(3)
تطبيق مديري لوزارة الصحة السعودية
تطبيق مديري هو عبارة عن تطبيق تم إطلاقه من قبل وزارة الصحة السعودية خصيصا الخدمات نظام موارِد وخاصة خدمة مديري، هذا التطبيق يستطيع أي مستخدم تحميلها علي هاتف الايفون من خلال الرابط المخصص لذلك، بمجرد تنزيل التطبيق والتسجيل بالبيانات المطلوبة، سوف يستطيع الموظف بسهولة الحصول على جميع الخدمات الموجودة في نظام موارِد وزارة الصحة. مميزات تطبيق موارد مديري
الاطلاع على جميع الملفات التي تخص الشؤون الإدارية والقيام بتوثيقها عند الحاجة لذلك. سرعة المعاملات بين الموظفين في وزارة الصحة وبالتحديد معاملات الموارد البشرية لاسيما جميع المعاملات في الشؤون الإدارية. يتيح لك التطبيق الدخول إلى صفحة المعلومات الشخصية في أي لحظة عن طريق خدمة مديري. سهولة تقديم طلب إجازة مع عرض تاريخ الإجازة المطلوبة. سهولة تقديم طلبات الانتداب الخاصة بالموظف مع عرض تاريخ الانتداب السابق. إمكانية تحديد المدير المباشر بمنتهى السهولة عن طريق تطبيق موارد مديري وزارة الصحة بشكل مباشر. الموارد البشرية وزارة الصحة. تحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد
تحميل برنامج موارد للاندرويد. تحميل تطبيق موارد للايفون. وفي نهاية مقالنا رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة قد قدمنا لكم نظام موارد وزارة الصحة ومميزات نظام موارد ورابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة وتحميل تطبيق موارد وزارة الصحة الجديد.
نماذج الموارد البشرية وزارة الصحة
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. رقم الموارد البشرية وزارة الصحة. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
رقم الموارد البشرية وزارة الصحة
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)
الموارد البشرية وزارة الصحة
التحقق من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الخاصة بنظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية. اعتماد تنفيذ البرامج التعريفية على مستوى المستشفى أو القسم الذي يعمل به الموظف الجديد مع التأكد من التعريف بالسياسات العامة للمستشفى و تعليمات ألسلامه, العدوى, الجودة. المشاركة المباشرة في تنفيذ آلية التقييم المنتظم للعاملين بالمستشفى على معايير موضوعية مرتبطة الوصف الوظيفي. المشاركة في صياغة برامج التعليم المستمر لجميع فئات الموظفين مع الدعم المالي والمعنوي للعاملين لحضور الأنشطة التعليمية. وضع إستراتيجية الحفاظ بالموظفين ذو الكفاءة ومتابعة تنفيذها. وضع آلية قياس رضاء العاملين بجميع أقسام المستشفى ومتابعة معالجة مؤشرات الرضاء. رفع تسوية معاشات ومكافئات المتقاعدين ومنهي الخدمات. تسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية للصحة. مباشرة إجراءات إصابات العمل طبقا لقوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية في التعويضات وشركات لتأمين. اتخاذ الإجراءات الخاصة بالانجازات العاملين المقيمين وتسهيل إجراءات السفر. العمل على توفير بيئة أمنه ومستقره مع توفير عوامل ألسلامه والوقاية فيها. إعداد قاموس القدرات والمهارات للوظائف. إعداد المسار الوظيفي لوظائف المستشفى. إعداد دليل تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات.
مقالات ذات صلة دليل التسيير الاستشفائي دليل من إعداد الأستاذ ولد قادة محمد 2017 التبرع بالدم منشورات الأستاذ ولد قادة محمد العدد 18 سنة 2016 الإستعجالات الطبية الجراحية ومخطط تنظيم النجدة منشورات الأستاذ ولد قادة محمد العدد 13 سنة 2016
3. إجراءات الترقية:
* يقدم عضو هيئة التدريس طلب الترقية إلى مجلس القسم المختص ويتضمن ما يأتي:
-صورة آخر ملف أكاديمي مشتملا علي النشاطات التدريسية وأنشطة خدمة الجامعة والمجتمع. -خمسة نسخ على الأقل من الإنتاج العلمي المقدم للترقية والبيانات الموضحة له. -أية معلومات إضافية لدعم طلب الترقية. -أية معلومات أو وثائق أخرى يطلبها مجلس القسم أو مجلس الكلية أو المجلس العلمي. * ينظر مجلس القسم ثم مجلس الكلية في طلب الترقية ويتم التحقق من استيفاء الشروط والإجراءات ويتم اقتراح أسماء ثمانية محكمين مختصين على الأقل ثم يوصي برفع الطلب إلى المجلس العلمي. * يدرس المجلس العلمي طلب الترقية بناء على توصية مجلسي القسم والكلية ، ويقوم بعد الدراسة بما يأتي:
- اختيار خمسة محكمين لتقييم البحوث ، ويجوز أن يختار منهم من المرشحين من مجلس الكلية ، ثلاثة منهم أساسيين والرابع والخامس احتياطيان يلجأ إليهما عند الحاجة. ويشترط أن يكون المحكمون من الأساتذة. ويجب أن يكون اثنان على الأقل من المحكمين الثلاثة الفعليين من خارج الجامعة. معيد في الجامعة vs مهندس في أرامكو | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. - إرسال البحوث والبيانات الخاصة بالترقية إلى المحكمين بطريقة سرية لتقييمها وفق النماذج التي تم إعدادها من قبل اللجنة الدائمة للترقيات العلمية وتمت الموافقة عليها من المجلس العلمي.
