تدور أحداث فيلم عيار ناري – بعد إحدى المصادمات بين مجموعة من المتظاهرين وقوات اﻷمن، ترد إحدى الجثث من هذا الصدام إلى المشرحة مع سبع جثث أخرى، ويكتب الطبيب الشرعي ياسين المانسترلي تقريره الطبي بعد معاينة الجثة الذي يفيد بأن هذا القتيل قد أصيب بطلق ناري من مسافة قريبة وليس مسافة بعيدة مثل بقية الجثث، لكن المشاكل تبدأ حين يتسرب هذا التقرير الطبي للإعلام.
- فيلم عيار ناري 2018
- فيلم عيار ناري 2018 اون لاين
- فيلم عيار ناري cima4u
- فيلم عيار ناري ايجي بست
- مشاهدة فيلم عيار ناري
- مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد – جربها
- معلومات قانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- مستحقات نهاية الخدمة : كيفية حساب المستحقات والحالات المستفيدة - الرحالة
- مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى - صحيفة البوابة
فيلم عيار ناري 2018
شاهد اون لاين فيلم عيار ناري 2018 كامل جوده عالية - YouTube
فيلم عيار ناري 2018 اون لاين
01:35:06 جريمة إثارة وتشويق دراما المزيد يأتي تقرير الطب الشرعي لتشريح جثة أحد شهداء ثورة يناير بأنه أصيب بعيار ناري من مسافة قريبة وليس كالبقية، لتبدأ المشاكل حين يتسرب التقرير إلى الإعلام. أقَلّ النجوم: أحمد الفيشاوي، محمد ممدوح، روبي
فيلم عيار ناري Cima4U
(الأرض كروية... الشمس بتطلع من الشرق... الحقيقة بوش واحد بس... الحقيقة هي الحاجة اللي بيتفق عليها الناس... وعشان كدة الموضوع مافيهوش وجهين نظر... النهاردة محتاج تسأل نفسك أنت لسة مؤمن بنفس الحقيقة؟! ) لست من متابعي السينما ولا حتى التلفزيون علاقتي بهم قبل 2009 كانت نادرة، وبعدها صارت منعدمة تماما، إذ تفطنت لتأثير الميديا وحاولت الابتعاد (لأكتشف لاحقا أني كنت موهومة بإعتقادي أني ابتعدت عن سيطرة الإعلام وهو موضوع سأتحدث فيه بتفصيل لاحقا)، ولكن منذ يومين وقع بين يدي فيلم اسمه "ساعة ونص" شاهدته بالصدفة، وأعجبني جدا، واليوم بدافع الفضول شاهدت فلمين أيضا، والحقيقة أعجباني. أحدهما فيلم "عيار ناري" فريق العمل: الفيلم قصة: هيثم دبور، وإخراج: كريم الشناوي وبطولة: أحمد الفيشاوي - روبي - محمد ممدوح - عارفة عبد الرسول - أحمد مالك. القصة: تدور أحداث الفيلم حول الطبيب الشرعي "ياسين المانسترلي" وهو طبيب عبقري، يستطيع كتابة تقاريره بحرفية تامة أكثر من أي طبيب شرعي آخر، رغم حبه للخمر ومعاقرته له بشكل دائم، تصل إلى ياسين جثة الشاب "علاء أبو زيد" ضمن جثث شهداء مظاهرة اللازوغلي "أيام ثورة 25 يناير" ليكتب حولها تقريره، وطبعا كل الشهداء الآخرين وعددهم ثمانية تم التأكيد أنهم استشهدوا نتيجة رصاص قناصين، ولكن الطبيب يكتب في تقريره (توفي بعيار ناري من مكان قريب)، وتتسرب نسخة من التقرير إلى الصحافة، ويحدث غضب شعبي يتم فيه اتهام الطبيب والمصلحة بالتعاون مع الداخلية.
