أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إستفسارات حوامل من الشهر السابع إلى الشهر التاسع هنا كل مايفيد حوامل المرحلة الأخيرة من الحمل. حامل في الشهر السابع, حامل في الشهر الثامن, حامل في الشهر التاسع.... علامات تؤكد أنك حامل بالفعل قبل إجراء الفحص. 1 Likes
08-22-2012, 11:56 PM
المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: thalia20 اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2012 العضوية: 45666 المشاركات: 485 [ +] بمعدل: 0. 13 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: 41 نقاط التقييم: 55 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: المنتدى:
إستفسارات حوامل من الشهر السابع إلى الشهر التاسع نبض اسفل بطني اهلين بنات كيفكم
انا من ول مادخلت السابع واحس بنبض تحت بطني مبين مرره بس مو على طول
احيانا ويستمر النبض دقيقه اتنين وخلاص يروح
ممكن اعرف شو هاد ؟ توقيع: thalia20 Welcome my baby eyas 10/11/12
08-23-2012, 02:27 AM
المشاركة رقم: 2 المعلومات الكاتب: زوجى حياتى* اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jun 2012 العضوية: 51049 المشاركات: 257 [ +] بمعدل: 0.
احس بنبض في فتحة المهبل وانا حامل كبسولات قهوه
سؤال من أنثى سنة
الصحة الجنسية
7 ديسمبر 2017
102773
امارس العادة السرية عن طريق لمس و مداعبة البظر و المهبل لكني لا اشعر بشيء فهل هذا مؤشر على اصابتي بالضعف الجنسي ؟ علما انب اشعر برعشة عندما احصر البول فهل هذه عادة سرية ؟
1
20 يونيو 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1)
ربما وسيلة الممارسة غير كافية لإثارة البظر، حاولي بلطف!! 0
2017-12-08 13:08:26
الدكتور عبد العزيز اللبدي
هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟
أرسل تعليقك على السؤال
يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره
كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟
أسئلة وإجابات مجانية مقترحة
5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي
ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة
هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك. ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
احس بنبض في فتحة المهبل وانا حامل الشمع
الأمر الذي يمنح المهبل القدرة على احتواء القضيب. ولكون المهبل نسيج عضلي، فإنه قادر على الانقباض أو الاسترخاء، ويمكن لكِ التحكم في ذلك بعض الشيء. اختبري الشعور بنفسك
اختبري انقباض وانبساط عضلاتك عند التبول. فبإمكنك السيطرة بعض الشيء على سرعة وكمية التبول. هذه العضلات هي نفس العضلات المستخدمة لشد المهبل. يمكنك النظر إلى فتحة المهبل من خلال المرآة. الحوض
قاع الحوض
عضلات الحوض هي العضلات حول فتحة الشرج والمهبل وفتحة مجرى البول، وبين عظم العانة والعصعص. عظمة العانة موجودة أدنى بطنك، أي فوق المهبل. احس بنبض في فتحة المهبل وانا حامل كبسولات قهوه. العصعص، أو عظم الذنب، هو الجزء السفلي من عظام العمود الفقري، وذلك فوق فتحة الشرج. اقبضي وأرخي عضلات قاع الحوض. يشبه الشعور عملية التحكم في تدفق البول. يمكن أن تفعلي ذلك عن طريق توتير عضلات قاع الحوض. الرحم
الرحم هو المكان الموجود في البطن الذي سينمو فيه الطفل عند الحمل. هو مثل كيس مصنوع من العضلات القوية، ويقع أسفل البطن. عندما لا تكونين "حامل" يتفاوت طول الرحم ما بين 7. 5 و 10 سم. شكله كشكل الكمثرى (الأجاص) ولكن مقلوب. عندما يحصل الحمل، تتطور البويضة المخصبة إلى طفل في البطانة الداخلية للرحم. وليكون الرحم قادراً على احتواء هذا الطفل، فإنه قابل للامتداد حتى طول 31 سم.
