الموارد البشرية الصحية (اتش اتش آر) تُعرف أيضًا باسم الموارد البشرية الصحية (اتش اتش آر) أو القوى العاملة في مجال الصحة - تُعرَّف بأنها «جميع الأشخاص المشاركين في الأعمال التي تهدف في المقام الأول إلى تعزيز الصحة» ، وفقًا لتقرير الصحة العالمية الصادر عن منظمة الصحة العالمية لعام 2006. [1] [2] يتم تحديد الموارد البشرية للصحة باعتبارها واحدة من اللبنات الأساسية لنظام صحي. وهي تشمل أطباء ومحترفي التمريض والقابلات وأطباء الأسنان والمهن الصحية المتحالفة والعاملين الصحيين المجتمعيين والعاملين في مجال الصحة الاجتماعية ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين، وكذلك موظفي الإدارة الصحية والدعم - أولئك الذين قد لا يقدمون الخدمات بشكل مباشر ولكنهم ضروريون للصحة الفعالة ليعمل النظام، بما في ذلك مديري الخدمات الصحية والسجلات الطبية وفنيي المعلومات الصحية، واقتصاديي الصحة، ومديري سلسلة الإمدادات الصحية، وأمناء الطب وغيرها. بوابة الموارد البشرية بوزارة الصحة. قضايا الموارد البشرية الصحية [ عدل]
يتناول مجال الموارد البشرية الصحية قضايا مثل التخطيط والتطوير والأداء والإدارة والاحتفاظ والمعلومات والمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية لقطاع الرعاية الصحية.
بوابة الموارد البشرية بوزارة الصحة
وقد أقامت العديد من إدارات الصحة الحكومية والمؤسسات الأكاديمية والوكالات ذات الصلة برامج بحثية لتحديد نطاق وطبيعة مشاكل (اتش اتش آر) التي تؤدي إلى السياسة الصحية في بناء قوة عاملة للخدمات الصحية المبتكرة والمستدامة في ولايتها القضائية. بعض الأمثلة على برامج نشر المعلومات والبحوث المتعلقة بالموارد البشرية تشتمل على:
مجلة الموارد البشرية للصحة
HRH Knowledge Hub، University of New South Wales، Australia
مركز دراسات القوى العاملة الصحية، جامعة ألباني، نيويورك. المعهد الكندي للمعلومات الصحية: الإنفاق والصحة القوى العاملة. مؤسسة الصحة العامة في الهند: الموارد البشرية للصحة في الهند. المرصد الوطني للموارد البشرية للمرصد الصحي في السودان. سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة. OECD الموارد البشرية لدراسة الرعاية الصحية. مراجع [ عدل]
بوابة السياسة
نماذج الموارد البشرية وزارة الصحة
بعد ذلك يقوم المستخدم بكتابة اسم أو ايميل ورقم سري يسهل تذكره. بعد ذلك يتم الضغط على اضافه عند الرغبة في الدخول إلى خدمة معينة أو التسجيل في خدمة مديري
كيفية التسجيل في خدمة مديري نظام موارد
يتم الدخول إلى رابط الموقع الرسمي لنظام موارد. بعد ذلك يتم كتابة البيانات الخاصه بالايميل واسم المستخدم. كتابة رقمك السري. الضغط على خيار اضافه. بعد ذلك يتم اختيار مهام الوظيفة سواء كنت مدير أو موظف عادي. من سمى يتم ادخال بيانات الجهة التابع لها الموظف سواء كانت مركز وادارة أو مستشفى. بعد ذلك يتم كتابة القسم التابع له الموظف أو التخصص مثل قسم التمريض أو المختبر. بعد ذلك يتم كتابة اسم المدير المباشر للعمل من خلال قائمة الأسماء الظاهرة أمام المستخدم. وزير التعليم العالي والقائم بأعمال وزير الصحة يُعلن البدء في تنفيذ خطة ميكنة الموارد البشرية والمستشفيات – جريدة عالم النجوم. بعد ذلك يتم الموافقة على الإقرار. ثم يتم النقر على تأكيد ما تم بالأعلى. ثم الضغط على متابعة الطلب من خلال بوابة التنبيهات. رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة
يستطيع الموظف الدخول إلى موارد وزاره الصحه دائما طالما أنه مسجل باسم مستخدم وكلمة مرور، وعلى من لم يقوم بالتسجيل حتى الآن، أن يبادر بالدخول الى تطبيق موارد وزارة الصحة، ومن ثم يستفيد بجميع الخدمات التي يقدمها نظام، حيث يقوم نظام موارد توفير الوقت على الموظف من خلال إعطائه الإشارات الخاصة ببياناته عند الموافقة عليها، سواء كانت الخدمات التي قام بطلبها الموظف هي تحديد مدير لعمل جديد، أو قام بتقديم طلب تحديث المدير.
