-10-6.
[٣]
الممارسات المهنية غير المقبولة
إن من أخلاقيات المهنة أن يكتسب ممارس المهنة الخبرة الكافية في التعرف على بعض الأنواع الخاصة من المشكلات ذات الطبيعة الأخلاقية، وفهم ما هو المحمود وما هو المذموم، وتدريبه على مواجهتها منهجيًا وباحتراف واتخاذ القرارات المناسبة لها، ومن أبرز المشاكل أو الإغراءات غير الأخلاقية التي من الممكن أن يواجهها الموظف، وتصنف في خانة الممارسات المهنية غير المقبولة ما يلي [٤]:
الحصول على أعمال بطرق غير مشروعة، مثل: الرشاوي والمحسوبيات، والتعدي على حقوق زملائه في العمل، إضافةً إلى الكذب لإخفاء أخطاء زملائك. الحصول على أتعاب لقاء الخدمة أو السّلعة بسعر متدنٍ لغرض التنافس وإضرار الخصم وإلحاق الخسارة بتجارته. تدني مستوى الخدمة المقدمة، أو التعامل غير اللائق مع العملاء أو المستهلكين. تضارب المصالح بين العملاء، مثل أن يقدم المحامي المشورة القانونية لكل من الطرفين الخصمين والاطلاع على ملفيهما والحالات القانونية الخاصة بهما، ومن ثم الاستفادة منها لأخذ من يدفع أكثر. التغاضي عن الآثار الجانبية التي تعد مضرةً للبيئة أو تضرّ المجتمع سواء على المستوى المعنوي أو المادي. مصادر أخلاقيات المهنة
تنحصر المصادر التي تستسقى أخلاقيات المهنة منها إلى ثلاث منظومات رئيسيّة، والتي على أساسها اتخاذ القرارات المهنية ذات الطبيعة المتعلقة بالأخلاق والسُلك، وهي كما يلي [٥]:
الدين: منظومة القيم الخاصة بالفرد بالاعتماد على ثقافته وتربيته ودرجة التزامه الديني.
- الاكثر زيارة مباريات اليوم
لهذه الأسباب...حماة المال العام يقررون الاحتجاج ضد تصريحات وزير العدل أمام مقر وزارته - دابا بريس
صورة من احتفالية نقابة الاجتماعيين
أقامت اليوم نقابة الاجتماعيين بالجيزة برئاسة وليد الفيومي نقيب الاجتماعيين بالجيزة احتفالية كبرى تضم الاحتفال بأربع مناسبات مختلفة خلال شهر مارس،اليوم العالمي للاجتماعيين، اليوم العالمي للمرأة، يوم المرأة المصرية، وعيد الأم، في سابقة هي الأولى في تاريخ نقابة الاجتماعيين وفروعها بالمحافظات، بقاعة مؤتمرات مكتبة مصر العامة بالدقي، تحت رعاية وحضور أ. د. عبدالحميد زيد نقيب عام الاجتماعيين بمصر،أ. وليد الفيومي نقيب الاجتماعيين بالجيزة واللواء عبد الرحمن شلش. وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة ود. نهي نبيل. وكيل وزارة الثقافة بالجيزة،و المستشار بدوي علام رئيس مجلس أمناء التعليم بالجيزة،أ. هناء حمدي رئيس الاتحاد العربي للمرأة المتخصصة. الاجتماعيين بالجيزة تكرم الأمهات المثاليات ونماذج من المرأة المصرية والعربية الناجحة. وقد صرح أ. عبد الحميد زيد نقيب الاجتماعيين أن النقابة العامة تدعم وتقف خلف جميع النقابات الفرعية في أنشطتها المختلف، وما رأيته من تحضيرات وتجهيزات لهذا الملتقى من مجلس نقابة الجيزة مجهود عظيم يستحق الشكر والتقدير. و من جانبه صرح الفيومي أن هذا الاحتفال يأتي من منطلق المسؤولية المجتمعية تجاه المجتمع المصري ومبدأ المشاركة المجتمعية،فإن نقابة الاجتماعيين بالجيزة تشارك وتتعاون مع العديد من هيئات ومؤسسات المجتمع المدني، بإقامة الأنشطة الاجتماعية والثقافية والفنية المختلفة، لمحاوله لتنمية المجتمع، والنهوض به.