احس بنبض في فتحة المهبل وانا حامل سيلكون الانتي بكتريا
الفحص المهبلي باليد لغير الحامل. وصف وظيفي موظف استقبال مستشفى, تجربتي مع بذور الجزر للهرمونات, إتيان المرأة المسلمة من الدبر حلال أم حرام, اسماء قروبات تضحك اولاد, حل مشكلة توقف مستكشف windows عن العمل لويندوز 7, أفضل مشروبات بارنيز الباردة, الموجات. استمر معي نزول الدم بعد الفحص الداخلي لليوم, الصفحة 6, السلام عليكم بنات انا امس سويت فحص:06:
كريم نيفيا سوفت للحامل from
أحيانا قد يسبب الكشف المهبلي نزول بعد القطرات البسيطة من الدم، وإنه أمر عادي لا داعِ للقلق، لكن إذا كان الكشف مع اقتراب موعد ولادتك فراقبي باقي أعراض. هل الفحص المهبلي مؤلم؟ تشعر الكثير من السيدات بالخوف الشديد حال سماع كلمة الفحص المهبلي باليد، والحقيقة أن الفحص لا يتسبب في الشعور بالألم الشديد كما يتصورن، خاصةً مع اتباع تعليمات الطبيب. احس بنبض في فتحة المهبل وانا حامل سيلكون الانتي بكتريا. وهذه الأداة تُرسِل موجات صوتية إلى رحم الأم، التي تتحول إلى إشارات كهربائية. بالطبع الفحص المهبلي يعد من الأمور الضرورية التي يجب إجراءها للمرأة الحامل، ويقوم الطبيب بالفحص المهبلي غالبًا في الشهر التاسع من الحمل وبعد مرور الأسبوع الثاني لتحديد اتساع عمق الرحم، هل فعلًا الفحص المهبلي من الإجراءات الهامة قبل الولادة والتي ل يمكن الاستغناء عنها.
الرحم هو أيضاً المكان الذي يخرج منه دم الطمث عند حصول الدورة الشهرية. إذا لم تثبت البويضة الملقحة نفسها على بطانة الرحم، يقوم الرحم بالتخلص من البطانة التي شكلت عليه، فيخرج دم الحيض من المهبل. هكذا إذن تحدث الدورة الشهرية. للمزيد عن الدورة الشهرية وكيف تحدث الدورة الشهرية؟
* بإمكانك إيجاد عنق الرحم
عنق الرحم هو مدخل الرحم. يمكنك شعور ذلك عبر وضع إصبعك داخل المهبل. تجدينه في النهاية تماماً. المهبل والأعضاء الداخلية - الحب ثقافة. ملمسه يشبه طرف الأنف. قد تواجيهن صعوبة في إيجاده إذا كنت مستثارة، لأنه في تلك الحالة يتجه إلى الأعلى لجعل المهبل أطول. المبيضان
لنتعرّف على هذا النظام الذي يؤثر على طمث المرأة وحملها
يتواجد المبيضان على جانبي الرحم، وينتجان البويضات والهرمونات – الإستروجين والبروجستيرون. الإستروجين هو الهرمون المسؤول عن إرسال الإشارات التي تدعو جسمك لإحداث التغيير خلال فترة البلوغ ، حتى يتطور الثديان في جسدك وتصبحين ناضجة جنسياً، وإضافة إلى هرمون الإستروجين، يعمل البروجسترون على تكوين بطانة للرحم ليكون أكثر سمكاً أثناء الحيض ومن ثم الحمل. قناتا فالوب
قناتا فالوب الموجودتان على جنبي الرحم، تصلان المبيضين بالرحم. ووظيفتهما حمل البويضات غير الملقحة من المبيضين إلى الرحم.
وقد يحدث أحياناً جرائم كبرى مثل القتل أو الاغتصاب وهذه نادرة الحدوث فعلاً ويجب تحويلها فوراً للجهات المختصة وعدم الاجتهاد فيها مطلقاً. كذلك من الجرائم المتعلقة بالعمل أن يأتي الموظف وهو تحت تأثير الخمر أو المخدر وهنا يجب نصحه ثم تحويله فوراً للجهات المختصة للتعامل معه. مقترح لإستراتيجية الحماية الوظيفية
هنا لا بد من عدة استراتيجيات للحماية في ميدان العمل لعل أهمها تنمية الوازع الديني والخوف من الله وأهمية الأمانة وأن الإنسان سوف يسأل عنها قريباً. جريدة الرياض | تشخيص أسباب العنف في بيئة العمل يحد من تفشيه. كذلك الجرد لكل ما يملكه الموظف من أدوات وغيرها وإعادة الجرد سنوياً للتأكد من وجود تلك الأدوات. كذلك التحذير الشديد لمن يتصف بالعنف وتحويل أي قضية عنف داخل ميدان العمل للمحكمة الشرعية لأخذ الحكم الشرعي فلا حاجة بنا لشخص عنيف أو منحرف أو صاحب مشاكل في ميدان العمل. كذلك من الأهمية نزول المسؤول مع موظفيه والتحدث معهم مستخدما اللباقة وكسب ثقتهم فهذا ينتج أعمالاً أكثر وأجود فالجو المملوء بالصداقات والمحبة والاحترام داخل ميدان العمل ينتج جوا أشبه ما يكون بالجو الأسري والمدير أو المسؤول الذي يعيش في برج عاجي بعيداً عن العاملين معه يدفع بلا أدنى شك في هذا التصرف الموظفين لعدم الإنتاجية ومحاولة رد الفعل بأي طريقة كانت لتعطيل العمل.