فيلم عيار ناري ايجي بست
العمل الأول للمخرج والتاني للمؤلف
التاريخ
06/10/2018 06:42
في فيلم "فتح عينيك" خالد صالح كان له ماستر سين بيقول فيه "الدنيا عبارة عن مسرح كبير، والناس اللي فيها ماشين بيعمل كل واحد فيهم الدور اللي مكتوبله. لو أنت ناوي تغير دورك وتمد ايدك وتفتح الستارة، الله اعلم هتشوف إيه ورا الكواليس، بس اللي هتشوفه ممكن ميخلكش ترجع تشوف الدنيا زي ماكانت ولا تقدر تغمض عينك وتنام وانت بالك مرتاح تاني". اللي هتشوفه ورا الكواليس ممكن يبقى "الحقيقة"، بس هل ده يضمن إنها هتريح ضميرك وهتحقق ليك وللي حواليك للحق والخير والجمال؟ السؤال يبان عميق ومعقد، رغم كده طرحه بجرأة شديدة المخرج "كريم الشناوي" في أول عمل روائي ليه، بالتعاون مع المؤلف "هيثم دبور" في تاني فيلم طويل ليه بعد فيلم "فوتو كوبي". الفيلم من أول الإعلان بيوضحلك إن فيه جريمة قتل ضحيتها "علاء" اللي بيلعب دوره أحمد مالك حصلت في نفس وقت مظاهرات لاظوغلي 2012 اللي بيقع فيها شهداء على إيد قناصة الداخلية. وبيبقى سؤال الفيلم "علاء" واحد من "الشهداء" ولا ورا قتله هو بس مشكلة تانية؟
من اللحظة الأولى للفيلم المخرج بيرمي لك مفتاح يسهِّلك كشف اللغز ويعرفك إن مافيش بلوت تويست تجري وراه للنهاية.
مشاهدة فيلم عيار ناري
طرحت الشركة المنتجة لفيلم"زومبي" بطولة الفنان علي ربيع البوستر الرسمى للفيلم استعداد لعرضه الفترة المقبلة. وشارك الفنان علي ربيع متابعيه بصورة البوستر التشويقي لفيلم "زومبي"، عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي "إنستجرام". وعلق علي ربيع على البوستر كاتبًا: الأفيش الرسمي لفيلم زومبي فيلم العيد 2022 زومبي في العيد الحرب قربت انتظرونا في العيد، وانهالت التعليقات من جمهوره ومتابعيه مهنئينه بالفيلم الجديد، وأعرب بعضهم عن حماستهم لمشاهدة العمل بدور العرض السينمائي في عيد الفطر. وظهر علي ربيع في البوستر الرسمي للفيلم متصدرًا الأفيش وحوله باقي أبطال الفيلم وهم حمدي المرغني وكريم عفيفي وهاجر أحمد ومحمد محمود ومحمد أوتاكا وويزو. يذكر أن فيلم "زومبي" بطولة علي ربيع وحمدى المرغنى، كريم عفيفي، هاجر أحمد، محمد أوتاكا، عارفة عبد الرسول، محمد محمود وتأليف أمين جمال وإخراج عمرو صلاح.
القصة:-
بعد إحدى المصادمات بين مجموعة من المتظاهرين وقوات اﻷمن، تصل إحدى الجثث إلى المشرحة، ويكتب الطبيب الشرعي (ياسين المانسترلي) تقريره الطبي بعد معاينة الجثة الذي يفيد بأن هذا القتيل قد أصيب بطلق ناري من مسافة قريبة وليس مسافة بعيدة مثل بقية الجثث، لكن المشاكل تبدأ حين يتسرب هذا التقرير الطبي للإعلام.
عشر سنوات فما فوق: يستحق العامل أنّ يتقاضى راتب كامل أي مكافأة كاملة عن كل سنة عمل، في حال مضى على التحاقه بالعمل عشر سنوات فما فوق. وقد سهلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مهمة احتساب مستحقات نهاية الخدمة للعمال، من خلال تصميم حاسبة عبر موقعها الرسمي، يمكن الوصول إليها من خلال الرابط عبر ( الضغط هنا).
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد – جربها
وإن كانت قد وضعت مولود جديد، فإن المدة تتحدد في 3 شهور. كما ويرغب العديد من العاملين في دولة المملكة العربية السعودية، معرفة كافة المعلومات التي تدور حول موضوع مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، وذلك حتى يعلم كافة المعلومات التي ينص عليها قانون العمل في السعودية.
معلومات قانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
على صاحب العمل أن يتكفل بكل المصروفات في حالة إصابة العاملين أثناء تأدية عملهم. في حالة ترك العمل لأسباب قهرية حتى يحق الحصول على مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد. في حالة زواج العاملة وقامت بإنهاء عملها بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ الزواج فيحق لها أخذ كل مستحقاتها. يحق لصاحب العمل خصم أي ديوان مستحقة على العامل وذلك وفقًا للقانون الجديد. لم يتم تحديد أي عدد سنوات حتى يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة لا تقوم بشمل أي عمولات أو أي مبيعات. ومن هنا سنتعرف على: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
الفرق بين قدر المكافأة وقدر الاستحقاق
تختلف المكافأة التي يقدمها صاحب العمل إلى العاملين عن مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد وفيما يلي سنوضح الفرق بينهم:
قدر المكافأة: هو مبلغ من المال ثابت يحسب على هيئة نصف شهر للراتب وذلك خلال الخمس سنوات الأولى من العمل وبعد مرور الخمس سنوات تكون المكافأة معدلة لمراتب شهر كامل. قدر الاستحقاق: هو مبلغ من المال يتغير على حسب الحالة التي يتم إنهاء الخدمة عليها كما في حالة تقديم الاستقالة أو انتهاء مدة العقد وتوجد حالات أخرى يحق للعامل فيها أخذ مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد.