الاجتماعيين بالجيزة تكرم الأمهات المثاليات ونماذج من المرأة المصرية والعربية الناجحة
ونتيجة للمسؤولية الكبيرة والوضعية غير المسبوقة فقد احتاج تأسيس وعمل الهيئة العليا المستقلة للانتخابات الأولى، فقد تشكل أعضاؤها من اقتراحات هيئات مدنية ونقابية، كجمعيات ونقابات القضاة والمحامين وكتاب العدل والصحافيين والجامعات والأحزاب، ويخضع أعضاؤها لانتخابات ديمقراطية. لهذه الأسباب...حماة المال العام يقررون الاحتجاج ضد تصريحات وزير العدل أمام مقر وزارته - دابا بريس. قرار الرئيس التونسي، بهذا المعنى، لا يقوم بإلغاء الهيئة العليا المستقلة للانتخابات ولكنه يلغي أثر المجتمع المدني برمّته، عبر تجاهل دور مؤسساته التي شاركت في تشكيل الهيئة، كما يلغي الطبيعة الاستقلالية للهيئة، والطبيعة الديمقراطية لنشوئها، ويحوّلها إلى أداة أخرى من الأدوات التي يسيطر عليها. كشفت الخطوة الأخيرة الأوهام التي ساهمت في ترويجها بعض القوى السياسية التونسية التي ساندت حركة سعيّد في 25 تموز/يوليو الماضي، كما هو حال حزب "التيار الشعبي" الذي تونس خطوة جديدة نحو الحكم المطلق قطر كانت هذه تفاصيل تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الخليج الجديد وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق .. مباشر نت
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق والان إلى التفاصيل: تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق سعيّد يأخذ البلاد إلى حكم تنعدم فيه السياسة وحيث العلاقة الوثيقة بين السياسة والاقتصاد. الحكم المطلق يؤدي لانتشار المحسوبية والفساد والاحتكار وهو ما ينعكس خرابا اقتصاديا بدأت البلاد تشهد آثاره الخطيرة. تونس: خطوة جديدة نحو الحكم المطلق .. مباشر نت. تتجه بالبلاد إلى حال من العجز وإمكانية الإفلاس وهو أمر لا تنفع معه بعض القروض المسيّسة من بعض الدول العربية أو الأوروبية. قرار سعيّد بإلغاء الهيئة العليا المستقلة للانتخابات يلغي أثر المجتمع المدني في تشكيلها، واستقلاليتها، والطبيعة الديمقراطية لنشوئها، ويحوّلها لأداة من أدوات السيطرة. بعض القوى السياسية التونسية متخندقة ضمن كهوف أيديولوجية تمنعها من إدراك خطورة الكارثة السياسية التي يجر سعيّد البلاد إليها وتنعكس على كل الاتجاهات السياسية بغض النظر عن أيديولوجياتها. * * * بعد سيطرته على السلطات التنفيذية والتشريعية والقضائية قام الرئيس التونسي قيس سعيّد، السبت الماضي، بإصدار مرسوم يلغي استقلالية هيئة الانتخابات ويعطي الرئيس صلاحية تعيين أعضائها. مثل المؤسسات التونسية الأخرى التي قام سعيّد بإلغائها فقد كان تأسيس الهيئة المستقلة للانتخابات نتاجا لنضال سياسي ومدني كبير لدمقرطة الدولة التونسية وكان أحد أهدافه الرئيسية فصل هذه المؤسسة عن نفوذ وزارة الداخلية، كما كان الحال أثناء الحقبة الدكتاتورية في تونس منذ 1956، وكما هو حالها في مجمل الأنظمة العربية.
في السياق ذاته، أشار البلاغ، أن "الرغبة الجامحة لوزير العدل في تشريع مقتضيات خاصة بالمتهمين المشتبه تورطهم في قضايا الفساد والرشوة، إنما تهدف إلى توفير امتياز لفئة خاصة من المواطنين (المنتخبين)"، منبها في الان ذاته، من "خطورة مسعى وزير العدل الهادف إلى توريط وزارة الداخلية في الحسابات السياسية الضيقة، من خلال دفعها لتولي مهمة تقديم شكايات الفساد ونهب المال العام إلى القضاء، وهو ما سيجر عليها اتهامات بخصوص حياديتها وموضوعيتها في تقديم تلك الشكايات".
و في حوار مع رئيس اللجنة المنظمة السيد محمد سعيد هداهد صرح أن الاحتفالية هذا العام كانت مختلفة عن الأعوام الماضية بكثير من حيث التنظيم والسادة الضيوف الحضور والمشاركين من مختلف الهيئات والمؤسسات بالدولة. و الجديد بالذكر أن الاحتفال شمل تكريم عدد من الأمهات المثاليات، والاخصائيين الاجتماعيين المثاليين من مديريات محافظة الجيزة والوزارات المختلفة، كما تم تكريم عدد من نماذج المرأة المصرية والعربية الناجحة في مختلف المجالات.