عقوبة الاعتداء اللفظي - Youtube
التهديدات: وهي التعبيرات عن نية التسبب في ضرر جسدي. الهجمات الجسدية: وهي عدوان يؤدي إلى اعتداء جسدي باستخدام أو بدون استخدام سلاح. في هذه المقالة، سيُستخدم مصطلح العنف في أوسع معانيه ليشمل جميع أشكال السلوك العدواني أو المسيء الذي قد يتسبب في أذى جسدي أو نفسي أو إزعاج لضحاياها، سواء كانوا أهدافاً متعمدة أو مارة أبرياء متورطين فقط بشكل غير شخصي أو عرضي، في حين أن أماكن العمل قد تكون أهدافاً لهجمات إرهابية أو قد تتورط في أعمال شغب وعنف جماعي.
اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول - الشبيبة | آخر أخبار سلطنة عمان المحلية وأخبار العالم
ولقد أكد باحثو مركز رؤية للدراسات الاجتماعية في إحصائية شملت جميع مناطق المملكة عن أنواع العنف اللفظي والجسدي في المجتمع السعودي أن هناك نسبة من 30% إلى 42% يتعرض فيها بعض الأفراد لهذين النوعين من العنف، إلا أن النتائج أشارت إلى أن النسبة الأكبر هي في أشكال العنف اللفظي التي تشمل التوبيخ الشديد، يليه الاستهزاء والتحقير، يليه السب والشتم، يليه سبّ الأهل كالوالدين وبعض الأقارب، وتهديد الزوجة بالطلاق والزواج عليها. إن تربية الوالدين التربية الحسنة السوية لها دور وأثر كبير في منح وإكساب الطفل منذ الصغر السلوكيات والعادات والقيم والمبادئ والألفاظ الحسنة. وديننا الإسلامي رفض العنف بجميع أشكاله وصوره، فقد جاء في صحيح البخاري عن عائشة - رضي الله عنها - عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: إن الله يحب الرفق في الأمر كله.. كما قال عليه الصلاة والسلام: (إن الرفق لم يكن في شيء إلا زانه، ولا يُنزع من شيء إلا شانه).. ديننا الحنيف يدعو إلى الرفق ونشر المحبة، وإفشاء السلام والتواضع ولين الجانب في الأمور كلها، فالابتسامة في وجه الآخر صدقة والكلمة الطيبة صدقة. عقوبة الاعتداء اللفظي - YouTube. ولا شي يأسر القلوب كالكلمة الطيبة قال تعالى: أَلَمْ تَرَ كَيْفَ ضَرَبَ اللّهُ مَثَلاً كَلِمَةً طَيِّبَةً كَشَجَرةٍ طَيِّبَةٍ أَصْلُهَا ثَابِتٌ وَفَرْعُهَا فِي السَّمَاء تُؤْتِي أُكُلَهَا كُلَّ حِينٍ بِإِذْنِ رَبِّهَا.
