القيادة الاستراتيجية
تُعتبر القيادة الاستراتيجية (strategic leadership) واحدة من أهم أنماط العمل الاستراتيجي العصري الذي يهدف إلى توظيف الطاقات الإبداعية والمميزة في إنتاج الأعمال المختلفة بكل كفاءة، بهدف تحقيق الأهداف والغايات الرئيسية والفرعية الأولية والثانوية في الأوقات المحددة لها، وحسب المواعيد المخصصة لذلك، بحيث ينتج هذا الجانب مجموعة من القادة المؤهلين من الناحية الإدارية والاستراتيجية من خلال الفهم العميق لعمليات التخطيط الخلاقة، وتنفيذها بكل دقة، ونظراً لأهمية هذا الجانباخترنا أنّ نتحدث عن أبرز المواصفات التي يجب توفرها في القائد الاستراتيجي الناجح. صفات القائد الاستراتيجي
مبادر: وخاصة فيما يتعلق بتقديم الاقتراحات والأفكار الجديدة التي تُحدث تغييراً إيجابياً على العمل، وعدم التردد في خوض التجارب الجديدة، وإبرام العقود والتشبيك مع الجهات التي يمكن أن تقدم منفعة للعمل. مشارك: حيث يكون قادراً على جذب الداعمين والأعوان له لصالح العمل الاستراتيجي، بحيث يقع على عاتقه مسؤولية إقامة الشراكات المختلفة مع المحيط الذي يعمل فيه، وكسب هذه الشراكات لصالح العمل، ويعتبر هذا الجانب من أبرز جوانب وظائف القيادة الاستراتيجية، ويتطلب ذلك معرفة المهام المشتركة مع الفريق، وأفضل الطرق التي تؤهلهم لتقديم أفضل النتائج الممكنة، وكيف من الممكن لكل شخص من الفريق أن يقدم أفضل ما لديه لتحقيق هذه النتائج.
تحميل كتاب صفات القائد الناجح.Pdf - كتب حول القيادة Pdf
ذات صلة صفات القائد الإداري الناجح مواصفات القائد الناجح
القدرة على التخطيط
يمتاز القائد الإداري الجيّد بقدرته على التخطيط؛ فهو يعرف تماماً ما الّذي يريد فعله ومتى، وهذا من السّمات التنظيميّة أيضاً، وفي نفس السّياق فإن القائد الإداري يكون على دراية أيضاً بأهداف العمل وما يتطلّب عمله من قبل الموظّفين أو أعضاء الفريق لتحقيق ذلك الهدف، فمن المُفترض أن يكون محدّداً لخطوات تحقيق ذلك وأن يبلغ بها الموظّفين للسّير ضمنها بشكل منظّم. [١]
مهارة حل المُشكلات
من الصّفات المميزة للقائد الإداري الناجح أن يمتلك مهارة حل المشكلات الّتي تواجهه، وذلك سواء كانت مشكلات شخصيّة أو تتعلّق بالعمل من حيث وجود عميل منزعج أو بائع صعب، كما أنه يمتلك القدرة على إيجاد الحلول المبتكرة للمشكلات المُختلفة وعدم التقاعس عن تنفيذ هذه الحلول، ومن جهة أخرى فغن القائد الإداري عادة ما يعتبر وجود مشكلة ما إنما هي مسؤوليته وعدم إلقاء اللّوم على أفراد آخرين. [١]
التواصل الفعّال
يكون القائد الإداري الناجح مُدركاً لأهمية التواصل في الموقع الّذي يشغله، فالقادة بشكل عام يسعون دائماً للتأكد من كون الآخرين قد استمعوا لهم واستطاعوا فهم ما يريدونه، ولكن ما يُميّز القائد الناجح هو إدراكه لأهمية تطبيقه للاستماع للآخرين، فهو يرى أن عمليّة التواصل إنما هي عمليّة مزدوجة وهو يسعى للاستفادة القصوى منها في سبيل تحقيق النجاح لعمله.