شروط المعيد في جامعة الملك عبدالعزيز ابطالا
الوثائق المطلوبة عند التقديم:
- وثيقة التخرج (والمعادلة في حال الحصول عليها من الخارج). - كشف درجات معتمد. - السيرة الذاتية. - شهادة امتحانات اللغة والدورات والدبلومات. - مايثبت الحصول على تدريب بمجال فيزيائي لا يقل عن 40 ساعة للطلاب أو 60 ساعة للطالبات (خاص بتخصص الفيزياء). شروط المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز دبلوم. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم اعتباراً من الأحد 1441/5/24هـ حتى الأحد الموافق 1441/6/22هـ حسب التعليمات التالية:
للتقديم على وظائف معيد (للرجال):
ترسل الطلبات إلى البريد الإلكتروني: أو تسلم حضورياً بمكتب وكيل الكلية للدراسات العليا والبحث العلمي مبنى رقم (4) غرفة رقم (211-4). للتقديم على وظائف معيد ومحاضر (للنساء):
ترسل الطلبات إلى البريد الإلكتروني: أو تسلم حضورياً بمكتب وكيلة الكلية بشطر الطالبات مبنى رقم (5) غرفة رقم (402).
شروط المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز للعلوم الصحيه
25-10-2010, 08:53 PM
# 5
ثناء الغامدي
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: دراسات اسلاميه
المشاركات: 68
استاذ عماد هل التوفل لازم منه حتى لو قدمت في نفس التخصص ؟؟
صديقتي قدمت في ام القرى تربيه اسلاميه ما طلبوها انجليزي واختبرت في مواد درسناها بس
ياليت تفيدنا
26-10-2010, 01:55 AM
# 6
تفضلي أختي ثناء.. حياكم الله
هناك تفاوت كبير في أنظمة الدراسات العليا والشروط المطلوبة بين جامعات المملكة. بالنسبة لجامعتنا لابد من وجود شرط التوفل في كل التخصصات، أما في اللغة العربية وجميع برامج الاقتصاد والآداب فيمكن لكم التقديم بدون التوفل وبعد القبول تدرسي دورة لغة في الفصل الأول، ولكن الأفضلية لمن عندهم التوفل جاهز حتى لتخصص الشريعة واللغة العربية.
كلية طب الأسنان
تعلن كلية طب الأسنان
عن توفر وظيفة معيد/معيدة للعام الدراسي 1439/1440هـ للتخصصات التالية
القسم/التخصص
معيد ذكور
معيد إناث
طب وجراحة اللثة
1
-
أحياء الفم
طب أسنان الأطفال
الصحة العامة للأسنان
جراحة الفم والوجه والفكين
شروط التقدم للوظيفة:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون حاصلاً على الدرجة الجامعية في تخصص طب وجراحة الأسنان من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها. أن لا يقل تقديره في البكالوريوس عن جيد جداً. أن لا يتجاوز عمر المتقدم (30) سنة. أن يكون حسن السيرة والسلوك. أن يكون المتقدم حاصل على درجة التوفل أو IELTS المطلوبة. شروط المعيد في جامعه الملك عبدالعزيز للعلوم الصحيه. أن يكون حاصل على درجة القدرات الجامعيين أو اختبار رخصة الممارسة المهنية لطب الأسنان. ان لا يكون حاصل على درجة البكالوريوس وهو على رأس العمل. سيقوم القسم العلمي باجراء اختبار تحريري يتم تحديد موعده لاحقا. المستندات المطلوبة:
وثيقة التخرج. كشف درجات معتمد. شهادة الامتياز
شهادات إمتحانات اللغة والدورات والدبلومات إن وجد
السيرة الذاتية
شهادة حسن سير وسلوك
ثلاث خطابات تزكية على الأقل
شهادة تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية إن وجدت. تسلم الطلبات ورقيا اعتباراً من تاريخ 22/10/1440هـ الموافق 25/6/2019م وحتى تاريخ 8/11/1440هـ الموافق 11/7/2019م خلال الدوام الرسمي على العنوان التالي:
مكتب الاتصالات الادارية بمبنى رقم (12)
ص.