جريدة الرياض | تشخيص أسباب العنف في بيئة العمل يحد من تفشيه
العنف بين الموظفين
الدكتور يوسف بن أحمد الرميح الأستاذ المشارك في علم الإجرام ومكافحة الجريمة مستشار أمني يفسر ظواهر العنف الإجرامي في المجتمع ويقول لا شك في وجود عدد من الجرائم ترتكب في مكان العمل الخاص بالإنسان حيث أن الإنسان يصرف ثلث حياته تقريباً في مكان عمله. ولطول الوقت وللتعرض لضغوطات كبيرة أثناء العمل ولقلة التعاون والتنسيق في بعض الأحيان بين العاملين ورؤسائهم نجد أنه ينتج عن هذا بعض جرائم. لعل أكثر الجرائم المنتشرة في مكان العمل التخريب وهذا للأسف ليس بمستغرب. العامل أو الموظف قد يخرب بعضاً من ممتلكات العمل مثل الحاسبات وقد يطال التخريب أوراق العمل ومعاملات رسمية لوضع صاحب العمل أو المسؤول في مشكلة ما. كذلك من مشكلات العمل الأمنية السرقة من مكان العمل فللأسف الشديد تتراوح السرقات بين سرقة علبة مناديل لسرقة حاسبات محمولة وأدوات وسيارات وغيرها كثير. كذلك من الجرائم الحاصلة في ميدان العمل دفع الرشوة لإنجاز معاملة ما وهذه يجب أن تحال فوراً للجهات المختصة لمتابعتها واتخاذ الإجراء النظامية حيالها. كذلك توجد بعض حالات العنف في مكان العمل من بعض العاملين لبعضهم. كذلك من الجرائم التي تحصل في مكان العمل الكتابات غير اللائقة التي ينتقم بها الشخص من شخص آخر عامل في نفس المجال فنجده يكتب كتابات خادشة للحياء على باب مكتبه تحاول النيل من كرامته ، وكذلك السب أو الشتم وقد يكون ذلك عن طريق الانترنت أو المواقع الالكترونية التي تمكن الشخص ضعيف العقل والدين من شتم وسب أشخاص آخرين باستخدام اسم وهمي.
اشكال التنمر اللفظي | المرسال
وفى حالة وجود لائحة مخالفات وجزاءات بالمنشاة ومتوافقة مع نظام العمل وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل فنفرق بين حالتين:
الاولي: لو كان الموظف اعتدي على زميل له بالعمل فيكون فصل مع حقه بالمكافأة وفق المادة الحادية عشر من المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل. الثانية: لو كان الموظف اعتدي على مديره المباشر أو أحد رؤسائه بالعمل فيكون فصل بدون مكافأة أو تعويض وفق المادة الثالثة عشر من المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل. تحية طيبة
شكرا لدعوتك، متاااابع للاستفادة من اجابات الزملاء. الأفاضل
تطبيق لائحة العمل في المواقف المشابهة
هنا حسب القانون الذي تتعامل يه المؤسسة وشكرا على الدعوة.
في هذا الاسترسال نكمل مابدأناه ، ونخضع مايحدث من تجاوزات وممارسات عنف ومسبباتها للرأي العلمي من قبل الاخصائيين والاكاديميين بعد أن استعرضنا سابقا بعض حوادث العنف التي كانت. يذكر المستشار القانوني/ ماجد بن طالب أن أهم مسببات العنف في مجتمعنا ترتكز على عدة نقاط من أهمها:
ضعف الوازع الديني، وعدم الاحتذاء بالأنموذج الإسلامي الصحيح في التعامل مع الآخرين. أن المجتمع في عمومه يتقبل العنف السلطوي و يراه مباحاً لكل ذي مرتبة أعلى من المعنف. أن من الثقافة السائدة أخذ الحق باليد " من اعتدى عليك فاعتد عليه ". وجود عوامل أسرية وبيئية و ثقافية تغذي السلوك العدواني و تعززه. الجهل بالقوانين والأنظمة وغياب المعرفة بالواجبات والحقوق لكل فرد. ضعف الشخصية، ووضع غير الكفء في مكان لا يستحقه، فينتج عنه تسلط وإساءة استخدام السلطة الوظيفية، مما ينتج عنه ردة فعل قد تكون جسدية، من قبل الطرف المقابل. وبما أن لكل فعل رد فعل سينتج لدينا شبكة من العلاقات مبنية على العنف فالمدير يعنف الموظف والموظف يعنف المراجع إلى أن يتطور الأمر بسبب الضغوطات والإحباط لعنف جسدي قد يؤدي بحياة أحدهم. و من أسباب عدم القدرة على حماية الموظف أنه لا ينظر للعنف على أنه درجات فلا يأخذ العنف اللفظي والنفسي مثلا ًعلى محمل الجد بالرغم من أنه غالبا قبل أن يحصل إيذاء جسدي أو تحطيم لممتلكات المعتدى عليه فإنه يتعرض للتهديد أو المضايقة لكن لا يتم اتخاذ أي إجراء إلى أن يصل العنف لأقصى درجة، وكذلك العنف الذي يحدث بين الموظفين ذاتهم، من الرئيس للمرؤوس، فالموظف المعنف، بغير وجه حق، يعتبر كالقنبلة، قد تنفجر في أي وقت، إن لم تعالج في الوقت المناسب، وقد تكون النتائج وخيمة.