صــــفــــات الـــقـــــائــــــد الإداري الــــنــــاجــــــــح | Asjp
[٢]
مواصفات أخرى للقائد الإداري
تتطرّق النّقاط الآتية لبعض المواصفات الأخرى الّتي يتّصف بها القائد الإداري النّاجح: [٣]
يتمتع القادة الإداريّين بثقة المحيطين بهم ومن يعملون معهم، وذلك ينبع من كونهم يجسّدون حقيقةً الصّدق والشّفافيّة في عملهم. يتمتع القائد الإداري بنظرة استراتيجيّة للأمور المتعلّقة بالعمل، وفي نفس الوقت فإن أعضاء الفريق الآخرين يثقون بنظرته تلك. يحرص القائد الإداري الناجح على التواجد مع الفريق جنباً إلى جنب في العمل، فيكون بذلك مثالاً يُحتذى. يمتلك القائد الناجح القدرة على إلهام الآخرين ودفعهم نحو إحداث التغيير الإيجابي في مُجتمعاتهم والعالم. المراجع
^ أ ب Melinda Hill Sineriz (29-6-2018), "Characteristics and Attributes of a Good Manager" ،, Retrieved 7-7-2018. Edited. صــــفــــات الـــقـــــائــــــد الإداري الــــنــــاجــــــــح | ASJP. ↑ Carly Okyle (21-10-2014), "10 Awesome Tips for Being a Better Leader" ،, Retrieved 7-7-2018. Edited. ↑ "Leadership Qualities of a Good Manager",, Retrieved 7-7-2018. Edited.
صفات القائد الإداري الناجح - حروف عربي
التاريخ: 17 / 1 / 2022
أقرأ التالي
2022/04/19
قبل أن تقروا تعديلات الحكومة
2022/04/18
مونوبولي عالمية بايخة
الجوع المعرفي للمعلومة الصحيحة اردنياً..
2022/04/17
كيف تضحك شعبا متجهّما؟
تحلُّ فيَّ ولا أحلُّ عنك
كتب صفات القائد الإداري الناجح - مكتبة نور
المراجع
1
2
3
4
9. القادة متفائلون ومتحمسون، ولديهم رؤية مستقبلية.. فهم يفخرون بما يقومون به، ويؤمنون بشدة ويثقون بمنظماتهم ومنتجاتهم أو خدماتهم التي يقدمونها، وهم واقعيون عند التطلع إلى المستقبل وبناء رؤاهم، وفي الوقت نفسه هم متحمسون عندما تكون أمامهم فرص سانحة بالنسبة لهم أو لمنظماتهم، وهم نادراً ما يتذمرون بشأن ما لا يمكن القيام به، فيتفاءلون ويركزون على ما يمكن إنجازه بالعمل الجاد والتصميم الكبير، ولديهم أسلوب إيجابي بالنسبة لأنفسهم وأعمالهم وحياتهم بصفة عامة، لذلك فالقادة يسخرون جهودهم لإبراز رؤية منظماتهم ويتبنونها باستمتاع..
10. القائد الجيد شخص مرن.. بينما يجاهد القادة الجيدون للاتصاف بكل السمات التسع السابقة التي تميز القائد الجيد، إلا أنهم يدركون أن لكل جواد كبوة، فهم لا يحاولون أن يكونوا كاملين ولا يطلبون من غيرهم الكمال، فهم يقدرون ذلك، ولا يجد اليأس طريقاً إلى قلوبهم أبداً، لذلك فهم ينهضون من عثراتهم ويستعيدون توازنهم إذا فشلوا، ولا يترددون في إعادة المحاولة حتى ينجحوا. وأخيراً.. عزيزي القارئ.. في حين أن لدى بعض الأشخاص القدرة على تولي القيادة فطرياً وبصورة تلقائية، إلا أن للقيادة القوية مهارات وصفات يحتاج من يريد أن يكون من أهلها مزيدا من بذل الجهد والمران والعمل الشاق المستديم.. وهنا أؤكد على أن هذه القدرات والسلوكيات هي ما تبحث عنه الأمة بعمومها والمنظمات بخصوصها، ولن تفرط فيمن وُجدت فيه، وسيكون موضع رغبة ومطلبا الجميع.. وهذه رسالة واضحة للجميع وأخص منهم إخواني وأخواتي المقبلين على الحياة العملية، فعليهم أن يتأملوها، ولتكن نصب أعينهم.. وليحاولوا تطبيقها والاتصاف بها والتدرب عليها.. فما أحوجنا إلى القائد الناجح.