مستحقات نهاية الخدمة : كيفية حساب المستحقات والحالات المستفيدة - الرحالة
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل تهتم المملكة بحقوق العامل و تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل و الجهة التي يعمل بها ، و ذلك بهدف حفظ الاستقرار الاجتماعي و حماية العامل و حفظ كرامته ، لذلك جاء قانون العمل السعودي ليقوم بتنظيم الحد الأدنى للأجور ، و تحديد أوقات الراحة للعامل و تحديد أوقات إجازته. تعريف مكافأة نهاية الخدمة يمكن تعريف مكافأة نهاية الخدمة على إنها مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بمنحه للعامل بمجرد انتهاء مدة عقد خدمته أو إنجاز العمل المتفق عليه ، و يتم حساب قدر مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر العامل الأخير و طبقًا للأسس المحددة في نظام العمل. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة أولًا: يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا قام بتقديم استقالته ، فإذا بلغت مدة خدمته العشر سنوات و ما فوق يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة ، أما في حالة إن لم يتم العامل العشر سنوات من الخدمة فيتم الحصول على ثلث مكافأة نهاية الخدمة فقط ، لكن استقالة العامل أو العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة مهما كانت مدة الخدمة. ثانيًا: يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تم انتهاء عقد العمل الخاص به على شرط أن يكون إنهاء العقد باتفاق الطرفين و تكون موافقة العامل كتابية ، كما يستحق العامل مكافأته في حالة انتهاء مدة عقد العمل و لم يتم تجديده حسب نظام العمل ، بالإضافة إلى إنهاء عقد العمل بناءً على طلب أحد الطرفين و هذا طبقًا لما جاء في المادة 75 من قانون العمل السعودي.
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى - صحيفة البوابة
– على مسعى المثال، الموظف الذي يستقيل عقب العمل لفترة 3 أعوام في شركة، وكان آخر شيك إجمالي الرواتب المستلمة 15000 ريال سعودي، لذلك يتلقى العامل 7. 501. 50 كمكافأة ختام الخدمة، وهذا هو راتب الموظف مضروبًا بنصف راتب الاستحقاق (1/3 مقسومًا على 2 هو 16. 67٪) مضروبًا في عدد أعوام الشركة. الحالة 3: منسوب بين 5- 10 سنوات – الموظف الذي يلبث في الشركة لأزيد من 5 أعوام ولكن أقل من 10 أعوام يحصل على استحقاق 2/3 ومنحة ختام الخدمة بنصف راتبه للسنوات الخمس الأولى وراتب شامل لفترة خمس أعوام قادمة. – على مسعى المثال، يستقيل الموظف عقب أن عمل لفترة 7 أعوام في مؤسسة يتلقى ما مجموعه 20. 000 ريال سعودي كراتبه الأخير، يحصل على إعانة ختام خدمة تمتد إلى 60. 003 ريال سعودي، وهذا يعني أن الراتب مضروب في 5 مقسوماً على 2 زائد الراتب مضروب في 2، ومجموع هذا مضروب في 66. 67 ٪، منذ 7 أعوام تندرج أسفل قوس من السنوات الخمس المقبلة. الحالة 4: منسوب لفترة 10 أعوام أو أكثر – الموظف الذي يبقى مع الشركة لفترة 10 أعوام أو أزيد يتلقى استحقاقًا بشكل كامل ونصف الراتب للسنوات الخمس الأولى والراتب التام للسنوات اللاحقة كجائزة ختام الخدمة.
المراجع
^ أ ب ناصر المهيزع، نظام العمل بالمملكة العربية السعودية ، صفحة 19. بتصرّف. ^ أ ب ت "مقدار المكافأة وضوابطها" ، الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، اطّلع عليه بتاريخ 8/9/2021. بتصرّف. ^ أ ب "كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي" ، أراب لوز ، اطّلع عليه بتاريخ 8/9/2021. بتصرّف. ↑ ناصر المهيزع، نظام العمل بالمملكة العربية السعودية ، صفحة 20. بتصرّف.