سياسات الموارد البشرية بوزارة الصحة
أهداف الدورة التدريبية
محتويات الدورة التدريبية
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
وأكد «عبدالغفار» أن مشروع ميكنة المستشفيات سيتيح إنشاء ملف صحي لكل مواطن، يمكن من خلاله تلقي الخدمات الصحية والرعاية من أي مركز صحي أو مستشفى قريب، ما سينعكس على تكامل وترابط الوحدات والمراكز والمستشفيات التابعة لوزارة الصحة، مشيرًا إلى أن الملف الصحي الموحد سيُسهم في إحداث نقله نوعية في جودة الخدمات الصحية وتيسيرها على المواطن، بالإضافة إلى ترشيد النفقات وتحسين آليات إدارة عملية الرعاية الصحية من أجل تقديم خدمة طبية متميزة بأقل تكلفة. تابع أن مشروع ميكنة المستشفيات يتضمن عملية إدارة المنظومة الصحية داخل المستشفيات بما فيها من (مشتريات وتنظيم جداول الأطباء وتوزيعهم والربط بين كافة أقسام المستشفيات ونظام الإحالة من قسم لأخر ومن طبيب ممارس عام إلى المُتخصصين) وذلك وفقًا لاحتياجات المريض، علاوة على إتاحة البيانات والإحصائيات التي تُسهم في البحث العملي وتُسهل حصول الباحثين على البيانات التي تستلزمها أبحاثهم العلمية، مع حماية خصوصية بيانات المواطنين.
إلا أن السر في الهجوم كان يكمن في تلك الطريقة التي يتبعها نايف في السرد، والتي تقوم على أساس الفكاهة والترفيه، وكذلك استخدام الأسلوب العامي للانتهاء لرواية القصة في أقل وقت ممكن. ومن جانبه لم ينتبه نايف لمثل تلك التعليقات السلبية، وذلك لأنه على يقين بأن قص التاريخ لا يمكن أن يكون حكرًا لأحد. قصص نايف حمدان
#نايف_حمدان
هاشتاق مرفوع لنايف حمدان أحد مشاهير السناب شات المعروف بإلقاء القصص الشيقة والأسلوب الكوميدي. ويبدي جمهوره ومتابعيه عبر الهاشتاق اعجابهم به. — وش سالفة الهاشتاق؟ (@AbtWhaat) January 28, 2020
تصدر موقع تويتر ترند السعودي نايف حمدان تحت وسم (نايف_حمدان) والذي أثار المتابعين من خلال روايته القصص بأسلوب مذهل مميز ، وكانت من ضمن قصصه قصة مخترع المصدع التي أثار فيها إعجاب جمهور مواقع التواصل الاجتماعي حتى تصدر ترند تويتر ليبدأ التساؤل من قبل النشطاء من هو نايف حمدان وما هي قصته ؟، حتى انتشرت سناباته القصصية على نطاق واسع عبر موقع تويتر ليبدي الجميع إعجابه بالشاب السعودي المبدع في سرده للقصص.