المهارات الإداريّة والإدراكيّة، وتتضمن قدرة المدير على إدراك القضايا الصعبة والمعقدة، ودراسة العوامل المتعارضة والمؤثرة، بالإضافة إلى قدرته في التعامل مع المواقف بما يحقق هدفه. العمل الجاد بإتقان والتزام، فالقائد الناجح هو مَن يقوم بإنجاز أعماله، وإعطاء العمل حقه بقدر ما يستطيع. القدرة على تحديد الأهداف: فامتلاك هذه الصفة يعتبر ضرورياً ومهماً لاتخاذ القرارات الصعبة. مساعدة الآخرين على التطور، فالقائد الناجح يسعى لتطوير غيره وليس فقط ذاته. الصفات الشخصية كالمظهر والسمعة الحسنة، واحترام النفس والغير، والهدوء والاتزان، والقوة الصحية والبدنية وغيرها من الصفات الجسمانية والشخصية. الأهمية والتقدير، فالقائد الناجح دائماً يرى من نفسه مهماً وناجحاً بعيداً عن التكبر والغرور. أسس الإدارة الناجحة
دراسة حالة معينة، حيثُ يتمتع كل قائد بطبيعة مختلفة عن غيره؛ لذلك تختلف الاحتياجات المتعلقة بالمهارات وإعداد الموظفين المطلوبة وأسلوب العمل. الوعي الكافي، فالإدارة الناجحة لا تركز على فريق العمل المتوفر فقط، بل تركز على الفريق الذي تحتاجه أيضاً. توطيد العلاقات والارتباط، وهذه أكثر جانب يغفل عنه الشخص عند التفكير في خلق فريق، حيث يجب أن يدرك القادة بأن محاور الوعي والتعلم والتطوير هي ثنائية الاتجاه.
تابعوا RT على
لم تؤيد الأمريكية بيلي جين كينغ إحدى مؤسسي اتحاد لاعبات التنس المحترفات، قرار طرد اللاعبين الروس من بطولة ويمبلدون لهذا العام. وقالت كينغ عبر "تويتر": "كان أحد المبادئ التأسيسية في تأسيس اتحاد لاعبات التنس المحترفات هو أن كل فتاة في العالم سيكون لها مكان للعب إذا كانت جيدة بما يكفي للعب، لقد تمسكت به منذ عام 1973 وما زلت ألتزم به للآن". وأكدت: "لا يمكنني دعم استبعاد لاعبين فرديين من أي بطولة بناء على جنسيتهم". إقرأ المزيد
وأشارت كينغ إلى أنها تتفهم الضغط الذي كان على منظمي البطولة مواجهته ومدى صعوبة القرار. وأدانت رابطة محترفي التنس (ATP) الأربعاء الماضي، قرار منظمي بطولة ويمبلدون حرمان اللاعبين الروس والبيلاروس من المشاركة في الدورة المقررة بين 27 يونيو و10 يوليو، واصفة إياه بأنه مظهر من مظاهر التمييز على أساس الجنسية، وأشارت الجمعية إلى أن قبول الرياضيين يجب أن يعتمد على التصنيف. الفارق بين ماكرون ولوبن يتقلص لنقطة عشية الانتخابات الرئاسية. في 20 أبريل، أعلن منظمو بطولة ويمبلدون البريطانية حرمان لاعبي التنس الروس والبيلاروس من المشاركة في ثالث البطولات الأربع الكبرى في الموسم، مبررين قرارهم بالعملية العسكرية الروسية في أوكرانيا، في تعد صارخ على حرمة مبدأ عدم الخلط بين الرياضة والسياسة الذي تبناه المجتمع الرياضي لسنوات عديدة.
