ثالثا/ سب ولاة الأمر والإنكار عليهم علانية، وتحريض الشعوب عليهم، وتهييجهم للخروج والمظاهرات، ولا يُعلمون المسلمين أدلة السمع والطاعة بالمعروف، بل يشككون فيها، وينبزون
بالألقاب من ينشرها ويرد عليهم. السرورية: ماهو أبعد من سرور. رابعا/ التباكي على أحوال المسلمين والتظاهر بنصرتهم باسم الجهاد، وهم لا يراعون بذلك الضوابط الشريعة، ولا العهود والمواثيق، ولا إرجاع الأمر إلى أهله من الحكام والعلماء، فيزجون بالشباب إلى
مواطن الصراع والفتن، وهم وأبناؤهم في بيوتهم ودراستهم وتجارتهم. خامسا/ التصدر للدروس والدعوة باسم العلم، فيعقدون الدروس والمحاضرات، وهم مخالفون للفهم الصحيح للكتاب والسنة، حيث يفهمون الشريعة على منهجهم التكفيري، ويستغلون ذلك لترويج منهج جماعة الإخوان الإرهابية وكتب قادتها. سادسا/ الطعن في علماء السنة واتهامهم، والتنفير من حضور دروسهم، والسماع لهم، حتى يستطيعوا استغلال جهل الشباب وقوة عاطفتهم. سابعا/ نشر السلبيات والإحباط في المجتمعات بإظهار العيوب، وتسليط الضوء على ما يقع من أخطاء، متحججين باسم النصيحة وإنكار المنكر، وهم في الوقت نفسه يسكتون عن أخطاء أصحابهم وقادة الجماعات الإرهابية ولو كانت في التوحيد، مما يؤكد كذبهم وتسيسهم للدين.
- السرورية: ماهو أبعد من سرور
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي doc.fedora
السرورية: ماهو أبعد من سرور
أثار توجيه وزير الشؤون الإسلامية في السعودية، عبداللطيف آل الشيخ، خطباء الجوامع بتخصيص خطبة الجمعة للتحذير من" تنظيم السرورية" تساؤلات عن التنظيم وعن توقيت التحذير. مواضيع متعلقة
وشمل التوجيه التشديد على الخطباء بأهمية توضيح "كيف ينتهج هذا التنظيم السريّة للوصول إلى أهدافه وعلى رأسها تحريض الناس على الخروج على ولاة الأمور وتفريق جماعة المسلمين وبث الفرقة بينهم ونشر الحروب في بلدانهم". تأسست السرورية على يد الشيخ محمد سرور زين العابدين وهو سوري من حوران كان من الإخوان المسلمين وانشق عنهم لاحقاً، ويسمى التنظيم أيضا السلفية السرورية أو التيار السروري أو السرورية والسروريين ويعرف أحياناً بالتيار الصحوي. وتعتبر السرورية فكرا وتنظيما، وقد اعترف محمد سرور بوجود تنظيم كان منشؤه في السعودية. وانتشرت السرورية في بعض دول العالم كما ذكر سرور نفسه في برنامج مراجعات على قناة الحوار. وبحسب عارف بن مزيد السحيمي، عضو هيئة التدريس في الجامعة الإسلامية السعودية، يُعرف السروريون بعلامات منها:
"تأييد ما يسمى الثورات والربيع العربي وتحريض الشعوب على حكامها"
"تكفير الحكام و وصفهم بالطواغيت والتأليب عليهم"
وكان ولي العهد السعودي قد وصف أتباع السرورية قبل أعوام بأنهم "الأكثر تطرفاً في الشرق الأوسط وأعلى درجة من الإخوان المسلمين".
إخوة الإيمان: كونوا صفّاً واحداً مع قيادتِكم، وولاةِ أموركم، تنعموا بإذنِ اللهِ بالأمنِ في أوطانِكم، والبركةِ في أرزاقِكم، وتستقيمَ أحوالُ دينِكم ودنياكمْ. اللهم ارزقنا التمسك بكتابك وسنة نبيك ﷺ ، وأَعِذنا من مضلات الفتنِ ما ظهرَ منها وما بطن، اللهم وفق إمامَنا خادمَ الحرمينِ الشريفينِ ووليَّ عهده الأمينَ بتوفيقِك، وأيِّدْهم بتأييدِك، وارزقهم البطانةَ الصالحةَ الناصحةَ يا ربَّ العالمين، اللهم اغفرْ للمسلمينَ والمسلماتِ، والمؤمنينَ والمؤمناتِ، اللهم صلِّ وسلّمْ على عبدِكَ ورسولِكَ محمدٍ، وعلى آله وصحبهِ أجمعين.
