انشودة الارقام: وقف الواحد ليصلي رقع الاثنان لربه.. علم طفلك:
- الأمبيرات في اللاذقية وطرطوس "مع وقف التنفيذ" - الحل نت
- وقف الواحد ليصلي - YouTube
- تعرف على آلية حساب سنوات الخدمة للموظفين وطريقة شراء سنوات الضمان - رويترد عربي
الأمبيرات في اللاذقية وطرطوس &Quot;مع وقف التنفيذ&Quot; - الحل نت
"وقف الواحد ليصلي" - "بدون ايقاع موسيقي": انشودة وقف الواحد ليصلي لتعليم الأرقام العربية للاطفال - YouTube
وقف الواحد ليصلي - Youtube
اغنية الارقام واحد اثنان ثلاثة - YouTube
الحديث عن وضع نظام "الأمبيرات" في طرطوس جاء بعد تعميم صدر عن محافظة اللاذقية، يتضمن مكافحة ومنع تركيب مولدات كهربائية بقصد بيع "الأمبيرات"، الأمر الذي أثار جدلا واستياءا حول حرمان الأهالي من "الأمبيرات". في حالة عدم وجود بديل لها وخاصة خلال ساعات التقنين الطويلة من الكهرباء الحكومية. مع انتشار "الأمبيرات" في عدة محافظات بسوريا، لا يزال وضعها القانوني غامضا بين منعها بالتعميم من هنا والتغاضي عنها من هناك، في وقت يحتاج المستفيدون منها إلى توفير رقابة وقواعد واضحة لعملهم و أسعارها. حيث كان قد قال عضو المكتب التنفيذي لقطاع الكهرباء في اللاذقية مالك الخير، في حديث سابق لإذاعة "شام إف إم"، إن قرار منع تركيب المولدات الكهربائية بغرض بيع الكهرباء "الأمبيرات" في المدينة، لا يمكن التراجع عنه، وستكون هناك اجتماعات أخرى مستقبلا لوضع حد لهذه المسألة. وعزا الخير، قرار المنع إلى غياب أي قانون ينظم عمل "الأمبيرات" أو مولدات الكهرباء بالكامل، وأنها تشكل خطرا على أفراد المجتمع، ما لم يجرِ تركيبها بشكل فني وعبر تمديدات صحيحة، بعد دراسة خاصة، على حد وصفه للإذاعة المحلية. وأضاف الخير، بأن تنظيم المحافظة عمل "الأمبيرات" يتطلب رأس مال لتنفيذه، ووحدات هندسية لتخطيطه، وتمديدات كهربائية وأشرطة خاصة، باعتبار أن بقاء وضع "الأمبيرات" على ما هو عليه، يشكل خطورة على الأهالي، كونها ممددة بشكل عشوائي.
حيث يبلغ الفارق 660 يوما عن كل ستين سنة بين التقويمين. يستحق الموظف معاش التقاعد إذا بلغت سنوات خدمته المحسوبة خمسة وعشرين سنة فما فوق. علاوة على ذلك يمكن للموظف التقدم على طلب التقاعد المبكر إذا كان مجموع سنوات خدمته المحسوبة لا يقل عن عشرين سنة. يمكن للمعلمين من خلال منصة فارس حساب سنوات الوظيفة، وذلك عن طريق الدخول إلى المنصة والقيام بما يلي:
من القائمة على جهة اليمين اختر صلاحية الخدمة الذاتية للموظف
توجه إلى أيقونة تقاعد مبكر للمعلمين
طلب إحالة على التقاعد المبكر
وضع تاريخ التقاعد
اضغط فوق أي مكان خارج الصفحة. تعرف على آلية حساب سنوات الخدمة للموظفين وطريقة شراء سنوات الضمان - رويترد عربي. انتظر حتى يظهر لك عدد السنوات
تجدر الإشارة إلى أنه إذا وصل الموظف سن الستين، وكانت سنوات اشتراكه في صندوق الضمان الاجتماعي خمس سنوات على الأقل أي ما يعادل الستين شهرا. فإنه يجوز له طلب شراء سنوات افتراضية تمكنه من الوصول إلى الحد الأدنى للحصول على راتب تقاعدي، وهو 120 شهر. على أن الحصول على راتب التقاعد يكون من خلال دائرة التأمينات الاجتماعية، وحسب المادة رقم 38 من نظام التأمينات الاجتماعية. فإنه إذا بلغ الموظف سن الستين يحق له الحصول على راتب تقاعدي بشرط اشتراكه في برنامج التأمينات لمدة لا تقل عن 120 شهر.
تعرف على آلية حساب سنوات الخدمة للموظفين وطريقة شراء سنوات الضمان - رويترد عربي
إجراء عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة يدويًا: إذا قضى العامل مدة خدمة طويلة أو حتى سن المعاش يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أن يكون مرتب نصف شهر (على حسب مرتبه الأساسي) عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأولى ثم مرتب شهر كامل للسنوات الإضافية حتى انتهاء مدة الخدمة، بعد حساب مجموع هذه الأجور يكون هو القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة. العاملين الذين لم تتجاوز مدة خدمتهم العامين لا يستحق لهم الحصول على مكافأة نهاية خدمة. المرأة العاملة التي أنهت خدمتها بعد زواجها بستة أشهر أو بعد إنجابها بثلاثة أشهر يمكنها الحصول على مكافأة نهاية خدمة كاملة. العاملين المحرومين من مكافأة نهاية الخدمة هم الذين لا يملكوا حسن سير وسلوك أثناء فترة الخدمة. العاملين الذين ثبت عليهم التزوير خلال فترة العمل ليس لهم أي أحقية في الحصول على مكافأة نهاية خدمة [2]. اقرأ أيضًا: احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة. في النهاية يجب التنويه على ضرورة احترام قوانين العمل للحصول على المكافأة كاملة لأنها في حد ذاتها ليست مجرد مبلغ مالي يمكن الحصول عليه، إنما هي وسام شكر من المملكة السعودية للعامل السعودي وردًا للجميل لما قام به من مساهمة في بناء وتطوير المجتمع السعودي.
[٣]
وفي هذه الحالة تقوم المحكمة بتوزيع كافة المبالغ التي أودعها صاحب العمل وفقاً لأحكام نفس المادة من قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على أنه "توزع المحكمة المبالغ المودعة على ورثة العامل المتوفى طبقاً لأحكام الشريعة الإسلامية أو قانون الأحوال الشخصية المعمول به في بلد المورث، وإذا انقضت ثلاث سنوات على تاريخ الإيداع دون أن يُعرف المستحق للمبالغ المودعة وجب على المحكمة إحالتها إلى الخزينة العامة للدولة. " [٣]
هل يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال وجود نظام تقاعد للشركة؟
يعتمد ذلك على الفائدة التي يحصل عليها الموظف من نظام التقاعد المعمول به في الشركة، ففي حال كانت الفائدة التي يوفرها نظام التقاعد أكبر من مكافأة نهاية الخدمة، يتم اعتماد نظام التقاعد ولا يُلزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة، أما إذا كانت قيمة مكافأة الخدمة أكبر من فائدة التقاعد فيجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل وإرجاع أي مبالغ تم اقتطاعها من الموظف لصالح صندوق التقاعد، كما يجوز في هذه الحالة تخيير الموظف بين مكافأة نهاية الخدمة أو نظام التقاعد الخاص بالشركة.