الإعلان عن بداية المرحلة الأولى من تسوير الأراضي البيضاء وشروطها - تريند الخليج
لكنها جميعا، باستثناء قبرص، تتعاون مع الناتو من خلال برنامج الشراكة من أجل السلام، الذي يسمح لها بصياغة علاقتها مع التحالف العسكري الغربي. مساحات فاصلة يقول باسكال لوتاز، الباحث السويسري في دراسات الحياد في معهد واسيدا للدراسات المتقدمة في طوكيو، إن الدول المحايدة مع ذلك تحقق أهدافها الجيوسياسية. إنها تتصرف من خلال وضع "مساحة مادية" بين الخصوم وبالتالي "تهدئة المعضلة الأمنية"، على حد قوله. وقد أقرت جمهورية مولدوفا السوفيتية السابقة حيادها الدائم في دستورها عام 1994. وفي تركمانستان، وهي جمهورية سوفيتية سابقة أخرى، يتم الاحتفال بيوم الحياد على نطاق واسع في 12 ديسمبر/ كانون الأول، في ذكرى إعلانها الحياد الدائم عام 1995. الحياة خرطوم ضغط باسكال. الرئيس المنغولي السابق تساخيا البجدورج، قال إن جغرافية منغوليا ومسار تطورها "يتوافقان مع روح الحياد". منغوليا، التي غالبا ما كانت عالقة وسط الخلافات الدبلوماسية بين الصين والاتحاد السوفيتي خلال مرحلة الحرب الباردة، أعلنت حيادها في الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 2015. وقال تساخيا البجدورج،الرئيس المنغولي حينها، إن "تاريخ منغوليا وموقعها الجغرافي وتفرد مسار التنمية الذي اختارته يتوافق مع روح ومبادئ الحياد".
الفارق بين ماكرون ولوبن يتقلص لنقطة عشية الانتخابات الرئاسية
تتضمن المواقف الأميركية مسارات متعددة؛ منها ما هو رمزي مثل زيارة وفد مجلس الشيوخ إلى تايبيه، وإطلاق تصريحات نارية بحق الصين واحتمال زيارة رئيسة مجلس النواب نانسي بيلوسي إلى تايوان، ومنها ما هو آني مثل تزويد تايوان بأنظمة تسليح مضادة للصواريخ، وأخرى مضادة للحروب السيبرانية مع دعم القوات الجوية التايوانية، يصاحبها تصريحات علنية من قبل الرئيس بايدن ومسؤولين آخرين بالالتزام الأميركي الصارم بالدفاع عن تايوان. ومنها ما هو استراتيجي بعيد المدى تمثل في بناء تحالفات من دول تحيط بالصين، بهدف إعاقة التمدد الصيني في منطقة الإندوباسيفيك وبحر الصين الجنوبي، وأبرزها تحالف «إيكوس» مع بريطانيا وأستراليا، والحوار الأمني الرباعي مع اليابان والهند وأستراليا. بالقطع تدرك الصين أن التحركات الأميركية ومن ورائها مواقف حلفائها في الجوار المباشر لها، تهدف إلى محاصرتها وإعاقة كل استراتيجياتها في بناء نفوذ اقتصادي عالمي وآخر عسكري في الإندوباسيفيك، كما تدرك أيضاً أن واشنطن تعمل على منع ضم الصين لتايوان سلماً أو حرباً، ومن هنا تتعدد تحذيرات بكين القوية بأن لا شيء سيمنعها من ضم تايوان سلماً، بصيغة: دولة واحدة ونظامان، والتي طبقت في حالة هونغ كونغ، أو عنفاً إن لزم الأمر، وهو ما أعلنه الرئيس الصيني شي جينبينغ بوضوح في مناسبات مختلفة.