كيفية بناء أخلاقيات العمل
يجب على الإنسان أن يتبنى قيم أخلاقية عليا تساعده على إنجاز عمله، والعمل مع زملائه بشكل مخلص يتسم بالأخلاق. لذلك فإذا كان الفرد ينقصه بعض الأخلاقيات، فعليه أن يكتسبها ويدرب نفسه على العمل بهذه الأخلاقيات، ويتم تدريب الإنسان على القيم والآليات من خلال:
بناء العادات: يقوم الإنسان ببناء عاداته، حيث أن العادات التي يتطبع عليها الشخص هي أساس أخلاقيات العمل. تنفيذ العادات: القدرة على تنفيذ العادات التي وضعها الإنسان لنفسه، حيث أنه لا يمكن أن يتبنى الإنسان عادات أخلاقية، ولكنه لا يستطيع تنفيذها على أرض الواقع بصورة صحيحة. المثابرة على العادات: تعني قدرة الإنسان على تحمله القيام بهذه العادات، إذ يجب على الإنسان أن يثابر في تنفيذ الأخلاقيات. ويجب أن يدرب الإنسان نفسه على كيفية المثابرة على العادات من خلال الالتزام والتركيز والقدرة على الإنجاز. صور وأشكال أخلاقيات العمل الوظيفي
يوجد العديد من الصور والأشكال التي توضح مدى التزام العمال بالعمل الأخلاقي، ومن هذه الصور:
الوصول إلى العمل في الوقت المطلوب
الالتزام بوقت العمل من أهم السمات التي تدل على أخلاقيات الموظف. حيث أن الفرد في حالة تواجده في العمل في الوقت المحدد، يعتبر قد أخذ خطوة كبيرة في تبني أخلاقيات صحيحة.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي Doc.Fedora
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي هي مجموعة من البنود يجب معرفتها جيدًا، وتسلط تلك البنود الضوء على أهم القيم والأخلاق التي يجب أن يتحلى بها الموظف داخل مقر عمله، وكل ما يرد بوثيقة أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي على كل موظف الالتزام به لأن من يخالف أي بند من بنودها يقع تحت طائلة القانون وتُطبق عليه الإجراءات التأديبية، وفيما يلي عرض لتفاصيل أكثر عن قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. ما هي أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي؟
أخلاقيات العمل أو work ethics هي مجموعة من القيم والمبادئ الحسنة التي تعمل على تقديم بيئة صحية مناسبة للعمل والإنتاج، ومن خلال يمكن تحديد سلوك الموظفين داخل المنشآت مما يعكس صورة إيجابية حولها، وتم وضع وثيقة أخلاقيات العمل لتحديد طريقة تعامل الموظفين مع بعضهم البعض، وتعاملهم مع الرؤساء والمدراء، وكذلك العملاء مما يساعد على رُقي ونهضة المؤسسات. تعرف ايضاً علي: نموذج لفت نظر للموظفين
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي pdf
وثيقة أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي تمثل الخُلق الإسلامي المعتدل الذي يعتبر أساس ودليل كل موظف عام، وتهدف إلى تعزيز ثقة المواطنين بما تقدمه المملكة من خدمات، كما أنها تعمل على محاربة الفساد بكل صوره وتعزز من شعور الموظف العام بالمسئولية تجاه عمله وما يقدمه من خدمات، بالإضافة إلى تعميق روح التعاون والقيم السامية بين الرؤساء والمرؤوسين.
أخلاقيات الوظيفة العامة
الأخلاق هي الالتزام بكل ما هو صحيح من السلوك ، مع مراعاة اتخاذ الطريق الصحيح ، مع الرفض للأشياء الخطأ باعتبار وجهة نظر المجتمع المحيط بالفرد، وقد يصدر عن الاخلاق عكس ذلك من الأفعال والسلوكيات السيئة ، وتعد الأخلاق أمر تلقائي لا يحتاج إلى كثير من التفكير. أما فيما يخص كلمة أخلاقيات ، فهي كلمة تنطبق في حالة الجمع على سلوكيات قويمة وصحيحة تجتمع تجاه أمر معين ، فيقال مثلاً أخلاقيات المهنة ، وأخلاقيات العلم ، وغيرها من الإضافات لكلمة أخلاقيات ، والتي تشير لمعنى إيجابي، وبذلك يقصد بكلمة أخلاقيات ، أنها المعايير أو السلوكيات التي تكون في مجملها قابلة للنماء ، وذلك عن طريق الخبرات ، لتختبر صحتها من عدمه. أما الوظيفة العامة فهي مصطلح يتم استخدامه ، ليعبر عن مركز ما لأشخاص بعينهم ، وهذا المركز على الأغلب يضفي صفة قانونية لأداء العمل على هذا الفرد، ويعد جزء من التنظيم الإداري، وبذلك يكون معنى و مفهوم أو تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة هو ، المجموعة من الأسس والقيم والتي تعد معيار سلوك القائمين على الأعمال الإدارية في المنظومة الحكومية داخل نطاق السلوكيات الحميدة. [1]
هذا و يتضح من التوضيح السابق في تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة، أنها تشتمل على معاني محمودة مثل
الأمانة ، والتي تقتضي الالتزام بالقول والعمل والفعل الذي من أجله تم وضع الشخص في تلك الوظيفة.