نايف حمدان قصص
نايف حمدان الشاب السعودي الذي إشتهر من خلال مواقع التواصل الإجتماعي بسرد بعض القصص والروايات وحضى بالعديد من المتابعات من السعودية والخليج العربي والعالم العربي. ومن خلال موقعنا سوف نتعرف على بعض من المعلومات التي يحملها الشاب السعودي نايف حمدان ومعلومات حول شخصيته فمن هو نايف حمدان والذي ظهر من جديد من خلال رفع الهاشتاق عبر تويتر قبل اطلاق روايته وقصته الجديده. من هو نايف حمدان
هو نايف العتيبي من أبناء المملكة العربية السعودية ومن طلاب كلية الجبيل الصناعية، تألق في موهبة السرد والحكي، فاستحضر شخصية تُسمى "الحكواتي" واستخدمها في إلقاء القصص التاريخية من خلال تطبيق "سناب شات" في شكل سهل ومبسط، وفي إطار كوميدي يُسهل على المشاهد وكذلك المستمع فهم القصة بسلاسة، والاستفادة منها، وكذلك تذكرها مهما مر الوقت على مشاهدتها. رسمة لنايف حمدان
وعلى الرغم من كم الهجوم الذي تعرض له نايف في الفترة الأخيرة من قبل البعض إلا أن جميع التعليقات جاءت لتنصفه، إذ أثنى الجميع على طريقته وأسلوبه الشيق الذي يجعلهم يتفهمون العديد من القصص التاريخية دون حاجة إلى الرجوع للكتب والمراجع. فكان من أبرز المساهمين في زيادة ثقافتهم التاريخية.
قصص نايف حمدان
فريق التحرير 28 يناير، 2020 198
قصة نايف حمدان من هو ويكيبيديا
نايف حمدان الشاب السعودي الذي إشتهر من خلال مواقع التواصل الإجتماعي بسرد بعض القصص والروايات وحضى بالعديد من المتابعات من…
أكمل القراءة »
فكان من أبرز المساهمين في زيادة ثقافتهم التاريخية. إلا أن السر في الهجوم كان يكمن في تلك الطريقة التي يتبعها نايف في السرد، والتي تقوم على أساس الفكاهة والترفيه، وكذلك استخدام الأسلوب العامي للانتهاء لرواية القصة في أقل وقت ممكن. ومن جانبه لم ينتبه نايف لمثل تلك التعليقات السلبية، وذلك لأنه على يقين بأن قص التاريخ لا يمكن أن يكون حكرًا لأحد. بداية الموهبة
لعبت الصدفة دور كبير في حياة نايف، إذ أنه اكتشف موهبته من خلال تجوله في إحدى المكتبات التي تضم عدد من الكتب التاريخية، ومن بعدها خطرت بباله فكرة إعادة طرح تلك القصص في شكل مبسط وسهل، ليتمكن البعض من خلالها التعرف على تلك القصص التاريخية لزيادة وعيهم وثقافتهم. وعن ما يُطلقه البعض من محاولات تشويه التاريخ فهذا الأمر ليس له أي أساس من الصحة، وذلك لأن نايف يعتمد على مجموعة من المراجع، التي يروي من خلالها القصص التاريخية وما يختلف هو الأسلوب وطريقة الطرح فحسب، فكيف لهذا أن يكون تشويه للتاريخ. بدأ نايف يلتفت للأمر عندما كان يقص مجموعة من الحكايات التاريخية على الأهل والأصدقاء، ولاحظ إعجابهم بها وبطريقة السرد، كما أعادوا قصها على غيرهم، ومن هنا بدأ يُفكر لما لا تعم الفائدة على الجميع فأطلق قصته الأولى بعنوان " محمد بن أبي عامر في العهد الأموي" والتي حظيت بمشاهدات عالية، ومنها واصل العمل على هذا النهج.