الحياة خرطوم ضغط باسكال
Getty Images تظاهرات منددة بالغزو الروسي لأوكرانيا قراؤنا من مستخدمي إنستجرام يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال حسابنا على إنستجرام إضغط هنا للإشتراك قال الرئيس الأوكراني، فولوديمير زيلينسكي مؤخرا إن أوكرانيا قد توافق على أن تصبح دولة محايدة كجزء من المفاوضات لإنهاء الحرب مع روسيا. لكن ما الذي يعنيه الحياد بالضبط؟ تعريف فضفاض لا تنحاز الدولة المحايدة إلي أي دولة في حالة حرب، كما لا يمكنها مساعدة أو إلحاق الضرر بأي من الدول المتحاربة، ولا تسمح لها باستخدام أراضيها لأغراض عسكرية. العديد من الدول التي تلتزم مبدأ الحياد ذلك منصوص عليه في دستورها، وخاصة دول في أوروبا وآسيا الوسطى. لكن دولا أخرى أعلنت ببساطة أنها غير منحازة، مما يعني عدم الانحياز تلقائيا إلى أي من الأطراف المشاركة في النزاع. يقول أوين غرين، أستاذ الأمن الدولي والتنمية في جامعة برادفورد بالمملكة المتحدة: "هناك تاريخ طويل لمفهوم الحياد، ولكن في النهاية، الحياد هو ما تقرره دولة ما وفقا لمفهومها". ويضيف "إنه شيء شديد التنوع وخاضع للتفاوض". الحياد السويسري كافة الرجال السويسريين الأصحاء يؤدون الخدمة العسكرية كما يزودون بأسلحة للاحتفاظ بها في منازلهم- لكن الدولة محايدة عسكريا.
يعتبر مبدأ باسكال من أهم الحقائق التي تناولت ضغط المائع، والذي يعني أن أي ضغط يحدث في جزء من المائع فإنه هذا الضغط ينتقل بدون أي نقصان لباقي أجزاء المائع، فمثلاً لو ارتفع ضغط خرطوم الحريق - مدونة شركة الحمد للتجارة والمقاولات و خرطوم الغابات يكون حوالي 1. 0 و 1. 5 في (25 و 38 ملم) بأقطار داخلية عادة صممت لتعمل تحت ضغط يصل إلى حوالي 450 رطل (3،100 كيلو باسكال). الطول القياسي هو 100 قدم (30. 48 م). الخرطوم الداعم طفاية حريق متنقلة بضغط 12 ميجا باسكال ضغط 14 متر بضباب الماء جودة عالية طفاية حريق متنقلة بضغط 12 ميجا باسكال ضغط 14 متر بضباب الماء مصنع من الصين, الرائدة في الصين طفاية حريق متنقلة بضغط 12 ميجا باسكال ضغط 14 متر بضباب الماء سوق المنتج, ضباب المياه طفاية حريق مصانع, انتاج جودة عالية خرطوم المبرد المبرد للسيارة المطاطي المخصص ، خدمة تصنيع ضغط العمل: 0. 2 ~ 0. 5 ميجا باسكال خرطوم وقود المطاط OEM SAE 30R7 خرطوم الوقود المستخدم في الشاحنات جيد مقاومة الضغط السلبي سيارة خالي من الرصاص خرطوم الحريق - ويكيبيديا و خرطوم الغابات يكون حوالي 1. 5 في (25 و 38 ملم) بأقطار داخلية عادة صممت لتعمل تحت ضغط يصل إلى حوالي 450 رطل (3, 100 كيلو باسكال).